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未経験から始める【管理スタッフ】創業80年/残業月20H程度 日栄ホーム株式会社 《未経験の方大歓迎》◆茨城・千葉に6店舗展開◆手に職も可能!

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/03/15
掲載終了予定日:2024/05/16

この求人のポイント

☆未経験から建築業界で活躍するチャンス☆あなたもここで一生もののスキルと資格を手に入れませんか?
【安定】茨城を中心に成長続ける注文住宅メーカー 【応募】「家づくりに興味がある」方は誰でも応募OK 【環境】転勤なし!残業は月20H程度と非常に少なめ 【成長】資格取得制度が充実。高収入を目指せる環境
日栄ホーム株式会社のPRイメージ
土地造成工事から施工までを一貫して手掛け、80年の歴史を紡いできた私たち。
157億円(2019年)→163億円(2020年)→194億円(2021年)→198億円(2022年)‥とおかげさまで売上UP!
今回は業績好調に伴う施工管理職の増員募集です!

茨城県の中でもトップクラスの実績と安定した業績により、堅実な経営体制を築いてきた当社で、ぜひ新しいキャリアを切り拓きませんか?

仕事内容

【「建築の基礎」から教えるので未経験でも安心♪】建築の資料管理や事務処理などの補助業務から始めて、徐々に現場対応を覚えて頂きます

具体的には

お任せするのは住宅製造現場のマネジメント。
家づくりを行う際に気にする必要があるものを管理しています。(工程・品質・予算・安全性等)

当社の場合、鉄筋材料の造成から
基礎配管加工までを一貫して行っています。
その分1軒あたりにかける時間は他社より多め。
でもこだわった住宅づくりに挑戦できます!

入社後の流れ

まずはベテラン社員の補助業務を通じて
建築・施工に関する知識を取得していきましょう!

「新築業務の流れは‥」
「総桧木造建築の特徴は‥」
建築のフローや施工のチェックシートも
活用しながら全体の進行管理も教えていくので
未経験の方でも心配はいりません。

落ち着いた環境の中で、施工管理の仕事を楽しもう!

現在は、若手からベテランまで多数の
社員が活躍中の当社。
今回は、当社の次代を担う存在を育成
するための募集になります。

先輩は皆、面倒見の良い方が多く
「建築の基礎」から丁寧に教えていきます。
なので知識、経験、スキルは不問。
落ち着いた環境の中で、不安なく
スキルアップできますよ。

対象となる方

《未経験の方大歓迎(経験者優遇)》\過去の経歴に自信がない方も応募OK/◎80年の歴史と実績の下、安定企業で働きたい方◆資格取得支援制度が充実

\学歴や経験、スキルは一切不問/

今回は未経験の方も応募OKの募集です。
フリーターの方、ブランクがある方
正社員デビューを目指している方など
経歴に自信がない方も大歓迎ですので
ぜひご応募くださいね!

《資格取得支援制度でキャリアアップ》

当社が、未経験の方でも活躍できるのは
支援が充実しているから。
建築士や建築施工管理技士など
難しい資格も、取得できるまで支援します!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎常に向上心を持って業務に取り組める方

しっかりスキルを磨いていけば、資格手当や昇給、そして賞与などで高収入を目指せます。将来的には会社を先導する存在となるくらい、貪欲に成長を目指してくださいね!

この仕事に向いていない人

▲協調性がない方

現場管理の仕事は、一にも二にも重要なのはコミュニケーション。一人で家づくりは絶対にできません。同社の場合、家づくりを行うのは気の知れた仲間同士。意思疎通は取りやすい環境ですよ。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
※残業時間は月20H程度です
勤務地

\転勤なし!マイカー通勤OK/

【本社】
茨城県常総市水海道山田町4663
※関東鉄道常総線「水海道駅」より徒歩10分

★転勤なし

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県
給与
月給25万円+諸手当+賞与(年2回)
※経験・能力を考慮し決定します
※試用期間3か月(同条件)

