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資格は不要★【保育・福祉施設の運営スタッフ/エリアMGR候補】 労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 東京東部事業本部 ★区から委託を受ける安定事業★完全週休2日

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/03/01
掲載終了予定日:2024/04/25

この求人のポイント

【資格がなくてもできる】 保育所・学童クラブ・介護などの現場を巡回し、現場をより良くするサポートを!
最短入社6か月でマネージャー登用で給与もアップ 完全週休2日制でお休みとお仕事の両立ができる 無理をしない・無理をさせない働きを現場に指導&実現 無資格でも資格取得支援制度あり、資格取得可能 誰もが平等である「協同労働」という新しい働き方 地域の人と繋がり、地域社会の発展につなげる
『ワーカーズコープ』とは、地域との関わりを深め人の役に立つ仕事おこしや街づくりも行う協同組合。
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団のPRイメージ
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 無資格の方大歓迎
  • 区から委託を受ける安定仕事
  • 半年間はエリアマネージャー補佐として勤務をし、最短半年でエリアマネージャーと勤務!その際は給与も+4万円とお給与もアップ!

今までの後輩育成経験やマネジメント経験を活かして、各現場の統率・事業所基礎力を高める指導力を発揮していただき、今まで以上に現場と本部の連携を密に取れる、あなたの力をぜひ当社で発揮しませんか?

仕事内容

【一つずつ丁寧に教えていきます】現場を巡回し、現場責任者と共に現場をより良くするにはどうするかの話し合い・解決し、事業所基礎力を高める仕事。

具体的には

【資格がなくてもできるお仕事】
保育所・学童クラブ・介護・障がい・清掃など多職種の事業所があり、区ごとに統括をします!事業所の運営・経営に関する相談・指導や自治体との協議、労務全般の管理監督、事業所巡回など、幅広くご担当を頂きます。現場をより良く、安定運営させるために、現場を巡回していただきます。

将来のキャリアパス

初めの半年間は、エリアマネージャー補佐として、エリアマネージャーと一緒に仕事をし、一連の流れや各現場との連携を経験して頂きます。6か月、エリアマネージャーに登用制度(面談・試験)を受けて頂き、エリアマネージャーとして勤務を開始していただきます。ゆくゆくは他事業本部に移動し、経験を積むことも可能です!

教育研修制度

初めから一人で放置することは一切ありません。一つずつ丁寧に教えていきますのでご安心ください。事業本部と各現場との連絡は密に取る必要があります。現場のお困りごとや事業所の運営経営に関する相談指導、自治体との協議、労務全般の管理監督は全て相互の連携が必要です。全て一緒に学んでいただくのでご安心ください!
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の仕事イメージ

ある1日の流れ

【現場に直行】
  • 10時~
1つ目の現場
現場のミーティングに参加、地域の方を巻き込んだイベント企画
  • お昼休憩1時間
  • 午後13時~
2つ目の現場
現場の担当者とミーティングをし、自治体との協議前の打合せ
  • 16時~
事業本部戻り、事務仕事
各現場での内容をまとめ、報告
  • 19時退社 ※勤務時間はシフト制

対象となる方

【資格は不要!職種未経験・業界未経験歓迎】業界問わず現場のまとめ役としての経験がある方、良好な人間関係を構築できる方 ★30代~50代活躍中

<こんな方にぜひ!>

  • 社会貢献できる仕事がしたい方
  • 保育・福祉・介護の業界に興味がある方
  • コミュニケーションを大切にできる方
  • チャレンジ精神がある方

<業界問わず現場のまとめ役としての経験例>

  • 小売、サービス業界での店長補佐・店長・責任者・SV・エリアMGR経験
  • 営業や内勤部門でのリーダーやマネージャー経験
  • 教育、福祉、介護などの現場でのリーダー、マネージャー経験
などなど。

<下記の資格をお持ちの方は更に歓迎!>

保育士・幼稚園教諭・教員免許・社会福祉士・児童相談員・介護福祉士・ヘルパー2級・ほか任用資格所持者、一定期間保育・福祉現場での勤務経験がある方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

自分から率先して動ける方

一つの仕事をするのではなく、多くの現場・人との関わり・仕事に携わりたい方にはピッタリのお仕事です。巡回する現場は同じですが、訪問理由は変わりますので、柔軟な対応が必要です。

