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未経験から始める♪【機械オペレーター】※年間休日126日 株式会社京都調帯 【大手と取引⇒島津製作所、オムロンなど】完全週休2日制(土日)

情報更新日:2024/06/28
掲載終了予定日:2024/08/08

この求人のポイント

\知れば知るほど楽しいモノづくり/ 工作機械を用いて、ベルトからの動力を伝える部品「プーリー」を創出
≪強固な基盤≫…大手メーカーと安定取引を長年継続中 ≪将来性抜群≫…今後、売上はもっとアップする見通し ≪未経験歓迎≫…細やかな教育で成長をフォローします ≪オフも充実≫…完全週休2日(土日)の勤務スタイル
\さわやかな気分で働ける♪/クリーン&快適な空間だから、とことん良い仕事にこだわれます◎
株式会社京都調帯のPRイメージ
京都調帯(ちょうたい)は伝動・搬送用に使われる「ベルト」や、そのベルトを経由して動力を伝える滑車「プーリー」の専門商社兼メーカー。

現在、大手半導体製造装置メーカーを含む幅広い企業と取引を続け、業績はきわめて好調。今後5年のうちに、年間売上は20億円を突破する見込みです。

そんな中、今回は新設備の導入に伴いスタッフを増員。あなたもこの働きやすい好環境でモノづくりの醍醐味を味わい尽くしませんか?

仕事内容

【屋内業務のみ&冷暖房を完備で快適♪】工作機械を扱い、歯車に似た円盤状の部品「プーリー」を生み出します ★多くの先輩が未経験からプロに♪

具体的には

いろんな装置・設備に搭載されている、
「プーリー」と呼ばれる歯車のような
円盤状の部品を主につくりあげます。

<業務フロー>

▽金属材料を工作機械へセット
▽工作機械を用いて金属を加工
▽次の工程へバトンタッチ

※実務は機械オペレーション(操作)が
 メインとなります!

入社後の流れ

基本的には先輩のOJT教育を受けながら
じっくりと勤務に慣れていくイメージ。
機械によって異なりますが、基礎工程を
担えるようになれば、その次の工程へ。
そんな風にステップアップを図れます。

ひと通りの仕事の流れは入社1年ほどで
分かるようになるはず。プロになるには
入社より3年くらいかかります。

配属先の編成

製造部には計14名のメンバーが在籍。
20~30代を中心にしつつ40~50代の
ベテランもイキイキと働いています。

★先輩たちの9割が未経験スタート。

その前職は販売業、飲食業、印刷業、
和菓子の製造業、介護関係、営業など
さまざま。ただ過去の経歴に関係なく
社員間のチームワークはバッチリです♪

スタッフが働きやすい環境を整備!

☆昨年9月から完全週休2日の勤務に♪
 さらに年間休日は126日へ増加!
☆1年を通してクリーンな作業空間を維持
☆夏も冬も快適。職場には冷暖房を完備
☆そのほか屋外作業なし、転勤なし

あなたもプライベートを大切にしつつ、
また毎日心地よい気分で勤められること
請け合いです◎

対象となる方

【30歳以下(※)の若手積極採用!】★未経験・第二新卒/学歴不問 ★9割が未経験スタート!丁寧な教育体制で安心 ★20代~30代が多数活躍しています!

\まずは一度、ご応募を/

直近ではこの『マイナビ転職』を通して
1名の新メンバーが当社へ加わりました。
両名とも着実に成長を叶えていますよ。

▼最近入社した木村です!

前職は飲食で働いていましたが、
残業が長く、プライベートの時間が
とれませんでした。
元々モノづくりが好きだったこともあり、
当社に入社しました!

▼将来のキャリアパス

いずれは上司を補佐するポジションや
製造部門の未来を担う中心人物となり、
今まで以上にチカラを発揮できます!

