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★超充実研修でITデビュー!【初級エンジニア】★年休125日 株式会社Crane&I ★平均27.5歳★リモートあり★ほぼ定時退社★肉・酒・魚制度も!

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/06/10
掲載終了予定日:2024/07/15

この求人のポイント

★自社でITスクールも経営する「人財育成企業」★スクールのカリキュラムと講師で未経験からエンジニアに!
★8割未経験スタート!完全未経験からITエンジニアへ ★200人以上を育ててきた実戦形式の超充実研修が強み ★自社ITスクールのカリキュラムと専任講師で教育 ★少人数の1on1形式で学べるから短期間で成長できる ★年休125日★残業月10h以内★プライベートも充実! ★肉・酒・魚制度などユニークな福利厚生もあります!
★自社が運営するITスクールのカリキュラムと専任講師でゼロから育成★未経験スタートが7~8割★定着率94%
株式会社Crane&IのPRイメージ
◆未経験からITエンジニアを目指す時に一番大切なのは、しっかりした人材育成の仕組みがあること。その点当社は「人財育成企業」の企業コンセプトを掲げて自社でITスクールを運営。その育成ノウハウを自社の社員にも還元しているのが魅力です。

◆実際、これまでに200名以上の完全未経験者をエンジニアに育てており、実績も十分。大手企業からの優良案件が多いのも特長で、経験を積みながら成長していける場があります!

仕事内容

★入社後は3人の専任講師による少人数制の研修で育成!★ビジネススキルとIT技術の基礎~実践的知識まで学習し、現場デビューまでサポートします。

具体的には

★多くの企業様から大好評をいただいている自社製の「Study&Works研修」で、エンジニアとして現場で活躍できる人材へと育てます。

(1週目)まずは基礎を学ぶ
◆ビジネスマナーの基礎
◆ITの基礎知識と取得したい資格について
 ▼
(2週目)基礎の強化と実践的演習
◆エンジニアとしての実践的な対応
◆現場を想定した実践的な技術研修
・Webサーバー構築にもチャレンジ
など
 ▼
(3週目以降)エンジニアデビューへの助走
◆エンジニアのキャリアに関するレクチャーと面談
◆実際に活躍しているエンジニアとの交流会

エンジニアとしての自分の将来について、いろいろな人に相談できます!
 ▼
(研修終了時)研修評価表を贈呈
◆現時点での得意・不得意などが明確になるので、今後のキャリア形成に参考になります!


★研修終了後は適性や希望に応じて、できることから実務をスタート。最初は事務的な業務が中心となります。

スキルUPに本気だから、資格取得を積極的に推進

◆ITエンジニアとして成功するには、学び続けることが必要です。入社後研修を経て案件に配属になるのは、あくまでスタートライン。実務を覚えると同時に技術を体系的に学習し資格を取得することで、レベルが上の案件や業務を担当できるようになり、給与も上がっていきます。だから当社は資格取得を積極的に推進しています。

頑張った人が頑張った分評価される正当な評価制度

◆いくら努力してもなかなか認められない…。そんなことがないよう、公平性・透明性・納得性を重視した評価制度を導入しています。評価による昇格は5月と11月の年2回。半年単位でチャンスがあるので、モチベーションも上がります。学歴や年齢、社歴の長さと関係なく評価しており、最短6カ月で主任に昇格した社員もいます。

対象となる方

★IT業界・エンジニア未経験歓迎★スキル・知識ゼロでOK★第二新卒・社会人デビュー大歓迎!/元飲食業、保育士、販売職など未経験者が多数活躍中!
【人柄・人物重視の採用です!】
★学歴不問(文系・理系不問)
★未経験・第二新卒歓迎
★社会人デビュー歓迎

【こんな方はぜひ!】
◎手に職をつけて長く活躍できる人材になりたい!
◎資格を取得して、それを活かせる仕事をしたい
◎IT業界に入りたい、ITエンジニアになりたい
◎未経験なので、教育がしっかりした会社に入りたい
◎プライベートな時間も大切にできる働き方が希望
◎新しいことにチャレンジしたい!

