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給排水設備改修工事専門の【施工管理】※賞与4.7カ月支給! 京浜管鉄工業株式会社 管理組合様との直接取引/定着率95%/年間休日126日/WEB面接可

情報更新日:2024/03/29
掲載終了予定日:2024/05/30

この求人のポイント

土日祝休・年休126日/定着率95%/業界のイメージを覆す環境です
《幅広い年齢層》中途入社の40~50代の方も多数活躍中 《特許技術》リフォームをスムーズに進める技術あり 《元請け95%超》当社主体で仕事ができる 《プライベートも充実》長期出張や転勤、深夜工事なし 《土日祝休》業界の常識を覆す完全週休2日制 《定着率95%》社員の要望に応える会社です
マンション給排水設備界のパイオニア!40年の歴史。15万戸以上の施工実績。95%超が元請け施工
京浜管鉄工業株式会社のPRイメージ

《働きやすさの秘密は、マンション設備に特化しているから。》

創業は1952年。1980年代からマンション分野に参入。それ以降、これまでに15万戸以上、首都圏ではトップクラスの施工実績を誇ります。
専業だから、あれもこれもは任せません。元請けだから、裁量を持って働くことができます。
定着率は95%以上。あなたに我慢した働き方はしてほしくありません。社員の働きやすさでもトップレベルを目指しています。

仕事内容

【マンションの給排水や衛生システムの設置・リフォーム工事の施工管理全般】元請け中心の働きやすさ。当社独自の特許技術で作業もスムーズ

具体的には

《仕事内容》

◎要望のヒアリング
◎現地調査
◎工事計画の作成、提案
◎協力会社様の取りまとめと現場監督業務
◎安全・品質管理/工程、予算管理
◎引き渡しとアフターケア

《工事内容》

◎給排水・衛生・空調・内装のリフォーム工事
◎給排水・衛生・空調の設置工事

配属先の編成

元請け95%超。当社主体で仕事ができる

《工事の特徴》

◎95%超がマンション管理組合様との直接取引
◎案件規模は数千万~数億円
◎現場エリアは一都三県の工事
◎大規模修繕工事の場合、10~50名ほどの体制で工事期間は3~9か月ほど
◎過去40年の施工実績は15万戸以上
◎年間施工戸数は1万件前後

リフォームをスムーズに進める特許技術

《JUST工法》

◎床を壊さず、振動も粉塵も出さずに排水管を更新
◎工期中のストレスや環境負荷を軽減します

《ユニットバス床下排水管更新工法》

◎ユニットバスを壊さない画期的な排水管更新工法
◎工期が短く、費用負担も軽減します

その他、作業の軽減や環境に配慮した各種工法を開発しています。

将来のキャリアパス

《即戦力として期待》

◎入社後は、現場に配属され、先輩のOJTで現場の流れや当社としてのやり方を習得します

《選べるキャリア》

◎現場主体のスペシャリスト型も部下の育成や新規事業に関わるマネジメント型も、いずれのキャリアも選べます。
◎各種資格取得支援制度も整っています。

人を大事にするトップレベルの働きやすさ

《自分も家族も大切にして働ける》

◎土日祝休の完全週休2日制
◎遠方の帰省や親のために使える3万円のふるさと手当
◎年2回、自分や家族の誕生日に休暇取得可能。しかも7,500円の食事補助かカタログギフトを会社からプレゼント
◎一律2万円の住宅手当

対象となる方

【第二新卒歓迎!/学歴不問/施工管理の経験者募集!】設備工事・リフォーム工事の経験者、または管工事施工管理技士(2級)取得者を募集!