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

会社の教育とサポートは万全。ただ最も重要になるのは本人の気持ち。たとえば「モノづくりに挑戦したい」「イチから製造スキルを身につけたい」。そのような積極的な想いに満ちた方ほど早期の成長と活躍を望めます。

この仕事に向いていない人

勤務では黙々と作業に集中する時間帯が多い一方、やはりときには仲間と声を掛け合うケースもあります。したがって決して会話好きでなくて良いものの、あまりに人と話すのが苦手という方には向いていると言えません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:35時間35分

標準的な勤務時間帯:8:00~16:45
勤務地
【転勤なし/UIターン歓迎/マイカー通勤OK】

本社/京都府京都市南区吉祥院石原野上町11

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
交通アクセス
  • 「JR西大路駅」より京都市営バス約8分。久世工業団地行き「吉祥院長田町」下車すぐ。またはJR西大路駅よりタクシーにて約5分
  • 自動車をご利用の場合は「京都南IC」から北西方向へ約15分
給与

月給23万3750円~30万6750円(一律手当含)+諸手当+賞与年2回


※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします
※試用期間3ヵ月あり(待遇に変更なし)
※上記には固定残業代(25時間分/4万円~5万2000円)を含みます
※上記には一律支給の技能手当、給食手当が含みます
※超過分は別途支給いたします

【年収モデル】
未経験者/年収351万円
旋盤加工経験者/年収446万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~455万円
昇給・賞与
  • 賃金の見直し年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 交通費支給(会社規定あり)
  • 業務手当(2万円)
  • 給食手当(6750円)
  • 家族手当(18歳未満の子ありで7000円支給)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土・日)
※会社カレンダーによる
  • GW休暇
  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇

※年間休日126日

福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • マイカー通勤可
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 社会人未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1962年9月 (創業1950年)
代表者
代表取締役社長 竹村 文平
資本金
2,000万円
事業内容
ニッタ株式会社、ニッタ株式会社(ニッタ・ムアー事業部)、
ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社、スターライト工業株式会社、
三菱ケミカルアドバンスドマテリアルズ株式会社
(旧社名 クオドラントポリペンコジャパン株式会社)の代理店/
精密機械部品及びタイミングプーリ、
MCナイロン歯車の製造/其の他樹脂及びゴム加工全般
本社所在地
京都府京都市南区吉祥院石原野上町11
企業ホームページ http://www.kyoto-chotai.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス
\コロナ対策実施中/
  • マスク面接OK
  • アルコール消毒常備 など
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接

面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
問い合わせ
株式会社京都調帯

住所
〒 601-8384 京都府京都市南区吉祥院石原野上町11
地図を見る

採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください

会社・仕事の魅力

株式会社京都調帯の魅力イメージ1

\今後5年で年間売上20億円の達成も確実/

◆経営は盤石そのもの

創業130年を超える東証プライム上場企業
「ニッタ」と「ゲイツ・ユニッタ・アジア」。
当社はこの2社からなる “ニッタグループ” の
京滋代理店として誕生。以来、自社で加工と
製造も手がけるようになり、「島津製作所」
「堀場製作所」「オムロン」etc. 現在は
名だたる大手企業と取引を続けています!

◆当社独自の取り組み

整理、整頓、清掃、清潔、躾(しつけ)。
この「5S」の意識を私たちは全員で徹底。
結果的にこれがより良い組織、より良い
環境の実現および維持につながっています。

◆評価制度について

年功序列でなく、あくまでも本人の実力と
努力に重きを置き、個人のスキル面のほか
工程の改善提案やコストメリットを高める
提案をしたか。付加価値のある仕事ができたか。
作業の正確さやスピード感はどうかなども
鑑みて昇給・賞与の額面へ反映しています。
今回は大島さんのほか同じく製造スタッフの木村さんにもお話をうかがいました。木村さんは約7ヶ月前に飲食業界から同社へ転職してきた新メンバー。
「機械の操作と各作業を覚えるのはたいへんですが、実践を重ねるほど一人でできることが増えるし、成長を感じられるし。そこが楽しいです」。ここでの仕事の印象を聞くとそうひと言。続けて「職場はキレイで、先輩に接しやすく、居心地が良いです」。そんな言葉も返ってきました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

大島 健司のプロフィールフォト
大島 健司 さん(中途入社5年目)
製造スタッフ
前職の経験 小売販売業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前の職場はあまりに労働環境が過酷で……。そこで転職を決意。もともとモノづくりが好きだったことに加え、昇給・賞与・有給休暇・福利厚生などの待遇面がしっかりしていた点に惹かれ、当社への入社を決めました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

私は現在「仕上げ加工」という、当社のモノづくりにおいてほぼ最終工程になる部分を任されています。当然、かかる責任は大きいものの、その緊張感の中で本当に良い仕事ができた際は心より達成感と喜びを覚えますね。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

何でも相談に乗ってくださったり、困ったときはすぐ助けてくださったりと先輩がとても親切なところ。急な病気のときにもきちんとお休みを取れるところ。未経験入社に理解が深いところなど挙げればキリがありません。
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