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【塾の先生】未経験歓迎/教員免許なしでOK/賞与年2回/日曜休み 株式会社埼英スクール 残業月15h■教育体制・手当充実■転勤なし■創業52年の安定基盤

情報更新日:2024/02/13
掲載終了予定日:2024/03/14

この求人のポイント

20~30代活躍中!毎月のミーティングで成功・失敗経験を共有をし合うなど、仲間と一緒に成長していけます!
【創業52年】埼玉・千葉で35教室を展開中 【未経験歓迎】「子どもが好き」からで応募OK 【充実の研修】まずは”授業力”をサポート 【20代活躍中】教科別に毎月ノウハウ・事例を共有 【正社員講師制度】教壇で子どもにずっと寄り添える 【充実の福利厚生/手当】当社ならではの制度
\子どもの笑顔に寄り添える!/ずっと教壇に立てる教科専任での正社員講師制!研修や学び合う社風も魅力
株式会社埼英スクールのPRイメージ
埼玉・千葉で少人数制学習塾を35教室展開する当社。この秋、中学受験専門校舎を開校し、拡大を続けています。

拡大の原動力は“3つの成長”を大切にしていること。
「1:スタッフの成長」が
「2:生徒の成長」に直結し、それらの成長が
「3:校舎の成長」につながると考えています。

だからこそ社員が成長できる研修や環境、働きやすさを整備。自分の言動が直接的に子供へ影響を与えているという実感のある仕事です!

仕事内容

小中学生を対象に、生徒を第一に考えた学習サポートや進路相談などをお任せ!勉強以外でのほめ方や叱り方など、教育方法についても学んでいきます!

具体的には

【担当クラス】
小学1年~中学3年が対象。
1クラス10名~15名の少人数制です。

【正社員講師制】
英語/国語・社会/数学・理科のいずれかを受け持つ教科担当制で得意な教科を担当。
役職が上がったら運営に専念で現場を離れるわけではなく、役職問わず教壇に立てるのが当社の特徴!ずっと生徒に寄り添えます。

◎まず授業力を高めましょう

カリキュラムのベースや基本教材は整っています。その上で「生徒のためになる」ことなら、
各自で教え方や授業内容を工夫できる自由度が当社の魅力です。

▼徐々にステップUP

◎慣れてきたら

生徒の進路相談・学習プランの設計、保護者対応や生徒募集など教室運営にも挑戦!

入社後の流れ

◎授業の基本から学べる研修を完備

13時出社~生徒が来るまで研修の受講が可能!
「模擬授業での練習」
「自己流だけに陥らない教え方の基本」
「生徒の褒め方・叱り方などの対応法」
などをイチから学べます。

参加可能な研修時間は計100時間以上!
学ぶ機会を整えているからこそ未経験でも安心です!

配属先の編成

◎教科ごとに仲間同士がノウハウを共有

「生徒のためになりたい」という共通した思いがあるため、ノウハウを個人で溜め込まずに惜しみなく社員同士共有する社風。
月1回以上の教科担当者ミーティングでは、互いにアドバイスを送り合っています。
2,30代が多く、20代の教室長も活躍中!
仲間の存在も励みになります。

将来のキャリアパス

◎年功序列なく昇給・昇格へ

生徒を成長に導けるようになったら、教室自体を成長に導いていく教室長へとステップアップが可能。
新卒4年目でオープニングの教室を任されているメンバーもいれば、新卒3年目で研修担当を任されているメンバーもいます。
年功序列ではなく、実力に応じて昇給・昇格ができる環境です!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎♪教員免許は不要!】計100時間の研修で基礎から学べる◎大卒以上◎教えることが好き!成長を見守りたいという方はぴったり!
▼20代が活躍中▼
□職種・業種未経験歓迎
□第二新卒歓迎
□正社員デビュー歓迎

▼どれか1つでも当てはまればOK▼
◎誰かに何かを教えるのが好き
◎子供たちのために何かしてあげたい
◎子供の成長に関わる仕事がしたい
◎生徒と向き合い、成長を支え・見守りたい
◎自身の意見やアイデアを活かしたい
◎英語スキルを活かしたい

▼このような経験があれば活かせます▼
◎接客や営業の経験
◎マネジメント経験
◎塾や予備校などでの就業経験
※必須ではないので安心して下さいね!

