株式会社ＳＳＣ
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【バックオフィス業務（採用/総務）】※年間休日125日/残業月10h 株式会社ＳＳＣ 求職者・採用した人たちと信頼関係を築き、自分らしい採用を！
- 正社員
- 300万～360万円
- 職種・業種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
掲載終了日：2024/04/15
この求人のポイント
採用×総務――幅広くチャレンジしたい方を歓迎！主体的に動いて、バックオフィスから盛り上げよう！
＜安定企業＞IT事業で順調に発展、毎年約120%の増収
＜30歳以下＞平均年齢は「29歳」、30歳以下の限定採用
＜未経験OK＞OJTからスタートで、安心して始められる
＜キャリア＞自分らしさも活かして、仕事できる！
＜休日充実＞年休125日、プライベートも充実できる！
＜働く環境＞オフィスは恵比寿、残業は月平均10h
＼30歳以下の方限定採用／幅広く業務を経験し、あなたの可能性を無限大に広げよう！
＜勢いのあるIT企業で働きませんか？＞
ITコンサルティングやシステムソリューションといった事業を通じて、右肩上がりの成長を続けてきた当社。おかげさまで、クライアントの輪は広がっており、事業領域・従業員なども順調に増やしています。これからも安定した会社運営を続けるには、管理部門の強化が欠かせません。今回募集するポジションでは、ゆくゆくは会社の中核を担っていただくことを期待しております！仕事内容
【未経験からのチャレンジ歓迎！平均年齢29歳で若手活躍中！】◆「採用」や「総務」といった経営に欠かせない大切なポジションをお任せします！
具体的には
【採用業務】
□会社説明会実施□各種媒体とのやりとり
□面接日程の調整・内定フォロー
□採用SNS用動画の作成（撮影・編集）
□社員ブログ更新
□各種資料作成…etc
【総務業務】
□社内美化□備品の発注・管理
□保管書類の整理
□社内文書の作成（報告書・会議資料等）
□社内イベントの管理…etc
【その他業務】
□入職者・退職者の業務サポート□助成金管理業務サポート（申請書類の作成補助等）
…etc
※採用・総務など横断的に携わることができます。マニュアルや手順書も用意しているので、未経験でも少しずつ慣れていきましょう！
採用戦略のブラッシュアップも大切！
ゆくゆくは採用戦略のブラッシュアップや採用スキームの見直しなどをお任せすることも。例えば、新しいツールを積極的に提案していただくことももちろんOK！自分なりの感性と客観的なデータを織り交ぜながら、最善のプランを考え、会社の採用力を高めていきましょう。
入社後の流れ
■未経験でも安心してスタートできるような体制を用意しています。マニュアルなどを使いながら業務のポイントを掴み、独り立ちを目指しましょう！
■各種セミナーなどを通じて興味があるテーマを深掘りすることも推奨しています。積極的に手を挙げながら、成長に結びつけましょう。
■各種セミナーなどを通じて興味があるテーマを深掘りすることも推奨しています。積極的に手を挙げながら、成長に結びつけましょう。
配属先の編成
■同じチームで働く先輩は2名で、上下関係は厳しくなく、風通しも良好です。全体を通して20代が多いため、すぐに打ち解けていただけるでしょう。
■採用管理・人材活用などが一元管理できるツール（HRMOS）を導入。IT企業だからこそ、新しい“モノ・コト”を積極的に取り入れるカルチャーが広がっています。
■採用管理・人材活用などが一元管理できるツール（HRMOS）を導入。IT企業だからこそ、新しい“モノ・コト”を積極的に取り入れるカルチャーが広がっています。
対象となる方
【未経験、第二新卒OK】◆意欲重視、ポテンシャル採用 ◆能動的で主体性を持って動ける方歓迎 ◎要大卒以上／PCスキル／30歳以下
＊＊＊―――――――――――――――――
未経験、第二新卒などOK！
意欲重視、ポテンシャル採用！
能動的で主体性を持って動ける方歓迎！
―――――――――――――――――＊＊＊
◎基本的なPCスキルがある方
◎30歳以下の方（※若年層の長期キャリア形成を図るため）
○人材業界の経験（人材紹介・人材派遣・求人媒体など）
未経験、第二新卒などOK！
意欲重視、ポテンシャル採用！
能動的で主体性を持って動ける方歓迎！
―――――――――――――――――＊＊＊
＼★20代前半～中盤の「男性社員」活躍中！／
〈必須〉
◎大卒以上の方◎基本的なPCスキルがある方
◎30歳以下の方（※若年層の長期キャリア形成を図るため）
〈活かせる経験〉※必須ではありません
○採用業務の経験○人材業界の経験（人材紹介・人材派遣・求人媒体など）
ON・OFFのメリハリがしっかり！
- 年間休日125日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 5日以上の連続休暇可
- 資格取得制度（テキスト代・受験費用のサポート）
- 服装自由
- 財形貯蓄（iDeCo＋） 他
…など、働きやすくて嬉しい制度が盛りだくさん！残業（月10h）もかなり少ないので、ON・OFFのメリハリをしっかりつけて働きたい方におすすめ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
△コミュニケーションを大切にできない方
会社の中枢を担うポジションなので、コミュニケーション力は欠かせません。また、物事の優先順位がつけられない方、臨機応変に動けない方には、あまり適していません。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）※平均残業時間：10時間程度（基本的に定時退社です） |
| 勤務地 |
#転勤なし！ ★JR恵比寿駅から徒歩5分で駅近★
