和歌山県／「経営幹部」を含む求人・転職情報
和歌山県／「経営幹部」を含む求人 3 件 1～3件目を表示中
- 職種・業種未経験OK
- 完全週休2日制
- 第二新卒歓迎
- 女性のおしごと掲載中
南海電鉄のグループ会社でキャリアを築くチャンス！観光や経営に関して未経験の方でもチャレンジ可能！
| 勤務地 | ★大阪・和歌山にあるいずれかの拠点へ配属 大阪府大阪市浪速区敷津東2-1-41 和歌山県新宮市徐福… |
|---|---|
| 給与 | 月給30万円～ ＋各種手当 ＋賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細に… |
| 仕事内容 | ホールディングス全体の経営管理を中心とした各種業務（バス運行、ホテル、ドライブイン運営、船舶）★モデル年収例：534万円（入社2年目） |
| 対象となる方 | 【南紀エリアを盛り上げる！観光業に興味のある方、歓迎 】◎未経験・第二新卒歓迎 ◎高卒以上 ◎数字に強い方 ★将来の経営幹部候補として採用 |
企業データ設立：2019年10月／本社所在地：和歌山県
- 職種・業種未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
| 勤務地 | 全国 |
|---|---|
| 給与 | ■A契約 （店舗をオーナーが用意するプラン ） 【標準店モデル】 ・月商150万円 ・営業利益／50万円 ※… |
| 仕事内容 | 印鑑をきっかけに名刺・封筒・メニュー・看板・HPなど様々な商材を提案する事ができる『はんこ屋さん21』の経営者／フランチャイズ加盟店のオーナー |
| 対象となる方 | 【年齢・経験不問】店舗経営にご関心をお持ちの方。定年の無い働き方をお探しの方。 |
企業データ設立：1995年10月／従業員数：72人／本社所在地：東京都
- 上場
- 学歴不問
- 女性のおしごと掲載中
事業戦略・事業企画であなたの能力を発揮しませんか？
| 勤務地 | 全国(居住地は日本国内であればどこでも可能) ※業務上の指示に… |
|---|---|
| 給与 | 【年収】600万円～1,100万円 【賞与】年2回 |
| 仕事内容 | ・新規プロダクト・機能の企画立案、推進 ・検索の「コマース領域」改善 ・「コマース領域」における流通額の拡大 |
| 対象となる方 | 以下の経験をお持ちの方 ・事業戦略策定、事業計画策定、KPI管理/運営などの経験 ・マーケティング施策の企画、実行などの経験 ・企画書、提案書等の作成および経営幹部に向けたプレゼンの経験 ・… |
和歌山県／「経営幹部」を含む求人 3 件 1～3件目を表示中
{{ dynamicRelatedLinkItem.title }}
職種から関西の転職・求人情報を探す
- 営業
- 販売・フード・アミューズメント
- 医療・福祉
- 企画・経営
- 建築・土木
- ITエンジニア
- 電気・電子・機械・半導体
- 医薬・食品・化学・素材
- コンサルタント・金融・不動産専門職
- クリエイティブ
- 技能工・設備・配送・農林水産 他
- 公共サービス
- 管理・事務
- 美容・ブライダル・ホテル・交通
- 保育・教育・通訳
- WEB・インターネット・ゲーム
勤務地から転職・求人情報を探す
業種から関西の転職・求人情報を探す
- IT・通信・インターネット
- 機械・電気・電子メーカー
- 素材メーカー
- 住宅関連メーカー
- 生活関連メーカー
- 商社
- サービス
- レジャー
- 流通・小売
- フード
- マスコミ・広告・デザイン
- 金融・保険
- コンサルティング
- 不動産・建設・設備
- 運輸・交通・物流・倉庫
- 環境・エネルギー
- 公的機関
- その他
特徴から関西の転職・求人情報を探す
雇用形態から関西の転職・求人情報を探す
マイナビ転職運営者情報 マイナビ転職は株式会社マイナビが運営する転職・求人情報サイトです。 マイナビ転職は、厚生労働省の求人情報提供の適正化推進事業（委託事業）により設置された求人情報適正化推進協議会が定めたガイドラインを遵守しており、その適合メディアとなる基準を満たしていることから「求人情報提供ガイドライン適合メディア」であることを自らの責任において宣言しています。 マイナビ転職エリア版について 「マイナビ転職エリア版」はエリア求人を専門に扱うページです。株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職エリア版」にはマイナビ転職にしか載っていない求人も多数。4月26日更新の新着求人や各エリアならではの求人特集も掲載してます。 関西の転職・求人情報ならマイナビ転職【関西版】。和歌山県／「経営幹部」を含む転職・求人情報などご希望の条件やこだわりの仕事スタイルから求人を探せるほか、豊富な転職ノウハウや転職支援サービスで関西で転職を希望されるみなさんの転職活動を応援する転職サイトです。
