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【企画営業】未経験歓迎/月給30万円~/年6回昇給/残業ナシ 株式会社岩建ホームリニュ インセンあり/まずはアポイント取得から!/完休2日/面接1回

  • 正社員
  • 500万~1200万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/03/26
掲載終了予定日:2024/05/27

この求人のポイント

入社後すぐお任せするのはアポイント取得まで!前職からの年収UPが叶った社員割合100%!
【年収UP】月給30万円+インセンで稼げる人材へ! 【年齢不問】20代~60代の幅広い年代層が在籍♪ 【キャリアUP】未経験からでも責任者へ成長できる◎ 【やりがい】お客様から必要とされる存在へ! 【人柄重視】やってみたいの気持ちだけの応募もOK◎ 【丁寧な研修】専門知識は入社後にじっくりと♪
【丁寧に研修】すぐに難しいお仕事をお任せしません。まずは先輩社員と一緒にアポイント取得から!
株式会社岩建ホームリニュのPRイメージ
Q.なぜ未経験でも活躍できるのか?

A.新規開拓のみではないから!
既存顧客からのリピートやチラシなどをみてお問い合わせいただけることも。
また、既存顧客と長く良い関係を保つために、
当社ではアフターフォローにも力を入れています。
良い関係を築くことで、
既存顧客の方から別のお客様をご紹介をいただくこともあります!
「初めからずっと新規開拓は不安だな…」そんな想いがある方にピッタリ!

仕事内容

新規のお客様だけでなく、反響でお問い合わせいただいたお客様や既存顧客の営業活動もお任せ!先輩社員の丁寧なOJT研修があるので安心してスタート♪

具体的には

≪お仕事の流れ≫
▼担当エリアのお客様へアプローチ
チラシをお渡ししたり、世間話をしながら自宅のお悩みがある方へお話を伺います♪

▼お打ち合わせ日程の取得
当社のプランにご興味を持っていただいたら、提案日を取得します!

▼先輩社員さんへバトンタッチ!
提案営業からは先輩社員さんへお任せします。

教育研修制度

入社後すぐに全ての業務をお任せすることはありません!
まずは先輩社員の同行からスタート!

慣れてきたら先輩社員と一緒に営業活動を。
商談や、難しい業務は先輩が行います。
もちろん「商談も1人で行ってみたい!」という意欲がある方も歓迎。
同行で提案方法や、折衝の仕方を学べます◎
株式会社岩建ホームリニュの仕事イメージ

配属先の編成

20代~60代まで幅広い年代の方が活躍中!

当社で営業成績トップに君臨しているのは50代の社員。
「やってみたい」という想いがあれば何歳でも活躍できます!

また、未経験中途入社の社員のみで構成されていることも当社の特徴。
優しい先輩社員があなたを待っています♪

将来のキャリアパス

年6回昇給・昇格のチャンスあり!◎

社歴や年齢を問わず頑張りに応じた評価が得られます。
実際、未経験入社3年目の社員が、
西新井支店の支店長を任せられた実績も!
ポジションUPで「月給50万円+インセン」になるなど、
より収入面が充実します。

対象となる方

【未経験歓迎】年齢・学歴・職歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

★意欲重視★スキル・知識一切不要!★

社会人経験10年以上の方歓迎!


《こんな方を歓迎いたします》
■営業職をやってみたい方
■建築業界に興味がある方
■人と話すことが好きな方
■とことん成長を目指したい
■自分の力がどれだけ通用するか試したい
■自分の頑張りが成果にあらわれる仕事をしたい
■頑張った分だけ確かな収入を得たい
■仲間を大切にする職場がいい
■良い上司にめぐり会いたい

上記に1つでも当てはまる方はお会いしたいと考えておりますので、
ぜひお気軽にエントリーください!

★\ミドル世代・シニア世代の社員が活躍中/★

活躍している社員の特徴は「素直に頑張っている」
これだけです!

「若手だから』『社歴が長いから』などの理由は一切ありません。

営業成績トップがシニア世代の方の月もあったり…。
営業成績を上げたいや、インセンティブで稼ぎたいなどの
あなたの目標に合わせて先輩社員が丁寧にフォローいたします!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎しっかり稼ぎたい方、きちんと評価されたい方

インセンティブ制度が充実しているため、仕事の成果や頑張りは給与UPで還元されます。「稼げる仕事がしたい方」や「きちんと評価されたい方」にピッタリでしょう。

この仕事に向いていない人

△人と話すことが苦手な方

大切なご自宅をリフォーム工事させていただくため、お客様と信頼関係を築くことがとても大切です。相手に寄り添い、仲良くなるのが苦手な方は苦戦する可能性があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名
勤務時間
8:30~18:00(実働8時間)
◎昼休憩1時間+夕方に休憩30分あり
勤務地
★\本社と綾瀬支店を積極採用中!/★
【本社】東京都足立区梅島3-31-15
【王子支店】東京都北区堀船2-19-19 パレドール王子ビル 2F
【綾瀬支店】東京都足立区綾瀬2-27-12 1F

ご希望を考慮の上、本社・支店への配属となります。
※面接時にお知らせください。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
★自転車・バイク通勤OK!(王子支店は「自転車のみOK」となります。)

【本社】東京メトロ半蔵門線・東武スカイツリーライン「西新井駅」より徒歩3分
【王子支店】京浜東北線「王子駅」より徒歩7分、都電荒川線「王子駅前」より徒歩7分
【綾瀬支店】東京メトロ千代田線・JR東日本「綾瀬駅」より徒歩3分
給与
月給30万円以上+インセンティブ
★インセンティブ月90万円以上稼ぐ社員も★
社員の8~9割が毎月20万円以上のインセンを獲得!

