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株式会社佐藤建設

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★未経験歓迎!【総合職(営業/施工管理)】★高い定着率◎ 株式会社佐藤建設 [創業81年]★10月21日(土)11時~マイナビ転職フェア@沼津に出展

掲載終了日:2023/11/02

この求人のポイント

県営住宅、観光施設、ショッピングモール…対応範囲の広い当社で、幅広く対応できる自分に成長できる!
[総合建設会社]創業81年の歴史ある安定老舗企業 [20~30代活躍中]OJT・研修・セミナーで成長を応援 [資格取得支援あり]資格取得でスキル&給与もUP! [働きやすさ]土日祝休み、転勤ナシ、長期連休あり

◆沼津を拠点に創業81年

公共・民間工事から不動産事業まで、街を支える「総合建設会社」です。県営住宅、観光・商業施設、注文住宅、土木工事全般など、幅広く経験しながらスキルアップできる環境です。

◆新人の離職、直近3年「ゼロ」

「先輩も職人さんもゆとりがあって話しやすい」「19時退社が目安で、定時上りの日も」とお話するのは、施工管理の先輩。一人ひとりがのびのび活躍できる環境で定着率も高いんです!

仕事内容

《長い目でじっくり育てます◎》適性・希望に応じて営業 or 施工管理(建築・土木)をお任せします ★土日祝休み ★資格取得支援制度あり

具体的には

■営業

  • ヒアリング、見積り作成 など
  • 公共工事の入札準備
★飛び込み・テレアポなし!
 民間~公共案件まで担当します。

■施工管理(建築または土木)

  • 施工前準備(計画、手配)
  • 現場の進捗、安全、品質、原価管理 など
★エリアは沼津市中心(遠くても車1時間圏内)。
 夜間作業は、ほぼありません◎

入社後の流れ

▼OJT

先輩といっしょに行動しながら、できることからお任せします!
※適宜、外部セミナーも受講できます
(ビジネスマナー、業界基礎、業務スキルなど)

▼資格取得支援(受験費支援など)

合格後は資格手当がつくため、月収もUPします。
※対象資格:宅地建物取引士、1・2級施工管理技士(建築・土木)など

配属先の編成

▼営業部

公共案件の入札から民間工事の受注対応など、幅広く対応できる先輩揃い!気さくな雰囲気かつ知見・ノウハウも豊富で、心強い環境です。

▼工事部 ※有資格者8割

未経験入社の20~30代も多く活躍中!協力会社の職人さんとの関係性も安定していて、技術的なこともやさしく教えてくれる方ばかり!

対象となる方

【直近3年の新入社員定着率:100%!】<未経験・第二新卒歓迎> ★将来も通用する力をつけたい方にぜひ! ※要普免(AT限定可)※高卒以上

\未経験入社の方も成長中/

「入社前は厳しそう…というイメージがあったが
 皆さん優しい方ばかり!嬉しいギャップでした」
という声も♪

【応募条件】★意欲重視の採用

  • 運転免許(AT限定可)
  • 高卒以上
★専門性を身につけたい方、大歓迎!

【こんな方はぜひ!】

  • コミュニケーションを大切に働きたい方
  • チームワークの良い会社が良い方
  • 主体性と向上心のある方

【活かせる経験・資格】★経験の浅い方もぜひ!

  • 建築、住宅、不動産業界の経験
  • 宅地建物取引士、
 建築・土木施工管理技士(1・2級)など
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを楽しめる人

業務の基本は、挨拶と報連相。受け身ではなく、自分から積極的に発信できると、いっそうスムーズにスタートできます。向上心を持って取り組めば、早く大きく成長できます!

この仕事に向いていない人

▼一人で業務を進めたい方

お客様や社内外のさまざまな人とやり取りして、調整しながら進めていく業務です。思い通りにいかないこともチームワークで乗り越えます。柔軟かつ前向きに動けない人は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00
※1年単位の変形労働時間制(週平均:40時間以内)
勤務地

【転勤ナシ/UIターン歓迎】

☆静岡県移住支援金対象企業

本社:静岡県沼津市東椎路477番地
※マイカー通勤可能
(社用車を通勤に使用することも可能です)

\沼津エリアの街づくりに貢献!/

県営住宅、商業施設、公共施設までさまざまな案件に携わっています。

▼工事実績
沼津港深海水族館、伊豆中央警察署、ららぽーと沼津、港八十三番地、早雲山リニューアル etc.

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
給与

月給:24万円~ + 諸手当 + 賞与年2回

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇も同じ)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~430万円
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回(7月・12月)
諸手当
  • 通勤手当
  • 時間外手当
  • 資格手当
  • 住宅手当
  • 家族手当(扶養手当)
  • 役職手当
休日・休暇
  • 週休2日制(土日)※土曜は会社カレンダーによる
  • 祝日
  • 夏季休暇(3日)
  • 年末年始休暇(7日)
  • 有給休暇
  • 産休育休制度
  • 介護休暇制度
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金共済加入
  • 財形貯蓄
  • 社用車貸与
  • 資格取得支援制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 転職フェア出展
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 直行直帰可
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
設立
1949年1月14日(創業1942年1月1日)
代表者
代表取締役社長 佐藤 宗徳
従業員数
42名
資本金
4,150万円
売上高
41億円(令和2年6月実績)
事業内容
  • 総合建設業(建築・土木工事、一級建築士事務所)
  • 不動産取引業
本社所在地
静岡県沼津市東椎路477番地
企業ホームページ https://sato-ken.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

◇◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の結果は、応募受付後1週間以内にお電話またはメールにて、書類合格者にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。面接日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールして下さい!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。気兼ねなくエントリーして下さい!
面接地
本社:静岡県沼津市東椎路477番地
※遠方にお住いの方は初回面接をWEBで対応することも可能です。
 その際、WEB面接、本社面接の2回受けていただくことになります。
問い合わせ
株式会社佐藤建設

住所
〒 410-0302 静岡県沼津市東椎路477番地
地図を見る

備考

◆◆◆ マイナビ転職フェア@沼津に出展! ◆◆◆

日時:
2023年10月21日(土)11:00-17:00

会場:
静岡県沼津市大手町1-1-4
プラサヴェルデ コンベンションぬまづ
コンベンションホールA
※入退場は自由です。お気軽にご参加ください。

▼転職フェア詳細情報は、
マイナビ転職イベントページに掲載中です。
https://tenshoku.mynavi.jp/event/shizuoka/20231021A/

会社・仕事の魅力

「ヤリガイ」も「働きやすさ」も充実◎

▼仕事のヤリガイ!

沼津エリアのアイコンとなる建物を多数手がけている当社。日常的に使用する建物も多く、入社1年目の方でも自分が関わった建築物や道路が、輝いて見えるはずです!

▼働きやすさもバツグン!

未経験でも月給24万円~、手当も充実、資格取得支援制度もあります。プロジェクトの合間に7連休をとる人もおり、プライベートも大切に働くことが可能です。日々、時代に合う働き方を取り入れています!
沼津市を中心に静岡県東部における総合建設会社として、不動産事業、公営住宅の建築から維持管理業務を行うPFI、民活事業など、活躍の幅を広げる同社。
その一方で、社員にワークライフバランスや働きやすさのアンケートをとるなど、現場の本音を大事に、有休・育休取得やメリハリのよい働き方づくりにも熱心に取り組んでいます。「社員とその家族にも選ばれる会社に」。真摯に実行する経営姿勢にも社員の信頼が集まっています。

マイナビ転職
編集部より

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