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【マンションの管理・運営】専門スキルが身につく♪未経験歓迎 株式会社レーベンコミュニティ 【東証プライム上場MIRARTH ホールディングスのグループ会社】

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/07/12
掲載終了予定日:2024/10/10

この求人のポイント

\前回大人気だった企業がマイナビに再び登場/ 快適な生活が送れるよう、人々の生活を支えるお仕事です!
【挑戦を続け30年】ベンチャー気質を忘れず事業展開! 【急成長中】約1700棟、7万戸のマンション管理 【未経験歓迎】知識・経験よりも「人物重視」の採用! 【週休2日】自身でスケジューリングし、残業も少なめ 【実力主義】若手で早期に役職者になった実績あり 【新規事業挑戦も!?】意欲次第でドンドン道は拓ける!
東証プライム上場「MIRARTH ホールディングス」グループ!マンション管理の経験活かせます《第2新卒歓迎》
株式会社レーベンコミュニティのPRイメージ
★常に進化を目指し、事業拡大を図る企業で、あなたも「マンション運営」に挑んでみませんか?
東証プライム上場を果たすマンションディベロッパー「MIRARTH ホールディングス」のグループ企業として、グループの物件を中心に1,785棟、7万6,661戸(令和6年3月末現在)の管理実績を誇り、今も年平均4,000戸ペースで全国各地に管理物件を増やし続けている当社。確かな成長を続ける中、新たにフロント営業を増員募集します。

仕事内容

【必要とされ続ける“住”に関わる仕事】「快適な暮らし」を提供するための管理組合の運営サポートや、資産価値向上のための企画運営をお任せします。

具体的には

◆マンション管理組合の運営サポート
◆理事会・総会の運営補助、議事録・各種書類の作成
◆建物・設備のメンテナンス手配や
 工事会社への問合せ
◆マンション管理員さんとの打合せや情報共有
◆居住者や管理組合からの相談対応 など

「快適な暮らし」を提供すべく、
お客様に寄り添う親身な対応を期待します!

入社後の流れ

上司・先輩からのOJTを通じて業務を覚え、
徐々に担当物件を引き継いでいきます。
担当こそありますが、チーム制を敷き、
互いに助け合う風土が根づいていますので、
自身が休みの時には、
別のメンバーがキッチリ対応しフォローします。

業務に慣れたら一人あたり
およそ8~12棟の物件を担当いただきます。
株式会社レーベンコミュニティの仕事イメージ

将来的にはこんなお仕事も可能です!

担当マンションの資産価値向上にも取り組んでいます。
例えば、管理費会計収支を充実させるために
自動販売機の設置や駐車場のサブリースを提案するなど、
一歩踏み込んだ企画提案をしてください!

【1日の流れ(例)】

9:00 入居者様からのご相談、管理員さんからの報告等メール確認

10:00 修繕工事業者から見積取得、理事会の準備

12:00 お昼休憩

13:00 担当建物を訪問し、点検や管理員さんの指導、理事様との打ち合わせ等

16:00 帰社後、議事録作成、掲示物の作成、アンケート集計

19:00 退社

対象となる方

【学歴不問◆未経験歓迎】◆40歳以下 ◆社会人・業界・マンションフロント経験があれば活かせます。★残業少なめで、オフも大切にできる環境です。
#管理業務主任者資格をお持ちの方は尚歓迎!
#資格をお持ちの方は応募フォームにぜひ記載ください。
#学歴不問

【未経験者】
ー★40歳以下※若年層の長期キャリア形成を図るため

【経験者】(管理業務主任者資格をお持ちの方)
ー★年齢不問!

自分のスタイルに固執するのではなく、
柔軟に相手に合わせられる事こそ、
当社での成長には不可欠。
「人物重視」の採用をおこなっています。

【あれば活かせる資格】

宅建資格 ほか、
電気工事士に関わる資格
マンション管理に関わる資格 など。

メリハリある働き方ができるか否かは、アナタ次第!

社員の働きやすさにも注力する当社では、
週休2日きちんと休めます。
また、自身でマンション巡回スケジュールなどを
調整できますので、
参加がマストの理事会などを押さえておけば、
既定の休みが整っている以上に、
毎日働きやすさを感じられる労働環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

会社はもちろん、マンションの地域住民の方とも接点をもつ仕事のため、コミュニケーションに自信のある方や、困った人がいると「助けたい」と思う方には向いているお仕事です。

この仕事に向いていない人

入居者様や地域住民の方に寄り添って仕事を行っていくため、人に合わせられない人や自分の意見を押しつけてしまう方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※時差出勤可
勤務地
【転勤なし】東京・大宮・横浜・千葉・大阪・九州での募集です!
※希望は考慮いたします。

―●本社

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館13階
《アクセス》
都営地下鉄「芝公園駅」徒歩5分
JR各線「浜松町駅」徒歩9分
都営地下鉄「大門駅」徒歩6分

―●大宮支店

埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-20-1 大宮中央ビルディング3階
JR各線「大宮駅」徒歩9分
JR各線「北大宮駅」徒歩15分

―●横浜支店

神奈川県横浜市西区北幸2-10-27 東武立野ビル7階
JR各線・私鉄・地下鉄「横浜駅」徒歩11分
私鉄「平沼橋駅」徒歩13分

―●千葉支店

船橋付近(令和6年度中に開設予定)

―●大阪支店

大阪府大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保 淀屋橋ビル10階
御堂筋線・京阪「淀屋橋駅」徒歩1分

―●九州支店

福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-15 リアン博多駅前ビル5階
JR・地下鉄「博多駅」徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都、神奈川県、大阪府、福岡県
給与
未経験者:月給25万円~ (一律手当を含む)

