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株式会社ワイドレジャー

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アミューズメント施設の【店舗運営スタッフ】★賞与年2~3回 株式会社ワイドレジャー ★女性活躍中★過去3年間の定着率95%★20代で年収517万円も可能

掲載終了日:2024/02/12

この求人のポイント

\自分の手で“推し”をつくりませんか?/“お店のファン”が増えることで“あなたのファン”も増える!?
アミューズメント業界を牽引!全国に86店舗を展開◎ 『お客様に楽しんでもらうには』を追求した店舗運営 YouTube・Twitter・Instagramをチェック『楽市楽座』 未経験OK◎丁寧な研修でイチから学べる環境を整備 異業種からの転職者が多数!早期キャリアアップ可能 残業は月約12時間ほど・各種手当が充実・UIターン歓迎
2022年4月、遊びを通して未来を考えるアミューズメントパーク『ASOBLE(アソブル)』を北九州市にOPEN!
『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE(アソブル)』などのアミューズメント施設を運営する当社。半世紀にわたって愛され続けている背景には、“楽しむ”を追求した店舗づくりや「あっ!」と驚くような斬新な仕掛けが♪実はそのアイデアの中には社員1人ひとりのワクワクが詰まっているんです。

▼さらに

高水準の月給+充実の手当+賞与&決算賞与3回で【20代で年収517万円、30代で613万円】も可能!全員が好待遇を得ています◎

仕事内容

\ 年1回の5連休制度を導入!残業は月平均12時間ほど /楽市楽座・アドアーズなどのアミューズメント施設にて運営・企画などをお任せします♪

具体的には

あなたには各店舗の運営業務をお任せ!
接客・アルバイト採用・店舗づくりなど…
多彩な業務を通じてスキルUPが叶います♪

▼まずは

  • 接客対応
  • クレーンゲームなどの調整、景品補充
  • イベント企画・運営 など

UFOキャッチャーの取り方が分からない・
遊び方がわからないお客様へのアドバイスも行います◎

入社後の流れ

■2ヵ月間/店舗研修(配属先と同県内)

仕事の基礎や事務処理などを身につけます。
 ▽

■その後/配属先で勤務

先輩と一緒に業務をこなしつつ、
実務スキルを身につけます。

常にインカムをつけており
困ったらすぐにSOSができるので安心◎

ゆくゆくはアルバイトの教育や
売上管理もお任せします!

▼その後のキャリア

■スタッフ
店舗運営の全般業務を幅広くお任せ
 ▽
■副店長
マネジメントやシフト作成・売上管理など
 ▽
■店長
スタッフと協力しながら、
運営責任者として店舗全体をマネジメント
 ▽
■エリア責任者
エリア内の複数店舗を管理

★過去には入社2~3年で店長に抜擢されたケースも

配属先の編成

1店舗につき社員3~4名、
アルバイト15名前後が在籍。

モットーは『みんなでお店づくりをする』!
全員でアイデアを出し合い、
楽しみながら店舗づくりをしているから
店舗ごとに個性があります。

また女性社員も多く活躍中で、
育休産休実績もあり◎
仕事と家庭の両立が叶います!

働くなら、楽しいほうがいいに決まってる!

お客様とUFOキャッチャーで盛り上がったり、
休憩時間にスタッフ同士で
アニメやゲームの話で盛り上がったり…
『好きが同じ』だからこそ
自然と距離が縮まるのも特徴◎

また年1回の社員研修でマーケティングや
ブランディングなどのノウハウも学べるため、
常に新しいワクワクを感じながら働けます♪

対象となる方

\ 育休産休実績あり!家庭と両立しながら“スキなこと”ができる /〇未経験OK・初めての正社員もOK ★学歴やスキルは不問 ★格安で住める社員寮あり

【 必須 】

■35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【 実はこういう方が向いています 】

■好きなことを仕事にしたい
■クレーンゲームが好き
■アイデアを活かしたい
■ゲームやアニメ業界のトレンドに敏感
■イベント企画をやりたい
■人とお話するのが好き

\ 何事も楽しむのがイチバン /

お客様が安心して遊べる店舗運営はもちろん
どんな小さなことでもいいので
“楽しんでもらう”を大切にしています。

その心遣いがあなたのファンを増やし、
『あ、○○さんだ』と来店する度に
声をかけくれる常連さんができることも。

あなたらしさを大切に、
あなた自身も楽しみながら働きましょう!

アイデアの良し悪しに、社歴は関係ない!

