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\第二新卒歓迎/大手保険会社でリスタート【総合職】★土日祝休 太陽生命保険株式会社 ◆未経験でも月給28万円~◆年休122日◆残業月2.6h◆退職金あり

  • 正社員
  • 400万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/05/09
掲載終了予定日:2024/07/01

この求人のポイント

「プラチナくるみん」「健康経営優良法人(ホワイト500)」連続で認定!一人ひとりが太陽のように輝ける会社
【当社で磨けるチカラ】巻き込み力とは 支社・営業所・本社の業務に携わり、幅広いスキルUPを 【未経験OK/人物重視】保険関連の知識&経験は不問! 【働き方】フレックスタイム制(残業/月平均2.6時間) 【休日】完全土日祝休み/有給の平均取得日数16.5日 【将来も安心】男女ともに育休実績あり!家庭と両立可
\全国143支社・ 6営業所を展開!/未経験から着実にキャリアを築ける「総合職」採用です! ★20代活躍中
太陽生命保険株式会社のPRイメージ

★未経験・第二新卒歓迎!

次代を担う人材の採用・育成に向けて「総合職」社員の中途採用を行います。

新卒入社とほぼ同等の手厚い研修や本支社間のローテーションなどにより、長期的な視野でキャリア形成を支援。
「就活が思うようにいかなかった」
「新卒で入社した会社がイメージと違う雰囲気だった」
「やっぱり違う仕事に挑戦したい」
「今よりもキャリアアップしたい」
…そんな方は、ぜひご応募ください!

仕事内容

【フレックスタイム制】「総合職」として入社後、支社勤務からスタート!営業職員のマネジメントを経て、さまざまなキャリアパスを描けます!

具体的には

\太陽生命保険の「総合職」とは?/

原則として1年目は支社配属となり、入社数年のうちに本社業務を経験する人事ローテーションを行います。

【支社で担当する業務は?】

◆営業職員の教育・マネジメント
└研修の実施や業務上のアドバイス
◆営業職員・支社の業績管理 …など

入社後の流れ

<本社研修>

事業内容や商品知識を理解

<支社でのOJT>

先輩からのレクチャーのもと、お客様対応や保険の仕組みを理解

【キャリアアップ例】※20代の係長が多数

  • 係長
└営業職員の育成・指導などを担当

  • 業務・教育課長
└営業戦略の企画立案、係長の育成など

  • 支社次長、支社長へ

将来のキャリアパス

支社や本社の各部門で多岐に渡る業務を経験できます。(営業・商品・サービス・企画・広報・人事・運用・財務・IT部門など)

それぞれの上司・先輩の仕事の進め方を学ぶことで、幅広いマネジメント能力や専門スキルを磨けます。数年単位で業務内容や人間関係も変わるため、常に新鮮な気持ちで仕事に挑める環境です。

教育研修制度

入社2年目以降も、年次にあわせた研修に参加できます。

<研修内容の一例>

入社2~5年目
└係長研修・本社配属者研修 など

入社6年目以降
└管理職候補者研修・支社長候補研修 など

1on1ミーティングや公募・選抜制度など、一人ひとりの意見を吸い上げる機会や可能性を広げられる環境をご用意しています。

人との関わりの中で、自分自身も成長できる!

多くの支社・営業所では「総合職」は3~6名体制で、営業職員は30名程度から200名程度。

年齢や経験、考え方などが異なる大勢の営業職員と関わるため、個々の状況を把握して、接し方を工夫することが大切です。
自らのコミュニケーション力にも磨きをかけて、営業職員との信頼関係を育んでいきましょう!

対象となる方

【20代の男女活躍中/未経験・第二新卒歓迎】◆大卒以上◆基本的なPC操作ができる方★「就活が思うようにいかなかった...」そんな方も大歓迎!

【応募条件】

◆大卒以上
◆基本的なPCスキル

\意欲&人柄重視の採用です!/

◎新しいことに挑戦することが好きな方
◎人を喜ばせることに喜びを感じる方
◎仲間と一緒に達成感を味わいたい方
◎自分の可能性を試したい&広げたい方
◎明るく前向きな姿勢で対応できる方
…など、多様な人材を求めています。

面接では、“あなたらしさ”を
アピールしてくれると嬉しいです!

