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Ｇ．Ａ．コンサルタンツ株式会社

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グローバル人材を企業に繋ぐ【営業】未経験歓迎/年休120日/ Ｇ．Ａ．コンサルタンツ株式会社 賞与年3回/インセンティブ年4回/完全週休2日制（土日祝休み）

  • 正社員
  • 350万～500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
掲載終了日：2024/02/22

この求人のポイント

強みは28年の歴史で培ったノウハウ。平均27歳の若いメンバーが魅力ある市場で成長を実現しています！
【飛躍期】グローバル人材を繋ぐサービスを展開 【平均27歳/男女6:4】若いメンバーが中心に活躍中 【未経験OK】入社後の研修＋継続的な教育体制で成長 【キャリア】拡大する組織で管理職も目指せる 【福利厚生◎】育休産休実績あり/有給取得率100％ 【年休120日】完休2日/残業月20h内/土日祝休
グローバル人材の価値観を提案!/20代30代若手活躍中♪/育休産休実績あり♪/早期キャリアアップも目指せる!
「成長するアジアビジネスの総代理人」を理念に掲げ、ベトナム人を中心にアジア人材サービス事業を手がける当社。設立28年というアドバンテージを活かし、ベトナム、インドネシア、ミャンマーにも拠点を持ち、グローバルなビジネスモデルを確立しています。
今回募集する営業は日本企業とアジア人材のマッチングビジネスを促進する仕事。高いニーズのもとで右肩上がりに成長を続けるサービスであなたもキャリアを築きませんか？

仕事内容

人材不足の日本企業に対してグローバル人材をご提案！クライアントへのアプローチ、提案、マッチング、就業手配、就業中のフォローアップなど。

具体的には

【お客様は？】

製造業を中心に介護、建設、外食、宿泊、IT業界など。特に介護業界は市場が拡大中！
グローバル人材を活用したことのないお客様へのご提案がメインです。

【グローバル人材とは？】

ベトナム人を中心にインドネシア人、ミャンマー人、フィリピン人。日本在住の方、現地から来日する方など様々です。

仕事の流れ

▽顧客へアプローチ
▽ニーズのヒアリング（採用課題など）
▽グローバル人材をご提案
▽合意
▽顧客の求人情報をもとにコーディネーターメンバーが人材収集
▽人材のマッチング
▽入社手続きをサポート（顧客と書類のやりとりなど）
▽就業スタート
▽就業後はスタッフと顧客のフォロー

入社後の流れ

入社後3日程度は座学研修を実施。まずは国内外のグループ全体のビジネスの理解を深め、次に顧客アプローチや商談の仕方などをロープレします。4日目から先輩に同行して実際の営業を吸収。3ヶ月後に先輩のフォローのもと独り立ちするイメージです。業務全体の工程がきっちり決まっているため一度覚えたら動きやすいです！

教育研修制度

営業部署の平均年齢は27歳。男女比は6:4。若い人材が活躍する当社はスキルアップにも意欲的で法令の知識や営業のケーススタディの勉強会も1～2ヶ月に1回開催。また入社1～2年目社員を対象に年2回外部講師を招いた営業研修、それに個々の能力に合わせて必要なスキルアップができるビジネススクールにも通うことができます。

将来のキャリアパス

来年度から毎年10名ずつ営業を増員していく計画ですので、新しく入社される方々には積極的に上を目指してほしいと思っています。3～5年後には管理職昇格のチャンスもありますし、新しい営業所の開設も視野に入れているため営業所長も目指せます。また既存顧客を担当するフォローアップ営業にもジョブチェンジが可能です。

対象となる方

【未経験・第二新卒大歓迎！】■35歳まで（※）★人物重視の採用です！◎変化を楽しめる方◎人との出会いを楽しめる方
・未経験・第二新卒大歓迎！

【こんな方にピッタリ】

◎変化を楽しめる方
社是である「挑戦し、ワクワクし、魅力的であれ」がモットーの当社。様々な変化を楽しみましょう！

◎人との出会いを楽しめる方
グローバル人材を提案するということはお客様に「新しい価値観」を提供するということ。自ら出会いを創出してお客様に貢献する提案を楽しんでください！

（※）若年層の長期キャリア形成を図るため

残業少なめ、年休120日、有休は1時間単位で取得OK

残業は月平均20h以内。完全週休2日で年休120日。有休は全て消化する人もいるくらい取りやすく、しかも1時間から取得できるので「1時間遅く出社」「今日は早めに退社」も可能です。また産休育休の取得実績もあり、復帰率も100％！男性の取得もあります。女性管理職者もママさん管理職も在籍しています！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

○タスクコントロールがしっかりできる方
内勤やコーディネーターと連携して進めるこの仕事。「書類を○日までにお客様から返送してもらう」など、前もってスケジュールを確認してしっかり業務を管理しましょう。

この仕事に向いていない人

△フットワークを活かすのが苦手な方
同じお客様に同じ人材を提案し続ける、なんてことはありません。常に自分から顧客ニーズを見つけ出し、提案する仕事なので、ぜひフットワーク軽く行動してください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名以上
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
勤務地
【東京本社】
東京渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー5階

【大阪本社】
大阪府大阪市北区芝田1-14-8　梅田北プレイス9階

【東海支社】
愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5　電波学園金山第1ビル3階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府
交通アクセス
【東京本社】
「新宿駅」から徒歩3分

