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【総合職(報道記者/技術・DX推進)】 株式会社テレビ北海道 【TVh テレビ北海道/テレビ東京系列】★完全週休2日★賞与年4回

情報更新日:2024/03/12
掲載終了予定日:2024/05/13

この求人のポイント

「チェンジ&チャレンジ」をスローガンに一人ひとりがやりがいをもって働く!お休み&賞与も充実◎
【レア求人】テレビ局で働き、報道に関わるチャンス★ 【職種未経験歓迎】あなたのあらゆる経験が活きる仕事 【少数精鋭】人数が多くないからこそ横の繋がりも強い 【働く環境】土日祝休の完全週休2日制&賞与年4回!
株式会社テレビ北海道のPRイメージ
「旅コミ北海道」「けいナビ~応援!どさんこ経済~」「EXITのアヤシイTV」などのローカル番組を始め、ハンドメイドフェスティバル「サッポロ モノ ヴィレッジ」などのイベントも開催し、さまざまなコンテンツを発信している株式会社テレビ北海道。
今回は総合職として、報道記者と、技術・DX推進局でネットワーク構築等を手掛ける仕事などで、活躍してくださる方を募集します。

仕事内容

【正社員として活躍】報道部記者、技術・DX推進局スタッフ のいずれかに配属 ★将来的に異動の可能性あり。幅広い経験ができます!

具体的には

※適性を考慮して配属先を決定します

たとえば…

【報道部】では
ローカルに特化したニュース番組の制作、
地域への取材、報道、配信などを行います。

【技術・DX推進局】では
マスター設備やスタジオ、
編集設備、テレビ営放システムなど
全てを絡めたネットワーク構築・設計・
メンテナンスを行います。

社員同士の距離が近く、一体感をもって働ける!

社員数は100名以下と少数精鋭。職種問わず横の繋がりも多く一人ひとりの顔や仕事の内容も分かる距離感が魅力です。
将来的に他部署へ異動の可能性はありますが、どこの部署でも様々な角度からテレビやイベントに関わっていくことができます。

入社後の流れ

\業界未経験でも大丈夫/
各部署に配属後、会社のこと、テレビ業界のこと、自分の仕事のことをOJTを通して学びます。丁寧にお教えしますので、疑問や質問は先輩に何でも聞いてくださいね!

対象となる方

【業界未経験者大歓迎!】◎大卒以上 《尚歓迎》⇒ ◎記者・報道関係の経験者(媒体不問)◎情報システム系の知識・経験がある方

《あれば歓迎する経験》

  • マスコミの記者経験
  • 番組制作経験
  • SE職、ネットワーク運用の経験

業界の経験がある方は歓迎しますが、全くの異業種出身の方も大歓迎です!

《こんな方はぜひ!》

◇北海道が好き
◇地域に貢献したい
◇テレビやイベントが好き
◇流行りや時代を先取りしたい
◇新しいことに挑戦するのが好き
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「どんなことにもチャレンジしたい!」という気持ちがある人を歓迎しています。自分で考えて行動に移したり、コミュニケーション力を活かしたいという方は活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

テレビや新しいコンテンツへの興味が薄い人ですと、活躍するのに時間がかかってしまうかも。また、自ら挑戦する気持ちを応援する社風なので、指示待ち人は周囲とのギャップを感じてしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~17:30(休憩60分)

※部署により異なる場合あり
勤務地
北海道札幌市中央区大通東6丁目12番地4

※将来的に東京支社・大阪支社への転勤可能性あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
札幌市営地下鉄東西線「バスセンター前」駅より徒歩4分
JR「苗穂」駅より徒歩14分
給与
月給199,190円以上

※上記は新卒初任給と同額です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更なし)

モデル年収例

年収510万円 / 30歳 /月給21万7000円+諸手当+賞与(配偶者+子1人、時間外20時間/月)
年収680万円 / 40歳 /月給28万3000円+諸手当+賞与(配偶者+子2人、時間外20時間/月)
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年4回(6月・9月・12月・3月)
諸手当
交通費支給(定期券代として上限:札幌3万円/月、東京大阪4万円/月まで)
住宅手当あり(例:一人暮らしの場合1万7000円/月)
燃料手当あり(札幌・10月・支給実績例:一人暮らしの場合16万6400円 ※東京・大阪は35%支給)
職種手当(無線資格手当etc.)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)