多くは異業界・異職種からの転職組です

◆飲食業、アパレル販売、食品販売、営業職、保育士、自衛官など前職は実に様々。多くの人は「未経験OKであること」と「教育がしっかりしていること」が入社理由です。

◆エンジニアは実はコミュニケーションも非常に大切。周囲と協力して仕事を進める、分からないことはどんどん聞く、などができる人が成功しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◆学び続けられる人と周囲と上手くコミュニケーションを取れる人が向いています。当社はITインフラ分野の案件が多いのですが、ITインフラはチームで協業することも多いので、コミュニケーションが大事です。

この仕事に向いていない人

◆学ぶことが苦手な人や嫌いな人はエンジニアに向いていません。また、一人で仕事を抱え込む人も上手くいかないことが多いので、自分から積極的にコミュニケ―ションを取るようにしましょう!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
40名
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)

※残業は月平均10時間以内
※ON・OFFのメリハリをつけた働き方ができます!
勤務地
◆東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先、または本社

★勤務地は希望を考慮します。
★転居を伴う転勤はありません。
★リモート案件もあります。
★U・Iターン歓迎!

【本社】
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
◆本社アクセス/
・JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」西口より徒歩3分
・東京メトロ東西線「飯田橋駅」より徒歩3分
・東京メトロ有楽町線・南北線「飯田橋駅」より徒歩5分
給与
月給23万円~35万円+各種手当

※上記月給額には20時間分の固定残業代(3万1100円~4万7300円)を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。

※試用期間:2カ月。期間中の雇用形態は契約社員で給与は月給21万円以上です。その他の待遇・福利厚生に違いはありません。契約期間満了後、正社員として雇用します。

※初期研修の成績により最大5万円の短期昇給制度があり、頑張りがすぐに給与に反映されます!

【資格取得で、スキルも収入もUP!】
◆1つの資格につき月額最大3万円を支給する資格手当があります。手当は一時金ではなく、毎月の給与に上乗せして支給。スキルUPが収入UPに直結します。

【資格手当の例】※いずれも月額
◆3000円…LPIC Lv1/AWS CP
◆5000円…LPICLv2/CCNA/AWS SAA/応用情報技術者
◆1万円…LPICLv3/CCNP
◆2万円…AWS SAP/GCP PCA/Azure AZ305
◆3万円…CCIE/VCP/PMP

★1資格あたりの年間支給総額は、3万6000円~36万円にもなります!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収300万円 / 24歳 エンジニア職 経験1年 /月給23万円+各種手当
年収390万円 / 27歳 エンジニア職 経験3年 /月給30万円+各種手当
年収500万円 / 29歳 エンジニア職 経験5年 /月給40万円+各種手当
昇給・賞与
◆昇給(年1回)
◆昇格(年2回)

★過去最高月給昇給額:20万円
諸手当
◆通勤交通費全額支給
◆時間外手当(固定残業超過分)
◆資格取得手当 ※規定有
→1資格につき最大3万円を毎月給与に上乗せ支給。
休日・休暇
★年間休日125日
完全週休2日制(土・日)

◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(男女とも取得実績あり)
◆育児休暇(男女とも取得実績あり)
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◆FR休暇(生理休暇)
└社員からの声により制度化されました!

★5日以上の連続休暇も取得可能です!
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度(該当資格合格時に試験代を支給)
◆退職金積立制度/確定拠出型年金
(月1000円を会社側で負担、自己拠出可能)
◆定期健康診断(年1回)
◆慶弔見舞金(結婚・出産祝金、傷病見舞金等)
◆リファラル制度(紹介制度)
◆忘年会
◆肉・酒・魚制度(詳細は下記参照)
◆鶴の恩返し制度(詳細は下記参照)
◆受動喫煙体制(敷地内全面禁煙)

【ゆくゆくはキャリアチェンジも可能】
◆将来的にはエンジニア以外のポジションに挑戦することも可能です。
あなたの希望や適性により、キャリア相談に応じます!
ユニークな福利厚生制度もあり!
★肉・酒・魚制度(社員交流補助制度)/
社員同士の会食時に1人あたり3000円の食事代を支給。
みんなで楽しく活用しています!

