ログイン 簡単1分 会員登録
キープしました。
辞退しました。
閉じる

このメッセージを辞退します。よろしいですか？

辞退する
ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社の企業ロゴ

東証スタンダード上場【人事スタッフ】年間休日125日／賞与年2回 ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社 完全土日祝休み／グループ総勢3000名以上／リモートあり

情報更新日：2024/04/04
掲載終了予定日：2024/05/30

この求人のポイント

＜グループ会社との連携強化の橋渡し役＞スケール感抜群の環境で、人事部門の経験を活かしませんか？
《知名度バツグン》旅行業界トップクラスのHD会社 《募集背景》各会社との連携＆事業構造の強化に向けて 《全体の基盤を改革中》スキル＆知識を広げるチャンス 《業界未経験OK》第二新卒やブランクのある方も応相談 《裁量》採用・研修・人事制度の企画などにも携われる 《働きやすさ》年間休日125日／完休2日制／リモート有
「近畿日本ツーリスト」と「クラブツーリズム」を事業会社にもつHDが、人事部門強化のため複数名を募集！
ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社のPRイメージ

☆東証スタンダード上場企業

お客様もビジネスモデルも異なる「近畿日本ツーリスト」と「クラブツーリズム」。この2つを主要事業会社とする当社は、”旅行”というフィールドでの新たな価値創出を目指して、2013年にホールディングスという体制でスタートしました。

コロナ禍を乗り越え、新たなスタートを切った私たちが目指すのは、『人事制度とグループ企業との連携強化』。今回は、改革を共に進める仲間を募集します！

仕事内容

《採用・研修の企画運営やグループ各社の人事サポート》ペーパーレスなどDXも推進中／業務は複数名で共有◎コミュニケーションが活発な風土です♪

具体的には

■採用・研修の企画運営
■給与厚生などの各労務
■グループ企業の業務サポート
■人事データベース作成
■人事制度企画　など

◆ミッション◆

関連する有名旅行会社＆グループ企業の
人事制度の交通整理を実行！

従業員の細かな情報を整理し、一人ひとりの
将来像やキャリアパスをクリアにしていきます◎

配属先の編成

＼20代～50代が活躍中／

男性3名、女性2名の構成で
担当制というよりは
チ―ム全員で制度改革を推進しています。

今回は5名程度の採用を予定◎
みなさんからの新鮮な意見をもとに
改革を加速させたいと思っています。

3000人規模の組織を預かる本部人事として
ぜひ経験を活かしてください！

▽事例：当社でなら、さらに成長できます▽

令和3年に育児・介護休業法が改正され
いわゆる産後パパ育休が浸透し始めました。
人事部は各事業会社にコミュニケーションをとり
どんな制度で進めるのが良いかをディスカッション。
いち早く導入に至りました。

このように、グループ全体の業務に関わることで、
経験・知識をさらに広げていくことができます。

▽働き方改革も継続して拡大中▽

当社では、アフターコロナでも
リモートワークを継続しています。

個人情報を扱う以外の業務では
リモートによりスタッフの負担が
軽くなる場合に可能な範囲で
進めているのが今のスタンス。

今後は育児・介護者だけでなく
全社員対象になる見込み！

社員の生活は何よりも大切にしています◎

教育研修制度

入社後は当社と各事業会社について全体像を共有。
OJTを中心に、業務をお伝えします。

その後は、社内の職能等級や
階層に合わせた研修を行いながら
自己啓発サポート制度もご活用いただけます。

専門知識はもちろん
キャリアに合わせてフォローする体制があるので
着実なステップアップが叶いますよ。

対象となる方

《業界未経験OK／第二新卒歓迎》★男女不問□専門卒以上□人事の経験orマネジメント経験がある人☆ブランクOK☆コミュニケーションが好きな方を歓迎

▽業界未経験・第二新卒・ブランクなど幅広く歓迎します！▽

スケール感ある人事の仕事です。
仕事のスキルアップに興味のある方や
ダイナミックな仕事にやりがいを感じる方の
ご応募をお待ちしています。

＜1つでも当てはまる方はぜひ！＞

□事業経営や戦略策定に興味がある
□専門性を高めたい
□旅の力を信じ、地域貢献や訪日事業、人や文化の交流事業に共感できる
□新しいことに前向きに取り組める
□仕事を楽しめる
□明るく対応できる
□ワークライフバランスを叶えたい

＜歓迎スキル＞※必須ではありません

□カオナビ、オービック、AMANOなど人事システムの利用経験者
└昨年から、グループ内で導入しています

コミュニケーションを大切にしています

事業会社では旅行、保険、イベント
IT、介護、各種派遣、宇宙、広告etc...
実にさまざまな事業を展開しています。

人事部はそれぞれの特性を理解しつつ
各社の制度を交通整理することが必要。

そのため、一方的な発信ではなく
対話やコミュニケーションを大事にして
改革をしていきたいという考えです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎良く気がつく方

何事も段取りやスケジューリングが大切な仕事になってきます。人と前向きにコミュニケーションが取れる方や、先のことを考えて動くことに慣れている方は活躍しやすいでしょう。

この仕事に向いていない人

▲ルールが守れない方

HD全体のルールはもちろんですが、各社の立場や目線に寄り添うことが大切になってくる部署です。自分の思いだけが先行しがちな人は、注意が必要！対話を重ねてベストを探りましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～17:45（休憩時間60分）
※残業は月平均25時間前後です。
※時間外手当は全額支給いたします。
※自分のスケジュール管理次第で、メリハリをつけた働き方ができます！
勤務地

