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新規事業START!【営業・人材コーディネーター】★年休125日以上 株式会社テレネット 《転勤なし/原則Web面接で完結》グループ企業を複数持つ優良企業

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/02/09
掲載終了予定日:2024/04/04

この求人のポイント

<数字を追いかける仕事ではありません>企業にもスタッフにも意義があるマッチングを実現します!
《安定経営》右肩上がりに成長を続ける優良企業 《新規事業スタート》すでに単月黒字を連続達成中 《ノルマなしでやりがい大》人材ニーズに応える仕事 《人生経験を活かせる》幅広いジャンルに携われる 《ワークライフバランス》完全週休2日/年休125日以上 《インセンティブあり》明確な基準があるため、安心
\人と企業をつなぐ意義ある仕事/商社、メーカー、航空、銀行など幅広いジャンルにチャレンジOKです
株式会社テレネットのPRイメージ

単月黒字化を達成した新規事業にて、オープニング募集!

テレネットは設立以来、コールセンター事業を中心に、多くの企業様の売上UPに貢献してきた企業です。おかげさまで業績は右肩上がり。複数の拠点を持ち、グループ企業も構える安定企業になりました。

そんな中、2023年7月に人材ニーズに応える新規事業をスタート!順調に規模を拡大しているため、複数人の増員を行います。同期と一緒にスタートできるため安心です!

仕事内容

《★完全土日祝休み/残業は月10時間程/目標はありますがノルマはありません!》人がほしい企業と、新たなスタートを求める求職者をマッチングします

具体的には

◇クライアントへのヒアリング
◇求人掲載・原稿作成
◇契約書作成
◇スタッフの登録面談
◇求職者対応
◇入社後のフォロー(クライアント・求職者) など

※いきなり全ては行いません。
あなたの得意・不得意や適性・希望を加味して、
業務の比重を決定していくので安心してくださいね!

入社後の流れ

まずは座学の研修を行います。

シンプルな業務からスタート!
お客様を引き継いだり、獲得したりしながら
徐々に全体の業務を覚えていきましょう◎

わからないことはいつでも
聞いていただいて大丈夫♪
人材のプロとして成長できるよう、
しっかりフォローします!

配属先の編成

\福岡・東京・大阪で複数人の募集!/

人材サービスは昨年始まったばかりの新規事業。
同期と一緒にスタートできる
タイミングは、中途入社ではとても貴重です!
アイデアも存分に活かせる環境ですよ◎

※席が近い他部署メンバーは20~40代が中心です

オープニングだからこそ可能性は無限大!

事業の特徴は、幅広い業界に貢献できること!
化粧品・食品メーカーや総合商社、航空関連、
金融、物流、外資系企業など、これまでの実績で、
当社には多様な分野のお客様がいます。

現在はコールセンターの人材ニーズに
応えていますが、あなたの得意を活かした
別職種への拡大も大歓迎です♪

すでに単月黒字化に成功しています!

\昨年始まった事業ながら、すでに年間で億単位の売上をマーク/

業界知識の深い上司と一緒に
ぜひ事業を盛り上げてください♪

また事業スタート時には
インセンティブ規定も明確化!
頑張り次第で未経験の方も
月給+数万円~十数万円の
収入UPが継続的に叶えやすい環境です◎

対象となる方

《★新人~役職者レベルまで幅広く歓迎!》応募条件:◆未経験者:30歳以下※/ビジネスマナーが身に付いていればOK ◆経験者:経験年数不問

\3月・4月入社OK!/

未経験、経験者ともにあなたのスキルを
のびのびと発揮できる環境を用意しています。

※若年層の長期キャリア形成を図るため

\こんな方もぜひ/

  • 安定企業で長く働きたい
  • 素直に学べる
  • チャレンジ精神(失敗)に理解のある会社で働きたい
  • 広いフィールドで社会貢献ができる仕事に就きたい
  • スタートアップメンバーとしてキャリアを築きたい
  • 頑張りが収入UPに直接つながる仕事がしたい
  • ワークライフバランスも大切にしたい

\あれば活かせる経験/

  • 営業経験(業界不問)
  • 人材サービス業界の経験
※必須ではありません

人材系・採用系のキャリアを考えている方もぜひ

定年まで同じ会社で働くという考え方が、
今の時代では変わってきています。
もちろん長く働いていただければ嬉しいですが、
たとえ他の企業等へ転職しても
役立つスキルを幅広く身に付けられます。