★鶴の恩返し制度/
勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給します。

★恩DAY制度/
有給休暇申請により特別休暇を付与します。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • リモートワーク可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
2014年5月1日
代表者
代表取締役社長 遠藤健太
従業員数
140名
資本金
4000万円
事業内容
★大手企業の案件も多く、全国で技術セミナーを展開するなど、技術力に自信のある会社です!

◆SES(システムエンジニアリングサービス)事業
◆ITインフラスクール事業
◆自社サービス開発事業

【許可番号】
・労働者派遣事業許可番号 派13-309608
・有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-313345
本社所在地
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
企業ホームページ https://crane-i.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。

【応募書類の取り扱いに関して】
◆ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
書類選考後、お電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
※書類選考には1週間程度お時間をいただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

エントリーの内容に基づいて書類選考を行います。
通過者には別途面接のご案内をいたします。
  1. STEP
    2

WEB説明会

WEB説明会にご参加いただきます。
当社を理解された上で選考を進めるか、ご検討ください!
  1. STEP
    3

面接(1回)※履歴書不要

オンライン面で実施します。
※面接は1回のみ。
※人物重視採用を行っています!
  1. STEP
    4

内定・入社(即日内定もあり)

面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示いたします。
面接回数
1回
面接地
株式会社Crane&I本社

東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
問い合わせ
株式会社Crane&I

住所
〒 16200825 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社Crane&Iの魅力イメージ1

★「エンジニア教育で日本一」と呼ばれる企業を目指す

◆IT企業の生命線は社員の技術力。会社の成長はすべて社員の成長にかかっています。また、技術がどんどん進化し続けるITの世界では、学び続ける姿勢が欠かせません。だから当社は、社員の育成・技術力向上に何より力を入れています。

◆当社の教育の特長は、
◎実際の現場で役に立つには、何を身につけたらいいか?
◎どうすれば実際に資格取得できるか?
といった実践的な視点で教えていること。

例えば、参考書を1ページ目から読んで全部を理解しなくても資格は取れます。そういうコツを教えることで、成長スピードは速まります。

また、現場での対応にもコツがあり、それをあらかじめ知っているかどうかで大きな違いが生じます。

だから当社に入社する未経験者は資格もどんどん取れるし、現場にもスムーズに溶け込むことができ、好循環に乗ることができるのです。

これが当社に入社する大きなメリットだと言えるでしょう。
◆株式会社CRANE&IはIT人財育成を経営方針の中心に置き、社員数1000名、年間売上200億円を目指しています。まだ設立10年目を終えたばかりの若いベンチャー企業ですが、大手企業との取引が多く、優良案件を多く抱えているのも強み。平均年齢27.5歳の成長企業で、自分の可能性を試してみませんか?

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

入社1年目/Kのプロフィールフォト
入社1年目/K さん(中途入社1年目)
ITエンジニア
◆全くの未経験だったので、ITスキルを身につけて自立できる環境があることを最も重視して会社選びをしました。また、自分の年齢に近い20代の社員が多いこと、女性がたくさん活躍していることも魅力的でした。

◆私は将来性のあるクラウド技術・AWSに関心があり、今はその勉強もしています。当社は資格取得のサポートが充実しているので、AWSの資格取得を目指しているところです。資格を取ると、月給に加えて資格手当も加算されるので、それもモチベーションになっていますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

入社2年目/Hのプロフィールフォト
入社2年目/H さん(中途入社2年目)
ITエンジニア
◆手に職をつけてキャリアUPしていきたいと考え、IT業界に転職しました。当社に入社してよかったと思うのは、研修が非常に実践的で現場に出てから役に立ったことと、エンジニアに対するフォローの手厚さです。

◆ふだんはプロジェクト先にいるのですが、担当営業とは定期ミーティングを行っています。内容は業務の状況や働く環境、取りたい資格、この先のキャリアなど。気軽に話せることで悩みも解消しますし、必要なサポートをしてもらえるのでポジティブな気持ちになります。

私は今のところAWSやMOSの資格を持っていますが、今後も上位レベルの資格を取得し、実務の経験を積んで、市場価値の高いエンジニアになりたいと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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株式会社Crane&I ★平均27.5歳★リモートあり★ほぼ定時退社★肉・酒・魚制度も!

★超充実研修でITデビュー!【初級エンジニア】★年休125日