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【介護スタッフ】未経験でも月給27万円~/夜勤ナシ/残業少なめ 株式会社more 定着率85%以上でワークライフバランスも実現!

情報更新日:2024/02/21
掲載終了予定日:2024/03/07

この求人のポイント

★週休2日制&長期連休OK★今まで培った人生経験を活かして、充実したセカンドキャリアを築きませんか?
【研修制度充実】座学やOJT研修、初任者研修で育成! 【ワークライフバランス】夜勤なしで残業月13h以内◎ 【業界未経験歓迎】個人・経験・スキルを活かせる環境 【資格手当】初任者研修の学費は会社が全額負担! 【働きやすさ】定着率は85%以上&柔軟な働き方が可能 【生活支援】社宅や引っ越し制度、カーシェアリング…
【豊富な手当や福利厚生あり】スキルや経験を活かして若手層の育成や個性を尊重したキャリア形成をサポート
株式会社moreのPRイメージ

「人材力」を強みとし、社員の働きやすさに注力している当社。


今回は「介護スタッフ」を新たに募集することになりました。若手のサポートやバックアップをメインに業務をお任せして、会社と社員の成長を支える一員として活躍していただける方を大募集。夜勤や残業時間もほぼなく、家庭と両立できたり、自分のプライベートも時間も確保!研修制度も充実しているため、業界経験がなくても安心して知識やスキルを習得できます◎

仕事内容

【訪問介護/デイサービス】どちらかに就業頂きご利用者様の介助や支援をお任せ!(配属先は希望を考慮し決定)後輩の育成や経験を活かせる業務もあり

具体的には

【訪問介護】

ご利用者様のご自宅に訪問し、生活サポートをお任せ。
  • 身体介護…食事介助や排泄介助、買い物同行
  • 生活援助…料理や掃除
※1日5~6件のご自宅に訪問します。

【デイサービス】

1人5~6名のご利用者様を担当します。
  • 食事や入浴、排泄の介助
  • 運動や音楽などのレクリエーション

入社後の流れ

2日間の座学研修で介護業界や当社の理念などを学んで頂きます。その後は約3ヶ月間のOJTで実際に業務を行い、少しずつ業務内容を覚える所からスタート!訪問介護は「初任者研修」の資格取得が必須。全額会社負担で約2ヶ月間学校に通い取得を目指します!その期間の給与は全額支給なので安心して資格取得できる環境です◎

将来のキャリアパス

3年間、現場の経験を積むと「介護福祉士」の資格取得が可能です。取得後はリーダー職としてマネジメントをしたり、管理者として施設全体を管理したり、キャリアアップができます。デイサービスから訪問介護などのキャリアチェンジもできるので、個人の成長ややりたいことに応じて幅広いキャリアを描くことができます。

異業種出身でも今までの経験を活かせる

当社ではあなたの得意なことや経験を活かせる場所がたくさんあります。
社員の例で言うと…
  • 前職webのマーケターの経験を活かし、社内報プロジェクトに参加
  • バイオリン演奏が得意なので、レクリエーションの時に披露
  • 衣装選びが得意・好きな方にイベントで使用する衣装選び、イベントの企画・運営をお任せ

介護業界のイメージを覆す働きやすさ

■夜勤は一切なし&残業13時間以内
■長期連休や週休2日制でお休みも充実
■社員の連携体制で子育てサポートあり
■経営層が社員の名前を把握し、話しかけてくれる
■リーダー・管理者へステップアップできる
■キャリアチェンジであなたのなりたい姿を実現

対象となる方

【介護業界未経験OK!】今までの経験を活かしたい方/社員のバックアップをしたい方/40~50代が活躍中!
今回はリーダー候補の募集です!
ゆくゆくは後輩の指導などを行って頂きます。

【求める人物像】
■明るく前向きに仕事に取り組める方
■話をすること、話を聞くことが好きな方
■協調性がある方
■介護業界に興味がある方
■相手の立場になって考えられる方

あなたの個性を発揮!

経験者はもちろん、異業種出身の未経験の方も多い当社。
だからこそ、色んな特技を持っている社員がいて、エンターテインメント溢れる会社です!会社としても個人の能力を伸ばして欲しいという想いから、個人プランニングでスキルを伸ばして披露、提出する評価制度もあります◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

傾聴力がある方

ご利用者様一人ひとりの思いや考え方は異なります。お話を聞く中でしっかりと思いを汲み取り支援できる方は活躍できます。また、多くの人と話す機会があるので話が好きな方は向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

チームワークを大切にできない方

3名で1人のご利用者様のサポートをするので、チームで動きます。常に連携を取りながら動き、ご利用者様の状態を共有するので、協調性がない方は厳しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

\夜勤ナシ・時短勤務OK!/

1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均173時間)
◎残業は月平均13時間です。
※東京都介護職員就業推進事業に参画しています。

◎8:00~21:00の間で基本1日8時間(休憩1時間含む)の勤務となります。時短勤務をご希望の際はお気軽にご相談下さい!