モデル年収例

年収400万円 / 経験1年 /月給27万6,000円+諸手当+賞与
年収420万円 / 経験3年 /月給29万円+諸手当+賞与
昇給・賞与
【昇給】年1~2回
【賞与】年2回
諸手当
  • 交通費支給(全額)
  • 資格手当(1級建築士:月5万円、2級建築士:月2万円)
  • 役職手当
休日・休暇

月6~8日休み

※曜日は現場スケジュールによる
※現場が休みの日曜日や水曜日に取る現場監督が多いです。

【休暇】
  • 夏季休暇(8日)
  • 年末年始休暇(8日)
  • GW休暇(5日)
  • 産休・育休

《プライベートに合わせてお休み調整OK》
「家庭の事情で休みたい」そんな相談に応じることができる体制が整っています。実際、子育て中の社員も多く活用していますよ!
福利厚生
  • 社会保険制度完備
  • 資格取得支援制度
  • 社用車(1人1台)
  • 定期健康診断
  • 持ち家制度(社員割引)
  • 退職金制度(勤続10年以上)
  • 制服貸与
  • 個人机あり
地域トップクラスの安心感
当社も属する日栄商事グループが「茨城エリア安心できる注文住宅メーカー」第1位を獲得しました!
※日本マーケティングリサーチ調べ(2020年9月期 ブランドのイメージ調査)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 応募者全員と面接
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 自社内開発
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 未経験入社5割以上
設立
1942年12月29日
代表者
代表取締役 小見川 吉博
従業員数
32名
資本金
1,000万円
事業内容
不動産の売買、賃貸、管理、仲介及び斡旋業務
土木、建築全般施工請負業務
土木建築工事の設計及び管理業務
造園の設計施工請負業務
損害保険代理業務
内外装の設計企画業務
本社所在地
茨城県常総市水海道山田町4663

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
当社にご興味を持っていただいた方は、下記「この求人に応募する」より、エントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールまたは、お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

応募データをもとに書類選考します。
選考を通過された方にメールまたはお電話で詳細をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【面接】

本社で実施します。
※1回を予定しています。
※WEB面接も可能です。お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

【内定】

入社日はご希望に応じます。
面接回数
1回
面接地
【本社】
茨城県常総市水海道山田町4663
問い合わせ
日栄ホーム株式会社

住所
〒 303-0031 【本社】
茨城県常総市水海道山田町4663

地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0297-22-1511

会社・仕事の魅力

日栄ホーム株式会社の魅力イメージ1

業績好調!これからも地域に根付いた経営を

「都会から地方の時代へ」という
キャッチフレーズを掲げ、土地の造成から
住宅の設計・施工、土佐桧の調達・管理を
行う自社一貫体制を構築する当社。

設計・建築部門にあたる当社と
土木・建築部門の「株式会社オミガワ」を
併せたグループシナジーを活かして
建売分譲から注文住宅、仲介など
幅広い事業を展開しています。

そんな当社は毎年、右型上がりで成長中。
誰もが羨む堅実経営を実現しています。
同社には、お子さんがいる社員も多数在籍。「子育てとかと両立できるのかな?」と心配な方もいるかもしれませんが、皆さんノビノビと活躍しています!

一番気になるのはやはりお休みのところ。「突然の早退になったら」「子供のイベントと仕事が被ったら」など、心配は尽きないですが、そこは仲間に相談を。皆さん理解が深い方ばかりなので、快く送り出してくれると思います。

長期休暇も長く、旅行なども行きやすい環境です。子育てしやすい環境ですので是非一度、ご応募してみてはいかがでしょうか?

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社4年目)
現場監督
当社のつくる住宅は、全てが作り甲斐バツグン。こだわった住宅をじっくり作っていけるので、本当に仕事が楽しいんです!そういった実績がある当社だから、お客さまの期待もその分高くはなりますが、希望がカタチとなった時、お客様以上に自分も嬉しく感じるんですよ!

もちろん、それはプロフェッショナルな大工さんの活躍があってこそ。そういった方のモチベーションを常に上げていくためにも、コミュニケーションをしっかりとったり、細かい気配りができると良いですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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