雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
8:00~22:00 ※シフト制(営業時間は施設による) 【シフト例】
※繁忙期(土日祝)によっては時間外勤務有 ※ご相談の上、17:00退社や土日希望休可能 ★結婚式の関係上、土日は忙しい場合が多いですが、その分平日に早めに切り上げることも。朝はゆっくり出社することができます。 |
勤務地 |
★転勤なし(管理職や希望の方は応相談)
★大阪・札幌・仙台・姫路のいずれか希望の勤務地へ配属します
※ユニバーサルシティ駅徒歩1分
※大阪駅徒歩7分
※難波駅徒歩1分
※さっぽろ駅徒歩2分
※仙台駅徒歩3分
※姫路駅直結 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、宮城県、大阪府、兵庫県 |
給与 |
■サブマネージャー(係長職)大阪:月給27.2万円~29.1万円(28~30時間分)他エリア:月給25.7万円~27.6万円(30~32時間分) +インセンティブ(上限月5万円)+賞与年2回 ※上記には、固定残業代5万円を含み、超過分は別途支給。 ■リーダー(主任職)大阪:月給25.6万円~28万円(16~18時間分)他エリア:月給24.1万円~26.5万円(17~19時間分) +インセンティブ(上限月5万円)+賞与年2回 ※上記には、固定残業代3万円を含み、超過分は別途支給。 ■スタッフ(一般職)関西:月給23万円~26.5万円(11~12時間分)他エリア:月給22.2万円~25万円(11~13時間分) +インセンティブ(上限月5万円)+賞与年2回 ※上記には、固定残業代2万円を含み、超過分は別途支給。 ▼他年収モデル マネージャー・チーフ・支配人 年収430万円~630万円 ※ご経験・スキル等を考慮いたします。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。311万円~600万円
モデル年収例
年収440万円
/
30歳
リーダー職
経験4年
/リーダー(月給29万円+賞与2回+インセンティブ/月)
年収470万円 / 38歳 サブマネージャー職 経験3年 /サブマネージャー(月給33万円+賞与2回+インセンティブ/月) 年収550万円 / 37歳 チーフマネージャー(管理職)職 経験7年 /チーフマネージャー(月給38万円+賞与2回+インセンティブ/月) |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
※固定残業手当は従業員の負荷を軽減する設定にしています。 従業員のワークライフバランスも、より良い仕事をして頂くための重要なピースと考えています。 |
休日・休暇 |
【年間休日111日(年間公休108日+夏季休暇3日)】
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福利厚生 |
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設立 |
2013年2月
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代表者 |
代表取締役社長 金森 充弘
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従業員数 |
2023年9月時点
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資本金 |
1000万円
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売上高 |
29億3000万円(2022年度)
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事業内容 |
結婚式場・宴会場の運営及び受託
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本社所在地 |
東京都江東区豊洲3丁目2番3号
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企業ホームページ | https://www.blessgate.co.jp/ |
応募方法 |
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 在職中の方もお気軽にご相談ください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールも
しくは、お電話にてご連絡差しあげます。 |
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採用プロセス |
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面接回数 |
2回
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面接地 |
東京都江東区豊洲3-2-3
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問い合わせ |
株式会社ブレスゲート
住所
〒 135-0061
東京都江東区豊洲3-2-3
採用担当
管理本部
E-mail
電話番号
03-3531-0078(直通)
備考
電話対応は平日9:00~17:00となります。
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荒平 さん(中途入社3年目)
ウエディングプランナー マーケティング課
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
Q |
一緒に働くメンバーは? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |