雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
若干名
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勤務時間 |
8:30~17:30(休憩1時間/実働8時間)
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勤務地 |
本社/神奈川県相模原市中央区宮下2-15-5
※マイカー通勤OK(駐車場完備) マイナビ転職の勤務地区分では…神奈川県 |
交通アクセス |
JR線「相模原駅」より徒歩19分
JR・京王線「橋本駅」より徒歩23分 |
給与 |
月給24万円~+賞与年2回(昨年度実績2ヶ月~3ヶ月)
◆安定企業で着実に年収UP◆ 業界で確かな地位を確立し成長を続ける当社では、 年数に応じて着実な年収UPを目指せる環境がございます。 ※別途、時間外手当があります。 ※年齢・スキル・経験などを考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(その間の待遇変動はありません) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~400万円
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昇給・賞与 |
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績:2~3ヶ月分 |
諸手当 |
■交通費支給(上限月3万円)
■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当(指定された資格ごとに支給) ■精皆勤手当(月5000円) ■家族手当(配偶者:月8000円、子1人:月4000円~6000円) ■住宅手当(月4000円) ■誕生月手当 |
休日・休暇 |
年間休日122日■完全週休2日制(土日祝)■年末年始休暇(5日) ※夏休みは好きなタイミングでとれます。 ■産前産後休暇(取得&復職実績あり) ■育児休暇(取得&復職実績あり) ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能! |
福利厚生 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄 ■昼食(弁当代)補助あり ※195円でお弁当を購入可能! ■社内分煙 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■夏・冬取引先商品を景品として配布 ■パパママサポート制度 |
設立 |
昭和33年(1958年)1月7日
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代表者 |
代表取締役社長 山田 正
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従業員数 |
128名(2023年12月時点)
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資本金 |
1000万円
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売上高 |
81億4884万円(2023年6月期実績) 78億4212万円(2022年6月期実績) 77億1510万円(2021年6月期実績)
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事業内容 |
■リネンサプライに関する一切の業務
■成人用介護用品の販売、賃貸及び洗濯 ■乳幼児用品の販売、賃貸及び洗濯 ■医療衣の販売、賃貸及び洗濯 ■医療品、装身具、室内装飾品の販売、賃貸及び洗濯 ■病院、保育園内、一般家庭への貴金属、電化製品、日用雑貨、スポーツ用品、玩具の販売・賃貸 ■食品の販売 ■給食の受託業務 ■食器厨房備品の賃貸業務 ■前各号に付帯又は関連する一切の業務 |
本社所在地 |
〒252-0212
神奈川県相模原市中央区宮下2-15-5 |
事業所 |
■第一営業所/相模原市中央区宮下2-15-5
■千葉営業所/千葉市花見川区犢橋町1638-4 ■宮下倉庫/相模原市中央区宮下本町2-5-7 |
関連会社 |
■ワタキューセイモア株式会社
■日清医療食品株式会社 ■株式会社フロンティア ■株式会社メディカル・プラネット ■古久根建設株式会社 |
企業ホームページ | https://seigyokusha.co.jp/ |
応募方法 |
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
※ご質問は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ 個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
次の選考に進んでいただく方には、応募受付後1週間以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。
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採用プロセス |
書類選考→面接(2回)→採用
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面接回数 |
2回
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面接地 |
本社/神奈川県相模原市中央区宮下2-15-5
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問い合わせ |
株式会社成玉舎
住所
〒 252-0212
神奈川県相模原市中央区宮下2-15-5
採用担当
営業本部 荒木毅
E-mail
電話番号
042-773-5623(代表)
備考
面接来社時にお車でお越しの方は、来客用スペースをご使用ください。
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荒木 さん(中途入社15年目)
営業
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |