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医療法人社団ときわ

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【医療事務】\未経験歓迎/学歴不問◎入社月相談可 医療法人社団ときわ 【3拠点同時募集】公休と組み合わせ5連休もOK◎賞与年2回

掲載終了日:2024/04/11

この求人のポイント

【丁寧な指導で未経験も安心♪】成長×働きやすさの実現を全力でサポートします!
【ITを活用】ペーパーレスで働きやすい環境を実現! 【キャリアアップ】明確な基準により評価しています! 【資格取得支援あり】専門性を高める環境をご用意! 【未経験歓迎】入社後はOJT研修によりサポートします 【年間休日】116日+有給休暇(昨年実績取得率80%) 【雰囲気】異業種出身の方多数♪楽しく働きたい方必見
\ゼロから学べる研修あり/事務未経験の方大歓迎!心配不要!知識などは入社後で問題ありません!
私たち『医療法人社団ときわ』が今回募集をするのは、一般内科外来・一般健診、糖尿病や腎不全など慢性疾患の管理を専門する新ブランド「サルスクリニック」で活躍していただく“医療事務”のポジションです。

患者さん一人ひとりが楽しく、前向きに治療に取り組めるような診療環境と、いつでも気軽に相談できる親しみのある温かな雰囲気作りに努めている当クリニックで、医療事務として地域社会に貢献してみませんか?

仕事内容

まずは、受付業務など簡単な業務からスタートするので未経験でも安心♪

具体的には

  • 外来受付
  • 電話応対
  • 電子カルテ処理 
  • 事務用品の発注 など

★スムーズな運営を行うための業務効率化や、患者様にとって魅力的なサービスだと思うアイデアなどを、是非積極的に発信してください!

働きやすい!嬉しい制度がたくさん♪

◆有休取得を推進…前年度実績80%!公休と組み合わせ5連休もOK♪
◆キャリアアップ…年齢、性別に限らず昇進・昇格可能!年2回、評価面談を通じ昇給機会があります。
※入社2年目、20代後半でのアシスタントマネージャーへの昇格例あり。
◆ライフステージの変化に対応…時短勤務制度あり!育休産休制度実績あり

配属先の編成

【未経験者で入職したスタッフも活躍中!】
前職がシステムエンジニア、美容師、一般事務等…

幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、20~30代のスタッフも数多く活躍中。
柔軟な協力体制でクリニックの運営を支えています!

教育研修制度

入職後は先輩社員からのフォローのもと、仕事の流れの理解や業務に必要なスキルを身につける「OJT研修」を、2~3ヶ月かけて行います。最初のうちは受付業務やパソコン操作の基礎から学び、徐々にレセプト処理などの専門的な業務にも挑戦。段階的にサポートをするので、医療事務未経験の方もご安心ください!

将来のキャリアパス

医療事務として経験と実績を積めば、役職者のポジションへとステップアップすることが可能!3拠点あるクリニックで働く医療事務メンバー全体の統括・管理をお任せします。この他にも、キャリアの多様性を求めている方には他部署への異動もできるなど、新たなキャリアパスを描く機会もございます!

対象となる方

学歴不問/未経験・第二新卒歓迎◆ブランク歓迎!20~30代の女性が活躍中◎
\入社している多くの方が未経験から活躍中!/
★業界・職種未経験歓迎
★学歴不問・第二新卒歓迎

「人と接することが好き」
そんなあなたなら適任!
お仕事の流れやノウハウは、入職後にじっくり学んでいきましょう♪

★何かしらの接客経験をお持ちの方は、
その経験を活かして活躍できるお仕事です◎

【応募条件】
◆基本的なPCスキル
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを大切にできる方

クリニックのスムーズな運営を行うためには、スタッフ間での協力が重要です。そのため、コミュニケーションを大切にできる方には向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△主体的に仕事に取り組めない方

患者様の受付や電子カルテ処理、レセプト業務など様々な業務を担います。そのため、主体的に行動できない方には大変さを感じてしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
平日勤務の場合
8:30~21:00

土日勤務の場合
8:30~18:30

※上記時間帯のうち、「1日実働8時間/休憩1時間」の勤務となります。
※「早番」「遅番」の2交代制で行っています。
勤務地
※希望に応じて配属となります
※転勤なし

