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阪神高速道路の【パトロール隊員】未経験歓迎★女性社員も活躍中 阪神高速パトロール株式会社 有給休暇の取得率90%超|賞与4.55ヶ月分(昨年実績)

  • 正社員
  • 365万~447万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/04/26
掲載終了予定日:2024/06/27

この求人のポイント

ジョブローテーション制で様々な業務に挑戦。 プライベートの時間も確保でき、ワークライフバランス充実!
【安定経営】生活・経済に欠かせないインフラを支える 【未経験可】元メーカー営業など異業種出身者が活躍中 【長く働く】勤続20年、30年の社員が多数在籍 【働きやすさ】残業月10時間程度/有休・育休ほぼ取得 【キャリア】計画的人事異動で主任・係長を目指せる! 【誇り】交通管理のプロとして先進の道路サービス提供
【阪神高速道路(株)100%出資のグループ会社】交通インフラを守るプロを目指して、活躍できる。
阪神高速パトロール株式会社のPRイメージ
大阪・神戸にまたがる阪神高速道路全線の交通管理業務を行う当社。お客さまに「安全・安心・快適」の生活を提供し、関西・日本の産業や経済を支えています。

巡回業務の他に取締・管制・レッカーといった業務へのジョブチェンジがあり、身に付くのは阪神高速の安全を守るための総合スキル。そして仕事一筋ではなく趣味や家族との時間を大切にできる人生も手に入れられます。働きがいと働きやすさ、その両方を手に入れませんか?

仕事内容

関西の大動脈を支える阪神高速道路の全ての交通管理業務(巡回、取締、管制、レッカー)を担います。

具体的には

【巡回業務】

  • 落下物の確認・回収
  • 事故・故障車の対応 等
  • 道路の異常確認 等
  • 台風などの災害対応

【仕事の流れ】

▼出社・車両点検
▼前日の申し送りを確認
▼巡回(約2h)
▼昼休憩
▼巡回(約2.5h)
▼報告書の作成・退社へ

※夜勤では巡回を3回実施。

入社後の流れ

【OJT教育で丁寧に指導】

最初は先輩2名と一緒に
車に乗ってパトロールをスタート。

教育期間は3ヶ月程の予定ですが
巡回業務は常にペアで行うので
その後も質問・相談がしやすいです。

新入社員研修の他に現場実務関連の研修、
役職毎のキャリア研修や、さまざまな
資格取得制度もございます!

配属先の編成

【社員の平均勤続年数17年】

新卒入社の20代・若手社員から
勤続20~30年のベテラン社員まで
幅広い年齢層の仲間が活躍中です。

【社員の声】

「お客さまから感謝のお言葉をいただく事で、やりがいを感じます」
「プライベートの時間が確保できる」という社員が多く
家庭や様々な趣味で楽しんでいるメンバーも!

将来のキャリアパス

【ジョブローテーションが盛ん】

取締業務/重量違反車両等の取締
管制業務/モニターによる交通流の把握 など
まずは巡回業務から始まり、
経験を積み他業務への挑戦となります。

【キャリアアップ】

入社3年目でエキスパート(現場指示者)、5年目で主任など
20代の役職者が多数活躍しています!

定時退社、有休取得率100%を推奨

【残業月10時間ほど】

事故対応などの残業や、公休出勤による
時間外が発生するケースもありますが
基本的にどのメンバーも予定通りに仕事を終えており
定時退社を心掛けています。

【有休取得率90%以上】

有給休暇を取得しやすい職場環境が整っています。

対象となる方

【未経験・第二新卒も歓迎】■専門・短大・大卒程度 ■30歳以下(※)■普通自動車運転免許(AT限定可、免許取得後2年以上経過した方)

【応募資格】

  • 専門・短大・大卒程度
  • 30歳以下(※)
  • 普通自動車運転免許(AT限定可)
└取得から2年以上経過した方

【意欲重視の採用!】

特別な経験は必要ありません。
「人や社会の役に立ちたい」
「インフラを支える仕事に就きたい」
と考える方を丁寧に教育します。

【こんな方にピッタリです】

  • 正義感を持って行動することができる
  • コミュニケーションの機会が多い仕事がいい
  • 生活やプライベートを充実させたい
  • 1社で長く腰を据えて働きたい
  • ドライブ・運転が好き
  • 常に安全運転を意識できる

