雇用形態 |
契約社員
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採用予定人数 |
\10 名以上の積極募集です!/
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勤務時間 |
■1年単位の変形労働時間制9:00~17:00で変動※週平均30時間以内 ※実働時間はプレー時間によって変更します。 繁忙期、閑散期を問わず実働時間は5~6時間です! 《勤務時間目安》 ■早番/7:00~13:30 ■遅番/9:00~15:30 ※予約状況により異なります。 ※残業は基本的にありません。 ※試用期間中は平日9:00~17:00の実働6時間 |
勤務地 |
【東京都稲城市/転勤なし/マイカー通勤OK】よみうりランドに隣接!50年以上の長い歴史を持ちゴルフ場で働く! ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK! 下記いずれかの勤務地 ■よみうりゴルフ倶楽部:東京都稲城市矢野口3376-1「緑の社交場」と呼ばれ、商談や社交の場として利用されています。■東京よみうりカントリークラブ:東京都稲城市坂浜685世界的大会「日本シリーズ」で知られる、競技性の高いゴルフ場です。マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
■よみうりゴルフ倶楽部
■東京よみうりカントリークラブ
\新宿からも車で30分!都心からも好アクセス/ |
給与 |
■月給26万6280円以上+賞与年2回※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※1日の実働時間が6時間未満の場合も給与は保障されます。 《試用期間あり:最大6ヶ月》 期間中は時給1300円となり、その他の待遇などは変わりません。 ★入社1年目から月収30万円も目指せます! 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。360万円~370万円
モデル年収例
年収376万円
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22歳
経験1年
年収400万円 / 35歳 経験5年 年収422万円 / 40歳 経験10年 |
昇給・賞与 |
■昇給:9月(2年に1回)
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績1ヶ月分 |
諸手当 |
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給 ■休日出勤手当 ■振替出勤手当 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(シフト制)
※休みは一定期間固定、季節ごとに曜日が変更になります。 ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(3日) ■年末年始休暇(12月31日・1月1日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇(※取得実績あり) ■育児休暇(※取得実績あり) ■生理休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能 |
福利厚生 |
■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■食費補助 ■制服貸与 ■各種備品支給 └シューズ、マスク、スポーツドリンク・飲み物(夏季)、カイロ(冬季)など ■シャワー室完備 └キレイに身体を洗い流してから退勤できます! ■インフルエンザ予防接種補助 ■よみうりランド社内施設優待利用可 ■敷地内全面禁煙 ■雇用契約が5年を超えた場合は、無期雇用契約に転換可能 |
設立 |
1949年9月
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代表者 |
代表取締役社長 溝口 烈
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従業員数 |
171名(2023年3月時点)
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資本金 |
60億5,303万円
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売上高 |
254億円(2023年3月期)
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事業内容 |
■総合レジャー事業
■不動産事業
■サポートサービス事業
■ボールパーク事業
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本社所在地 |
東京都稲城市矢野口4015-1
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企業ホームページ | https://yomiuriland.co.jp/ |
応募方法 |
「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
※就業中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から入社まで1ヶ月を予定しています。 ※面接日時はご相談に応じます。土日祝など休日の面接も可能です。 |
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応募受付後の連絡 |
応募フォームに記入いただいた内容をもとに書類選考の上、通過者の方にご連絡いたします。
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採用プロセス |
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面接回数 |
1回
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面接地 |
■よみうりゴルフ倶楽部
〒206-0812 東京都稲城市矢野口3376-1 ■東京よみうりカントリークラブ 〒206-0822 東京都稲城市坂浜685 |
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問い合わせ |
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A さん(中途入社)
キャディ
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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