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株式会社スズキ自販東京

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\学歴・経験不問/メーカー直営【営業系総合職】★賞与5.8ヶ月 株式会社スズキ自販東京 OJT研修1年/残業月平均20h/平均勤続年数14年/住宅手当など充実

掲載終了日:2024/02/26

この求人のポイント

安定企業だからアイデアが実現できる!あなたの「強みの活かし方」を一緒に見つけていきましょう!
【SUZUKI直営だから叶う5つのスペシャル待遇】 S1│賞与5.8ヶ月、報奨金で頑張った分だけ収入UP! S2│未経験歓迎!研修期間1年間の手厚いサポート! S3│フレックス勤務や育児休暇でプライベートも充実! S4│平均年齢35歳!平均勤続年数14.3年の働きやすさ! S5│住宅手当、子育て支援手当、一律仕事手当など有!
【意欲重視の積極採用】スズキの車を知らない…?そんな方も大歓迎!知識は入社後にお教えします♪

\スズキ100%出資の直営ディーラー/

1986年の設立以来、自動車ユーザーが多い東京23区に特化し、スズキ車の販売事業を行なってきた当社。55年間、お客様に寄り添いご満足いただけるクルマをお届けすることを目指し邁進してまいりました。

今回は、今後も成長を続けるための「組織強化」募集。欲しいのは知識より意欲!何か1つでも強みがある方は大歓迎です。意見提案がしやすい環境で、個性を活かして働きませんか?

仕事内容

【1年間のOJT研修&手厚いフォロー】お取引先は、大手飲食店や官公庁企業まで様々!あなたの「強み」を活かした提案やサポート業務をお任せします。

具体的には

スズキ車のご提案や販売を中心に、アフターサポートもお任せ。一般のお客様から官公庁企業まで、幅広いお客様へ安心のカーライフを提供します。

■マイカーリースのご提案
■各種イベントの企画
■見積もり・商談
■整備、車検などのサポート
■販売店のサポート業務 など

☆直行直帰やフレックス勤務もOK!

教育研修制度

入社後は営業未経験の方も安心の「導入研修」からスタート!ほかにも定期研修として「新車種の説明研修」「保険契約研修」など、業務に必要なことを都度学ぶことができるので、車の専門知識がなくて不安…という方もご安心ください!

研修は各営業所の社員が集まりコミュニケーションが生まれる良い機会となっています◎

≪1年間のOJT研修≫先輩がマンツーマンレッスン♪

配属後から1年間は、営業歴の長い先輩社員と一緒に業務を覚えていきましょう。簡単な事務作業から、お客様との商談まで、時間をかけて教えていきます。

始めのうちは「こんな風に話すんだ」「こうやって関係を作ってきたんだ」と感じてもらえたらOK!困ったことや質問などがあれば、気軽に声をかけられる職場ですよ。

配属先の編成

当社の営業部は、特販部、業販部、直販部の3班に分かれています。平均年齢は35歳。20代~30代の若手が中心になり、それぞれが連携を取り合いながら雰囲気良くお仕事を進めています♪

多彩な才能が光る「バラエティパック」な職場

営業部は、異なる個性を活かすことで成果を出しています。例えば、調整力がある社員に調整業務。事務能力がある社員にサポート業務。瞬発力がある社員に積極的な営業活動を任せることで、それぞれの強みを発揮してもらっています。

営業という業務の中でも、自分にあったスタイルを確立することができる職場ですよ◎

対象となる方

【学歴不問・未経験OK!】第二新卒・ブランクOK!U・Iターン歓迎!営業経験者優遇!★要普通免許(MT)
■要普通自動車免許(入社までに要MT)
※今時点で免許がない方やAT限定の方も、
入社前までに免許取得または限定解除ができる方は大歓迎!

