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株式会社新太陽

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【製造スタッフ】★未経験OK★定時退社可能★年間休日120日★ 株式会社新太陽 完全週休二日制(土日休み)★賞与年2回+20年連続決算賞与支給

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2024/04/22

この求人のポイント

ベテランの社員が多いのは、居心地のよさの証拠。次世代を担う人材として、しっかり育てます!
★会社の利益は、20年連続で決算賞与として還元中 ★残業少なめ+毎週土日休みで、プライベートも充実 ★3ヶ月研修+未経験者の気持ちが分かる先輩が指導係 ★板金・プレス・金型など、いろんな知識が身につく!
定着率が高い理由は、続けるほどに面白くなるお仕事と働きやすさ★1年の頑張りは、決算賞与でも還元します
定着率の高い当社だからこそ、コツコツと続けることで、モノづくりの面白さを体感できる!

*年間休日120日
*完全週休二日制
*決算賞与20年連続支給中
など、働きやすい環境もありつつ
頑張れば頑張るほど、評価される仕組みが整っています◎

3ヶ月の研修期間やその後のOJTでしっかりと仕事を教えていきますので、未経験スタートの方も是非、チャレンジしてください!

仕事内容

【3ヶ月の研修期間あり】材料の投入や機械の操作が中心の仕事です!慣れた後は、色々なことにも挑戦できる環境なので、飽きません★

具体的には

★どんな製品を作るの?

パチンコ台の裏側や自動車で使われている金属部品を中心に製造しています。

★どのように製造するの?

生産計画に合わせて、1日4千~2万個の部品を機械で自動生産。
材料の投入や機械の操作を行うのが役目です。
部品によって大きさや形状、生産個数はさまざま。
一日の中でもさまざまな作業をこなすので
飽きることなく、時間も早く過ぎていきます。

【仕事の一例】

  • 生産計画の確認
  • プレス加工機のセッティング
  • 材料の準備、投入
  • 生産された部品の運搬
  • アルバイトスタッフへの指示 など

【入社後の流れ】

最初の1ヶ月は簡単な手作業をしながら、
作っているモノや生産の流れなど覚えていただき、
2ヶ月目は、図面の見方やプレス機の操作の仕方などを、
少しずつ理解していきましょう。
入社2年で独り立ちを目安にしています。
その後も分からないことがあれば聞ける環境なので安心してくださいね。

未経験入社の社員も活躍中!頑張った分、評価も◎

未経験の気持ちが分かる先輩が
教育担当となってあなたを育成します。
仲間と共に成長できる環境があるので
安心して飛び込んできてください。

当社は賞与年2回に加え、決算賞与を20年連続支給中。
頑張ればしっかりと評価される、やりがいあふれる職場です。

対象となる方

【未経験者歓迎|学歴不問】※特別な知識やスキルは要りません。★第二新卒歓迎 ★未経験入社の先輩多数活躍中!

★社会人経験の浅い方も、気兼ねなくご応募ください!


人柄や意欲を重視した採用です!

未経験から「プレス加工に興味がある」
という方はほとんどいないでしょう。
仕事のやりがいは仕事を通じて得るもの。
まずは、しっかりと目的意識をもって
働いていただける方を求めています。

★こんな思いのある方も歓迎

◎向上心をもって取り組める方
◎いろいろなことに興味がある方
◎モノづくりの技術を身につけたい方
◎安定した環境で長く勤めたい方
◎プライベートの時間も大切にしたい方 など

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(休憩時間 1時間00分)

※繁忙期は残業をお願いする場合があります。
 繁忙期以外は定時退社も可能です!
勤務地

本社/愛知県名古屋市天白区中坪町208

…「野並駅」より徒歩8分

◎転勤なし
◎車通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
地下鉄「野並駅」より徒歩8分
給与

月給21万3500円以上+諸手当+賞与年2回+決算賞与

※あなたの経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月(同条件)

◎頑張った分だけ評価される仕組みになっております!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収550万円 / 経験9年 /月給28万円+手当+賞与
年収450万円 / 経験4年 /月給24万円+手当+賞与
年収400万円 / 経験2年 /月給22万5千円+手当+賞与
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回
★別途決算賞与あり/20年間連続支給しています!
諸手当
■交通費支給
■時間外手当
■能力給
■役職給
■技術手当
休日・休暇

★☆年間休日120日☆★


<休日>

■完全週休2日制(土・日)

<休暇>

■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(10日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■バースデー休暇
福利厚生
■社会保険完備
■作業服貸与(年2回)
■安全靴購入補助あり
■定期健康診断
■慰安旅行(2年に1回)
■資格取得支援制度
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ガソリン代支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 未経験入社5割以上
設立
1965年4月
代表者
代表取締役 江場 崇麿
従業員数
70名
資本金
2100万円
事業内容
■プレス用金型の設計
■遊技機部品・自動車部品の開発・プレス・組立加工
本社所在地
愛知県名古屋市天白区中坪町208
企業ホームページ http://www.sintaiyo.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇◆「応募フォーム」より
     ご応募ください◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
※応募データや履歴書および職務経歴書は返却いたしかねます。ご了承下さい。

★お電話でのご応募も受け付けております。
下記「問い合わせ先」までお電話ください。
応募受付後の連絡
お送りいただいた応募フォームの内容を拝見し、ご応募いただいた方全員に、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼エントリー

まずはマイナビ転職の「応募ボタン」よりエントリーしてください。
  1. STEP
    2

▼面接2回※社内見学も可能です

お互いに納得できる場にしたいと考えています。
  1. STEP
    3

▼内定・採用

面接後、できるだけ早く合否をご連絡いたします。
あなたと一緒に働けることを楽しみにしています!
書類選考のポイント
ぜひ正直にあなたの想いをお聞かせください!
面接回数
2回を予定
面接地
愛知県名古屋市天白区中坪町208
→地下鉄「野並駅」より徒歩8分
問い合わせ
株式会社新太陽

住所
〒 468-0048 愛知県名古屋市天白区中坪町208番地
地図を見る

電話番号
052-896-1701

会社・仕事の魅力

飽きない仕事と、働きやすい環境で10年先も楽しめる◎

―★いろいろなことに挑戦できるから面白い!

毎日いろいろな部品をつくって出荷をしていく中で、
“いかに段取りよく仕事を進められるか”が大切。

機械が動いている間に、次の準備をしたり…
部品の組み立てが遅れているので手伝ったり…
新しい機械の操作を覚えたり…など、
長く続けることで、仕事の幅はどんどん広がっていきます。

―★腰を据えて、働き続けたくなる環境も。

2024年4月からは年間休日120日、
完全週休二日制を導入することになりました。
毎週土日が休日となり、
よりワークライフバランスが整えやすい環境に。

2022年に代表が代替わりをして、
ますますこれからの世代交代に向けて動き出しました。
コンパクトな組織だからこそ、経営者との距離も近く
意見を発信しやすい環境もあります。
より社員が働きやすい環境へと考えているので、
是非あなたの意見も自由に発信してくださいね。
設立以来、55年以上にわたり安定した業績を残してきた同社。特に最近ではパチンコの新台が出るペースが早くなったり、業界全体がスマートパチンコに移行しているなどの追い風もあり、常に安定した仕事量があるといいます。そんな同社だからこそ、従業員の定着率も高く、これからのテーマは次代の育成。2022年には40代の社長に代替わりをしたことで、よりこれからの会社をつくっていく仲間として、迎えてもらえそうです。

マイナビ転職
編集部より

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