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未経験から活躍♪【総合職(管理事務・カスタマーサクセス)】 株式会社ハッチ・ワーク ◆東証グロース市場上場◆年休123日◆完休2日(土日祝休み)

  • 正社員
  • 357万~473万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/06/21
掲載終了予定日:2024/07/25

この求人のポイント

\20~30代が活躍するフレッシュな職場/経験ゼロでもOK!「働きやすさと成長」どっちも手に入れよう♪
【急成長】今年に東証グロース市場上場した好業績企業 【環境】風通し◎あなたの意見も採用されるかも♪ 【未経験歓迎】社会人経験&基本的なPCスキルだけ! 【手厚い研修】先輩がイチから教えてくれるので安心 【メリハリ】土日祝休/年休123日/定時退社も可◎ 【充実の福利厚生】手当豊富/産育休の復帰実績あり
《未経験デビューを応援!》同年代の方が多い環境で働こう!
株式会社ハッチ・ワークのPRイメージ

\ハッチ・ワークの働きやすさ/

新卒採用も力を入れているため、若手が多い環境です!
「やるときはやる、休むときは休む」という考えを大事にしているため、プライベートも充実できます♪

\ハッチ・ワークの成長性/

私たち株式会社ハッチ・ワークは、
全ての手続きをオンラインで行える、
新しい形の月極駐車場を提案・管理しています。
直近上場もして、大成長中★

仕事内容

【先輩が丁寧に教えてくれるので安心★】月極駐車場オンライン管理支援サービスの導入や、お客様のフォローをバックオフィスからサポート♪

具体的には

【管理事務】


不動産会社様との契約締結後、
サービススタートまでに必要なデータを準備をお任せします★

◆スケジュール管理
◆データのチェック・修正
◆スタッフへの指示出し

やり取りは不動産業者様のみ!
データ受け取り後、
疑問点や不備をリストアップして
確認を取っていきます。

【カスタマーサクセス】


不動産業者様のサポートとして、
お客様からのお問い合わせ業務をお任せします★

◆お客様からの電話対応
◆オペレーションの仕組みづくり
◆サービス向上にむけたアイデアの提案 など

業者様とも連携しながら、
お客様が気になる点を解決していきます。

入社後の流れ

*座学研修

入社後、1週間~10日間実施。
商材や社内システムのことなど、
インプット&アウトプットを
繰り返しながら学んでいきます。

*現場でのOJT研修

最初は一番簡単な実務からスタート。
その作業を繰り返し行い、
慣れてきたら次の作業を覚えます。
先輩たちが丁寧に教えていきますよ!

配属先の編成

☆若手が活躍する勢いのある部署☆

配属となるチームでは、
20、30代が多く活躍しています。
比較的新しい部署であるため、
役職や社歴にこだわらず
メンバーの意見を積極的に取り入れています。
「こういう仕組みにするのはどう?」
「こうしたら効率的なんじゃない?」
など、アイデアは大歓迎です!

あなたの頑張り・チャレンジが報われる職場

<女性管理職登用&20代でのマネージャー昇格実績あり!>

年齢や経験に関係なく、
頑張っている社員は
正当に評価する風土がある会社。
早い段階で責任あるポジションへの
昇格チャンスがあるので、
自身の活躍の幅を広げられる環境です。

最近では女性管理職に就いたメンバーも
更に活躍してくれています!

対象となる方

\ポテンシャル・意欲採用♪/職種・業種未経験&第二新卒歓迎!学歴不問◆社会人経験と基本的なPCスキルがあればOK!もちろん経験者も◎
【応募条件】
★社会人経験(1年以上)
★基本的なパソコンスキル
※基本的なExcel操作、文字入力ができればOK
パソコン操作についてはマニュアルがあります。

【あれば活かせる経験】※必須ではありません。
◆事務職のご経験
さらに営業事務のご経験をお持ちの方は、
スケジュール管理など活かして活躍いただけます。
◆接客サービス業・コールセンターの経験

\こんな方はぜひ当社へ!/
◇人とコミュニケーションを取ることが好き
◇細かい作業が苦にならない
◇意見を積極的に発信していきたい
◇スキルアップできる環境で働きたい
◇ベンチャーマインドのある会社に興味がある
◇事業の仕組みづくりに挑戦したい

集中して頑張る⇒しっかり休む◎メリハリある職場!

★完全週休2日制・年間休日123日
★産休育休の取得・復帰実績あり!
★残業は月20時間程度♪定時退社している社員も

事業を盛り上げていこうという
活気あふれる職場ですが、
ワークライフバランスも重視。
仕事中は集中して取り組み、
休む時はしっかりと休むようにして、
パフォーマンスを上げていきましょう!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人の役に立ちたい方

お客様からの問い合わせや日常業務の中で感じた問題点について、自分も主体的に改善に向けた動きに携われるのがこの仕事の面白さ。周囲への気配りができる方も向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△成長への意欲が乏しい方

知識の習得から段階を踏んで仕事の流れを学べる充実した研修があり、未経験からでも挑戦しやすいのが魅力の募集。会社や事業に貢献できるよう、スキルアップを図っていきましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
※残業は月20時間程度です。
勤務地
★転勤なし★
「青山一丁目駅」から徒歩2分の駅チカ♪

本社/東京都港区南青山2-2-8 DFビル3階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩2分
給与
月給238,500円~315,800円 ※別途賞与年2回あり
※経験・スキルを考慮し決定します!