上司は人材業界での経験が豊富で、
個人の思いへの理解が深い人。
色々と相談してみてくださいね!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チャレンジ精神をお持ちの方

スタートアップメンバーだからこそ、正解がない物事に対して、推進力を持って取り組んでいきます。何でもチャレンジしてみようという前向きな方は大いに歓迎されます。

この仕事に向いていない人

▲強く先入観を持ってしまう方

経験者・未経験者問わずに注意したい点です。「この企業はこう」、「この人はこう」、と決め付けて動くと、思わぬミスマッチが起こります。誠実さを大切にしましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
  • 9:00~19:00

※10:00~など時差出勤もOK!
※基本定時退社。残業は月10時間ほど
勤務地
【転勤なし/東京(飯田橋)・福岡・大阪(梅田)で募集!】
※勤務地は希望を考慮して決定します

東京 飯田橋オフィス

東京都千代田区富士見2-6-9
雄山閣ビル2F

<交通アクセス>
  • JR総武線、地下鉄東西線・有楽町線・南北線・大江戸線
「飯田橋駅」より徒歩2分

福岡支社

福岡県福岡市博多区祇園町4-60
博多祇園プラザビル1・2・3階

<交通アクセス>
  • 福岡地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩約3分
  • 福岡市地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」より徒歩約5分
  • 福岡市地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩約11分
  • 福岡市地下鉄空港線「中洲川端駅」より徒歩約11分
  • JR鹿児島本線「博多駅」より徒歩約10分

大阪支社

大阪府大阪市北区梅田1-11-4
大阪駅前第4ビル9階

<交通アクセス>
  • 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩約1分
  • 大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩約5分
  • 大阪メトロ四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩約5分
  • JR東西線「北新地駅」より徒歩約4分
  • JR各線「大阪駅」より徒歩約8分
  • 阪神各線「梅田駅」より徒歩約5分
  • 阪急各線「梅田駅」より徒歩約10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府、福岡県
交通アクセス

東京 飯田橋オフィス

  • JR総武線、地下鉄東西線・有楽町線・南北線・大江戸線
「飯田橋駅」より徒歩2分

福岡支社

  • 福岡地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩約3分
  • 福岡市地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」より徒歩約5分
  • 福岡市地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩約11分
  • 福岡市地下鉄空港線「中洲川端駅」より徒歩約11分
  • JR鹿児島本線「博多駅」より徒歩約10分

大阪支社

  • 谷町線「東梅田駅」より徒歩約1分
  • 御堂筋線「梅田駅」より徒歩約5分
  • 四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩約5分
  • JR各線「大阪駅」より徒歩約8分
  • 阪神各線「梅田駅」より徒歩約5分
  • 阪急各線「梅田駅」より徒歩約10分
給与

【東京勤務】

月給26万円~48万円+インセンティブ

【福岡勤務】

月給24万円~48万円+インセンティブ

【大阪勤務】

月給25万円~48万円+インセンティブ



※これまでの経験によっては、入社後早期に月給35万円超も可能です
※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更なし)

【月給例(営業・人材コーディネーター)】

月給28万円~+インセンティブ(東京/入社1年目)
月給27万円~+インセンティブ(大阪/入社1年目)
月給25万円~+インセンティブ(福岡/入社1年目)

【★業界屈指のインセンティブ】

初年度から単月10万円以上も可能です!
大幅な収入UPが目指せますよ。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収650万円 / シニアマネージャー職 経験7年
年収500万円 / マネージャー職 経験5年
年収400万円 / 経験1年
昇給・賞与
  • 昇給:年1回※業績によります
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 出産祝い金手当(4万5000円)※規定あり
  • ミルク手当(子供が生後15ヵ月まで毎月3000円支給)※規定あり
休日・休暇

【年間休日125日以上】

  • 完全週休2日制(土日祝休み)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 産前・産後休暇 ※取得率100%
  • 育児休暇(満3歳まで)※取得率100%
  • 子どもの看護休暇(小学4年生進級前まで)
  • 妊娠休暇(妊娠から出産日までに最大3日間通常とは別に有給休暇を用意)
  • 赤ちゃん休暇(配偶者の出産日の前後1週間に、別途最大3日間の有給休暇を付与)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 確定拠出年金
  • 年間表彰制度
  • 化粧品・健康食品などの社員割引
  • (通常価格から4~8割引きで購入できます)
  • インターンシップ制度(セブ島)
  • 定期健康診断あり
  • 自動販売機&オフィスグリコ
  • 赤ちゃん祝い
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時差出勤可
  • 年間休日120日以上
  • 交通費全額支給
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1994年(平成6年)3月11日
代表者
代表取締役社長 高橋 宏幸
従業員数
400名(アルバイト・パートを含む)
資本金
資本金を1億円および資本準備金を5000万円に増資(令和元年9月)
事業内容

テレマーケティング

・インバウンド
・アウトバウンド
・フルフィルメント
・人材教育、研修
・外国語対応
・データマイニング

セールスプロモーション

ECサポート

スタッフィング

ICTコンサル

BPO

HR


■労働者派遣事業(許可番号:派13-316289)
■有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-315666)
本社所在地
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
テレネットグループ
(親会社)
株式会社テレネットグループ

(国内事業会社)
株式会社テレネット
株式会社テレネットスタッフ
株式会社テレネットキッズ
株式会社テレネットインターナショナル
企業ホームページ https://www.tele-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございました】

「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
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ご質問も受け付けております。
お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の上、通過された方にメールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス

◇◆応募から内定まで最短で2週間のスピード採用◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    1

【書類選考】

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

【面接】※対面またはWEB

担当者による面接を行います。
面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

【内定】

※入社日についてはご相談ください。
面接回数
2回
面接地
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル9階

※面接は対面またはWEBで実施いたします。ご相談ください。
※平日18時以降の面接も相談可能です。
問い合わせ
株式会社テレネット

住所
〒 530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル9階
地図を見る

採用担当
採用担当(マイナビ転職を見たとお伝えいただくとスムーズです)

備考
※地図は大阪支社です

会社・仕事の魅力

株式会社テレネットの魅力イメージ1
株式会社テレネットの魅力イメージ2

あなたの未来に補助線を引く会社!

=◆こんな社風です◆=

当社は“投資“を行うことに対して
かなりポジティブな社風であることが特徴です。

例えばシステム導入費用や制度の改革など、
事業拡大へのためのアイデアを上げれば、
基本的に前向きに推進していきます。

「失敗しそうだからダメ」と
頭ごなしに否定することは決してありません。

社員に大きな裁量権をもたせるため、
自身でスケジュール管理もできますし、
計画も立てやすいです。

つまり、矯正や制限がとても少ない環境。
新規事業なので、その自由度は大♪

のびのびとチャレンジできる環境を
探している方も、ぜひお待ちしています。

=◆業界トップクラスの働きやすさ◆=

社員思いの環境も当社の自慢のひとつ。

◎完全週休2日制(土日)
◎年間休日125日以上
◎残業ほぼなし(基本定時退社)
◎有給取得推奨
◎時差出勤OK(9時や10時)
◎飲食代5000円支給(忘年会・新年会の実施代わりに)
◎育休からの復帰率90%以上(※2022年4月実績)
└産・育休取得100%(現在300名以上)
など、独自の働きやすい環境を用意しています。

この他、化粧品・健康食品などの
社員割引(40~80%引き)も人気の制度。

人と企業の未来を導く仕事をするあなたの人生が
安心して紡がれていくよう、
これからも環境を整備していきます。
1994年にコールセンターとしてスタートしたテレネット。事業を順調に拡大し、マーケティングやデータ入力など新規事業を次々とスタート。業績をさらに伸ばしてきた。そんな中、昨年7月に始まったのが人材事業だ。上司となる事業責任者の方は、すでに数年後の未来まで見据えていた、敏腕の持ち主。年間休日も125日以上と多く、人材業界で広く深く経験を積むなら、同社で後悔することはないだろうと感じる取材だった。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

T さん(中途入社)
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

現場の声をしっかりと拾ってくれる会社だと思います。稟議のスピード感も早く、インセンティブ制度の改革にも前向きに行ってくれました。来期はもっとわかりやすく、還元しやすいようにしていくつもりです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

例えば10人の採用で1人も残らないよりは、1人の採用でも長く続く『マッチング精度』を大切にしたいと考えています。この考え方に共感いただける方には、ぜひ来ていただきたいと考えています。
Q

今後の目標を教えてください。

今、HR事業は別の事業部に紐づいている形なので、来年には完全に事業部化したいと考えています。すでに億を超える売上の見込みも見えている状況です。ぜひ一緒に事業を盛り上げていきましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

【総合職(顧客サポート・運営管理・事務・法人営業)】年休120日~ 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社テレネット 《転勤なし/原則Web面接で完結》グループ企業を複数持つ優良企業

新規事業START!【営業・人材コーディネーター】★年休125日以上