自己負担1~2割!社宅・借り上げ住居を完備

今回は「総合職」募集。初期配属は全国の支社を予定しており、「総合職」の方は社宅・借り上げ住居に入居できます。

★通勤先から30分以内の住居が大半
└首都圏の場合は1時間以内
★居住する物件は複数候補から選択OK
★住居費用の8~9割は会社負担

生活面でも会社がサポート。安心して新しい挑戦を楽しめます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎学ぶことに意欲がある方

「総合職」社員は、会社を大きく発展させていく役割を担うポジション。研修+実務で常に新しいことを学んでいくことが求められるので、成長意欲や向上心のある方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲人に寄り添えない方

支社や営業所で働く営業職員にとって総合職は「上司」にあたる存在ですが、上から目線の態度では良好な関係を築けません。相手の立場に立った、発言や接し方を心がけていきましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
一部を除き、フレックスタイム制(8:00~22:00の間/コアタイムなし)

≪標準労働時間≫
1日7時間

≪標準労働時間帯≫
9:00~17:00(休憩1時間)

★月平均の法定外時間外労働は2.6時間(全職種平均)
勤務地
★本社および全国の支社・営業所、海外
★借り上げ社宅制度あり◎

【北海道】
札幌市・小樽市・函館市

【青森】
青森市・八戸市

【岩手】
盛岡市

【秋田】
秋田市

【宮城】
石巻市・塩釜市・仙台市

【山形】
山形市・新庄市

【福島】
郡山市

【茨城】
水戸市・牛久市

【栃木】
宇都宮市・小山市

【群馬】
高崎市

【埼玉】
熊谷市・さいたま市・所沢市・朝霞市・川越市・春日部市・越谷市

【千葉】
千葉市・木更津市・船橋市・市川市・柏市・流山市・松戸市

【神奈川】
相模原市・川崎市・横浜市・横須賀市・藤沢市・大和市・厚木市・平塚市・小田原市

【東京】
江戸川区・足立区・葛飾区・北区・江東区・千代田区・荒川区・豊島区・中野区・世田谷区・大田区・西東京市・立川市・八王子市・町田市

【長野】
松本市・長野市

【新潟】
新潟市

【富山】
富山市

【石川】
金沢市

【福井】
福井市

【静岡】
沼津市・富士市・静岡市・藤枝市・浜松市・

【愛知】
豊橋市・岡崎市・名古屋市・春日井市・一宮市

【三重】
四日市市・津市

【岐阜】
岐阜市

【滋賀】
大津市

【京都】
京都市

【奈良】
奈良市

【大阪】
高槻市・豊中市・寝屋川市・大阪市・堺市・藤井寺市・岸和田市

【和歌山】
和歌山市

【兵庫】
川西市・尼崎市・西宮市・神戸市・明石市・姫路市・加古川市

【岡山】
岡山市・倉敷市

【島根】
松江市

【広島】
福山市・呉市・広島市

【山口】
周南市・宇部市・下関市

【香川】
高松市

【愛媛】
松山市

【徳島】
徳島市

【高知】
高知市

【福岡】
北九州市・福岡市・久留米市

【佐賀】
佐賀市

【長崎】
佐世保市・長崎市

【熊本】
熊本市

【大分】
大分市

【宮崎】
宮崎市

【鹿児島】
鹿児島市

【沖縄】
那覇市・沖縄市

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給28万円以上+諸手当+賞与年2回(実績約5ヶ月分)

※試用期間3ヶ月あり。期間中の条件変更なし。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6・12月)★賞与実績約5ヶ月分(2023年度実績)!
諸手当
◆通勤交通費全額支給
◆時間外手当
◆総合職手当
◆単身赴任手当
◆一時帰省手当
休日・休暇
★年間休日122日
※2024年度実績

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始
◆年次有給休暇20日(初年度15日) ★平均取得日数16.5日※2022年度実績
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆育児休業制度 ★男性の育休取得率は8年連続100%!
◆介護休業制度 ほか

