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業績好調!「ポニークリーニング」の【クリーニング工場総合職】 穂高株式会社 TVCMも放映!創業73年!「ポニークリーニング」を全国800店展開

情報更新日:2024/03/15
掲載終了予定日:2024/05/16

この求人のポイント

\未経験大歓迎◎経歴・知識不問/研修でゼロから教えます◎背伸びせず、あなたのままでご応募ください!
★クリーニング業界の安定&老舗企業 ★衣食住の「衣」に関する安定感の仕事 ★残業の少なさは業界トップクラスの水準 ★マイカー・バイク通勤OK!ガソリン代支給
まずは工場見学だけでもOK!雰囲気を見てから決めても大丈夫◎業界内屈指の働きやすい&温かい環境です!
穂高株式会社のPRイメージ

\入社段階では自信がなくても大丈夫/

「自分には出来ることがない」
「特技・経験・スキル何もない」
そんな人こそ大歓迎!
当社が求めているのは経験等ではなく、コツコツとマジメに頑張ってくれる人。やる気さえあればぜひご応募ください!

\ 業界トップクラスです!/

当社が展開している「ポニークリーニング」は売上・店舗数ともに業界トップクラス。関東・中京で800店舗を展開し、従業員4000名以上です!

仕事内容

◇先輩のアシスタントとして、クリーニング工場の各種業務を行う仕事です◇マイカー・バイク・自転車通勤OK!駐車場完備で通勤がラク!

具体的には

仕事内容は?

まずは、その都度発生する業務を先輩の指示に従って一緒に行いましょう!

詳細は?

◇工場内作業
・素材別、送付先別の仕分け
・ハンガー掛け
・洋服の仕上げ作業など
◇ルート配送
◇機械メンテナンス

働く場所は?

今回の勤務は千葉県船橋市のクリーニング工場(京葉事業所)です。

入社後の流れ

オリエンテーション

初日は、会社概要や業務の流れなどをレクチャー。

座学+OJT

1週間単位で研修スケジュールを組み、座学と実務で1つずつ業務を身につけていきます。

経験を積む

先輩のお手伝いをしながら「工場内作業」「ルート配送」「機械メンテナンス」を行います。先輩のフォローがあるから安心です◎

将来のキャリアパス

パートスタッフの取りまとめ

将来はパートさんのシフト管理や取りまとめを行います。また、納期管理等も行います。

正社員雇用実績多数あり!

未経験から正社員になった人や、パートからスタートして正社員になった人などさまざまです。
パート⇒正社員⇒マネージャーという人もいます。

正社員になると、こんなにいいことも!

正社員になると魅力的な制度が待っています!

*10年勤続者海外研修旅行制度
*住宅応援制度
*資格取得支援制度
など盛りだくさん!
また、年1回の昇給や賞与アップも!

今回は専門職ではなく、あらゆることができる総合職の募集です。大きな裁量を持って働けるので、やりがいを実感しながら働けますよ。

対象となる方

【安定の老舗企業で働きませんか?】◇経験・学歴不問◇正社員登用実績アリ◇ゼロから教えるから未経験の方でもご安心ください!(経験者優遇アリ)

やる気をもって素直に取り組めれば大丈夫!

「転職活動しているけども、なかなか思うようにいかない…」
「自分にできることが何なのかよくわからない…」
なんて方も心配不要です!
応募段階で特に何らかのスキルが長けているとか、経験豊富である必要はありません!

まずは「言われたことを言われた通りに一生懸命やる」
ここからのスタートでもちろんOKです!
当社で一緒に経験と知識を磨いていきましょう!

※フリーターの方、未経験の方、大歓迎!
※普通自動車免許(AT限定可)を持っている方も歓迎します!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

業界の中でもとりわけ安定成長を続けている同社。衣食住に関する仕事のため、安定感がある業界です。特に同社は、将来に不安を感じることなく働けるので、安定企業を探している人にピッタリです。

この仕事に向いていない人

この業界は季節の変わり目が繁忙期となり、少し残業が増えます。しかし平常月はそれほど残業は多くありません。繁閑の差がある業界が苦手な人には向かない可能性があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
8:00-17:00(実働8時間)
※1年単位の変形労働時間制(週平均40h以内)
勤務地

