北海道に本社がある企業の転職・求人情報
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基本給に諸手当と標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外手当などを含みます。
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既存顧客中心・生命保険見直し【提案営業】経験者採用/旭川勤務 正社員
情報更新日: 2025/12/19
掲載終了予定日: 2026/06/11
基幹系情報システムに携わる【システムエンジニア】経験者採用! 正社員
【開発エンジニア】自社内勤務|年休125日&福利厚生充実★ 正社員
【建築施工管理】#経験者募集#賞与実績5.0カ月#手当充実 正社員
【ロボットSier・PLC装置設計】★残業少/手当充実/転勤なし★ 正社員
【電気通信設計職】★年休125日★土日祝休★転勤無 正社員
生鮮食料品の【販売員】★未経験歓迎★転勤なし★各種手当も充実 正社員
【施工管理】※年休127日・土日休 ※賞与年2回(5.4ヶ月分) 正社員
弱電設備の【法人ルート営業】★完全週休2日★年休123日 正社員
情報更新日: 2025/12/16
掲載終了予定日: 2026/06/08
【電気設備施工管理】★完全週休2日★年休123日 正社員
【土木施工管理】★転勤なし★完全週休2日 正社員
未経験OK!既存のお客様へ【フォロー営業】残業少なめ/転勤なし 正社員
北海道の家庭の味を守る【品質管理】*年休123日・残業少 正社員
情報更新日: 2026/01/15
UIターン者に選ばれる当社!自慢の待遇で働く【土木施工管理】 正社員
情報更新日: 2026/02/20
【建築営業】《苫小牧》★年間休日122日 正社員
情報更新日: 2025/12/22
資産運用会社の【企画・財務】完全週休2日制★地域に密着 正社員
【土木施工管理】《苫小牧》★資格取得支援/借上住宅制度他 正社員
【土木施工管理】未経験歓迎◆面接1回◆週休2日 正社員
ヤマチユナイテッドグループをまとめる【総務経理(経験者)】 正社員
【建築施工管理】《苫小牧》★資格取得支援/借上住宅制度他 正社員
【舗装施工管理】《室蘭》★資格取得支援/借上住宅制度他 正社員
【建築施工管理】★転勤なし★完全週休2日 正社員
<札幌>AI・DX時代に活躍する【会計・税務コンサルタント】 正社員
情報更新日: 2025/12/05
掲載終了予定日: 2026/05/28
空港の安全を支える【技術スタッフ】学歴・職歴不問で挑戦OK♪ 正社員
《札幌》【自社SaaS開発】人材会社向けシステムの開発エンジニア 正社員
情報更新日: 2025/12/12
【会計・税務コンサルタント】<札幌>※転勤なし 正社員
女満別空港/電気維持工事の【メンテナンス】 正社員
札幌・滝川【電気工事施工管理技士(現場代理人)】 正社員
《札幌》街づくりに貢献◎民間工事の【法人営業】◆経験者歓迎 正社員
《函館》地域に根差して街づくり【土木施工管理】◆経験者募集 正社員
紋別/電気維持工事の【メンテナンス】 正社員
《札幌》地域に根差して街づくり【建築施工管理】◆経験者募集 正社員
稚内空港/電気維持工事の【メンテナンス】 正社員
【土木施工管理】《1級または2級有資格者募集》★完全週休2日制 正社員
《函館限定募集》工程管理等担う【施工管理(消火・防災設備)】 正社員
1級または2級【建築施工管理技士】★賞与年4回★福利厚生充実 正社員
【技術営業兼施工管理】◆完全週休2日制◆各種手当が充実 正社員
情報更新日: 2025/12/15
農業インフラ整備【土木設計】経験者募集/年休125日以上! 正社員
情報更新日: 2025/12/11
掲載終了予定日: 2026/05/25
観光・ブライダル専門学校【エアライン学科の先生】未経験歓迎 契約社員
情報更新日: 2025/12/02
《トヨタの最新技術に触れる【整備士】》残業12.3h☆年休120日 契約社員
経験者募集!【環境調査】◎完全週休2日・賞与昨年度実績8カ月分 正社員
橋梁や道路の【発注支援】★完全週休2日(土日祝)★年休120日★ 契約社員
【建設コンサルタント技術者】完全週休2日|札幌勤務・転勤無し 正社員
【キャリアアドバイザー】フルリモートOK!月給28.5万円以上 正社員
情報更新日: 2026/01/21
橋梁や道路の【土木設計】★完休2日(土日祝)★年休120日★ 正社員
札幌で【建築機械設備設計監理】経験者募集★年休124日 正社員
橋梁や道路の【発注支援】★完全週休2日(土日祝)★年休120日★ 正社員
\UIターン歓迎/札幌勤務・転勤なし【設計】★賞与実績9ヶ月 正社員
情報更新日: 2026/02/10
インフラ・ネットワーク構築、運用管理など【社内SE】《旭川》 正社員
情報更新日: 2025/11/28
掲載終了予定日: 2026/05/21
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