店舗づくりのアイデア出しに
入社年次は関係ナシ!
『それいいじゃん!』とみんなが
納得したものであれば、
なんでもカタチにしています◎

▼例えば
□SNSで人気のぬいぐるみを景品に
□人気商品の仕入れルートをどこよりも早く開拓 など

個性やアイデアを強みに、
1人ひとりがお店づくりに貢献できます♪

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • シフト制(実働8時間)

< シフト例/あくまで一例です >

○9:00~18:00
◎13:00~22:00
●15:00~24:00

日 月 火 水 木 金 土
● ◎ 休 休 ○ ○ ●
● 休 ○ ○ ◎ ● 休
◎ ◎ ● 休 休 ○ ○
休 ○ ○ ◎ ● 休 ● 
◎ ◎

※2週間~1ヵ月前にシフト希望を出しており、
 繁忙期以外はお休みの希望も通りやすいです◎
※遅番⇒早番のシフトは原則なし!
勤務地
< 希望を考慮し勤務地を決定します >

【北海道エリア】

■アドアーズ
札幌北42条店/インターヴィレッジ大曲店

【関東エリア】

■アドアーズ
南砂町SUNAMO店/町田店/中野店/仙川店/新小岩店/渋谷店/サンシャイン店/高円寺店/亀戸店/上野アメ横店/池袋東口店/浅草店千葉北店/ 船橋店/千葉店/新習志野店/柏店/アクアライン店/平塚店/横須賀店/大和店A館/藤沢北口店/橋本店/イサゴ店/蕨店/和光店/アシコタウンあしかが店

■楽市楽座
湘南藤沢店/イオンモール川口前川店/イオンモール土浦店/イオンモール新小松店/イオンモール甲府店/イオンモール松本店/イオンモール扶桑店/イオンモール名古屋茶屋店/サンストリート浜北店

【関西エリア】

■楽市楽座
イオンモール東員店/イオンモール大阪ドーム店/イオンモール四條畷店/ビバモール美原南店/イオンモール京都桂川店/イオンモール神戸北店/イオンモール大和郡山店/広島店/イオンモール今治店

【九州エリア】

■楽市楽座
210久留米店/210トリアス店/イオン穂波店/イオン小郡店/イオンモール筑紫野店/イオンモール筑紫野店/イオンモール福岡店/イオンモール福岡伊都店/イオンモール福津店/イオンモール大牟田店/イオンモール八幡東店/くりえいと宗像店/福重店/黒崎店/アクロスモール春日店/砂津店/サンリブシティ小倉店/行橋店/小川店/熊本インター店/イオンモール熊本店/イオン錦店/303佐賀大和店/諫早店/させぼ五番街店/イオンモール宮崎店/イオンモール都城駅前店/イオンタウン姶良店/オプシアミスミ店/イオンモール沖縄ライカム店

■楽市街道
箱崎店/くるめ店/名古屋店

■ASOBLE
THE OUTLETS KITAKYUSHU

※車通勤OK

  • 楽市楽座⇒https://rakupa.jp/shop/
  • アドアーズ⇒https://www.adores.jp/tenpo/
  • ASOBLE(アソブル)⇒https://asoble.jp/

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
  • 月給:228,000円 + 賞与年2~3回 + 各種手当

※年齢や経験を考慮し待遇を決定します
※試用期間3ヵ月あり(賃金同一)
※上記金額には固定残業代(13時間分/2万円)を含みます。時間超過分は追加支給します

★勤務地により、地域手当(1.5万円~3万円)も支給

★家族手当(月5千円~5.75万円) 、住宅手当(月1.5万円~)あり

★キャリアがUPすると、給与もUP!


< モデル年収例 >

  • 29歳/年収517万円
  • 36歳(店長)/年収613万円
★業績好調な分、しっかり手当などで還元。そのため業界高水準の給与となっています!

▽希望に応じて選べる働き方▽

・総合職1:全国転勤あり
・総合職2:転居を伴うエリア内での転勤あり
・総合職3:転居を伴う転勤なし

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~420万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(3月)
  • 賞与/年2~3回(7月・12月/計42万円~ ※昨年度実績)
  • 決算賞与(3月/3年目以降:10万円~ ※業績により変動)
諸手当
  • 交通費支給(月3万円まで)
  • 時間外手当(超過分)
  • 出張手当
  • 役職手当
  • 家族手当(子1人:5千円/2人:1.25万円/3人:2.25万円、最大5人まで5.75万円を支給)
  • 地域手当(1.5万円~3万円/規定地域に支給)
  • 住宅手当
┗総合職1(寮家賃の本人負担が月1.5万円になるように支給/単身者のみ)
┗総合職2(寮家賃半額を支給/単身者のみ)
休日・休暇
  • 週休2日制(シフト制/月8日)
※友達と予定を合わせるために希望休を取るのもOK!(時期や店舗の状況によります)
※子どもの学校行事などにあわせた休みの取得も可能です!