《必須条件:いずれかの経験・資格がある方を募集します》

◎管工事施工管理技士(2級)取得者
◎リフォーム工事の経験者

《こんなスキルや資格がある方を歓迎します》

◎管工事施工管理技士(1級)取得者
◎設備工事経験者
◎ゼネコン等、土木や建築の施工管理経験者

《こんな方にピッタリです》

◎下請けではなく、元請けで働きたい
◎技術力のある会社で働きたい
◎施工管理技士の資格を生かしたい
◎週末休みなど、ワークライフバランスのよい働き方をしたい
◎入社年次に関係なくバランスよく活躍できる会社で働きたい

☆実力を発揮できる職場です☆

前向きでチャレンジングな職場で活躍したい方を歓迎

現場の土曜出勤は当たり前。でもそれで夢ある若者が関心を持たなくなったら、業界の未来はない。だから当社は完全週休2日制を導入し、休日を改革。関係者の皆様の理解も得ています。
「できない」と諦めずに、やれる方策を探してみる。そんなチャレンジ精神旺盛な方なら、きっと当社で活躍できる場が見つかるはずです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーション能力のある方

経験者にとっては当たり前ですが、職人さんやお客様との対応の基本はコミュニケーション力。相手の意見を聞き、こちらの意見も伝え、よりよい管理を目指してください。

この仕事に向いていない人

▲過去のやり方にこだわる方

これまでのやり方は尊重します。経験も存分に生かしてほしい。でもそれだけでなく、当社のやり方や技術も生かしてほしい。経験者としてのバランス感覚に欠ける方は向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
勤務地
【転勤なし/交通費全額支給/U・Iターン歓迎】
※現場は一都三県がメインです
※勤務地は希望を考慮し決定致します

■東京本社
東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F

■京浜事業所
神奈川県川崎市川崎区四谷下町19-15

■千葉オフィス
千葉県市川市曽谷6-30-17

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス

■東京本社

  • 東京メトロ副都心線「雑司が谷駅」・都電荒川線「鬼子母神前駅」より徒歩1分。
  • JR山手線「目白駅」より徒歩6分。

■京浜事業所

  • 京急大師線「大師橋駅」より車で6分

■千葉オフィス

  • JR総武線「市川駅」よりバス10分
給与
月給278,000円~(一律手当20,000円含む)+賞与年2回+諸手当
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)
※固定残業代(25時間分/48,000円)含む。超過分は別途支給。


【モデル年収】

  • 年収520万~(大卒入社9年目/主任クラス)
  • 年収650~850万円(大卒入社15年目/工事長)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
520万円~850万円
昇給・賞与
  • 昇給:あり
  • 賞与:年2回(7月・11月)
諸手当
  • 通勤手当全額支給
  • 残業手当(超過分)
  • 家族手当
  • 住宅手当(月20,000円)
  • 寮社宅(規定あり)
  • 業務手当
  • 役職手当
  • 休日手当
  • 資格手当
  • ふるさと手当
休日・休暇

【年間休日126日】

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 有給休暇10日~20日(入社半年経過後、10日付与)
  • 夏季休暇
  • 年末休暇
  • 誕生日休暇(本人・家族)
  • 育休(育休後復帰率85%)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 社員持株制度
  • 報奨金
  • 食事費用支給(本人・家族)※7,500円支給
  • 定年後再雇用制度あり(定年65歳)

【受動喫煙対策】

  • 本社:屋内喫煙可能場所あり
  • 京浜事業所:屋内喫煙可能場所あり
  • 工事現場事務所:屋内喫煙可能場所あり
  • 千葉オフィス:屋内全面禁煙

【教育研修等】

  • OJT研修
  • 社員階層ごとの集合研修・外部研修制度等
  • 資格取得報奨金制度・講習受講補助(条件付き)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1952年12月15日
代表者
代表取締役 平松拓也
従業員数
93名
資本金
1億円
売上高
67億5,200万円
事業内容

【設備・リフォーム事業】

  • 給・排水、衛生システムなどのリフォーム工事
  • 給・排水、衛生システム設置工事
  • 内装リフォーム工事

【化工機事業】

  • 各種タンク建設及び改修工事
  • 各種配管工事
  • 各種物流基地工事
  • 鋼構造物工事、倉庫などの付帯工事
  • 消防システム工事
本社所在地
東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F
事業所
■京浜事業所
〒210-0827 神奈川県川崎市川崎区四谷下町19-15

