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株式会社エクシード

その他の募集要項

約9割が未経験入社!次世代自動車の【ソフト開発エンジニア】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

★理系限定求人/未経験から始められる【機械設計】年休121日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

★理系限定求人/未経験から始められる【機械設計】 年休121日 株式会社エクシード 【 中途入社の9割が未経験 】※過去5年の退職率平均5%以下

  • 正社員
  • 380万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2024/05/16

この求人のポイント

モビリティの開発設計を専門に請負うエクシードでなら、自動車開発エンジニアとして着実に成長できる!
◆健康経営優良法人(中小規模法人部門)6年連続認定 ◆教育体制が充実!上流工程で活躍できる技術者を育成 ◆社員の約半数が中途入社。その内9割が未経験! ◆転居を伴う異動なし!愛知県で腰を据えて働ける
大学で学んだ専門科目の知識を活かせる職場!あなたのその知識を自動車開発に活かしませんか?
『 現在の職場で設計業務に携われない 』 『 思い描いていた仕事に関われていない 』『 会社都合で職場が変わる 』など不満はあるけど、思い切って行動するタイミングがわからない…。こんな悩みを抱えていませんか?当社は設立以来「開発工程一式」を請負う技術力提供にこだわり続けている企業です。自社メンバーで構成されるチームで業務を行うため、直接学べる環境がたくさん。5年・10年後まで見据えたキャリアを描きませんか?

仕事内容

【 トヨタ系メーカーを中心とした次世代自動車部品やボデー、治工具などの機械設計 】最大3ヶ月の研修を実施!経験ゼロから上流工程に携われます!

具体的には

自動車ボデーメーカー、大手自動車部品メーカーから開発・設計業務を一括で受託し、量産へと落とし込むまでを担っております。

< 業務の一例 >

・BEV、HEV、PHEVなどの電動化部品の設計
・ボデー、シャシー、エンジン機器類の設計
・次期型ブレーキ開発
・カーエアコン設計(熱交換機部品)
・ヘッドアップディスプレイ開発
・センターインフォメーションディスプレイ開発
・各種ECU筐体設計 など

機密性の高いプロジェクトなので、具体的にはお伝えできませんが
自動車開発のコアに携われるため、やりがいは十分です。

< 入社後の流れ >

まずは受託の中心拠点である刈谷事業所で実践的な技術研修を2ヶ月間行います。
刈谷事業所に勤務する社内受託グループが教育担当となり現役のエンジニアからCAD操作や力学、設計手法など、設計者として必要な知識を学べます。
その後は1ヶ月程度、担当製品の知識などをOJTで学んでいきます。

*2030年には、社員500名体制を目指します。

当社は「次世代モビリティの発展に欠かせないエンジニアリング会社」を目指しています。現在の自動車業界を取り巻く環境の変化に柔軟に対応しながら、毎期6%の成長の持続を目標とし、より良い品質と高い生産性を顧客に提供することで、顧客満足を高め、自動車業界における当社の存在感をより強めていきます。

対象となる方

\\ 未経験者歓迎・第二新卒歓迎 //《 過去5年の定着率平均95% 》機械系の高専・大学・大学院卒、または同等の知識があればOK!

◆こんな想いをお持ちではありませんか?◆

・入社前にイメージしていた設計業務ができていない
・今の業務もやりがいはあるけど、やっぱり機械設計に携わりたい

エクシードには、大学で学んだ専門科目の知識を活かしたい
と考えて転職をしてきた先輩が多数在籍中です。
学生の時に身につけた試行錯誤の経験を自動車の開発に役立てませんか?

【 こんな方と働きたい! 】

◎ものづくりが好き・興味をお持ちの方
◎チームワークを大切にできる方
◎学ぶ意欲・成長意欲の高い方
◎結果を評価される会社で活躍したい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

開発工程を丸ごと請負うため、自社メンバーのみで構成された請負チームで開発を進めていきます。皆で協力し、達成感を分かち合う、そして時には支えあう――そんな職場で成長したい方に向いていると思います。

この仕事に向いていない人

自社請負チームで業務に対応していくため、仲間との連携は欠かせませんし、チームワークが重要になります。「一人で黙々と仕事がしたい」「できるだけ人と関わらずに仕事がしたい」という方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

9:00~18:00

※勤務地によりフレックスタイム制あり(標準労働時間8時間/日)
★平均残業時間25.2h/月(2023年実績)

無理・ムダな残業は一切なし。もちろん残業手当全額支給。

優良な健康経営を実践している法人に経済産業省が認定する「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に6年連続で認定。今年度は上位500社である【 ブライト500 】にも認定されており、社員が健康で長く働いていける環境が整っています。
勤務地