本社：

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル

＜アクセス＞

  • JR各線・小田急線・京王線「新宿駅」西口より徒歩8分
  • 東京メトロ丸の内線「西新宿駅」新都心2出口より徒歩5分
  • 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A2出口より徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給24万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり（待遇は変わりません）
※時間外手当は別途全額支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円～700万円

モデル年収例

年収400万円 ／ リーダー職 経験1年
年収650万円 ／ マネージャー職 経験1年
昇給・賞与
  • 昇給：あり
  • 賞与：年2回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 住宅手当
  • 別居手当
休日・休暇

★年間休日125日


  • 完全週休2日制（土・日・祝）
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇（消化率65.6％）※時間有休もOK
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 出産・配偶者休暇
  • 育児休暇
  • 生理休暇
  • 介護休暇
  • 結婚休暇
  • リフレッシュ休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 研修制度あり（年次別・階層別研修/自己啓発サポートプログラムなど）
  • 時短勤務制度あり
  • 企画旅行商品割引制度
  • 退職金制度（確定拠出年金）
  • 財産形成貯蓄制度
  • 再雇用制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
マークの説明を見る
設立
1947年（昭和22年）5月26日
代表者
代表取締役社長　米田 昭正
従業員数
3,343名（2023年3月31日現在）※内ホールディングス単体社員数81名
資本金
100百万円 （2022年7月31日付）
事業内容
  • グループの経営戦略・経営管理
本社所在地
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル
組織（ホールディングス単体）
・社長室　・IT企画部　・コーポレート・コミュニケーション部　・KNT-CTアカデミー　・総務部
・安全管理部　・人事部　・経理部　・監査部　・コンプライアンス改革本部
企業ホームページ https://www.kntcthd.co.jp/ja/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇
追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。

※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください
【備考】
※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、通過者のみにメールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
◇◆できるだけ多くの方にお会いします◆◇
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接（2回）※初回WEB面接OK

面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
本社：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル
問い合わせ
ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社

住所
〒 163-0239 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社の魅力イメージ1
ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社の魅力イメージ2

今、私たちを取り巻く環境についてお伝えします

＜事業の将来性＞

観光立国を目指すという国の方針にも当てはまる旅行業。スポーツ、地域共創、教育旅行などに強い「近畿日本ツーリスト」。同じ趣味や趣向を持った人が集う、テーマ旅行に強い「クラブツーリズム」。
業界トップクラスの地位を築いた2つのブランドを有しているのが、当社です。

この優位性とチャレンジ精神豊富な社風を元に、今後、旅行を軸にしてどんな企業展開を進めていくのか。できることは、まだまだ無限大と言えます。

＜人事部の存在意義＞

アフターコロナでは、順調に旅行業界へ人が戻ってきています。コロナ禍の数年の中で、HDグループ全体としても新システムを導入したり、データベースを見直したりなど事業基盤の改革フェーズを迎えました。

大きな時代や経済の動きの中で、人事制度も活発な変化が求められています。

『各事業会社との連携を強化すること』
『スムーズな人材管理を実現すること』

特にこれらは、HDグループ全体の”成長”に直結します。
だからこそ私たち人事の担う役割、存在意義は非常に大きいのです。

ここから見える景色は、きっとあなたを次のステージに連れて行ってくれるはずです。

☆福利厚生の一部をご紹介☆

◎自社商品（旅行）の割引あり
└ハワイ、ヨーロッパでの海外ウェディングなど
◎有給休暇消化率65.6％
└時間単位でも取得可能
◎完全土日祝休み
◎年間休日125日　など
多種多様な事業会社を持つKNT-CTホールディングスの人事部門が今回、大幅に増員する。今の大きなミッションは、グループ企業との連携強化と人材データベースの構築だ。聞くと、持株会社ということもあり、各社との関係性はフラットなのだとか。多くの仲間企業と対等な関係で仕事ができるため、採用と労務以外のやりがいを求める経験者も大いに納得できる環境だろう。ワークライフバランスはもちろん整っているのでご安心を。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Iのプロフィールフォト
I さん（新卒入社4年目）
人事スタッフ
Q

仕事のおもしろさはなんですか？
社内だけでなく各事業会社と連携を取ることで、グループ全体の動きや実態が見えてくるところが面白いです！制度や仕組みが違う会社を巻き込みながら動くので難しいこともありますが、自身の成長も実感します。
Q

職場の雰囲気はどうですか？
部署の先輩たちはもちろんですが、部署を超えた会社全体で人間関係は良好な方だと思います。困った時にも、周囲に相談しやすい雰囲気があるので、一人で抱えずに無理なく業務が進められますよ！
Q

今後の目標を教えてください。
やっぱり仕事の質を上げながら、スピード感も大切にして業務を進められるようになること！着実に成長を続けながら、また、福利厚生などもしっかりしている会社なので、末永く活躍していきたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
求人情報から探す
仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法
インタビュー
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは？

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります！

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

上場企業！実務未経験OK【法務スタッフ】年間休日125日/旅行割有 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

この求人に応募した人はこちらも検討しています

すべての求人を見る

注目のキーワード

職種

管理・事務から探す >  管理・事務 >  人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 >  人事・労務・採用

勤務地

東京都  新宿区

業種

旅行・観光

特徴

第二新卒歓迎  社宅・家賃補助制度  オフィス内禁煙・分煙  管理職・マネジメント経験歓迎  U・Iターン歓迎

同じ職種の求人を探す 同じ業種の求人を探す

ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社 完全土日祝休み／グループ総勢3000名以上／リモートあり

東証スタンダード上場【人事スタッフ】年間休日125日／賞与年2回

この求人に応募する 気になる
このページの先頭へ戻る