【シフト例】
8:00~17:00/9:00~18:00
10:00~19:00/12:00~21:00
勤務地
東京都世田谷区にある施設のいずれか
◎転居を伴う転勤はありません。【地方出身者の方も大歓迎!】
◎病気やケガ、育児や介護関係等で在宅にいる必要がある場合は、在宅勤務も認めています。
◎子供を預けられないときは、職場に連れてきてもOK。仕事とプライベートを両立できます。

■デイ・ホームモア世田谷瀬田/東京都世田谷区瀬田2-5-8
■デイ・ライフモア世田谷用賀/東京都世田谷区玉川台2-17-2
■デイ・プラスモア世田谷千歳船橋/東京都世田谷区経堂4-18-1
■ヘルパーステーションモア世田谷瀬田/東京都世田谷区1-20-14
■ヘルパーステーションモア世田谷区用賀/東京都世田谷区玉川台2-17-2
■ヘルパーステーションモア世田谷千歳船橋/東京都世田谷 区桜丘5-28-19
■ヘルパーステーションモア世田谷区成城/東京都世田谷区成城9-5-17

★今年2月にOPEN!オープニングメンバー同時募集中

ヘルパーステーションモア世田谷経堂/世田谷区経堂5-21-7
小田急線「千歳船橋駅」から徒歩8分です!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
■デイ・ホームモア世田谷瀬田/東急電鉄大井町線「上野毛駅」徒歩12分、東急電鉄田園都市線・大井町線「二子玉川駅」徒歩10分
■デイ・ライフモア世田谷用賀/東急電鉄田園都市線「用賀駅」徒歩7分
■デイ・プラスモア世田谷千歳船橋/小田急線「千歳船橋駅」徒歩1分
■ヘルパーステーションモア世田谷瀬田/東急電鉄大井町線「上野毛駅」徒歩8分、東急電鉄田園都市線・大井町線「二子 玉川駅」徒歩10分
■ヘルパーステーションモア世田谷用賀/東急電鉄田園都市線「用賀駅」徒歩7分
■ヘルパーステーションモア世田谷千歳船橋/小田急線「千歳船橋駅」徒歩9分
■ヘルパーステーションモア世田谷成城/小田急線「成城学園前駅」徒歩17分
給与

月給27万円~+各種手当+賞与(年2回)

◎経験・能力を考慮し、決定します。
◎上記はみなし残業手当(月35時間/5万3,200円以上)を含みます。超過分は別途支給。
◎3ヶ月の試用期間がありますが、その期間中の待遇・給与は変わりません。

【資格手当について】

  • 初任者研修(ホームヘルパー2級)/月4千円
  • 実務者研修/月5千円
  • 介護福祉士/月7千円
  • ケアマネジャー/月1万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~400万円

モデル年収例

年収500万円 / 40歳 施設長職 経験5年
年収380万円 / 29歳 リーダー職 経験3年
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(7月)
  • 賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
  • 時間外手当(超過分)
  • 役職手当
  • 職務手当
  • 資格手当
  • 報酬金
  • ファミリーサポート手当(月1万円)
  • 住宅手当(月1万円)
休日・休暇

\年間休日115日/

  • 週休2日制【4週8休制(シフト制)】
  • 土日休み相談可
  • 基本は入社時に希望のお休みしたい曜日を伺います。
(繁忙期などでシフトの調整を行う場合があります。)
  • 年末年始休暇(3日)
  • 有給休暇
※半日休暇も取得可能!予定に合わせて柔軟な有給取得が叶います!
  • 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
  • 育児休暇(取得・復職実績あり)
※2022年度実績:産休3名/育休4名取得!
  • 長期・連続休暇/5日以上の連休取得可能◎
  • 介護休暇(取得・復職実績あり)
  • 慶弔休暇
福利厚生

退職金制度

選択定年制度

 └60歳から自身の体調を鑑みて選択できる制度
※定年は原則65歳、以降は70歳まで就業可能です。
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 交通費支給(上限:月3万円)
  • 社宅あり
  • 引っ越し支援金制度(最大30万円)
  • 資格取得支援制度(働きながら研修を行い介護職員初任者研修等の資格取得を目指せます。)
  • 独立支援制度
  • 食事補助あり
  • 社内禁煙
  • 制服貸与
  • 時短勤務OK
  • moreギフト
  • カーシェアリング(※指定のカーシェアリング業者の車両を半額で使えます)
  • 賃貸住宅更新補助金(上限5万円)
  • 提携保育園利用補助金制度(上限2万円)
  • 団体保険制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 社内見学可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2012年7月30日
代表者
倉田 広志
従業員数
110名 ※グループ全体:141名
資本金
1000万円
事業内容
介護保険法に基づく居宅サービス事業
福祉・高齢者介護に関するコンサルティング事業
本社所在地
〒158-0095
東京都世田谷区瀬田2-5-8
個々の多様性を尊重する職場です
LGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標「PRIDE指標」を策定。最高評価「ゴールド」を3年連続で受賞。

