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株式会社日本ワーク・センター

その他の募集要項

【人材コーディネーター】面接1回/未経験OK/残業5時間以下/ 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【人材コーディネーター】面談1回/未経験入社9割/残業5H以下 株式会社日本ワーク・センター 【初めてからはじめましょう】まずは出来る事からスタート★

掲載終了日:2024/04/18

この求人のポイント

一人ひとりに合わせた丁寧な研修からスタート!知識・経験ゼロの新メンバーをしっかりサポートします★
◆│暮らしに身近な大手販売店からも厚い信頼 ◆│設立から35年以上×人材サービス業界で安定成長 ◇│丁寧な研修で経験・知識ゼロから無理なく成長 ◇│20代の若手メンバー中心!しっかりサポートします ◆│複数拠点で同時採用×転勤もなく同じ街で働ける ◆│残業ほぼナシ+週休2日+産育休取得も多数で安心
20代活躍中×仲間と一緒に成長していけます★成果を評価&ポジションを選べるから早期にキャリアアップも!

大手との取引で安定成長

大手メーカーや家電量販店などに向けた人材ビジネスを中心として、時流に沿った挑戦を続けている成長企業です。

1回面談で合格!

面接ではなく、お話感覚でOK!ですが、しっかりあなたの事を教えてください!その中でいろいろな業界でのお仕事があるので、きっとあなた向きの場所があるはずです。ぜひ一緒に「そこ」を探しにいきましょう!

仕事内容

すでに取引中のクライアントがメイン=だから無理なく成果があげやすい!人材コーディネーターとして《企業と求職者の架け橋》に★ノルマなし!

具体的には

▼人材ニーズに関するヒアリング
▼最適なスタッフをご紹介
▼スタッフの面談
▼就業後のサポート

などを通じて少しずつ信頼関係をつくっていきます。

★お取引先
└大手家電メーカー
└家電量販店
└携帯ショップ
└ドラッグストア など

※既存のスタッフフォローがメイン!
※飛び込みはありません!

入社後の流れ

─★《私たちが選ばれる理由ベスト3》★─

3位「未経験から人材業界に!」

センパイたちの多く(90%以上!)が経験ゼロから転職しています。だからみんなやさしく寄り添ってフォローしてくれるんです。

将来のキャリアパス

2位「将来を考えて長く働ける!」

コーディネーターから営業事務、採用担当などにキャリアチェンジすることもできるので、ライフステージが変わっても安心。

1位「理想の働き方を叶えられる!」

週休2日、残業が少なく、有給も自由にとれます。思い描くライフ・ワーク・バランスを実現したいといった方は、ぜひ♪

配属先の編成

▽現場研修で安心スタート▽

まずはスタッフ理解のために、販売・接客の流れを現場で身につけていきます。商品知識も自然と身につきますよ。

▽その後1~2年で役職者に▽

経験値を高めていった後は、リーダーとしての広い視野をもってチームを盛り上げていきましょう。人を支える縁の下の力持ちとしてご活躍を!

ある1日の流れ

\▼働き方のイメージ▼/

▽10:00/出社・メールチェック
▽11:00/訪問~スタッフフォロー
▽13:00/ランチ
▽14:00/訪問~スタッフフォロー
▽17:00/帰社~翌日の予定を確認・準備
▽18:30/各支店の報告(オンラインMTG)に参加
▽19:00/お疲れさまでした!残業することなく帰れます♪

対象となる方

「ワーク・ライフ・バランスを見直したい」「ゼロからプロの知識を身につけたい」──志望理由は自由★経験ゼロの先輩90%★学歴不問×人柄重視の採用
\★いろいろな業界からの先輩が活躍中★/

当社で社会人デビューをした元フリーターをはじめ、営業、飲食スタッフ、アパレルショップ店員など、コミュニケーション力を活かして活躍しているメンバー中心です。

◎男女問わず働きやすい!
◎みんな未経験から始めたから優しく同じ目線で考えてくれる!
◎スキルアップと共にご自身の今後のキャリア形成ができる!

\★チーム体制で働きたい方にピッタリ★/

個人ノルマはなく、拠点ごとの目標達成に向けて、チームで協力していくスタイルです。確認したいこと、相談したいことはすぐ相談できますし、20代の若手メンバー中心なので気軽に相談できるのもうれしいポイント!