\こんな経験を活かせます/
☆自動車販売の経験(ディーラー経験者歓迎!)
☆何かしらの営業・販売の経験(業界不問)

\こんな方が向いています/
☆何か1つでも強みがある方
☆アイデアを活かして働きたい方
☆自動車業界に興味がある方
☆人と関わって働いていきたい方
☆安定企業で長く働いていきたい方

\こんな方もぜひご応募ください!/
☆飲食店や携帯販売などのサービス業で
 ご提案や折衝経験のある方もご応募ください。

先輩たちの入社理由は…

「安定企業で長く働きたいから」
「人と話すのも、車も好きだから」
「育休があって子育てと両立できるから」
「せっかく売るなら大きな商材が良いから」
「人柄が良さそうな社員が多かったから」

など理由は様々。みんなキッカケは違っても入社してからは、チームとして協力しながら自分らしく働いています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎アイデアを活かして働きたい方
キャンペーン企画や営業施策は、経験や知識にとらわれず自由に提案して欲しいとのこと。「良い案であれば即実現」という社風なので、積極的に提案をしたい方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△1人で業務を進めていきたい方
同社の営業はチームプレーを大切にしています。売上もチーム規模で考えているとのこと。そのため、個人の目標だけを追いたいという方には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
9:50~18:30(実働7時間40分+休憩1時間)
※特販部のみフレックス勤務可

☆残業は月平均20時間ほど!
営業先からの直行直帰もOKです。ショールームの担当は営業終了後、少し片づけをするだけで退勤できます!
勤務地
都内23区にある各スズキアリーナ、または拠点。
(大田区、江戸川区、足立区、北区、葛飾区、世田谷区、杉並区、練馬区、文京区)

☆勤務地は希望などを考慮いたします。

●本社/スズキアリーナ杉並方南
●スズキアリーナ練馬/特販部
●スズキアリーナ江東
●スズキアリーナ江戸川中央
●スズキアリーナ葛飾中央
●スズキアリーナ足立/足立中古車センター
●スズキアリーナ文京
●スズキアリーナ赤羽/電動車両グループ
●スズキアリーナ板橋
●スズキアリーナ杉並
●スズキアリーナ西荻窪
●スズキアリーナ世田谷
●スズキアリーナ成城
●スズキアリーナ馬込
●スズキアリーナ大田
●三軒茶屋店
●スズキアリーナ練馬西/練馬西中古車センター
●葛飾中古車センター
●千歳台中古車センター

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
▼各店舗の詳細は、下記URLからもご確認ください!
https://www.suzuki.co.jp/dealer/suzuki-tokyo/shop-search/
給与
月給20万5000円~30万円+各種手当+賞与年2回(5.8ヶ月)
※毎月の報奨金で月収UP!
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、優遇いたします。
※賞与は2023年の実績となります。
※試用期間6ヶ月:期間中は月給20万2000円(他同条件)

\★報奨金で毎月給与UP!/

毎月の給与にプラスして報奨金を支給!当社の進める働き方改革の一環として、さらに支給額が増えました。自動車販売だけでなく自動車保険の契約なども含まれ、あなたの頑張りがしっかり評価されます!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~430万円

モデル年収例

年収377万円 / 24歳 営業職 経験2年
年収415万円 / 27歳 営業職 経験5年
年収432万円 / 29歳 営業職 経験7年
昇給・賞与
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
※勤続2年目以降5.8ヶ月/2023年度実績
諸手当

\手当も拡充中☆/

・報奨金
・役職手当
・仕事給(半年後より支給)
・住宅手当(世帯主且つ配偶者と同居の場合のみ)
・子育て支援手当(世帯主且つ配偶者、未婚の子と同居の場合のみ)
・通勤手当(上限/3万4000円)
・時間外手当
・執行役員手当
休日・休暇
【特販・業販】週休2日制(土日祝休み)
       ┗祝日がある週は土曜出勤となります。
【直販】第二火曜・水曜(定休日)、その他シフト制

■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・30年)
■結婚休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■忌引休暇
■屋内禁煙(屋外に喫煙所の設置)
★年間休日110日
福利厚生
■社会保険完備
■従業員車両購入制度
■財形貯蓄制度
■両立支援制度
■退職金制度
■労働組合
■健康経営優良法人2023認定
■自己啓発支援(通信教育受講援助制度)

<社内検定制度>

・スズキ販売士制度(営業職)
・スズキサービス技能資格制度(整備職)
・スズキサービス技能競技会
・損害保険募集人資格
・中古自動車査定士資格
キャリアアップ
お仕事に慣れてきてからは、スズキ株式会社と連携した「年次別研修」や、リーダーシップやマネジメントについて学ぶ「役職者研修」などもございます。

あなたのキャリアイメージを伺い、サポートできる環境です。「リーダーとして後輩育成に力を入れたい!」「店長になり売上1位の店舗づくりをしたい!」など、あなたの描く将来を教えてください。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 国内出張あり
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 携帯・タブレット支給
  • 退職金制度あり
  • 賞与5ヶ月以上

