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とにかく”働きやすさ”が自慢です!【 メンテナンススタッフ 】 株式会社ジンテック 男性の育休取得実績あり/年間休日120日以上/資格手当も充実

  • 正社員
  • 360万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/05/28
掲載終了予定日:2024/07/22

この求人のポイント

こんなに働きやすくていいの?!と疑ってしまうほど、オンもオフも楽しめるのが「ジンテック」です!
▽ 当社の”良いトコロ”は、数字に出てます。▽ 官公庁案件が9割以上。ライフラインを支えています。 経験ゼロでもOK!未経験でも月給25万円スタート。 人事考課制度を導入。賞与の平均支給額は80~100万円 面接官(役員)は30歳。20~30代の若手も多数活躍中! 完全週休2日(土日祝)で年休120日以上。育休取得も可!
「 転職して、自分時間が増えた 」と、喜ぶ社員が続出中!完全週休2日(土日祝)で残業も少なめです。
株式会社ジンテックのPRイメージ
兵庫県や神戸市などの官公庁から依頼を受け、下水道の維持管理・修繕・改築を行っている当社。神戸市内でも数社しか行えない『 FFT-S工法 』という特殊な工事ができる技術力を持っており、地域密着企業として街のライフラインを支え続けてきました。これから先もニーズが絶えることはないので、将来を見据えて働けます!

#未経験者も大歓迎
#きちんと休める環境を整備
#人事考課制度を導入

仕事内容

〔 公共事業を担っています 〕公共下水道の維持管理をお任せします。*4~5名のチームで仕事に取り組みます。*無理のない作業工程を組んでいます。

具体的には

下水道は5年に1度の点検が
義務付けられており、
下水道管の機能を維持し続けるための
メンテナンスが必要不可欠です。

▽お任せしたいコト▽

・専用のカメラを使用した
 下水道管内の状況確認
・高圧洗浄車や吸引車を使った清掃作業
・劣化した下水道管の
 強度を上げるための特殊工事

『 FFT-S工法 』ができる数少ない会社!

この工法は、
下水道管を掘り起こすことなく
強度が上げられる工事方法です。
そのため、狭い道での作業も可能となり、
交通障害を起こすこともありません。

神戸市内でも限られた会社のみが
行える工法なので、
当社のこの技術力は、
県や市から求められています。

※興味がある方には、詳しくご説明します。

入社後の流れ

まずは、側溝の掃除などの
簡単な業務を担当しながら、
作業に使用する機械や車に触れ、
徐々に仕事を覚えていきましょう。

毎回5~6名体制で作業にあたるので、
わからないことや困ったことがあれば
何でも聞いてくださいね。

★先輩たちも、
「 相談しやすい環境です! 」
 と話してくれました。

配属先の編成

現在当社では、26歳~57歳まで
幅広い年代の社員が活躍しています。

  • 平均年齢41歳
  • 当社のコア層は30~40代
  • 30歳の役員も在籍( 面接官です )
  • 勤続15年以上の社員が8名以上
  • 既婚率は8割超え
  • 新卒と中途の割合は2:8

社長との距離も近く、
のびのびと働ける会社です。

資格を取って、月収もボーナスもアップ!

Check1

講習会の費用も受験費用も
全て会社負担。

Check2

資格を取れば手当を支給。
資格手当に上限を設けていないので、
社員の中には毎月7万円以上を
手にしている人も!

Check3

「 資格を取ろう! 」という
前向きな行動を評価し、
人事考課制度にも反映。
結果的にボーナスUPも夢ではありません。

対象となる方

\ 未経験者も大歓迎 / ◎学歴や経験は一切不問 ◎運転免許 *「 話すことが苦手…。」という方もご安心を! *建設業での勤務経験が活かせます!
業務の流れや道具の使い方など、
イチからていねいに教えていくので、
経験・知識がなくても大丈夫。
飲食業界や小売業、工場などの
異業種からの転職組が多数活躍しており、
中途入社のハンデは一切ありません。

しかも!
”年功序列”でもないので、
頑張り次第でどんどん上を目指せます。

▽ 人事考課制度を導入 ▽

社長のトップダウンで評価をするのではなく、
正当な評価制度を軸に、
日々の頑張りを給与・ボーナスに
反映しています。

「 意欲的に仕事に取り組んでくれてるね 」
「 できる業務が増えたね 」
そんな些細な頑張りをきちんと評価します。

※AT限定の方は、
 ゆくゆくは限定解除をお願いします。

活かせる経験・スキル

  • 建設業での勤務経験
→工事の流れや専門用語が分かる程度でもOK
  • 施工管理技士(土木)の資格をお持ちの方
  • 施工管理の経験がある方
  • 準中型・中型免許をお持ちの方