また、「売上目標を達成したらインセンを支給」などのイベントも開催するため、通常のインセンとは別に月8~10万円獲得している先輩もいます!

※みなし残業手当30時間分・5万6000円を含む。
残業の超過分は別途支給。

※試用期間の1ヶ月は月給30万円+インセンティブ
(みなし残業手当30時間分・5万6000円一律支給の業務手当1万円を含む。)
残業の超過分は別途支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~1200万円

モデル年収例

年収1050万円 / 52歳 リフォームプランナー職 経験8年
年収820万円 / 46歳 リフォームプランナー職 経験5年
年収620万円 / 31歳 リフォームプランナー職 経験2年
昇給・賞与
昇給・昇格:年6回

売上に応じてしっかりと評価いたします!
諸手当
■昇給チャンス年6回(どんどん昇格できる環境!)
■賞与あり(業績・成績による)
■インセンティブ制度 ※業界でもトップクラスの還元率となっています!
休日・休暇
■年間休日120日
・完全週休2日(月曜・木曜)※その他の休日については会社カレンダーに則る
・有給休暇:10日/入社半年後に支給
・GW休暇(5日間/2022年度実績)
・夏季休暇(7日間/2022年度実績)
・年末年始休暇(10日間/2022年度実績)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
★5日以上連続休暇取得可能★
プライベートも充実!
福利厚生
昇給チャンス年6回(どんどん昇格できる環境!)
■賞与あり(業績・成績による)
■インセンティブ制度 ※業界でもトップクラスの還元率となっています!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代支給(固定残業代超過分)
■イベントプレミア制度(スポット開催/「この週で目標売上を達成したらインセン支給」等)
■自転車・バイク通勤可
■駐車場・駐輪場完備
■役職手当
■交通費支給(※会社規定あり)
■制服貸与
■携帯貸与
ゆくゆくはステップアップも可能
ご希望や適性に応じ、商談担当(幹部候補)、
支店長などの役職に付くチャンスも。
商談担当になると、具体的な商談を任されるようになります。
もちろん、アポイント営業のままで活躍するメンバーもいるので、
一人ひとりの得意分野を発揮して働くことが可能です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 応募者全員と面接
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2014年
代表者
代表取締役社長 上野俊典
従業員数
20名
資本金
非公開
売上高
3億7000万円(2022年9月期実績)
事業内容

■外壁塗装・屋根塗装および、バス・トイレ・台所などのリフォーム工事全般


東京都知事許可(般-3)第154645号
本社所在地
東京都足立区梅島3-31-15
企業ホームページ http://iwaken-hr.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。
その他質問等ございましたら、下記までご連絡ください!
採用回線:03-6857-2650
メール::iwakenhome@saiyo-p.com
応募受付後の連絡
・応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB履歴書による書類選考

  1. STEP
    2

面接(1回)

その場で結果をお伝えいたします!
  1. STEP
    3

内定!

おめでとうございます!
書類選考のポイント
年齢や経験は不問です。
やる気重視の採用のため、お気軽にご応募ください!
面接回数
面接は1回のみとなっております。
面接地
【本社】東京都足立区梅島3-31-15
【王子支店】東京都北区堀船2-19-19 パレドール王子ビル 2F
【綾瀬支店】東京都足立区綾瀬2-27-12 1F
問い合わせ
株式会社岩建ホームリニュ

住所
〒 1140004 ■王子支店
東京都北区堀船2-19-19 パレドール王子ビル2F


採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
03-6857-2650

会社・仕事の魅力

株式会社岩建ホームリニュの魅力イメージ1

未経験からスタートできる理由にはある秘密が…!

未経験から営業職を目指すときに、
「本当に活躍できるのか」と不安を感じる方も多いでしょう。

そんな不安を少しでも軽くするために当社では、
外部の教育サービスを導入するなど、研修制度に力を入れています。
プライベートも含め、何か困ったことがあれば気軽に相談できるように、
日頃から親睦の機会を設けたり、積極的に声を掛け合ったり。
コミュニケーションが取りやすい雰囲気づくりにも注力しています。

「稼ぐだけでは人間、消耗してしまう。せっかく働くなら楽しく過ごしたい」

この想いをモットーに、
今後も幅広い年代の方が働きやすい環境を追及していきます。
平均月収は40万円以上だという同社。
月初に設定する目標を社員のみなさんでしっかり達成し、
納得の収入を手にしているそうです。
しかし、「現状に満足しているわけではない」と話すのは、営業責任者の方。
会社の売上は右肩上がりのため、今後は新規出店の予定もあるとか。
新店舗のコアメンバーとして活躍できる可能性もあるとのことでした。
確かな収入を手に入れた上で、キャリアを築いていけるのも魅力でしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社)
お客様からの嬉しい言葉がモチベーションアップになっています。
リフォームアドバイザーはアポイントを取るまでが主な業務ですが、
工事がスムーズに進むようにフォローしていくのも、大切な仕事の一つです。

お客様から「担当してくれてありがとう」「あなたにお願いして良かった」
などの嬉しい言葉をいただけるため、
お客様の喜びがモチベーションアップに繋がります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Oのプロフィールフォト
O さん(中途入社)
地域のお客様と関係を築いていく面白さがあります。
なかには、「次は外壁のリフォームをお願いしたい」といったように、
リピートのご依頼をいただくこともあります。
日々コツコツと業務に取り組みながら、
地域のお客様との関係性が少しずつ強まっていく手応えも感じられるため、
BtoC営業ならではの面白さがあります!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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