\★ワークもライフも全力で楽しみたい方を歓迎★/

自分らしくのびのび暮らせる環境と、安心して長く働ける制度を整えています。
◎基本残業なし=定時退社
◎週休2日
◎有給取得を推奨
◎リフレッシュ休暇あり
◎産休・育休取得~復職実績も多数
◎退職金制度
◎時短勤務あり=育児・仕事の両立をサポート
◎業績好調につき毎年昇給・賞与実績あり
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎「ありがとう!」がチカラになる方
人材不足で困っている会社と、自分らしく働ける場所を探している人を支えるポジションです。感謝の言葉をやりがいに感じられる方は夢中になれると思いますよ!

この仕事に向いていない人

×人と接したり、話す事が嫌いな方
基本は人と話したりコミュニケーションをとっていくので、不得意でも問題ありませんがそもそも人と接する事が嫌いな方は向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業はほぼありません。
※研修中は店舗によって異なります。
勤務地

首都圏/群馬/関西の各拠点で募集

※転勤無し

【東京本社】
東京都新宿区白銀町1番17号 東邦神楽坂ビル2F
〈アクセス〉
都営大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩2分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩5分
各線「飯田橋駅」徒歩6分

【高崎営業所】
群馬県高崎市栄町3-11 バナーズビル3-5F
〈アクセス〉JR「高崎駅」徒歩2分

【大阪支社】
大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番33号 日宝新大阪第2ビル307号
〈アクセス〉JR「新大阪駅」徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県、東京都、大阪府
給与
【首都圏】
月給249,000円~ 
<固定残業代21.6時間分(30,436円~)含む ※超過分別途支給>

【群馬/関西】
月給236,000円~ 
<固定残業代22時間分(29,480円~)を含む ※超過分別途支給>


★試用期間6ヵ月あり。期間中は契約社員になります。
※試用期間終了後、正社員として雇用します。

試用期間時の給与
【首都圏】月給221,000円~
<固定残業代22時間分(31,000円)を含む ※超過分別途支給>

【群馬/関西】月給208,000円~
<固定残業代21.6時間分(28,944円~)を含む ※超過分別途支給>

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
・賞与あり(年1回/12月)
・昇給(年1回)
※いずれも業務実績による
諸手当
・残業手当あり
・家族手当あり
休日・休暇
・週休二日制
・リフレッシュ休暇制度(半期に1回3日間の連続休暇取得可能)
・有給休暇(6ヶ月以降から付与)
・産休休暇 ※取得実績あり
・育休休暇 ※取得実績あり
福利厚生
・各種社会保険完備
・制服貸与(研修中のみ)
・退職金制度あり
・育児時短制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 応募者全員と面接
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時差出勤可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 決算賞与あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1989年2月
代表者
代表取締役社長 渡辺 雅和
資本金
8,000万円
事業内容
■一般労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■アウトソーシング事業

【許可番号】
・労働者派遣事業:般13-305586
・有料職業紹介事業:13-ユ-306552
本社所在地
東京都新宿区白銀町1番17号 東邦神楽坂ビル2F
企業ホームページ http://www.workcenter.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

WEB面接(1回)

対面とwebでお選びいただけます。
  1. STEP
    3
  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1
面接地
各拠点にて実施します。
問い合わせ
株式会社日本ワーク・センター

住所
〒 162-0816 東京都新宿区白銀町1番17号 東邦神楽坂ビル2F
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会社・仕事の魅力

創業35年の安定企業×自分の得意を探すのにピッタリ

たくさんの人と出会い、さまざまなニーズに応えていくことで、感謝されたり信頼を深めていく人材コーディネーターならではのやりがいが待っています!

▽人材ビジネスや派遣先の仕事を理解
▽先輩と一緒に働くことでノウハウを習得
▽既存取引先と派遣スタッフをフォロー
▽チーム全体で目標達成を目指す

といったような流れが基本になりますが、現場経験を積んでいくにつれて、少しずつ自分の得意・適性や腕の見せどころが見えてくると思います。

その結果、「コーディネーター向きじゃないかも」「もっと輝ける仕事は……これかも!」という気づきがあった方とは、お互いにしっかり話し合った上で事務や人事など別ポジションにチャレンジしていただきます。

再度転職することなく、自分の可能性を広げ、叶えられる会社です!
「スタッフさんが楽しそうに働いている姿を見るのが何よりのやりがいですね」──人材業界は初めてだったという若手メンバーのコメントです。知識・経験ゼロから着実に成長できる、そして安心して長く働ける制度が整っていることから、若手・未経験の中途入社スタッフが多いのも納得でしょう。人の役に立ちたいキモチが強い方におすすめできるお仕事です。少しでも興味があればぜひ気軽にご応募を!

マイナビ転職
編集部より

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