※経験者(管理業務主任者資格をお持ちの方)は、更にスキルやご経験を考慮し、当社規定により決定致します。

※上記にはみなし残業代(36時間分/5万5000円~)を含みます。超過分は全額支給。

■モデル年収
営業主任職500万~(社歴3年)
営業係長職550万~(社歴5年)
営業課長職700万~(社歴8年)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆家族手当(配偶者:10,000円/月、子一人につき:5,000円/月)
※当社規程あり
◆住宅手当(世帯主のみ)
◆役職手当
◆資格手当
◆出張手当
休日・休暇
★年間休日123日
※2023年度実績
◆完全週休二日制(水日)
◆祝日
◆有給休暇
◆年末年始休暇
福利厚生
◆社会保険完備(雇用、健康、厚生年金、労災)
◆退職金制度
◆社員持株会
◆研修制度
◆資格取得支援制度
◆グループの保養所利用制度 (熱海、軽井沢他)
◆福利厚生サービス
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
設立
昭和63年4月28日
代表者
代表取締役 中 愼介
従業員数
577名
資本金
6,000万円
売上高
108億1300万円(2024年3月期実績)
事業内容
・マンションの総合管理
・テナントビル管理業務
・建物修繕工事、設備メンテナンス工事施工業務
・住居内装リフォーム工事施工業務
・不動産の賃貸、サブリース業務
・損害保険、生命保険の募集に関する業務(保険代理業)
・通所介護、介護予防通所介護事業
本社所在地
東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館13階
有資格者
管理業務主任者/142名
マンション管理士/25名
一級建築士/7名
区分所有管理士/9名
二級建築士/8名
宅地建物取引士/103名
一級建築施工管理技士/11名
二級建築施工管理技士/10名
損害保険代理店特級資格者/12名
マンション維持修繕技術者/11名
ビルクリーニング技能士/6名
理学療法士/4名
関連企業
MIRARTHホールディングス株式会社(東証プライム上場)
株式会社タカラレーベン
株式会社レーベンホームビルド
株式会社タカラレーベンリアルネット
株式会社レーベンゼストック
株式会社レーベントラスト
タカラレーベン(タイランド)株式会社
MIRARTHエナジーソリューションズ株式会社
MIRARTHアセットマネジメント株式会社
MIRARTH不動産投資顧問株式会社
企業ホームページ http://www.l-community.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
こちらから追ってご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、電話もしくはメールにてご連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接の日時は、ご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日は、ご相談に応じます。
面接地
本社または各支店にて面接を行います。
問い合わせ
株式会社レーベンコミュニティ

住所
〒 102-0075 東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館13階
地図を見る

採用担当
採用担当者

会社・仕事の魅力

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アナタの可能性、もっと伸ばせる舞台に立ちませんか?

【成長を果たしても、何一つ変わらないもの…】
東証プライム上場「MIRARTH ホールディングス」グループの一員として
グループ開発物件を中心に、近年では他社開発物件も含め
数多くのマンション管理で実績を残してきました。
設立から30年が経ち、今では約1700棟、
7万戸の実績にまで達しましたが、
「居住者や管理組合の想いに寄り添う」スタンスは
どれだけ規模が大きくなっても、変わることはありません。

【「ここまでしてくれるの?」に本当に挑んで契約継続!】
当社が求める理想のマンションフロント像、
それは多くの先輩が体現する
「ここまで考えてくれるのですか?」と
お客様方が驚き、喜んで頂くほどのホスピタリティに他なりません。
単に現状維持の管理では終わらず
「もっと住みやすいマンションとするためには?」という
視点を忘れていないので、
結果、99.6%という驚異的な契約継続率に繋がっております。

【挑戦を辞める人生、つまらなくないですか?】
明確な“実力主義”を掲げています。若手や女性管理職も活躍中。
年齢や社歴に捉われないので、
中途入社であってもチャンスは平等にあります。
会社としてベンチャーマインドは常に忘れておらず
新規事業へのチャレンジ等もバックアップしますし
フロント職だけで留まらない、多くの可能性が広がっています。
「フロント営業を上手く行うには?」という質問に対し、「仕事で対応していると相手に思われては、ダメ。常に“自分が住んでいたらどんな気持ちだろう?”という想像力が大切」と即答した先輩社員。経験があるほど「この時はこうすればいい」と業務が固定化されてしまい、同社での活躍には繋がりにくいとのことだった。言い換えると、顧客に寄り添う柔軟なマインドがあれば
未経験者でも活躍の余地がある会社と言えるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(新卒入社)
小さな頃からマンション住まい。何となく業務のイメージはあったのですが、
いざ取り組んでみると専門知識の必要性に戸惑うケースも。
ですが、会社としてスキルアップをバックアップしてくれますし、
「知識以上にお客様に向き合う姿勢が大切」にする当社では、人間力を活かした仕事ができています。
また、週1で課会があったりと、チーム感を常に感じられますし、
意見・アイデアの披露もOK!居心地も抜群の会社ですね。

先輩社員にお話を伺いました

Bのプロフィールフォト
B さん(中途入社)
前職は不動産営業でした。新しいことに挑戦したいと当社へ転職をしたのですが、
思った以上にアクティブな仕事であったのはイイ意味でのギャップでしたね。
新たな施策の提案など、営業スキルを活かせる場面も多く、成長企業で働くことの面白味も感じられています。
今後は先輩として、後輩たちの育成にも注力したいと思っています。
未経験の方でも不安を感じることなく、積極的に何でも聞いてくださいね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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