選考のポイント

「子供たちの成長を見守りたい」「子供たちのために何かをしてあげたい」という熱意を評価します!
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えているので、少しでも興味を持った方は、ぜひお気軽にご応募下さい!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

□話すことが好きな人

自分からはなかなか話せない子どももたくさんいます。まずは社員自身が積極的にどんどん話しかけて、コミュニケーションをとり、信頼関係を築いていくことが大切です。

この仕事に向いていない人

□業務だけをこなしたい方

子どもだけではなく保護者や社員同士のコミュニケーションも同社は大切にしており、年に1回運動会も開催しています。講師業務だけをこなしときたいという方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
<実際の勤務時間>
13:00~22:00(実働8時間)
※講習会期間中は勤務カレンダーによる

◎基本定時退社で、月平均残業時間は15時間程度です
勤務地
【マイカー通勤OK・転居を伴う転勤なし・埼玉・千葉のスクールに配属】

<本社(東宮原本部事務局)>
埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1

◎埼玉県
上尾西口校/北上尾校/朝霞台校/桶川西口校/川口校/東川口校/越谷レイクタウン校/浦和校/与野校/大宮本部校/サイエイLab/東宮原本部校/日進宮原校/東浦和校/浦和美園校/武蔵浦和校/東大宮校/北与野校/西大宮校/北戸田校/四谷大塚NET戸田校/ふじみ野西口校/ふじみ野東口校/四谷大塚NETふじみ野校/吉川美南校/蕨校

Duo上尾東口校/Duo北本校/Duo熊谷校/Duo鴻巣校/Duo南浦和校/Duo戸田下前校

◎千葉県
おおたかの森校/四谷大塚NETおおたかの森校

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県
交通アクセス
配属先に準ずる。

<本社>
埼玉新都市交通伊奈線「ニューシャトル」東宮原駅 徒歩1分
JR高崎線宮原駅 東口徒歩15分
給与
月給24万5000円以上+各種手当+賞与2回
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記には固定残業代(月25時間分/月3万6375円以上)を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月あり
※期間中は月給23万円以上(固定残業代(月25時間分/月3万4157円以上)を含む。超過分は別途支給)。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~450万円

モデル年収例

年収732万円 / 43歳 エリア長職
年収590万円 / 32歳 経験8年
年収530万円 / 29歳 経験5年
年収399万円 / 24歳 経験2年
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(試用期間後からの支給)
決算賞与:あり
諸手当
■交通費手当(車の場合はガソリン代支給)
■インフレ手当
■職務手当
■教室長手当
■役職手当
■管理職手当
■貢献手当
■深夜手当
■難関手当
■目標達成手当
■健康増進手当(非喫煙者に夏季賞与で2万円)
■皆勤手当
■精勤手当
■生徒手当
■児童手当(子ども1名につき、毎月1万円の手当を18歳まで支給)
■資格手当:資格取得で手当を支給
例:英検、数検、漢検のいずれか準1級は1万円/月、1級は2万円/月を支給
休日・休暇
<年間休日116日>※2022年度実績
■週休二日制(日曜+平日1日) ※基本日月休み
■年末年始休暇(5日)
■GW休暇(5~6日)
■夏季休暇(5~6日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
※祝日、GWと夏季休暇の一部は、有給休暇を計画的付与
※特別講座の担当になった場合月2回程度休日出勤の可能性がございます。
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度
■積み立てNISA
■退職金制度
■研修旅行(国内/海外)
■各種社員研修制度
■資格取得支援制度
■サークル活動補助金制度
■社員旅行補助制度
■慶弔見舞金支給
■社宅完備(家賃補助あり)
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断
■出産祝い金制度
■入学祝い金制度(小学校・中学校・高校)
■子育て支援制度
■学習塾割引制度(※埼英スクールの月謝を全額免除)
■再雇用制度
■オフィス内禁煙
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 応募者全員と面接
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
設立/1978年4月   創業/1971年4月
代表者
代表取締役 松村 幸夫
従業員数
232名(2020年2月現在)
資本金
7650万円 ※グループ計
事業内容
■進学教室 サイエイスクール(小中学生の進学指導)
■ICT学習+個別・グループ指導 サイエイDuo(小中高校生の進学指導)
■ラサール進学教室(小中高/大学受験専門塾)
■四谷大塚NET校(中学受験指導)
■理科実験教室サイエイLabの運営(小学生の理科実験指導)
■学童保育機能 放課後クラブ
■英会話スクール サイエイインターナショナル
■ココスインターナショナル(英語幼児園)
■SEEDS英語幼児園(インターナショナルプリスクール)
■フェリーチェ高等学院(星槎国際高等学校(単位制広域通信制高校)の学習等支援施設)の運営
■英会話スクールイングリッシュクラブの運営
本社所在地
埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1
企業ホームページ https://saiei-school.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
遠方の方はオンラインでの面接も実施しております。
また、平日の18時以降の夜間面接や、土曜日の面接も行っています。
在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