★1年のうち最低1度は5日連続の有給休暇を原則取得できる制度があります!
福利厚生
◆社会保険完備
◆独身寮、社宅、厚生寮 ★費用の8~9割を会社が負担
◆在宅勤務・テレワーク制度 ※状況に応じて実施
◆退職一時金
◆企業年金
◆住宅資金融資制度
◆従業員持株会
◆資格取得祝い金 ほか
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
  • 未経験入社5割以上
設立
1948年2月
代表者
代表取締役社長 副島 直樹
従業員数
内勤職員2,337名、営業職員9,016名 (2023年3月末現在)
資本金
資本金625億円、資本準備金625億円、合計1,250億円(2023年3月末現在)
売上高
6,433億円(2022年度)
事業内容
生命保険業
本社所在地
〒103-6031
東京都中央区日本橋2-7-1
企業ホームページ https://www.taiyo-seimei.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。
応募受付後の連絡
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、通過者の方には電話もしくはメールにてご連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいたデータをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(3回)★WEBも可

最終面接は東京本社にて実施いたします。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
3回
面接地
WEBまたは東京本社
問い合わせ
太陽生命保険株式会社

住所
〒 103-6031 東京都中央区日本橋2-7-1
地図を見る

会社・仕事の魅力

太陽生命保険株式会社の魅力イメージ1

安心して活躍&キャリアアップできる理由があります!

【安定感抜群の業界大手グループ】

1893年の創業以来、130年以上の歴史を誇り、全国に143支社・ 6営業所を展開する私たち。2004年4月1日には、当社を含む3社が株式移転により国内生命保険業界ではいち早く上場保険持株会社「T&Dホールディングス」を設立しました。

【ワーク・ライフ・バランスを実現】

★一部を除き、フレックスタイム制
★月平均の法定外時間外労働2.6h(全職種平均)
★完全週休2日制(土日祝休)
★有給休暇の取得促進
└平均取得日数16.5日
★産・育休取得実績多数
└法令を上回る最長3年間の育児休業が可能。「くるみん認定」「プラチナくるみん」も取得。

従業員の健康サポートにも注力しており、経済産業省「健康経営優良法人認定制度」に基づく「健康経営優良法人(ホワイト500)」に8年連続で認定!

今後も従業員を大切にして、太陽のように従業員が輝き、周囲を輝かせることができる会社を目指しています。
取材を通じて一番魅力に感じたのは、「総合職」として入社した後に幅広いキャリアパスが描けること。そのための制度や働きやすい環境が整っており、実際に20代~30代の若手社員の方々がリーダー職や本社スタッフとして同社を支えています。

しかも今回の採用は、必要な知識や経験は一切なし。会社と相談しながら自分の可能性を広げていけるので1年後・5年後・10年後と、自分の成長が楽しみになるはずです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

上平のプロフィールフォト
上平 さん(3年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

「何かしたい」「こうなりたい」という明確な目標がなかった私にとって、ジョブローテーション制度がある当社はピッタリの職場。面接で感じた穏やかな社風や先輩方のあたたかい人柄も、入社の決め手になりました。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

入社後はもちろん、その後のキャリアアップを後押ししてくれる研修制度が充実しています。エリア内の支社で行う合同研修や同期入社の仲間が集まる研修もあり、タテヨコのつながりを深めながら成長していけますよ。
Q

今後の目標を教えてください。

現在は、松戸支社にて営業職員さんの提案力&定着率向上などに努めています。人に教えることが自分に向いていることを再発見!今後は支社で得たスキルを活かして、本社でもいろいろな業務にチャレンジしたいですね。

採用担当にお話を伺いました

佐藤のプロフィールフォト
佐藤 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

長い歴史を誇る一方で業界に先駆けた商材を開発し、オンラインで保険申し込みが完結する「スマ保険」「リモート申込」などを導入。ペーパーレス化の推進など、スマートワークの実現にも会社を挙げて挑戦しています。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

日本全国に143支社・6営業所を構えており、営業職員は9,016名(※ともに2023年3月末現在)体制に。保険商材の豊富なラインナップと強固な営業ネットワークで、お客さまやそのご家族の人生を支え続けています。
Q

家庭との両立は可能ですか?

育休は育児・介護休業法で定められた期間(最大2年)を上回り、子が満3歳に達するまで取得可能。男性の育休取得率は8年連続で100%を継続中です。
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