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【設備保全】有休年18日取得推奨・残業月平均20H・賞与4.7ヵ月分 日産工機株式会社 【日産グループの一員】日産車のエンジン部品を製造/年休121日

  • 正社員
  • 340万~640万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/02/22
掲載終了予定日:2024/03/25

この求人のポイント

自動車業界の最先端を行く日産の技術に、最前線で貢献する仕事――自分自身の成長を肌で実感できます!
【安定】1964年設立・日産グループの一員 【事業】日産車の50%に当社の部品が搭載 【働き方】完全週休2日制・年休121日・残業月平均20H 【待遇】福利厚生充実・有休年18日消化を推奨 【スキルUP】グループ全体の研修などに参加可能 【定着率◎】20年以上務める社員が多数在籍!
【20年以上務める社員が多数】働き方・安定性・各種制度の各方面から“安心要素”が整った環境です!
日産工機株式会社のPRイメージ
当社は日産グループの一員として、1964年の設立以来、エンジン部品などを幅広く手掛けて参りました。当社が製造した部品は、日産自動車の50%に使用されており、世界中を駆ける「NISSAN」を技術で支え続けています。日産自動車の躍進に伴い、当社への需要も増加。さらなる成長を見据え、「設備保全」を担う方を募集いたします。
何事もなく、安定して設備が稼働するよう、縁の下を支えていくやりがいの大きな仕事です!

仕事内容

【最新・最先端の技術に触れられる仕事】◆日産自動車のエンジン部品などを作る製造設備の定期点検やメンテナンス、故障対応などをお任せします

具体的には

機械・電気と大きく二つに分かれて
生産ラインの設備保全を担います。

たとえば…
  • 設備の定期点検・整備
  • 機械加工
  • 組み立て工作機械の定期点検・部品交換・オーバーホール
  • 故障対応 など

最先端のEV車の部品や
新型車両に用いるパーツなど
多種多様な製品づくりを行う設備に
日々携わる仕事です!

入社後の流れ

まずは部門の“早期育成講座”を
3か月間受講していただきます。
ここで日産グループ全体の設備保全に関する
カリキュラムを学んでいきます。
その後、現場でOJTやラーニングセンターでの
集合教育を通して、基礎から実践スキルを磨きます。
2年目、3年目以降も随時研修を受講しながら
スキルアップを目指せます!
日産工機株式会社の仕事イメージ

将来のキャリアパス

チームリーダー→指導員→工長
→係長→課長と
キャリアの道が続いていきますが
中途入社でもハンデなく
“上”を目指せる環境です!

また、当社では「学びチャレンジ」と題した
国家資格の取得を応援する制度があり、
毎年、一人一つの資格取得を目指し
勉強に励んでいます。
常にスキルとキャリアを磨けます!

ワークライフバランスも充実!安心して働けます

  • 完全週休2日制
  • 年間休日121日
  • 残業月平均20H程度
  • 積極的な有休取得を推奨(年18日以上)

上記のように働きやすい環境づくりを進めています。
また、手当や福利厚生などもしっかり整っており
“日産グループならでは”の安心できる職場環境です。

家族や友人、自分の時間を大切に
無理なく働けます!

対象となる方

【経験が浅い方もOK】◆自動車関連の製造業界で保全業務の経験がある方、もしくは国家技能検定機械・電気保全2級以上のいずれかの資格をお持ちの方

\意欲重視の採用です/

今回はさらなる体制強化を見据え
“採用人数”の上限を設けずに
良いご縁があればたくさんの方を
採用したいと考えています。

日産グループ全体でとくに
設備保全のポジションの育成に力を入れており
教育体制は万全です。

スキルを磨きたい方や
自分の力を試したい方に
ピッタリの環境が広がっています!

【応募条件=下記いずれかを満たす方】

  • 自動車関連の製造業界で保全業務の経験がある方
  • 国家技能検定機械・電気保全2級以上のいずれかの資格をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】

  • チームワークを大切にできる方
  • 車が好きな方

飽きの来ない仕事――自分の成長を肌で実感できます!

自働車業界は日進月歩の世界。
常に新しい技術の導入が進みます。
このポジションはその最先端を行き、
より良いクルマ作りを行ううえで
欠かすことのできない仕事を担います。

そのため、自分自身も常に
アップデートしていくことが求められます。
時に難しい仕事もありますが
やりがい・達成感も格別です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「覚えることが無限にある」と表現する社員もいるほど、常に勉強と成長が求められる業界。新しいことを積極的に取り入れ、チャレンジしていく意欲が強い方なら、おもしろさを実感できるはずです。

この仕事に向いていない人

配属によって二交替制やシフト制の働き方になります。夜の仕事や土日休みでないことに抵抗がある方だと、活躍が難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【勤務例】
配属先によって異なります。

日勤/8:30~17:30(実働8時間)
夜勤/20:30~翌5:30(実働8時間)

昼夜交代勤務(週交代)
3班2交代勤務(4勤2休 実働8~10時間)