有給休暇(10~20日)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後、育児休暇
永年勤続慰労(10年・20年・30年)
ほか
福利厚生
社会保険完備
支社勤務者に借上社宅制度あり
企業年金基金
確定拠出年金
福利厚生保険
財形貯蓄
スポーツ施設利用補助
人間ドック補助
インフルエンザ予防接種補助
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 電話問い合わせOK
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 賞与5ヶ月以上

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
1989年10月
代表者
桑田 一郎
従業員数
85名(2024年3月1日現在)
資本金
20億円
売上高
47億4千万円(2022年度)
事業内容
北海道内におけるテレビジョン放送(テレビ東京系列)
本社所在地
北海道札幌市中央区大通東6丁目12番地4
\最優秀賞/ 高評価&特許取得
昨年、当社開発の「バーチャルマスターオペレーター」が日本民間放送連盟賞 技術部門で最優秀賞*を受賞しました!
難しいとされてきたリモート運用によるマスター監視業務を可能にし、働き方改革を後押し!開発特許も取得しました!
放送業界だけでなく、プラントのリモート監視など産業界からも注目されています!

*一般社団法人 日本民間放送連盟/2023年
企業ホームページ https://www.tv-hokkaido.co.jp/company/about/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『マイナビ転職』の応募フォームで応募後、履歴書を郵送してください。
※履歴書を送って頂き、応募完了になります※

※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。
※応募に関するお問い合わせ等がございましたら『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募履歴書が届いてから2週間以内に、お電話かメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

履歴書をお送りいただき、書類選考いたします。
  1. STEP
    2

WEB面接、WEB適性検査

詳細はご連絡いたします。
  1. STEP
    3

面接

面接日程はご相談に応じます。
  1. STEP
    4

内定

入社日は、ご相談に応じます。
問い合わせ
株式会社テレビ北海道

住所
〒 060-8517 北海道札幌市中央区大通東6丁目12番地4
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社テレビ北海道の魅力イメージ1

自分の可能性を拡げ、長く活躍できる!

★未経験からの業界デビューも歓迎

私たちは一人ひとりが誇りをもって
仕事に取り組める会社を目指しています。

「テレビをもっと面白くしたい!」
「新規事業を立ち上げたい」など
あなたの意欲や発想を大事にし、
チャレンジを応援する雰囲気です。

★メリハリをもって働ける!

土日祝休みの完全週休2日制、
賞与は年4回と、待遇面も充実。
長く安心して働ける環境が整っています!
時代の変化を敏感に捉え、地域密着のテレビ局として多くの道民に寄り添った番組放送やイベントを行っている株式会社テレビ北海道。年齢や社歴を問わず責任のある仕事を任せてもらえるので、イキイキと活躍している社員が多いのが特徴です。
経験を積んだ後は、他部門へのキャリアチェンジも可能とのこと。新しいことにもチャレンジをしたいと望んでいる方にとっては、絶好の環境と言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

社内システム・コンテンツ配信・外販システム開発など、業務が多岐にわたることが楽しい!:A さん(中途入社2年目)
技術・DX推進スタッフ
前職の経験 情報システム担当(建設コンサルタント)

Q. 担当業務は?

社内システムの構築・メンテナンスだけでなく、新しいビジネスにつながる新システムの開発にも携わっています。多岐にわたる業務が同時進行しており、いろんなことに挑戦したい方にピッタリの職場です。

Q. 嬉しかったことは?

開発に携わったシステムが民放連 技術部門の最優秀を受賞したことです。みんなで試行錯誤しながら磨き上げたシステムが評価されたことはとても嬉しかったですね。

Q. 新しい仲間へのメッセージ

話しやすい先輩ばかりで馴染みやすく、わからないことも丁寧に教えてもらえる環境です。たまに忙しいこともありますが基本的には残業も多くないので、無理なく働けますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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