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

周囲のサポートがあり、育休が取りやすい。

【育児休暇の取得率は100%!】

◆男女ともに育児休暇の取得実績あり
◆対象社員には会社側から取得を推奨
(2023年度実績)
※男性社員取得率100%
※女性社員取得率100%

また今回配属される部門では5名の女性社員が活躍中。
ここ10年で職場環境の整備を進めており
休憩スペースや仮眠室を新設しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎周囲と協力して取り組める方
巡回業務はバディと組んで行動し、別隊や警察等の関係機関と連携する機会などもあります。そのため一人での業務よりチームで信頼関係を築く仕事を好む方だと活躍がスムーズです。

この仕事に向いていない人

▲安全意識が薄く、柔軟な対応ができない方
事故が発生すると、交通規制などの対応を行うケースも。危険を伴う場所で迅速かつ臨機応変な行動が求められることを理解しておかないと、ギャップを感じてしまいます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
<4日ローテーション(昼勤、夜勤、非番、公休)>
昼勤/9:00~17:30(実働7時間30分、休憩1時間)
夜勤/17:00~翌9:30(実働13時間30分、休憩3時間)

※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均約34時間、月間平均約150時間)
勤務地
【阪神圏(大阪市・堺市・神戸市)のいずれかの事業所に配属します】
※転勤なし

  • 天保山交通管理課/大阪府大阪市港区港晴2-11-12

  • 四ツ橋交通管理課/大阪府大阪市西区南堀江1-1-7

  • 西淀川交通管理課/大阪府大阪市西淀川区大和田1-1-93

  • 大和川交通管理課/大阪府堺市堺区南島町1-45-5

  • 京橋交通管理課/兵庫県神戸市中央区新港町16-1

  • 藍那交通管理課/兵庫県神戸市北区山田町藍那字太々谷48

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府、兵庫県
給与
月給19万7,500円~+諸手当+賞与年2回
※大卒の場合

月給19万500円~+諸手当+賞与年2回
※専門・短大卒の場合

※職歴等を考慮の上、処遇いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇の変化無し)

【モデル月収】

  • 23歳/月収23万5,000円(単身者、社会人経験1年)
  • 26歳/月収26万5,000円(単身者、社会人経験3年、賃貸住宅居住者)
  • 30歳/月収29万2,000円(世帯者、社会人経験7年、配偶者・子1人、賃貸住宅居住者)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
365万円~447万円

モデル年収例

年収365万円 / 23歳 /社会人経験1年
年収404万円 / 26歳 /社会人経験3年
年収447万円 / 30歳 /社会人経験7年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回(昨年度実績:4.55ヶ月分)
諸手当
  • 通勤交通費全額支給
  • 時間外手当
  • 職能手当
  • 家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月1万円)
  • 住宅手当(賃貸住宅にお住まいの方:最高月2万5,000円、持ち家の方:月1万円※所有から5年)
  • 深夜手当(月1万4,000円)※平均実績
休日・休暇
  • 3勤1休制
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇

年間休日:110日(4日ローテーション勤務の場合)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 制服貸与
  • 退職金制度
  • 共済組合制度やカフェテリアプランあり
  • 産前・産後休暇制度
  • 育児休暇制度(男女関係なく取得しています!)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 2週間以上の連続休暇制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 健康経営優良法人
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
2005年1月
代表者
代表取締役社長 森本 久也
従業員数
389名 (2024年4月)
資本金
1,000万円
売上高
32億6,300万円(2024年3月実績)
事業内容
阪神高速道路の交通管理業務 
・巡回業務
・管制業務 
・取締業務
・その他業務
本社所在地
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー7階
企業ホームページ https://www.hanshin-patrol.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス
※当社の採用選考では、面接を重視しています。
  1. STEP
    1