※月平均の残業は20H程度です
勤務地

◆転勤なし・マイカー通勤OK・寒川駅から車で4分


【本社】

神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
『寒川駅』から車で4分
給与
月給20万4,000円~36万円+各種手当

※経験や能力等を考慮し、当社規程により決定いたします
※試用期間3か月(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
340万円~640万円
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回(昨年度実績4.7ヵ月分)
諸手当
  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 残業手当
  • 休日出勤手当
休日・休暇

★年間休日121日★


  • 完全週休2日制(シフト制)
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 企業年金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 育児時短制度
  • 出産・育児支援制度
  • 資格取得支援制度
  • 研修支援制度(階層別研修、専門教育、社外講習など)
  • 社員食堂・食事補助
  • 従業員専用駐車場
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 上場企業のグループ会社
設立
1964年9月
代表者
代表取締役社長 前岡 輝繁
従業員数
670名
資本金
20億2,000万円
事業内容
自動車および産業機械用など各種エンジンの製造、各種エンジン用部品の機械加工、車軸部品の機械加工・組立
本社所在地
神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1
企業ホームページ https://www.nissan-kohki.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果はお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

ご応募いただいた際のデータを基に書類選考を行います。
  1. STEP
    2

【面接】

面接日はご相談に応じます。合わせて適性検査も実施いたします。
  1. STEP
    3

【内定】

勤務開始日は相談のうえで決定しましょう。
面接回数
2回
面接地
神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1
問い合わせ
日産工機株式会社

住所
〒 253-0105 神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1
地図を見る

電話番号
0467-75-1711

会社・仕事の魅力

日産工機株式会社の魅力イメージ1

日産グループで長期キャリアを築く!安心して働けます

世界に誇る“日産の技術”を支える――

当社が作っているのは
日産の車に搭載されるエンジン部品。
グループのなかでもとくに当社は
“重要部品”と位置付けられる製品を手掛けています。

そんな製品づくりに欠かせないのが“設備”。
24時間安定して稼働し
クオリティの高い製品を生み出せるよう
設備保全のメンバーにかかる期待も
グループ全体を挙げて高まっています。

また、当社の設備は専門性や特殊性が高く
常に改善や新規導入が行われるため
日々情報のアップデートが求められます。

やりがい・手応えは十分!
街を走る日産の車を誇らしく思える仕事です!

働きやすさも抜群!無理なく長期キャリアを!

東証プライム市場に上場する
日産グループの一員として
働き方や各種制度は万全です。

完全週休2日制で年間休日は121日、
残業は月平均20Hで
有休は年間18日の取得を推奨するなど
安心して働ける環境です!
1964年の設立以来、長らく日産車のエンジン部品の製造を担い、グループの中核を担ってきた同社。EV車やハイブリッド車の製造にも対応すべく、長年のノウハウを武器に、絶えず進化を続けている会社だ。
今回はさらなる成長を見据えた「採用人数の上限なし」の募集。日産グループの教育体制のもと、スキルを深く・広く磨いていけることも大きなポイントだ。より大きなフィールドでスキルを試したい方に、ピッタリのチャンスが広がっている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

望月のプロフィールフォト
望月 さん(新卒入社20年目)
設備保全 工長
Q

職場の雰囲気はどうですか?

新卒の方からベテランまで、幅広い世代が活躍しています。背中を見て覚えろ、という雰囲気は一切なく、研修やOJTの充実化はもちろん、社員一人ひとりにアドバイスをしたり教えたりする風土が根付いています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

EV車など、常に新しい技術開発が進んでいる自動車業界。当然私たちが作るエンジン部品も、絶えずアップデートが求められます。覚えることはたくさんありますが、新しいことに取り組むやりがいもまた格別です!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

日産グループの一員として、教育から働き方、各種制度など、さまざまな点が整っている環境だと思います。10年、20年…と長く勤めている社員も多く、安心して長期キャリアを築ける点が最大の魅力です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

有田のプロフィールフォト
有田 さん(新卒入社26年目)
設備保全 係長
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

扱う設備は毎日異なるため、飽きることなく仕事に取り組めます。その設備も日々技術革新があるため、自分たちもそれに合わせて進化しなければなりません。大変なこともありますが、最高にチャレンジングな環境です。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

街で日産の車が走っているのを見たり、テレビのCMで流れたりした際には、とても誇らしい気持ちになります。ブランド・知名度が高い製品に携わるため家族にも誇れる仕事です!
Q

事業の魅力はどこにありますか?

私自身も長らく日産の車に乗っていますが、とても“こだわり”がある車というのが率直な感想です。その技術の本質に、影ながら貢献できているという点で、今の仕事にもとても魅力を感じています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

エンジン部品の【製造】*年休121日・未経験OK・賞与4.7ヵ月分★ 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

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注目のキーワード

日産工機株式会社 【日産グループの一員】日産車のエンジン部品を製造/年休121日

【設備保全】有休年18日取得推奨・残業月平均20H・賞与4.7ヵ月分