※経験や資格をお持ちの方は
 スキルに応じて給与を決定するので、
 まずはお気軽にご応募ください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

協調性がある方

話すことが得意でなくても、相手を思いやる気持ちや助け合いの精神を持っていれば大丈夫。黙々、コツコツと頑張れる社員がたくさん活躍しているようです。

この仕事に向いていない人

向上心のない方

スキルアップ制度が充実しており、頑張り次第で給与も上がっていくので、この制度を利用しないのはもったいない。ぜひ働きながらスキル・知識を深めていきましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00( 休憩あり:1時間 )

※残業はほとんどありません。
 多い人でも月20~30時間程度なので、
 プライベートな時間もきちんと確保できます。
勤務地

〔 転勤なし 〕

兵庫県神戸市西区伊川谷町長坂666-4

※マイカー・バイク通勤可
※U・Iターンも大歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
交通アクセス
  • 「 伊川谷駅 」から車で10分
  • 「 三ノ宮駅 」から車で30分
給与

〔 未経験者 〕月給25万円以上 + 諸手当

〔 経験者 〕月給28万円以上 + 諸手当


★資格を持っていれば、
 さらに給与はアップします!
 資格手当だけで
 ”毎月7万円以上”を手にしている社員もいます。

※経験やスキルを考慮し、給与を決定します。
 詳しくは面接時に話し合いましょう。

〔 試用期間 〕

1~3ヶ月あり( 期間中は日給12,000円 )

※現在活躍している先輩たちは、
 1ヶ月程度で試用期間を終えています。

〔 モデル年収例 〕

  • 年収700万円:42歳/経験15年
( 月給55万円+賞与年2回 )
  • 年収570万円:36歳/経験8年
( 月給40万円+賞与年2回 )
  • 年収360万円:23歳/経験1年
( 月給25万円+賞与年2回 )

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~400万円
昇給・賞与
  • 昇給:随時
  • 賞与:年2回(6月・12月)
┗ 昨年の年間平均支給額は80~100万円です。

★人事考課制度を導入★

トップダウンではなく、
明確な評価制度のもと頑張りを評価しています。
諸手当
  • 交通費規定支給
  • 時間外割増手当
  • 緊急作業手当
  • 夜間作業手当
┗ 夜間工事はほとんどありません。
  • 資格手当
┗・一級土木施工管理技士/3万円
 ・一級施工管理技士補/2万円
 ・二級土木施工管理技士/1万円
 ・宅建/3万円
 ・その他手当/3千円~5千円

★資格手当に上限を設けていないので、
 会社指定の資格を取れば取るほど、
 給与がアップしていきます!
休日・休暇

〔 年間休日120日以上 〕

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
※現場の状況により
 まれに休日出勤が発生する場合がありますが、
 ”必ず”代休を取得いただいてます。
  • 有給休暇
┗ 平均取得日数:10日程度
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
┗ 男性社員の取得実績も!
( 2週間ほど取得しています )
  • 看護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • マイカー通勤OK( ガソリン代支給 )
  • 従業員専用駐車場完備
  • 退職年金制度
  • 資格取得支援制度
  • 懇親会( 参加自由 )
  • 各種施設の割引制度
┗ 提携しているホテルであれば、
  補助金2万円を支給します( 年1回 )
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
平成20年9月17日(創業:平成4年4月1日)
代表者
代表取締役社長 仁禮 照雄
従業員数
23名
資本金
2000万円
事業内容
土木工事業、管工事業、しゅんせつ工事業、とび・土工工事業、舗装工事業、
水道施設工事業

〔 建設業許可番号 〕
兵庫県知事許可28-第115346号
本社所在地
兵庫県神戸市北区藤原台中町4丁目13番5号
主要取引先
  • 兵庫県
  • 神戸市
  • 伊丹市
  • 芦屋市
  • 神戸市公園緑化協会
  • 大幸道路管理(株)
  • (株)アークス
  • 東洋産業(株) 他(順不同)
企業ホームページ https://jintec917.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

【最後までお読みいただき、ありがとうございました】

「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

お電話で直接ご連絡いただいても結構です。ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後に、メールまたはお電話にてご連絡を差し上げます。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、ぜひご応募ください!

