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【事務スタッフ】◎基本土日祝休み ◎残業月10h以下 ◎賞与年2回 社会福祉法人隆生福祉会 【安定基盤】大阪・兵庫で福祉・介護事業を展開*★女性活躍中★*

情報更新日:2024/05/28
掲載終了予定日:2024/06/24

この求人のポイント

幅広い業務にたずさわりながら、あなたの適性を活かしたキャリアアップが可能です!
*安定性*大阪・兵庫に23事業を展開する社会福祉法人 *成長応援*目指すキャリアに合わせた育成制度が充実 *福利厚生*産休・育休の取得実績あり!長く働ける *休み*基本土日祝休み!残業少なめでプライベート◎
\\若手を積極採用// 和気あいあいとした職場だから安心◎幅広い事務スキルを身に付けるチャンス★
社会福祉法人隆生福祉会のPRイメージ
介護と保育を持つ社会福祉法人。福祉の他、医療・教育と幅広く事業を展開しています。当法人の理事長が女性ということもあり、若手メンバーをはじめ、子育て中、子どもから手が離れた方など、多くの女性が活躍中です。

*point*

「新しい事にチャレンジしたい」そんな方はぜひご応募ください!

仕事内容

PC入力や来客対応など、バックオフィス業務をお任せします《業界未経験からスタートした先輩が活躍中》《丁寧に育成&周囲が温かくサポート》

具体的には

  • 来客・電話対応
  • 書類・データ管理 など
一般的な事務作業から始めていただきます。

あなたの得意分野や適性に合わせて
お仕事をお任せしたいと思っています!

福祉先進国フィンランドとの交流

福祉先進国のサービスをいち早く
取り入れるためフィンランドとの国際交流等にも
チャレンジしている法人です。

入社後の流れ

まずは、できる業務からスタート!
分からないことは丁寧にお教えするので、
慣れない業務があっても安心してくださいね。

"将来的なキャリアアップも!"

前向きで意欲的な方は、
将来のコアメンバーとしての
活躍にも期待しています。

配属先の編成

女性が中心に活躍中です!

事務スタッフとして活躍するのは現在9名。
中途入社が多く、先輩たちの前職は
医療福祉系だけでなく
営業職・メーカー勤務など様々。
それぞれ自分のスキルを発揮しています。

困ったときはみんなで解決し取り組むなど
常にコミュニケーションを
取りながら働いていますよ。

働きやすい環境

長くご活躍いただくため、
産休や育休も用意していますので
ライフステージが変化した後も
長期的なキャリアを築くことができます◎

また、仕事を通じて
「介護」や「保育」といった
生活に生きる知識を身につけられるのも
私たちならではの特長!

働きながら暮らしに役立つ情報が
手に入る点も魅力です♪

対象となる方

◆39歳以下(※)◆大卒以上◆基本PCスキル(ワード・エクセル入力ができればOK♪)<嬉しい誕生日休暇あり♪><福利厚生充実!長く働ける環境>

1つでも当てはまったら応募♪

*チームワークを大切にできる
*フットワーク軽く、柔軟な対応ができる
  • いろんな仕事に興味を持って前向きに取り組める
*当法人の思いやりの心・福祉の考え方に共感できる

※事務経験があれば活かせます。
※若年層の長期キャリア形成のため

*★POINT★*

「相談しやすい雰囲気、サポートし合う風土」
「オフの時間を大切にできる」
「安定収入、待遇」と安心して働ける環境を
整えて、あなたにお会いできるのを楽しみにしています!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆9:00~18:00

◎残業は10時間以下
勤務地
◆大阪府大阪市東住吉区湯里1-3-22

☆梅田から約30分と通勤に便利なエリアです

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
・近鉄南大阪線「針中野」駅より徒歩3分
・大阪メトロ谷町線「駒川中野」駅より徒歩12分
給与