【大阪本社】
「大阪梅田駅」から徒歩5分

【東海支社】
「金山駅」から徒歩3分
給与
月給251,380円以上 + 諸手当

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※固定残業代33,380円/20時間分を含む（超過分は追加支給）
※試用期間3ヶ月あり（期間中は月給230,600円※固定残業代30,600円/20時間分を含む（超過分は追加支給））

※インセンティブは最大年4回支給有り

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円～500万円

モデル年収例

年収400万円 ／ スタッフ職 ／（基本給＋職務手当＋業務手当＋賞与）
年収458万円 ／ シニアスタッフ職 ／（基本給＋職務手当＋業務手当＋賞与）
年収533万円 ／ リーダー職 ／（基本給＋職務手当＋業務手当＋賞与）
年収604万円 ／ サブマネージャー職 ／（基本給＋職務手当＋賞与）
昇給・賞与
基本給見直し（変更）／年2回
賞与／年3回
諸手当
  • 交通費支給
  • 住宅手当
  • 扶養手当
休日・休暇

《年間休日120日》

  • 完全週休2日制（※土日祝休み。会社カレンダーに準じて、祝日のある週は土曜出勤の事もあります）
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産休育休制度（入社1年未満は対象外）
┗取得率＆復帰率100％！男性の取得実績もあります。
  • 介護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 報奨金制度
  • 社員旅行
  • 持株会制度
  • 退職金あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
マークの説明を見る
設立
1995年
代表者
代表取締役：勝本　健司
従業員数
500名（海外グループ含む）
資本金
3000万円
事業内容
■特定技能登録支援
■ベトナム人技術者受入事業
■ベトナム人材育成事業（ホーチミン工科大学・技術師範大学などと提携）　■ベトナム人留学生及び日本国内転職者の就職支援
■ベトナム進出支援
■有料職業紹介事業許可　許可番号 ２７－ユー３０２２５４
■労働者派遣事業　派２７－３０２８４１
■特定技能登録支援機関　１９登－００１７５７
■グループ会社（GAライフケア株式会社・エントランスジャパン株式会社）
本社所在地
【東京本社】
東京渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー5階

【大阪本社】
大阪市北区芝田1-14-8　梅田北プレイス9階
企業ホームページ https://gagr.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB・書類選考

お送りいただいた応募データをもとに選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接2回（WEＢテストあり）

※面接日時はご相談に応じます。
※WEB面接も相談に応じてご対応させていただきます。
  1. STEP
    3

内定

ご応募から採用内定までは2～3週間程度を予定しております。
面接回数
面接2回
面接地
ご希望のエリアにて行います。

【東京本社】
東京渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー5階

【大阪本社】
大阪市北区芝田1-14-8　梅田北プレイス9階

【東海支社】
愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5　電波学園金山第1ビル3階
問い合わせ
Ｇ．Ａ．コンサルタンツ株式会社

住所
〒 151-0053 【東京本社】
東京渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー5階
地図を見る

会社・仕事の魅力

成長を続けるアジア人材サービスにはチャンスが豊富

◆アジアと日本をつなぐパイオニア企業
2019年に始まった「特定技能」人材の紹介をはじめ、日本在住の外国人の紹介、現地在住の人材紹介、また顧客のベトナム進出支援やホーチミン工科大学日本語教育クラスの運営など、日本とアジアをつなぐ多種多様なビジネスを展開している当社。業界のパイオニアとして確かなニーズを背景に右肩上がりの成長を続けています！

◆案件をトータルに動かす楽しさ
営業は、まだアジア人材を活用したことがないお客様にその「新しい価値」を知っていただくお仕事です。内勤メンバーやコーディネーターと協力しながら案件の最初から最後までを担当します。その特徴は人材提案から就業開始まで最短で4ヶ月と、じっくりと案件に向き合えること。売って終わりではない営業の面白さ、時間をかけて案件を育て、人材とお客様の役に立つ充実感を感じられます。

◆未経験出身者が活躍中
今回の募集では未経験から丁寧に育てていく方針です。現在活躍中の先輩の前職も、保険営業・日本語教師・物流企業の営業アシスタント・接客サービス業など、異業種出身者が多数。また平均年齢27歳と若く、男女比は6:4と性別問わず活躍できる環境です！

◆将来性も抜群です
拡大を続ける部署で管理職などのポジションも早期に掴み取ることができます。働きやすさも充実しているので、ぜひこのチャンスの豊富な環境で新しいキャリアを築いてください！
アジアと日本を繋げる人材サービスを手がける同社。アジア人材のニーズが年々高まる中、同社は卓越したノウハウと実績をもとにお客様から厚い信頼を得ています。そのため10ヵ年計画という採用戦略を立て、会社全体で10年後に社員数2.5倍を目指しています。来年度以降は年10人のペースで採用する予定なので、一足早く入社して成長できるのは今後のキャリアを築く上でもアドバンテージ。ぜひここであなたの可能性を磨いてください。

マイナビ転職
編集部より

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職種

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勤務地

大阪府  東京都  愛知県  大阪市  名古屋市

業種

人材派遣・人材紹介

特徴

第二新卒歓迎  社内ベンチャー制度  退職金制度あり  社内見学可  有給消化率8割以上

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