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【総務(総務・採用・労務など)】キャリアアップOK/土日祝休 医療法人社団青峯会 身近な「かかりつけ医」として地域医療を支え続け、半世紀!

  • 正社員
  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/07/16
掲載終了予定日:2024/09/16

この求人のポイント

\得意を活かせる分野で活躍!/待遇&やりがい◎スキル次第で月収45万円スタートも可能です!
【安定基盤】創業50年!地域密着のかかりつけ医院 【やりがい】組織の成長をリードできるポジション 【待遇◎】月収45万円も可能!賞与年2回 【働きやすさ】完休2日/残業月平均5h以下
【業界経験不問】クリニックのコアメンバーも目指せる!安定の医療業界であなたのスキルを発揮しませんか?
医療法人社団青峯会のPRイメージ
50年にわたり、地域医療で患者様に親しまれてきた当院。
今回は、人材育成や体制強化に力を貸してくださる方をお迎えいたします。
業界経験や知識は一切不要です。人事採用や総務、労務のいずれかのご経験があればOK。
管理部門のスペシャリストとして、クリニックのキーパーソンを目指したい方を歓迎します!

\抜群の環境/

◆月給28万円~スタート!月収45万円も可能♪
◆ワークライフバランスを実現する働きやすさ!

仕事内容

【将来の経営幹部候補!】人事・総務・労務など、これまでのご経験で培ったスキルを活かして、クリニックの管理部門でご活躍いただきます!

具体的には

<おもな業務>
■人事業務(採用、教育研修、人材評価等)
■経理業務(仕分け入力、試算表作成、銀行対応、経費精算等)
■労務業務(医師・スタッフの勤務シフト調整、補充や入退職等)
■勤怠管理、面談、各種年次更新
■各種文書作成・管理、社内整理整頓
■情報収集・選別・整理
■サイト更新業務補助 等

入社後の流れ

★得意を活かしてスタート

上記業務より、あなたの経験やスキルに合わせた業務をお任せします。基本的な業務フローをまとめたマニュアルなどは準備しているので、まずはそれに沿ってスタートしていきます。
ゆくゆくは、ご自身で業務効率化や人材育成などを手掛け、組織強化をリードしていただくことを期待しています。

将来のキャリアパス

★組織の成長とともにキャリアアップも!

今回の採用は、将来の経営幹部候補となる方を想定した育成目的も兼ねています。
意欲や結果に応じて、組織の成長とともにコアメンバーへのキャリアアップも目指すこともOK!事務長へのステップアップや、経営企画室で医院の運営に携わることも可能です。

やりがい◎より良い医療のために

当院では、さらなる発展のためにサービスの充実を目指しています。そのためには、医療業界のルールや常識だけに捕らわれず、一般社会でも通用する人材の育成が急務。だからこそ、一般企業で培った知見を活かしていただきたいと考えています。

―自分の知見で、より良い医療を導く。

そんなやりがいも感じてください。

対象となる方

【経験者採用】人事採用・労務・総務・経理のいずれかの実務経験3年以上・短大卒以上/業界経験・医療知識不問/複数名採用/UIJターン歓迎
ご応募にあたって、医療知識は必要ありません。
人事や総務など、これまでに培ってきた分野を活かしながら、
さらにスキルを磨きたいという方を歓迎しています!

<必須条件>
■短大卒以上
■一般企業での下記いずれかの実務経験者(経験3年以上)
└人事採用・労務・総務・経理
■基本的なPC操作ができる方
■電話対応ができる方

※普通自動車運転免許があれば尚歓迎!

\こんな方を歓迎します/
◎明るくコミュニケーションがとれる
◎調整力を活かしたい
◎数字に強く几帳面
◎キャリアアップを目指している
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

経験を重ねてスキルアップしたい、キャリアアップしたいという方にはぴったりのポジション!また、間接的ではありますが、医療サービスの充実に貢献できるため、ホスピタリティ精神がある方にもおすすめです。

この仕事に向いていない人

業務マニュアルはあるものの、人材育成や業務効率化など、今後の組織運営・改善に積極的に取り組むことが望まれています。決まっているルールに沿った業務をしたい方や受動的な方にはミスマッチかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)

★残業ほぼナシ!