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
設立
1968年6月
代表者
代表取締役社長 梅林 秀治
従業員数
349名(2023年04月現在)
資本金
5000万円
売上高
205億3152万円
事業内容
・スズキ四輪車の販売
・中古車の販売
・電動車両の販売
・部品・用品の販売
・自動車整備(点検・車検・修理)
・損害保険代理業

<主な取引先>

東京23区内特約店/約2200店
東京都内の官公庁企業
個人ユーザー
本社所在地
東京都杉並区和泉1-32-18
取り扱い車種
【軽乗用車】
ワゴンR、ワゴンRカスタムZ、ワゴンRスティングレー、 ワゴンRスマイル、スペーシア、スペーシアカスタム、ハスラー、ラパン、ラパンLC、アルト、 ジムニー、エブリイワゴン

【小型者・普通車】
クロスビー、スイフト、スイフトスポーツ、ソリオ、ソリ オ バンディット、イグニス、ジムニーシエラ、エスクー ド、ランディ
取り扱い車種(2)
【軽商用車】
スペーシアベース、エブリイ、キャリイ、スーパーキャリ イ、キャリイ特装車
【福祉車両】
スペーシア(車いす移動車)、エブリイワゴン(車いす移動者)、エブリイ(車いす移動者)、ワゴンR(昇降シート車)、ワゴンRカスタムZ(昇降シート車)
【電動車いす・セニアカー】
企業ホームページ https://www.suzuki.co.jp/dealer/suzuki-tokyo/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
≪完全人物重視の積極採用です!≫
当社に少しでも興味がある方は、マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。できるだけたくさんのみなさんとお会いしたいと考えていますので、お気軽にエントリーしてください♪
◎ご応募から内定は、2週間以内を予定しています。
◎応募から1ヶ月以内に入社可能です。
◎面接日、入社日、Web面接についてもお気軽にご相談ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、採用担当よりメールもしくはお電話にてご 連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web履歴書による書類選考】

Web応募データをもとに書類選考を行います。通過された方は別途履歴書をご提出お願いします。
  1. STEP
    2

【面接】(1~2回を予定)

採用担当との面接を実施します。当日はリラックスしてお話ししましょう。ご希望によりWeb面接も可能です。
  1. STEP
    3

【内定】

あなたと一緒に働ける日を、社員一同楽しみにしております。
面接回数
1~2回を予定
面接地
【本社/スズキアリーナ杉並方南】
東京都杉並区和泉1-32-18
問い合わせ
株式会社スズキ自販東京

住所
〒 168-8580 東京都杉並区和泉1-32-18
地図を見る

電話番号
03-6379-3470(代表)

会社・仕事の魅力

「働き方改革」推進中!より良い環境を社員へ─。

\SUZUKI直営だから将来も安心♪/

安定基盤があるからこそ、ブランド力に甘えずに価値観をアップデートさせていくのが当社のやり方。

提供サービスをお客様に合わせることで、昨年度の売上は205億3152万円。今後はマイカーリースなどで、23区のシェア率拡大を図っていきます。

\ワークライフバランスもバッチリ♪/

働き方改革を猛スピードで実行中!育児休暇やフレックス勤務制度もあり、自分らしくそれぞれのライフステージに合わせた働き方が可能。

賞与5.8ヶ月、報奨金制度の拡大など、給与面も充実させています!

\未経験から営業デビューも歓迎♪/

積み上げた歴史で培ったノウハウがあるから、未経験の方も歓迎!営業というと「ノルマ」のイメージがあるかもしれませんが、当社はチームワークを大切にしています。

チームでの売上貢献が評価されるから、人材育成にも熱心。1人ひとりに寄り添ったサポートをします◎
特に印象に残っているのは、社員のアイデアに対する「実現力」。実際に、取材に応じてくださったKさんは、それまでエリア限定だったマイカーリースの拡大を提案し、全国に納車ができるようになったそうです。ほかにもキャンペーン企画や営業施策など、アイデアを提案できる機会が多いことも、この仕事の面白さだとおっしゃっていました。自分のアイデアが車という商材を通して形になることは、大きな魅力ではないでしょうか?

マイナビ転職
編集部より

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