【本社】東京都渋谷区恵比寿南2-1-10インテックス恵比寿6F※基本的には出社での業務となります。 ＜交通アクセス＞JR「恵比寿」駅から徒歩5分マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 給与 |
月給22万円～26万円＋交通費全額支給＆各種手当あり★今までの経験を考慮します！※上記には、固定残業代として3万600円～3万4600円（20時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※固定残業代は勤続3年目までは基本給に含みます。4年目以降は残業時間に応じて支給いたします。超過分は追加支給します。 ※試用期間：6ヵ月（労働条件は本採用と同じです） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円～360万円
モデル年収例
年収360万円
／
経験3年
／月給25万円＋各種手当＋賞与2回
|
| 昇給・賞与 |
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）実績：各1か月分の支給 |
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】
※5日以上の連続休暇も取得可能！ |
| 福利厚生 |
※5,000円まで
|
この求人の特徴
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 内定まで2週間
- オンライン面談可
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 時短勤務OK
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費全額支給
- 書籍購入補助あり
- 年間休日125日以上
- 退職金制度あり
- 在宅勤務手当あり
- 資格取得支援・手当あり
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 再雇用制度あり
- 副業OK
- 平均年齢20代
- 未経験入社5割以上
| 設立 |
2011年6月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 久保 貴志
|
| 従業員数 |
59名（契約社員含む／2024年1月現在）
|
| 資本金 |
2000万円
|
| 売上高 |
14億円
|
| 事業内容 |
|
| 本社所在地 |
東京都渋谷区恵比寿南2-1-10インテックス恵比寿6F
|
| 労働者派遣事業許可証 |
派13-307069
|
| プライバシーマーク登録番号 |
第17002891（04）号
|
| 企業ホームページ | https://sakurasaku-corp.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 夜間面接OK
- 土日面接OK
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。
※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
選考後、お電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい |
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| 採用プロセス |
◇◆できるだけ多くの方にお会いします◆◇
ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
「ICT」などの広がりとリンクしながら成長を目指す
◆確かな成長性、毎年約120%の増収率をキープ！
私たちSSCは、毎年約120%の増収率をキープしながら成長してきました。近年では、ITエンジニア／ITコンサルタントの採用に注力するだけでなく、新卒採用枠も増加。2024年度も8人の新入社員が入社予定。これからも「ICT」「AI」「DX」といったテーマの広がりと共に事業を拡大させ、全てのお客様に喜んでいただける企業を目指していきます。◆学生とのつながりや成長がモチベーションの源泉！
「説明会～面接～内定～入社」といった一連のプロセスに包括的に関わることができます。比較的コンパクトな会社なので、学生との接点も多く、信頼関係もつくっていただきやすいでしょう。もちろん、入社後も事あるごとにサポートすることができる他、“採用した人たちのための環境づくり”にも携わることが可能。『〇〇を改善しよう！』というアイデアを通じて、みんなが笑顔で働ける職場をつくってください。◆頑張りを複合的に評価、ステップアップできる制度を用意！
年に1回、目標の設定を行い、半期ごとに振り返ります。自分のやらなければいけないことや目標を整理し、成果が出せるように取り組んでいきます。能力・成果に応じて、ステップアップできる制度が用意されています。
また、採用数／面接数／業務の達成度合い／資格取得などを複合的にチェックすることで、一人ひとりの頑張りをしっかり評価しています。
株式会社SSCは、2011年に産声をあげた注目のIT企業。ITコンサルティングやシステムソリューションといった事業を展開しており、創業から順調にビジネスを拡大させてきた。企業としての将来性は素晴らしく、意欲を満たしてくれるフィールドも完備。幅広い仕事に携わることができるため、成長スピードも速いだろう。ぜひ、未経験からチャレンジできる機会を活かし、管理部門を支えてくれる、意欲溢れる方からの応募を待っています！
マイナビ転職
編集部より
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注目のキーワード
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