月の平均残業時間は5時間未満。就業時間内にベストなパフォーマンスをして、休む時はしっかり休む。そんなメリハリをつけた働き方が浸透しています。
勤務地
《医聖よろずクリニックあおよこ院》
東京都品川区南品川3丁目6-39

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与

月給 28万円~

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※上記には一律調整手当(8万円)を含みます。
※残業代は別途全額支給いたします

★経験・スキル次第では、月収45万円スタートも可能!
昇給・賞与
■賞与 年2回(前年度支給実績2ヶ月分)
└頑張りを評価して反映しています!7ヶ月分の支給実績もあり
■昇給 随時
諸手当
■通勤手当(上限3万円/月)
休日・休暇

\年休120日/

■完全週休2日(土・日)
■祝日
■有休休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■育休
■産休
■慶弔休暇
■有給休暇
└とりやすい環境!
福利厚生
■社会保険完備
■定年あり
■再雇用制度
■復職制度(出産)
■院内パンプス・革靴不可(履き替えOK)
■スーツもしくはオフィスカジュアル
より充実した体制へ!
現在、体制強化を図っているため、今後さらなる「環境整備」を目指しています。
管理部門として、従業員の声を取り入れながら、福利厚生・手当、さらに交流機会など、充実した環境づくりをあなたの手でリードすることができます。
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 再雇用制度あり
設立
1996年3月8日
代表者
理事長 山中 ゆか
従業員数
14名(うち就業場所7名)
資本金
1000万円
事業内容
■内科・小児科・皮膚科を中心としたクリニックの運営
本社所在地
〒272-0143
千葉県市川市相之川1-8-1 プラザ南行徳1階
企業ホームページ https://aoyoko.blueskypeak.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆ここまでお読みいただきありがとうございます◆
ご応募は下記の『この求人に応募する』よりお願いします。

※ご応募いただいた個人情報は採用業務のみに使用し、その他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は追ってご連絡いたします
採用プロセス
※ご応募から内定まで、早ければ1週間程度を予定しております。
※面接は、平日および第2・4土曜日の午後で対応しております。
※面接日・入社日の希望はご相談ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

面接(1回)

基本的に面接は1回ですが、2回目をお願いする場合もございます
  1. STEP
    3

内定

面接地
【医聖よろずクリニックあおよこ院】
〒140-0004
東京都品川区南品川3丁目6-39
問い合わせ
医療法人社団青峯会

住所
〒 272-0143 【医聖よろずクリニック いちかわ院】
千葉県市川市相之川1-8-1

地図を見る

採用担当
理事長 山中

E-mail

電話番号
03-3472-1188

備考
※営業電話はご遠慮ください。

会社・仕事の魅力

医療法人社団青峯会の魅力イメージ1

より良い環境へのブラッシュアップをあなたの手で!

待遇、働きやすさも当院の魅力のひとつです。

◆頑張りを評価

ご経験・スキル次第では月収45万円スタートも可能。さらに賞与は年2回。業績だけではなく、個人の頑張りをしっかり評価しているため、過去には基本給の7ヶ月分支給の実績もあります。
やればやっただけ、収入に還元されるため、高いモチベーションを維持していただけます。

◆残業ほぼなし

就業時間内での最大のパフォーマンスをして定時に帰る。そんなメリハリある働き方が浸透しています。

このように、すでに従業員の満足度も高い環境ですが、さらにブラッシュアップを目指し、福利厚生や体制づくりを進めていきます。
この取り組みは、管理部門として新しい仲間となるあなたがリードする立場となります。
一般企業で培った知見を活かして取り組んでくださることを期待しています。
今回の求人の特長は、管理部門の経験を活かしながら、安定の医療分野で新たなキャリアをスタートできること!そして、クリニックの体制づくりをリードできることです。
これまで、会社の決めた枠の中でちょっと息苦しい思いをしていた方や、マンネリで成長をあきらめていた方におススメのセカンドキャリアと言えそうです。自身の培ったスキルを活かせるため、未経験から始める不安はありません。意欲がある方はぜひチャレンジを!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

理事長 山中 ゆか さん
Q

ずばり職場の魅力は?

明るく気の良いスタッフが多い職場で、チームワークも良く円滑にコミュニケーションをとることができると思います。スタッフたちの能力をさらに引き出し、より良い環境づくりをリードしていただけると嬉しいですね。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

創業から50年とあって、かかりつけ医として家族4世代にわたり携わっている患者様もいらっしゃいます。このように地域の信頼が厚く、さらに安定の医療業界なので、将来まで安心して活躍していただけます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

現在は私が管理部門を兼務しているため、あなたには即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。環境・体制整備などにも積極的に携わりたいという意欲がある方ならやりがいを感じていただけると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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