【UIターン歓迎!寮・引越し費用負担あり】 

愛知県勤務(転居を伴う転勤無し)
本社( 名古屋市中区 )、刈谷事業所、安城事業所、愛知県内請負先
※勤務地により車通勤可

○本社

名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル3階
※JR・名鉄・地下鉄名城線「金山駅」徒歩2分

○刈谷事業所

刈谷市桜町4-3 第2セントラルビル2階
※JR・名鉄「刈谷駅」徒歩5分

○安城事業所

安城市三河安城南町1丁目15番地8 サンテラス三河安城5階
※JR「三河安城駅」徒歩5分

○愛知県内請負先

刈谷市、安城市

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
給与

★月給21万4,000円~34万円


【参考】
大卒/月給22万4,000円~( 2024年度実績 )

※経験、年齢、前職給を考慮のうえ、決定します。
※試用期間(3ヶ月)も給与は変わりません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~600万円

モデル年収例

年収450万円 / 26歳 経験3年 /月給28万円+賞与
年収520万円 / 30歳 経験6年 /月給32万円+賞与
年収600万円 / 35歳 経験12年 /月給36万円+賞与
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)※2023年度実績
賞与/年2回(7月・12月)※2023年度実績

★上記以外にも、2011年度以降、毎年”決算賞与”を支給しています。利益が出れば少しでも多く社員に還元します。
諸手当
◇交通費全額支給
◇住宅手当
◇資格手当(技能検定・E検定・情報処理など)
 ★資格手当は、取得資格毎に毎月支給します!
◇家族手当
◇役職手当
◇残業手当
休日・休暇

★年間休日121日


◇完全週休2日制(土・日)
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始
◇有給休暇(昨年度取得率91.1%、平均取得日数13.6日)
◇特別休暇
◇慶弔休暇
◇介護休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇(昨年度取得率71.4%、平均取得日数206.8日)
 ※対象者のうち2名が1年間育休取得
福利厚生
◇健康保険(愛知県情報サービス産業健康保険組合)
◇厚生年金
◇雇用保険
◇労災保険
◇財形貯蓄
◇退職金制度(中小企業退職金共済加入)
◇資格取得制度(厚生労働省技能検定試験、経済産業省情報処理試験など)
◇各種社内外講習会費用会社負担
◇疾病入院保険
◇赴任交通費全額負担
◇引越費用負担(当社規定に基づく)
◇独身寮(当社規定に基づく)
◇各種親睦会補助制度
◇永年勤続表彰
◇各種同好会(ゴルフ・テニスなど)
キャリア形成について
入社後は最大3ヶ月程度の導入教育があり、その後配属先でのOJTや職場内教育、マネジメント教育等を通じてスキルを磨いています。チームの中で徐々に仕事を覚え、4~5年で一通りの業務ができるまで成長し、さらに上を目指し着実にステップアップできます。職場ぐるみで人材育成を行う風土によって、上司や先輩と共に一人前の技術者として成長できます。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
1990年(平成2年)6月8日
代表者
代表取締役社長 佐藤 敏正
従業員数
320名/2024年4月
資本金
5,000万円
売上高
20億8,000万円(2024年3月期)
事業内容
モビリティ領域におけるソフトウェア開発、電子設計、機械設計
・BEV、HEV、PHEVなどの電動化部品開発
・先進運転支援システム開発(ACC、LKAS、画像認識 など)
・自動運転システム開発(EPS)
・先進安全システム開発(エアバッグ、事故情報記録装置 など)
・パワートレインシステム開発(エンジン、電動化技術、次期型ブレーキ)
・モビリティコンピューター開発(統合ECU)
・基盤ソフトウェア開発
・制御ソフトウェア開発(MBD)
・カーエアコン設計(熱交換機部品)
・ミニバン・ワンボックスのボデー設計、構造解析
・各種ECU筐体設計
・CAE解析(構造・流体・熱・振動・光)を用いた最適化設計
・各種3DCADを用いたモデリング・設計製図
設備、治工具、専用機の設計・製作