■サルスクリニック日本橋

東京都中央区日本橋2-8-1

■サルスクリニック武蔵境

東京都武蔵野市境1丁目15番5

■サルスクリニック有明

東京都江東区有明2-1-7 ガーデン 1階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス

■サルスクリニック日本橋

  • 東京メトロ銀座線、東京メトロ東西線「日本橋駅」B6出口より直結

■サルスクリニック武蔵境

  • JR中央線「武蔵境駅」より徒歩1分

■サルスクリニック有明

  • ゆりかもめ「有明テニスの森駅」より徒歩3分
  • ゆりかもめ「有明駅」より徒歩3分
  • りんかい線 「国際展示場駅」より徒歩6分
給与

月給23万円~32万円

※これまでの経験・スキルに応じて、決定致します。
※別途、残業代を1分単位で支給します。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。
※上記金額は、フルタイム勤務の場合の給与となります。

モデル年収例

年収490万円 / 経験3年
昇給・賞与
  • 賞与あり(業績による)※前年度実績年2回
  • 昇給あり(年1回)※社内規定に基づく
諸手当
  • 交通費支給(上限月5万円/※公共交通機関を利用した場合)
  • 残業手当
休日・休暇
  • 週休2日制(シフト制)
  • 有給休暇 (法定通りの付与)
  • 夏季休暇(週5勤務の場合5日付与)
  • 年末年始休暇(12/29~1/3)
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
福利厚生
  • 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援・託児所あり
  • 時短勤務制度あり
  • 退職金制度あり(在籍3年経過後)
  • リロクラブ会員
⇒宿泊施設・レジャー・スポーツ・グルメ・ショッピング・育児・健康・介護などが利用できます!
  • 書籍購入制度
  • インフルエンザ予防接種
  • 診療費補助 
  • ベビーシッター支援あり
  • 副業OK
  • OFFICE DE YASAI
  • 制服貸与
  • ネイル・ピアス・髪型自由(奇抜ではない範囲)
  • 慶弔お祝い金
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 副業OK
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
2017年8月
代表者
理事長 小畑 正孝
資本金
事業内容
  • 在宅医療、訪問診療
  • 外来診療(『サルスクリニック』の運営)
本社所在地
東京都北区赤羽二丁目69番6号 ベティ・ロロマ1階101号
企業ホームページ https://tokiwagroup.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募者全員に、メールにてご連絡致します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

  1. STEP
    2

面接

  1. STEP
    3

内定!

※入職時期についてはご相談に応じます。
※応募から内定まで2~4週間を予定しています。
面接地
115-0045
東京都北区赤羽二丁目69番6号 ベティ・ロロマ2階
問い合わせ
医療法人社団ときわ

住所
〒 115-0045 東京都北区赤羽二丁目69番6号 ベティ・ロロマ1階101号

採用担当
採用担当

電話番号
050-3851-0197

会社・仕事の魅力

働きがいのある職場環境をご用意しています!

◆◇◆日々の業務成果を正当に評価し、給与へと還元しています!◆◇◆

当法人では、性別や年齢に関係なく、すべてのスタッフが公平に評価され、ステップアップできる環境を整えています。プレイヤーであれば個々の業務成果を評価し、マネージャーであれば組織全体の効率化・クリニック全体の成長への貢献度を評価するなど、等級やポジションに応じた目標設定を導入し、それに合わせて透明性の高い給与体系を設定しています。また、半期ごと面談を通じて、スタッフ一人ひとりが個人の目標に合わせた成長を遂げられるようサポートもしています!

◆◇◆「資格取得支援」など、成長意欲が高まる制度も!◆◇◆

個々の成果・努力を公正に評価しそれに応じて給与へ反映するだけでなく、資格取得支援制度や資格手当など、スタッフのスキルアップをきちんとバックアップする体制も整っています。そのため、仕事を通じて市場価値の高い人材を目指していきたい方にとっても最適な環境です。医療事務としてのキャリアを積みながら、是非、自己成長と収入アップを同時に叶えてください!

【★】柔軟な働き方をサポートする環境にも注目!

フルタイム勤務だけでなく、「週3日」や「週4日」といった勤務日数の調整、「実働6時間」といった勤務時間の調整ができるなど、スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができる点も、同法人ならではの魅力のひとつ。

入社時にご自身に合った働き方を選択できるため、生活状況に合わせて仕事に取り組むことが可能だ。

マイナビ転職
編集部より

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