  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 企業型確定拠出年金
  • 財形貯蓄制度
  • オフィス内分煙
  • 制服貸与
  • 社員旅行
  • 海外研修(来期から復活予定!過去にはタイやベトナム、ラスベガス、カンボジアなど)
  • 表彰制度(年1回/優秀賞を受賞した場合、1週間分の旅行チケットをプレゼント!ご家族分もお渡しします)
  • 社内イベント(お花見やボウリング大会など)
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 社内ベンチャー制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1975年
代表者
代表取締役 菊池 太一郎
従業員数
342名(2023年4月1日時点)
資本金
5,000万円
売上高
262億円(2023年2月期)
事業内容
  • アミューズメント施設運営
  • 飲食物販店等施設運営
本社所在地
  • 福岡県小郡市小郡2413-1
事業所
  • 東京オフィス/東京都港区芝大門1-1-23-6F
企業ホームページ https://www.wideleisure.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法

『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください

必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守致します。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

ご質問はお気軽に

※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問下さい。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス

▼当日の面接について以下内容をご確認ください▼

※30~45分程度を予定しております。


【面接の流れ】

■担当者よりご挨拶と自己紹介
■経歴や志望動機などをお伺いします
■担当者より質問をさせていただきます
(質問例)
  • 新しい仕事を始めようとお考えになった理由
  • 転勤の可否を含め、勤務可能エリアについて
  • 入社して何をやりたいのか、どんな役割を目指したいか
■当社のご説明
■募集職種の仕事内容について
■ご質問等をお受けします
■今後の選考について
  1. STEP
    1

▼書類選考

Web履歴書による書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

▼面接

一次面接はWeb、二次&最終面接は対面で行います。(配属店舗などで実施します)
  1. STEP
    3

▼内定・入社

最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。入社日はご相談に応じます。
面接回数
  • 2~3回

★ご応募から内定までは、2~4週間を予定しています。
★土日や祝日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
面接地

下記いずれかにて実施します

・各店舗
・本社所在地/福岡県小郡市小郡2413-1
・東京オフィス/東京都港区芝大門1-1-23-6F
問い合わせ
株式会社ワイドレジャー

住所
〒 838-0141 福岡県小郡市小郡2413-1
地図を見る

会社・仕事の魅力

可能性を切り拓き、常識にとらわれない仕事を!

■ 新たな“ワクワク”がつくれる!

メダル委員会、装飾委員会、制服委員会などに
参加することで制度づくりに貢献できます!

例えば、SNS委員会でTwitterやTikTokを運用したり、
プライズ委員会でクレーンゲームの景品を決めたり…
【好き×柔軟な発想】を活かせる環境です◎

■ 働くって“ワクワク”する!

店舗のイベントも実はスタッフが考えており、
□お子様を肩車して親子で遊べる「肩車クレーン」
□「景品が当たりやすい日」 など
これまでたくさんのイベントを開催◎

アイデアがカタチにできる=
やりがいが目に見えるから、
ずっと飽きずに働き続けられます。

■ だからずっとここにいたい!

1人ひとりが輝けるステージがあるため
社員満足度も高く、過去3年の定着率は95%!

繁忙期以外は希望日に休みもとりやすいため
ライフスタイルが変わっても働き続ける社員が多く、
女性社員も多数活躍しています♪
同社が一番大切にしているのは、人の心を動かすこと。常識にとらわれない発想や行動を常に続けることで、訪れる人が「行きたいね!」と思ってもらえる存在になることがアミューズメント・グループである同社のプライドでもある。そうした会社の方針は社員1人ひとりにも浸透しており、社歴問わずアイデアや意見を言い合える環境だからこそ、良い意味で上下関係がなく、フラットな関係性を築けているのも特徴。そうした人間関係の良さがあるからこそ「働く」を労働としてではなく、楽しむ方法の1つとして前向きにとらえる社風が根付いている。また頑張りが上司に届きやすい環境だからこそ早期キャリアアップが叶いやすく、収入として還元されるのも大きな魅力。転職という人生の節目を迎えたあなたにこそ、ぜひチャレンジしてほしい好環境が整っている。

マイナビ転職
編集部より

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