<主要取引先>
デンソーテクノ、デンソーウェーブ、トヨタ車体、トヨタ自動車、アイシン、 豊田通商、三菱電機エンジニアリング、村田機械、マキタ など
本社所在地
名古屋市中区金山一丁目12番14号 金山総合ビル3階
数字が物語る働きやすさ
2006年に新卒採用を始めて以来、208名が新卒入社し、入社後3年以内の定着率は92.3%!会社全体でも、過去5年間の離職率は平均5%。また、平均残業時間25.2h/月、有給取得率91.1%、育休取得率71.4%(男性5名/7名)、平均取得日数は206.8日(昨年度実績)と、仕事もプライベートも充実して長く働ける環境です。資格取得も、技能検定1級38名、2級36名、計算力学技術者1級4名、2級7名が合格など成果を上げています。
社員が一番大切です。
リーマンショック、コロナ禍の際も、当社では人員削減を一人も行いませんでした。次の展開を見据え、社員一人ひとりを大切にしています。「満足の大きさを誇れる会社」を経営理念とし、ES(社員満足)こそがCS(顧客満足)をもたらし、それが会社の利益になる、そしてその利益を社員に還元する…。そんな好循環を追求し、全社員が「エクシードを選んで間違いなかった」と思える会社であり続けます。
企業ホームページ https://i-exceed.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
『 応募する 』ボタンを押し、必要事項を入力、送信してください。
質問などございましたら、いつでもお問合せ下さい。
就職相談のつもりで、お気軽にどうぞ!

名古屋/刈谷/福岡/Webで中途採用セミナーも開催!
「説明だけ・・・」という方も歓迎です!
詳細は下記をご覧ください。

※掲載終了後の問い合わせOK!
※すぐ転職できない方も、ご連絡ください。
応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

Webで会社説明会や面接を実施することも可能です。お気軽にお問い合わせください。

  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考し、その後面接日程を連絡します。面接の希望日時がある場合は、ご相談下さい。
  1. STEP
    2

選考試験

適性検査(30分)、筆記試験(専門・数学・作文)、面接 
※面接重視です。リラックスして話しましょう。
  1. STEP
    3

内定

面接後一週間程度で結果を連絡します。入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください!
面接回数
2回
面接地
【選考場所】
・本社
・福岡事業所
・Web
※エリア外の方は上限5万円まで試験交通費支給。

★質問はお気軽に

これを聞いたら失礼かな?
こんな質問をしたら悪印象だろうか?

そんな心配は一切不要!質問内容が選考に響くことはありません。どんな些細なことでも、疑問や不安を感じたら遠慮なくお聞きください。当社に関することだけでなく、就職相談なども大歓迎!
問い合わせ
株式会社エクシード

住所
〒 460-0022 名古屋市中区金山一丁目12番14号 金山総合ビル3階
地図を見る

採用担当
波多野・川端

E-mail

電話番号
052-322-8605

備考

★中途採用セミナー開催!(希望者のみ)★


本社、刈谷事業所、福岡事業所、Webにて随時開催しております。
応募を検討していない方も歓迎ですので、少しでも興味がございましたら、まずは説明だけでもお聞きください。
※服装も自由ですのでお気軽にご参加ください。

予約制
※セミナー予約は、応募ページから行えます!

会社・仕事の魅力

実務未経験からでも上流工程を担えるエンジニアへ。

大学の専攻を活かせない就職をしてしまい『学生時代に学んだ機械設計に携わりたい!』と思うけど『本当に自分にできるのか?』という不安を抱えていませんか。

でもご安心下さい。弊社の社員の約半数が中途入社で、中途入社した先輩達の【 9割以上 】が未経験からのスタートです。

< 未経験入社の声 >

入社当初は、CAD操作もわかりませんでした。3ヶ月の研修ではCAD操作、材料力学、公差計算を学び、その後、PCUや電池パック開発の部署に配属されました。今では試作・調整対応が一人でできるように。今後は詳細設計、構想設計の責任者となれるよう日々勉強中です。

< 着実に技術が習得できる理由 >

チームで開発一式を請負っているため、自社の上司・先輩に指導を受け、相談をしながら進めていけます。そして「こんなすごい人たちの中で働いているんだ」と感じながら上流工程を担えるエンジニアへ成長していけます。

◆安心の職場環境・安定の経営体制

同社には労働基準監督署長を務めた役員や社会保険労務士が在籍し、また、キャリアコンサルタントによる面談の実施により、安心できる労働環境が整備されています。さらに、中小企業診断士も在籍し、中期目標「EXCEED VISION」及び「年度目標」を発表。社員皆が同じ方向を向いて成長していける環境が整えられているのも同社の特徴です。「設計技術のプロ集団」として教育体制にも力を入れているため、技術をさらに伸ばしていけるでしょう。

◆約10年間で社員数、売上ともに3倍以上に!

設計会社として技術力と組織力、品質を強みとし高い技術を目指し続けてきた結果「 同社にしかできない 」と多くの案件を任され、顧客と厚い信頼関係を構築。その結果、20年以上黒字を続けている同社。昨年度の賞与は一昨年度よりもアップしたとのこと。

★中途セミナーも実施中ですので、お気軽にご相談ください!

マイナビ転職
編集部より

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