個人が最大限に力を発揮できる組織を目指しています!
「ダイバーシティ&インクルージョン宣言」と「ハラスメントのない職場環境の実現に向けての宣言」を行い、働きやすさの情報を公表することで自分に合った職場を選べる、「TOKYO 働きやすい福祉の職場宣言」への事業登録もしています。
D&I Award 2023を3年連続受賞!
「LGBTQ+」「ジェンダー」「障がい」「多文化共生」「育児/介護」の課題解決に取り組み、多様性を活かしていこうと実践する企業として『D&I Award 2023』にて最高評価「ベストワークプレイス」を3年連続受賞!
先々はLGBTQ+・ジェンダー・外国籍などのご利用者様にも気兼ねなく生活頂けるような環境を提供したいと考えています。
企業ホームページ https://more-g.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

ここまでご覧いただきありがとうございます!

マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

■ご応募から内定までは最短で1週間を予定しております。
■ご応募から最短で1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
■土日祝や19時以降の面接をご希望の方も、ご相談ください。
※会社説明会を希望される方は、個別にご相談ください。
応募受付後の連絡
応募受付後3日以内に、応募者全員にご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

★応募受付後3日以内に、皆様にご連絡致します!
  1. STEP
    2

一次面接+現場見学

★WEB面接も可能です!
(WEB面接通過者は通過後に対面面接+現場見学が必須です。)
  1. STEP
    3

内定◎

★応募から内定迄最短2週間!
入社日は柔軟に対応いたしますので、
お気軽にご相談ください!
書類選考のポイント
\人柄重視の採用です!/

あなたの長所や経験などが分かるような志望動機や
今後叶えたいキャリア・働き方などをお教え頂けると
スムーズに面接に繋がるかと思います!
面接回数
1回
面接地
世田谷区内のいずれかの施設内
問い合わせ
株式会社more

住所
〒 158-0095 東京都世田谷区瀬田1-20-14 102号
地図を見る

採用担当
採用担当宛

電話番号
03-6447-9016

備考
9:00~18:00で電話対応可

会社・仕事の魅力

株式会社moreの魅力イメージ1

社員の成長を支える

20~50代の幅広い世代が在籍しており、若手層も多く活躍している当社。
あなたには若手社員のサポートもお任せします!

《若手社員の育成》

【1】伝え方を意識!
若手層に分かりやすく内容を伝えるために、介護職の専門用語ばかりを使うのではなく、一般の言葉で伝えることがポイントです◎業務の必要性も伝えて育成していきましょう。

【2】早めの対応を心掛ける!
アイディアをたくさん出してくれる社員が多いため、応えられるように早めに手続きを進めます。経営層もまずはやってみるという精神を大切にしているため、現場スタッフもチャレンジできる環境づくりに取り組んでいます。

【3】長所は伸ばして、短所は補う
社員のキャラクターは異なるので、まずは本人の長所を見つけていくことから初めていきましょう。できないこともあるので、その部分はしっかりフォローして全員で支え合いながら取り組んでいきます。
介護事業、看護事業を展開し、地域密着型で質の高い福祉サービスを提供しているmore。
同社の魅力は介護業界のイメージを変える取組みをしていること。例えば、「こんなレクリエーションをやりたい」「スキルを身に付けたいから勉強をしてプロジェクトに参加したい」などやりたいことは積極的にできます。さらに今回募集するスタッフは働きやすい環境づくりにと思えるように後輩の育成にも携われる重要な役割を担っています!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社1年目)
介護スタッフ
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

色々な社内プロジェクトがあることです。前職で活かせるということで現在は社内報のプロジェクトに参加しています。初めは不安でしたが協力し合いながら知識をつけて、読みやすさを重視した社内報を作成しています。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私はサービス業出身で介護業界は知識もありませんでしたが、OJT研修でイチから学べる環境と座学研修で介護知識を学ぶことができます。研修期間で業務に必要なスキルを身に付けることができますよ!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ありがとうと感謝の言葉はいただけることはもちろんですが、ご利用者様やご家族から名前を覚えて貰えることもやりがいです。送迎のときに呼ばれると距離が縮まって信頼関係を構築できたと実感できます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

Nのプロフィールフォト
N さん(中途入社11年目)
管理者
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

経営層や管理者と社員の距離が近く、信頼関係が築かれていると思います。連携も取りやすく、困ったことがあればすぐに助けてくれるので、社員思いの会社です。
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

カーシェアリングや引っ越し支度金、資格手当、賃貸の家賃更新料など生活に手厚い福利厚生が充実しています。自身の金額の負担も少ないので、安定した生活を送ることができますよ。
Q

どんな働き方ができますか?

当社は離職率が低いので人手不足もありません。そのため、個人のケアや様々なことに挑戦できるので、介護のイメージが変わると思います。デイサービスも施設では家っぽい作りにしてオシャレな空間で働けます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【介護スタッフ】未経験でも月給27万円~/夜勤ナシ/残業少なめ