■ 千葉オフィス
〒272-0832 千葉県市川市曽谷6-30-17
企業ホームページ https://keihin-se.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
(書類選考には1週間程度お時間をいただきます)
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

※マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

※面接日等ご相談に応じます。
※WEB面接可
  1. STEP
    3

内定

※入社日等ご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
※WEB面接も可
■東京本社
東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F

■京浜事業所
神奈川県川崎市川崎区四谷下町19-15

■千葉オフィス
千葉県市川市曽谷6-30-17
問い合わせ
京浜管鉄工業株式会社

住所
〒 171-0031 東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F
地図を見る

会社・仕事の魅力

京浜管鉄工業株式会社の魅力イメージ1

転職でかなえられるキャリアアップ、働き方改革

《マンション設備に特化しているから》

専門的な技術もお客様や協力会社様との対応も、深掘りできる。当社独自の技術はスムーズなリフォームのための力強い味方です。

《元請け中心だから》

当社としての収益、コスト適正化など経営感覚が身に付く。当社だけでなく、協力会社様にも利益を得てほしいと思うから視野も広がる。

《だからキャリアアップできる》

これまでの経験を生かし、一歩上を目指したい方に最適な職場!これまで生かし切れていないポテンシャルも引き出します!

《「転職してよかった」先輩のコメント》

◎マンションの立地等により、お客様層もさまざま。富裕層のお客様と接することで自分の視野が広がることもある
◎元請けなので、お客様にも当社にもいい形で提案ができる
◎コスト意識が高まり、効率的な施工管理を目指すようになった
◎活躍が認められ、30代半ばで課長に昇格できた
◎休日は家族と楽しく過ごせている

《平均年齢45歳だが、20~30代社員が42%》

新卒も含め、若手が活躍中。かつ離職率が低く、ベテランに成長する社員も多い。転職組もゼネコンや建材メーカーでの施工管理など、さまざまな経験を持つ先輩が活躍している。
だからあなたのキャリアもきっと生かせる。完全週休2日制など、働き方改革も進めているので、自分たちでいい職場を造る手応えもある。現状を変えたい突破力のある方に注目してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社9年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

工事の現場スタッフや大手ゼネコンの子会社での施工管理を経験し、その間に資格も取得。自分の付加価値を高めた上で、休日や残業など働きやすい環境を求めて、前職の経験が活かせる当社に転職しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

元請けでお客様とも直接話ができるので、当社や協力会社様の利益を考えながら、お客様にもよりよい提案を心がけています。結果としてお客様が満足し、自分たちにも利益が出ればウレシイ。達成感を感じます。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

給与がいいことですね。どの社員も皆、そう思っている。利益を出せばボーナスで還元されるので、頑張りがいがあります。10~20年とキャリアが長い方が多いのも、給与の良さが決め手だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Bのプロフィールフォト
B さん(中途入社10年目)
前職の経験 ゼネコンや建材メーカーで施工管理
Q

社風を教えてください。

風通しがいい環境です。世代間の隔たりなく、いろんな話ができるし、社長とも距離が近い。社長がフランクな職場を作ろうと社員みんなにアピールしているので、そこに共感して入社した人も多いです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

自分はゼネコン関係を渡り歩いて4社目の転職。当社にはそういう人が多い。みんな即戦力を期待されて入社するから、頑張っています。早く会社の力になりたいという意識があれば大丈夫。現場を任され活躍しています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

現場の利益に応じシステマチックな評価がされます。部署として目標をクリアしたらランクも上がる。明確なものがあるので、自分も施工管理として数字を厳しく見るようになりました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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応募を悩んでる方にオススメ
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注目のキーワード

京浜管鉄工業株式会社 管理組合様との直接取引/定着率95%/年間休日126日/WEB面接可

給排水設備改修工事専門の【施工管理】※賞与4.7カ月支給!