※固定残業代40時間分(56,500円~)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間3か月(この期間中に労働条件・待遇の変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
357万円~473万円
昇給・賞与
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
諸手当
■通勤交通費支給(月3万円まで/ただし当社規定あり)
■時間外手当
■家族手当(配偶者:月5000円|子供1人:月1万円|子供2人:月2.5万円|子供3人:月4.5万円…)
■住宅手当(月3万円まで、ただし当社規定あり)
休日・休暇
★年間休日123日★

■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(年間10日~20日)
■慶弔休暇
■特別連続休暇
└勤続5年区切りで5日付与・最長9日連続での取得が可能
福利厚生
■社会保険完備
■リロクラブ「福利厚生倶楽部」利用可
■結婚祝い金
■弔慰金
■コーヒーマシーンあり
■資格支援補助制度
■敷地内禁煙
■健康診断(会社全額負担)
■インフルエンザ予防接種(会社全額負担)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 携帯・タブレット支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2000年6月
代表者
代表取締役社長 増田知平
従業員数
190名(2023年12月現在)
資本金
238,607,200円
事業内容
月極イノベーション事業
■月極駐車場オンライン管理システム
■月極駐車場検索ポータルサイトと仲介サービス
■月極駐車場のシェアリングサービス

ビルディングイノベーション事業
■貸会議室サービス
■企業内会議室シェアサービス
■ミドル世代コミュニティオフィス/コミュニティカフェ
本社所在地
東京都港区南青山2-2-8 DFビル3階
企業ホームページ https://hatchwork.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)
※応募の秘密は厳守します
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内を目途に、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼マイナビ転職よりエントリー

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
  1. STEP
    2

▼1次面接

オンラインで実施します
  1. STEP
    3

▼2次選考+適性検査

オンライン適性検査を受検して頂きますが受検結果のみで合否判定は行わず、2次選考は対面実施とします。
  1. STEP
    4

▼内定

ご応募から内定までは最短2週間、入社日についてはご相談ください。
面接回数
2回
面接地
東京都港区南青山2-2-8 DFビル3階
問い合わせ
株式会社ハッチ・ワーク

住所
〒 107-0062 東京都港区南青山2-2-8 DFビル3階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ハッチ・ワークの魅力イメージ1

画期的な駐車場管理サービスの成長に貢献できる!

*「アットパーキングクラウド」ってなに?*

月極駐車場を借りる時の手続きを、
全てオンライン上で完結できる
新しい月極駐車場の管理システムです。

駐車場の空き状況を検索

申し込みを行い、契約へ

料金を決済

この全てをネット上で行うことができ、
お客様の利便性をアップ。
さらに月極駐車場の管理会社様にとっても、
物件情報の募集、審査、契約手続き、賃料回収など
事務作業の95%を自動化できる、
双方にメリットのあるサービスです。

☆まだまだ伸びていく成長事業

導入企業数は右肩上がりで、
毎月多くのお問い合わせをいただいています。
チームとしても事業拡大に向けて、
良いアイデアはどんどん取り入れています。
実際に社員の発案によって、
お客様との会話を自動で文字起こしできる
システムの導入につながりました。
仕事を通して、多くの人の助けになる
やりがいも感じられますよ!
東証のグロース市場への上場を果たし、企業としての安定感は抜群の同社。その上で今回募集している事業は、月極駐車場の画期的なサービスを提供する、ベンチャー気質の中で働ける面白さがある。自身のスキルアップを図りたい方、お客様やメンバー、会社の役にたつポジションで頑張りたい方にはピッタリと言えるだろう。年間休日123日といった働き方や手当の充実した福利厚生など、長くキャリアを築ける環境も魅力的だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

井内 さん(新卒入社10年目)
カスタマーサクセスのリーダー
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様からいただいたご意見をもとに、オペレーションなど改善しています。実際に社員の意見から自動音声システムの見直しを行っており、日常業務での気づきから、事業をさらにアップデートしていくことができます。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

国が車や公共交通機関を使った移動の利便性を向上させようとする中で、月極駐車場は拠点の一つになりえる存在です。スペースを有効活用して新しいインフラの仕組みを構築していく、成長性の高い事業だと思います。
Q

ずばり職場の魅力は?

当社に面接に来られた方からは「社員の人柄の良さ」「風通しの良さ」といった評価を受けることが多いです。実際にメンバー同士がフラットにコミュニケーションを取れる関係であり、チームの活気につながっています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

RT さん(中途入社2年目)
管理事務
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

勢いのある新規事業を拡大するメンバーの一員になれることだと思います。事業は急成長していますが、まだ新しい分野のため、現場でも意見を出し合い業務やサービスを改良する機会がたくさんあります。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

上場し事業の成長に伴い顧客数も増えています。最初は様々なお問い合わせや業務を効率良く進めることに苦労しました。業務を覚えてからは、自分で立てた一日の計画通りに、業務を終えることが喜びになりました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

若い社員が多く、社歴や年齢に関わらず皆フラットに仕事のコミュニケーションを取っています。一緒に働いている人は皆ユニークで良い人ばかりなので人間関係の悩みや不満が無いところがとても魅力です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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