この仕事に向いていない人

受動的で受け身の仕事をしている方

各現場との連携は主体的に動かなければ、好循環しません。
現場での仕事がある中で、どう時間を調整するか、どのような時間にするのかを事前に考えておく必要があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~21:00
(休憩時間:1時間)
1日の実働時間/8時間
シフト制
勤務地

東京東部事業本部

東京都足立区千住東2-20-11 熊谷ビル2F


※下記いずれかの区をご担当頂きます。
東京都足立区
東京都葛飾区
東京都江東区
東京都荒川区
東京都江戸川区
※各区には学童クラブ・児童館・保育園・老人福祉センター・高齢者介護施設など一つの分野に限らず幅広い業種の施設があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス

東京東部事業本部

各線「北千住駅」東口より徒歩10分、
京成線「関屋駅」・東武線「牛田駅」徒歩3分

各交通機関を利用していただき通勤をお願いします。
交通費は全額支給ですので、電車やバスをご利用ください!
※自転車通勤もOKです。
※車通勤は不可
給与
月給22万1450円~
+経験・年齢等による手当
※マネージャー登用後は、+責任者手当4万円以上(エリアの事業規模による)

■労働者協同組合に基づく出資金
当社は「協同組合」方式で運営。労働者が資金を出し合い、経営、運営に関わり、主体的に働くことが特徴です。
※5万円の出資制度がありますが退社時に出資金は満額返還。
詳しくは面接時にご説明します。
昇給・賞与
・昇給(毎年有り)
・賞与(実績3か月/年(経営実績により%変動)
諸手当
・経験手当
・役職手当
・処遇改善手当
・家族手当
休日・休暇
★年間休日113日
完全週休2日制

・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・特別休暇(1年で3日間)
※男性の育休取得実績あり
・慶弔休暇
・有給休暇
福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・社員寮あり
・企業内保育室あり(0~6歳対象)
・資格取得支援制度
・交通費全額支給
・自転車通勤OK
・引っ越し費用負担有(上限10万円)
・共済有
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 直行直帰可
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 託児所・育児サポートあり
  • 無借金経営
設立
2001年9月1日
代表者
田嶋羊子
従業員数
500名
資本金
22億8,582万円(2022年3月)
事業内容
児童館・学童・親子ひろば・放課後等デイサービス・保育園などの施設運営
自立就労ケア
総合建物管理・物流
高齢者、障害者施設職員
高齢者・障がい者の共生ケア
本社所在地
東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル7F
企業ホームページ https://jwcu.coop/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★最後までご覧いただき、ありがとうございます。
私たちの取り組みに興味を持たれた方は、ぜひエントリーください。
もちろんお話を聞いてみたい方や現場見学をしたい方も大歓迎!
追って面接日等の詳細をご連絡いたします。
応募受付後の連絡
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

エントリー

  1. STEP
    2

説明

1時間
  1. STEP
    3

面接1回

30分
  1. STEP
    4

適性チェック

子供たちと遊んでいただきます
1時間30分程度
※適性チェックの時間は無給となります。
  1. STEP
    5

内定

勤務開始日相談OK(3月中や4月以降の入社もOKです)
面接回数
1回
面接地
【東京東部事業本部】
東京都足立区千住東2-20-11 熊谷ビル2F
問い合わせ
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団

住所
【東京東部事業本部】
東京都足立区千住東2-20-11 熊谷ビル2F

地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6806-1567

備考
受付/平日9:00~18:00

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

30代男性 さん(中途入社3年目)
保育士
前職の経験 中学校教師
中学で、生活指導を行う中で、道を踏み外してしまう生徒も。そんな子ども達をもっと早い段階から「寄り添い軌道修正したい」という想いで転職活動を始めたんです。そして、保育だけでなく地域貢献や様々な年代の子どもたちと関われるこの職場を選びました。地域全体と関わりながら成長を支援できる環境に満足しています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

初めは、「出資金って何?」「なぜ働く前に払わなければいけないんだろう?」と思う方も多いと思います。
そんな方もまずは面接にいらしてください。丁寧に「出資金」についてご説明をいたします。
不安はすべて解消し、安心して入社できるようにサポートいたしますのでご安心ください。
遠慮なくご質問してください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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