◎人物重視の採用ですので、基本直接対面でお会いしたいと考えております
◎面接日時はご相談に応じます
  1. STEP
    3

内定

◎入社日はご相談に応じます
面接回数
1~2回
面接地
埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1

◎アクセス
埼玉新都市交通伊奈線「ニューシャトル」東宮原駅 徒歩1分
JR高崎線宮原駅 東口徒歩15分
問い合わせ
株式会社埼英スクール

住所
〒 3310812 埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社埼英スクールの魅力イメージ1
株式会社埼英スクールの魅力イメージ2

自分らしさを表現しながら、成長できる環境です!

【この秋、中学受験向けの新教室もオープン】

創業52年の確かな実績のもと、大勢の子どもの笑顔に接してきた私たち。小学1年~中学3年まで同じ教室に通う子どももおり、正社員でずっと教壇に立ちながら、子どもの成長を実感できるのは大きな魅力です!
さらにこの秋、中学受験に特化した塾も新規開校しました。アルバイトでも中学受験の講師経験がある方は優遇してお迎えします。

《社員が語る会社の魅力》

~自分らしさを出せる、表現できる場所です!~
「子どものためになるおもしろい授業なら、確認をとることなく講師1人ひとりが自分の判断で授業を工夫できます。例えば、私は子どもがなるべく楽しみながら理解してもらえるように、アニメ・ドラマ・ニュースなどの”たとえ”をまじえながら授業を展開!また、教室運営、研修担当など『やりたい仕事』にスキル・キャリアの幅を広げられます。自分らしさを発揮しながら成長できます」(新卒3年目・安生/国社担当)
教科担当同士のミーティングだけではなく、年に1回、「サイエイ授業コンテスト」も開催するなど社員同士が学び合う機会を提供しています。取材でも「社員同士の横のつながり」もあることが、同社で成長できる魅力と教えていただきました。

また、キャリアに関しても教室長の後は、教科長、エリア長などに進むチャンスもあります。52年の社歴がありながら、新規開校が控えるなど成長性も高い環境も同社の特長です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

横江のプロフィールフォト
横江 さん(新卒入社4年目)
英語担当 講師
Q

何故この仕事を選んだのですか?

学生時代に年2回、カンボジアに行って学習支援をするボランティアを経験。英語や日本語を子ども達に教えました。そこから教育業界にも興味をもち、スタッフの成長や研修体制に力を入れている当社に入社しました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

新卒で入社し授業で教えるスキルの基礎から身につけて、4年目で教室長として新教室のオープニングを任せてもらいました。授業に加え教室運営などのノウハウも学び、着実にキャリアアップができる環境です。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

教科の教え方は、ベースはありますが子どものためになることなら自由度高く工夫することができます。例えば、私はグループやペアになって声を出してみるなど、動きをまじえて英語を学ぶ授業を展開しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

瓦井のプロフィールフォト
瓦井 さん(中途入社7年目)
理数担当 講師
Q

何故この仕事を選んだのですか?

入社前は公立学校の教員採用試験の勉強をしていましたが、当社で塾業界に挑戦。始めは市場感が知りたいという感覚で入社したんです。当社の講師が生徒と熱心に向き合う姿を見て、教える仕事の大切さに目覚めました。
Q

社風を教えてください。

“子どものため”を第一に考えている熱量をもった社員が多いです。このため、生徒への教え方や解法などについても自分の中だけに溜め込まず、同僚に惜しみなく共有する社風が根付いています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

短期的なテスト対策だけに陥らず、志望校合格など長期的なゴールを設定します。純粋に子どものことを1番に考えて、自分も教壇に立ちながら授業を工夫したりアドバイスを送ったりできるのが当社の魅力です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

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【塾の先生】未経験歓迎/教員免許なしでOK/賞与年2回/日曜休み