※面接日程、入社日についてはご相談ください。

〔 面接官について 〕

面接を行う役員も30歳と若く、転職に対する不安な気持ちにもしっかりと寄り添ってくれます。求人だけではわからない仕事内容や未経験で入社した先輩の成長ストーリーなど、詳しくお伝えします!
  1. STEP
    1

▼Web書類選考

マイナビ転職よりお送りいただいたWeb上の応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

▼面接(1回)

役員の仁禮(にれい)が面接を行います。ざっくばらんにお話ししましょう!
  1. STEP
    3

▼採用内定

面接後、速やかにご連絡いたします。入社日は相談の上、決定しましょう。
書類選考のポイント
未経験の方も大歓迎です!20~30代の若手社員が多く、困ったことがあっても気軽に相談できる環境なので、安心して飛び込んできてください。
面接回数
1回

※土日や平日19時以降の面接にも柔軟に対応しているので、お気軽にご相談ください。
面接地
兵庫県神戸市西区伊川谷町長坂666-4
問い合わせ
株式会社ジンテック

住所
〒 651-2104 兵庫県神戸市西区伊川谷町長坂666-4
地図を見る

採用担当
仁禮(にれい)

電話番号
078-927-1889

会社・仕事の魅力

株式会社ジンテックの魅力イメージ1
株式会社ジンテックの魅力イメージ2

「 今の環境を変えた い」そんな方はご応募を―。

ホントにちゃんと!休めます。

”土日休み”と書いていても、
「 どうせ休日出勤があるんでしょ? 」
と思われるかもしれませんが、
当社の場合、本当に休めます!!

土日出勤が”ゼロ”とは言い切れませんが、
もし発生したときは、
必ず代休を取得いただきます。
なので、中途入社した先輩たちも
◆ゴルフや釣りなどが楽しめるようになった
◆家族も喜んでくれている
などといったように、
働きやすさを実感してくれています。

#土日祝休みの完全週休2日制
#年間休日120日以上

しかも残業は少なめです!

時間内で業務が終わるように
スケジュールを組んでいるので、
定時退社が基本です。
多い人でも月20時間程度。
家族と食卓を囲んだり、
友人と食事に行ったり、
夜の時間を有意義に使えます。

福利厚生にも自信あり!

直近で、
男性社員も育児休暇を取得しており、
ライフイベントの変化に伴い、
転職を検討している方にとっても
最適な環境が整っています。

その他にも、
人事考課制度や資格取得支援制度など、
”頑張りたくなる”仕掛けがいっぱい。
高いモチベーションを持って
働けること間違いナシです。

〔 面接官からのメッセージ 〕

はじめまして、仁禮です。
経験をお持ちの方だけでなく、
真面目にコツコツと
働いてくれる方は大歓迎です。
時間をかけて育てていくので、
一緒に成長してきましょう。
「 目指すは、関西でNo.1の会社になること 」
そう話してくれたのは、採用担当の仁禮さん。

取材では、このお仕事の必要性や
同社の技術力の高さ、
そしていかに私たちの生活を
支えてくれているのかを知ることができた。

そして何より驚いたのが、
ホワイトな社風。
完全週休2日制で土日祝はきちんとお休み。
残業は月20時間程度と少なめで、
各種休暇も充実している。

今回募集する工事部門だけでなく、
飲食業なども手掛けており、
将来的には不動産業にも
チャレンジしていく予定なのだとか。

同社であれば、
1つの仕事に囚われることなく、
広い可能性の中で、
自分に合ったキャリアを築くことができるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

山鹿 高美のプロフィールフォト
山鹿 高美 さん(中途入社2年目)
維持管理スタッフ
前職の経験 工場勤務
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では残業や休日出勤も多く、自分の時間が取れないことを悩んでいました。当社の場合、ワークライフバランスを充実させることができ、暮らしに欠かせないライフラインを支えるやりがいを感じられるからです。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私もゼロからのスタートでした。はじめは道具や場所の名前もわかりませんでしたが、先輩に教えてもらいながら少しずつ知識を習得している段階です。働きながら国家資格も取得でき、未経験でも全く問題ありません!
Q

職場の雰囲気はどうですか?

みんな仲が良く、若い世代も多いので気負わずに働けます。分からないことがあれば気軽に相談できますし、丁寧に教えてくれるので安心して飛び込んできてください!当社には、長く活躍できる環境が整っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

川本 大地のプロフィールフォト
川本 大地 さん(中途入社3年目)
施工管理・維持管理スタッフ
前職の経験 塗装業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

私たちの生活に必要不可欠なお仕事で、長い目で腰を据えて働ける会社だと思ったからです。そして、役員も30代と若いので、面接時にざっくばらんにお話しをすることができ、雰囲気の良さにも惹かれました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

災害時や緊急時の対応をした際に、住民の皆さまから感謝されたときはやりがいを感じます。そして、日々の成長を正当に評価してもらえるので、モチベーションアップにも繋がっています!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

残業も少なく土日もきちんと休めるので、家族との時間や趣味の時間を確保することができます。また福利厚生や手当なども充実していますし、若手も多いため、困ったことがあっても相談しやすい環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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注目のキーワード

株式会社ジンテック 男性の育休取得実績あり/年間休日120日以上/資格手当も充実

とにかく”働きやすさ”が自慢です!【 メンテナンススタッフ 】