Web書類選考+適性診断

お送りいただいた応募データをもとに書類選考させて頂きます。
※適性診断は書類選考通過後ご案内します。
  1. STEP
    2

一次試験

筆記(一般常識)・実技・面接を行います。
※実技はパトロールカーで特設コースを走行して頂きます。
  1. STEP
    3

最終面接

当社役員による面接を行います。
  1. STEP
    4

内定

速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接地
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー7階
<交通アクセス>
大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅・「肥後橋」駅より徒歩約5分
問い合わせ
阪神高速パトロール株式会社

住所
〒 530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー7階
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
06-6485-8270(直通)

会社・仕事の魅力

阪神高速パトロール株式会社の魅力イメージ1
阪神高速パトロール株式会社の魅力イメージ2

安全を支える社員の人生を、会社がサポートします。

盤石の経営基盤

―――――――――――
阪神高速道路(株)100%出資の当社。
阪神エリアの生活や経済に欠かせない
「阪神高速道路」で起こる交通障害を
未然に防ぎ、安全を維持してきました。

交通インフラを最前線で支える私たちは、
どんな時代になっても、
常に求め続けられる存在です!

充実した働き方を!

――――――――――――
当社では、
入社してから定年までやりがいを持って
働き続ける人が圧倒的に多いです。

<やりがい>
お客さまからの「ありがとう」と
感謝のお言葉をたくさんいただける仕事です。
<中途入社者からは…>
「ここまでプライベートの時間もとれるとは…!」
と驚かれることも。
当然、結婚・子育てと仕事を
両立する社員はたくさんいます◎

皆、趣味にハマりがち

――――――――――――
当社の入社後あるあるは、多趣味になること!
★釣り
★キャンプ
★ドライブ・ツーリング
★読書
★旅行

勤務は4日ローテーションなので、
スケジュール調整がしやすいです。

交通インフラを守る日々

――――――――――――
阪神高速の1日の交通量は約70万台。
関西の大動脈を守る毎日は、
誇らしさを感じてもらえます。

例えば車の故障現場に到着すると
動揺されていたお客さまから
「たすかったー、こわかったー」と
感謝されるシーンも珍しくありません。
阪神高速道路(株)を親会社とし、交通管理業務(巡回、取締、管制、レッカー)を一任されているのが「阪神高速パトロール」。24時間365日、いつでも安心して通行できる交通環境をつくることがミッションで、阪神高速を利用されるお客さまがいる限りなくならない事業だ。そんな同社はコロナ禍の打撃も最小限に抑えながら、賞与もしっかり支給されているそう。基盤がしっかりとしており、定年まで安心して働き続けられるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

T.N さん(中途入社12年目)
前職の経験 電機メーカーの営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は電機メーカーの営業で、ふと「仕事しかしていないな…」と感じるようになり、やりがいも働きやすさも得られる当社を選びました。いざ入社すると「こんなに自分の時間が持てるのか!」と衝撃を受けましたね。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

事故現場や故障車の対応作業が発生した場合は、ケガをする可能性がゼロではありませんが、安全管理やリスク管理などの研修を通してしっかりと学んでもらえるので、ご安心ください。
Q

家庭との両立は可能ですか?

充分可能です。私自身も子供が2人いて育児に参加できていますし、何ならまだ時間が余っているので何かを始めようかな?と感じるくらい。趣味を全力で楽しむ若手社員も多いですから、刺激をもらうことが多いです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Y.G さん(新卒入社7年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

人の役に立ちたいと思って、この会社を選びました。決め手の一つになったのが「落下物は1日◯◯個は処理しなさい」といったノルマがないこと。余計なプレッシャーを感じずに仕事に取り組めそうだと感じましたね。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

入社前は、食事や仮眠などをすべて車内で済ませていると思っていましたが、いざ入社するとそれらのことはすべて事務所で行っており、職場環境が整備されていたことが良い意味でギャップでした。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

そもそも特殊な仕事ですから育成はしっかりと行ないます。実際、毎年複数名の新卒社員が無事に一人前になっているので、未経験でも大丈夫です。ちなみに中途入社であっても教育・評価などでハンデは一切ありません!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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