～9月に投稿された記事の特徴～
「1日の流れ」を特集タグとして設定した9月。多くのはたらく人の「1日の流れ」が投稿され、注目を集めました。
また、8月に引き続き「休日の過ごし方」を紹介した記事も多い傾向に。制度や仕事内容だけでなく、休日の一場面も紹介することで働きやすさを訴求することが定番となってきています。
それでは、9月に注目を集めた記事を紹介します。
ぜひ、ご一読ください！
好奇心があれば未来がある🏃♀️ 株式会社オービット @九州エリア
オービットで実施されている社内外の講習会・勉強会を紹介した記事。 若手向けの基礎知識を学べる勉強会から、最新の技術を知ることができる上級者向け講習会まで幅広く実施。技術職だけでなく、営業職や総務職の方向けの勉強会もあり、同社では全社員が成長意欲をもって仕事に取り組んでいるようです。
▼ここがポイント▼
転職を機に、「より成長したい」という想いを持っている方は少なくないはず。日常的な業務以外にも学べる機会が多いことは、高い目標を持つことに、そして働きがいへとつながっていくのではないでしょうか。同記事が注目を集めたのも、成長できる環境を求めている方が多い証拠かもしれません。
2022年度全社技術交流会を開催しました👨🏫 日本都市技術株式会社
業務で習得した知識や技術をプレゼンする「全社技術交流会」。どうやら同社での恒例行事となっており、2022年の交流会の様子が紹介されています。受賞者には賞金目録も用意されており、熱のこもった交流会になったことが想像できる記事なっています。
▼ここがポイント▼
ひとつ前に紹介したオービット社の記事同様、またまた社員のスキルアップに寄与している行事についての記事が注目を集めました。紹介されている交流会では若手を中心にベテランの方まで出場しており、社員一人ひとりが学びへの高い意識を持っていることが伺えます。
営業職に向いてる人向いていない人 株式会社オール
オール社の営業職はどんな人が向いているかを紹介した記事。未経験入社で活躍している人の共通点が抽出されており、「常に物事に疑問を持ち先輩や上司に相談できる人」「仲間に嘘をつかない人」など、チームプレイを意識している人が同社の営業職に「向いている」ことが語られています。同社には周りの助けを借りながら成長できる環境があるようです。
▼ここがポイント▼
職種だけで向き不向きを考えてしまいがちな私たち。でも、会社のカルチャーによってその職種で求められる資質は変わってくるもの。職種だけで考えず、会社のカルチャーや事業に対する考え方などを加味することが、仕事探しにおける新たな選択肢の獲得につながるかもしれません。
【FA】1日の業務を紹介します！ 株式会社ホンダカーズ埼玉
同社のフロアアテンダント（FA）として活躍する牧野さんの1日を紹介した記事。 わかりやすくまとめられており、FAの仕事内容が理解できる内容に。忙しい日は先輩との連携を強化して臨むなど、チームでの協力体制がしっかり整っていることが伝わる記事になっています。
▼ここがポイント▼
職種理解はもちろん、「働きやすさ」を知るためにも有効な1日の流れの紹介。例えば、本記事では「13：00～14：00 お昼休憩（1時間しっかり休めます！）」という記載があり、休み時間をきっちり確保できることが紹介されています。”ここで働く自分”をイメージしやすい記事として、人気を得たのも納得です。
「未経験者大歓迎」その理由とは…？😳✨ 三陽工業株式会社
未経験で入社した人が、未経験で入社した上司・先輩に応援されて大きく成長する。このサイクルがあるからこそ、同社では多くの未経験入社者が活躍してきたようです。 「やったことがないことをやってみよう」というワードが日常で飛び交う同社。経験も年齢も関係なく、だれもが挑戦を後押しされ、応援される文化が根付いてるようです。
▼ここがポイント▼
新たな分野に挑戦したいと思った際、多くの未経験者が活躍していることを知ったら安心しますよね。
本記事ではそんな事実とともに、未経験の方が活躍できる理論（カルチャー）が紹介されています。誰もが納得感をもつことができる記事になっています。
以上、2022年9月の人気記事でした。いかがでしたでしょうか。
紹介したい記事がもっともっとあるのが現状です。毎週投稿している「編集部おすすめ記事5選」でも紹介していますので、そちらもぜひチェックしてみてくださいね！
それでは、また来月！
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