◆月給 23万円~28万円


※スキル・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間2ヶ月あり(試用期間中の待遇に変更はありません)
昇給・賞与
◆昇給/年1回 (※業績による)
◆賞与/年2回 (※業績による)
諸手当
◆交通費支給(上限あり/月3万6000円まで)
◆時間外手当
◆役職手当
休日・休暇
【休日】
◆週休2日制(土日祝)
※土曜日は月1~2回出勤あり

【休暇】
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆誕生日休暇
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆産休・育休制度(取得実績あり)
◆健康診断
◆退職金共済加入
◆慶弔見舞金制度
◆私服勤務OK
◆共済会加入(エクシブ優待など)
この求人の特徴
  • 急募
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 再雇用制度あり
設立
2000年3月
代表者
理事長 藤本 加代子
従業員数
411名
資本金
-
事業内容
社会福祉サービスの提供(老人介護・保育)
※8施設、23事業
本社所在地
大阪府大阪市東住吉区湯里1-3-22
介護施設、地域包括、保育園
・法人本部/大阪市東住吉区湯里
・特別養護老人ホーム ゆめあまみ
・特別養護老人ホーム/デイサービスセンター
 ゆめパラティース
・グループホーム/デイサービスセンター ゆめ長居公園
・デイサービスセンター ゆめ都島
・ヘルパーステーション/ケアプランセンター ゆめ中野
・北部地域包括支援センター
・訪問介護ステーション ゆめ
・ゆめ中央保育園
・ゆめ玉造保育園
関連施設
・医療法人敬生会 フジモト眼科
・株式会社高等進学塾
・医進予備校MEDiC
企業ホームページ https://smile-yume.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◇マイナビ転職の「応募フォーム」(※黄色い「この求人に応募する」ボタン)よりエントリーをお願いします◇
出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。
募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください!

※応募に関しては秘密厳守いたします。
※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

たくさんの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
問い合わせ
社会福祉法人隆生福祉会

住所
〒 546-0013 大阪府大阪市東住吉区湯里1-3-22
地図を見る

電話番号
06-6701-5820

会社・仕事の魅力

社会福祉法人隆生福祉会の魅力イメージ1

★長く勤められる環境です★

隆生福祉会では職員一人ひとりが
長く勤められるよう、働きやすい
環境作りに力を入れています。

例えば…
◇残業10時間以内
◇誕生日休暇、
 リフレッシュ休暇あり
◇私服勤務OK
◇賞与年2回

年末年始やお盆などの長期休暇もあるので
実家に帰省したり旅行を楽しむ社員も♪

長くキャリアを続けていくための
様々な制度も設けています。

\安心してご応募ください/

あなたのやる気・人柄を重視した採用です。

「キャリアを築いていきたい」
そんな前向きな方であれば大歓迎♪
まずは面接でお話しましょう!
隆生福祉会は、保育園、デイサービス、特別養護老人ホームなどの、社会福祉サービスを提供している。福祉先進国との国際交流も盛んに行っており、介護現場にセラピーロボットや介護を導入したり、保育事業ではいじめ防止プログラムを取り入れるなど、フィンランドとの交流で学んだことをアレンジして取り入れている。日本の福祉を変え業界をリードする存在を目指す同社は、大きなやりがいと自身の成長が実感できる環境だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

36歳/Tのプロフィールフォト
36歳/T さん(中途入社4年目)
本部事務
前職の経験 事務
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

私の部署は、業務の幅がとても広いんです。書類作成から、PCトラブルの対応、広報関係など、挙げきれないくらいです。経験が自分の成長に繋がりますし、それが現場の助けになっていると実感できた時は嬉しいです。
Q

職場環境について教えてください。

女性が多く活躍中の職場です。みんな優しくて人間関係は良好ですよ。よく周りを見ている方ばかりで、私がどうしたらいいのか迷っていると「どうしたの?」とすぐに声をかけてくださります。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

様々なことに挑戦しているところです。福祉先進国のフィンランドと国際交流をしたり、介護ロボットの実証実験施設になっていたり、当法人だからこそできる事がたくさんあります。HPをチェックしてみてください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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