マイカー通勤可!無料送迎バス完備

〈京葉事業所〉千葉県船橋市栄町2-15-2

  • JR京葉線「南船橋駅」より車で10分
  • 「西船橋駅」より無料送迎バスあり(朝3本、夕3本)

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
交通アクセス
  • JR京葉線「南船橋駅」より車で10分
  • JR総武本線・東武野田線「船橋駅」より車で11分
  • JR各線・東西線・東葉高速線「西船橋駅」より車で11分
給与
<モデル月収例>
月収27万3000円(月21日勤務の場合)

日給1万3000円+賞与

※正社員登用あり

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~350万円
昇給・賞与
  • 賞与(ミニボーナス)/年1回
諸手当
  • 交通費(上限15,000円)
休日・休暇
  • 月6~10日休み(シフト制)
※シフトは希望を考慮します。
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • マイカー・バイク・自転車通勤可
  • 無料送迎バスあり
  • 制服貸与
  • クリーニング割引制度あり
  • 休憩専用スペース完備
  • 正社員登用制度あり(実績あり)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 応募者全員と面接
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ネイル・ピアス・髪型自由

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1951年
代表者
代表取締役/松岡 永高
従業員数
4230名(ポニーグループ総数)
資本金
2,800万円
売上高
159億6,695万円(2023年3月期)、132億8,874万円 (2022年3月期)
事業内容
  • 一般衣料クリーニング
  • 婦人服小売
  • 不動産賃貸業
本社所在地
東京都中央区日本橋馬喰町2-3-11
企業ホームページ https://pony-cl.co.jp/company/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
◎採用プロセス:
面接日時については柔軟に対応いたします。
オンラインでの1次面接も実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接日時はご相談に応じます。
※対面の場合は1回のみ。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
面接地
〈京葉事業所〉千葉県船橋市栄町2-15-2
問い合わせ
穂高株式会社

住所
〒 273-0018 千葉県船橋市栄町2-15-2
地図を見る

会社・仕事の魅力

穂高株式会社の魅力イメージ1

この求人を見つけた人は、ラッキーかも!?

\シェア&成長率はトップクラス!/

クリーニング業界の中でも当社は毎年5~8%売上高が伸び続けています。
そのヒミツは緻密な店舗の出店戦略と、クリーニングの技術力にあります。店舗数は関東圏では業界トップクラス。クリーニング業界ナンバーワンの地位を視野に邁進しています。

\まだまだ成長・拡大中!/

安定成長中の会社で働きたいなら、ぜひ当社をお選びください!
なぜなら、コロナ以降、数多くのクリーニング店が撤退したなかで、当社はぐんぐんと売上高・店舗数ともに増やし続けています。撤退を余儀なくされたクリーニング店の経験者も絶賛募集中です!

\もっと成長するってホント?/

成長し続けている当社ですが、まだまだ発展途上中!
クリーニング技術やサービスの向上、新商品開発など、やれることがたくさんあります。私たちと一緒に、さらなる成長を目指しましょう!
今回は京葉事業所の先輩社員である佐藤さんからお話をお伺いしました。クリーニング業界での経験が長いため、業界の事情にはかなり詳しい方です。その方が、前の会社よりも労働環境が良いとおっしゃっていたので、働きやすい環境が整っているのは間違いないと感じました。

最新技術を取り入れるスピードも速く、出店戦略も鋭いとのことで、ここからさらに伸びていくことが期待される、成長中の老舗企業です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

佐藤 さん(中途入社15年目)
生産管理
前職の経験 クリーニング会社の社員
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前もクリーニング会社で働いていましたが、労働環境が良くなかったため退職。次の転職先が決まるまでとりあえずパートで当社へ。その後、正社員にならないかと声をかけられ、現在に至ります。
Q

どんな働き方ができますか?

前の会社は残業が非常に多く、繁忙期は朝まで働くこともよくありました。季節の変わり目はクリーニングに出す人が増えるので、多少残業が増えますが、以前の会社よりは格段に少なく、とても助かっています。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

当社の良さは経営戦略が入念に作られており、それを着実に実行している点にあると思っています。売上も店舗数も増え続けている当社は、近い将来、クリーニング業界No.1になれることを確信しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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