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【ホテルスタッフ】*原則残業無し*賞与4.1ヶ月(昨年度)*転勤なし 一般財団法人日本労働会館 2022年リニューアルオープン!「ローズステイ東京芝公園」を運営

  • 正社員
  • 300万~420万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/04/30
掲載終了予定日:2024/07/01

この求人のポイント

2022年4月に生まれ変わったホテル。スタッフにうれしい新しい取り組みや制度がたくさん誕生しています!
安定感◎景気動向による給与カットや倒産と無縁の組織 将来像◎年功序列ではない評価制度&新ポジション開始 風通し◎SNSや装飾などスタッフのアイデアが次々実現 働き方◎残業ほぼなし/有休が取りやすい/転勤なし
組織としてまもなく100周年。残業月平均5H以内/高い有給取得率など、財団法人ならではの働きやすさが魅力!
一般財団法人日本労働会館のPRイメージ

●一般財団法人日本労働会館とは?

公益事業として労働運動や社会運動に関する各種資料の収集・保管・公開や労使関係の研究を行う、昭和6年(1931年)に設立された組織です。収益事業として「思い立ったら気軽にご利用できるホテル」をコンセプトとする『ローズステイ東京芝公園』を運営しています。

ホテルは現状、人数に不足はありませんが、余裕ある人員体制でお客様に満足のいくサービスを提供するための増員募集です。

仕事内容

【あなたらしいアイデアが活かした活躍を!】フロント業務を中心に、周辺エリアのご案内やSNSでの情報発信など、幅広いサービスを経験できます。

具体的には

■宿泊予約の受付・情報入力(ネット予約が9割)
■チェックイン・アウト対応
■周辺エリア・おすすめスポットなどのご案内
■客室清掃の確認・アメニティの補充(清掃は専任スタッフが担当)
■ホテル内レストランの補助
■SNSでの情報発信など

※業務の割合は、受付・予約対応8割、清掃チェック1割、その他1割

ホテルでの経験がなくても安心できる工夫がたくさん!

★チェックインの15時、チェックアウトの10時前後のフロントが混雑する時間帯は通常よりも増員して対応。落ち着いてお客様をお出迎え・お見送りできます。

★未経験の方でも慌てず対応できるよう、お客様からよく尋ねられる質問へのマニュアルや英語の典型的な受け答えを準備済みです。

入社後の流れ

~丁寧に育成!段階的に学べます~

シフトの都合で変動はありますが、基本は専任のトレーナーが実務を通じて仕事の進め方をレクチャーしていきます。客室の種類や設備、備品を覚えた後に接客に進むなど、いきなり全てをお任せするわけではないため、ご安心を。1~3ヶ月もすると、ひと通りの仕事を覚えられます。

配属先の編成

~正社員比率が高く、落ち着いて働けます~

現在、様々な業界・職種出身のスタッフが12名(男女比5:5、20~30代中心)が在籍。うちアルバイトは1名のみのため、穴埋めに急きょ呼び出されたり、シフトに偏りがあったりという事態はありません。業務は常時2名以上の体制。1人で心細い思いをすることもありません!

対象となる方

【未経験歓迎/学歴・転職回数・ブランク不問】「人と関わる仕事が好き」「アイデアを活かせる場所がいい」「同じ場所で働き続けたい」方にピッタリ!

★社会人経験10年以上の方も歓迎

★面接は1回のみ!早期の勤務開始が可能!


【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◎接客業やサービス業での経験
◎英語スキル(訪日観光客は3割程度)

\さまざまな想いを受け止められる場所です!/

「ホテルでの接客に興味がある」
「またホテルの仕事に戻りたい」
「コミュニケーション力や対応力を一層磨きたい」
「リニューアルオープンした綺麗なホテルで働きたい」
「転勤に振り回されることなく働きたい」
など、あなたの想いを聞かせてください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎色々なことに挑戦してみたい人

上司との距離が近く、挑戦に寛容な風土があるのだそう。「SNSを始めたい」「イベントを企画したい」「英語力を活かして働きたい」など1人ひとりの想いを形にしやすい環境です。

この仕事に向いていない人

△仕事に境界線を引いてしまう人

フロントだけではなくホテルのサービス全般に携われるポジション。また新しいことに前向きなスタッフが多い中、特定の仕事だけ担当したい考えでは足並みが揃いにくいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆1ヶ月毎のシフト制(実働8時間)
<シフト例>
  • 07:30~16:30
  • 13:30~22:30
  • 22:30~翌07:30

★原則残業無し!残業は月平均5時間以内です。
★終電時間は考慮しますのでご安心ください。
★深夜勤務(22時~5時)には深夜勤務手当が付きます。

~シフトイメージ~
月 火 水 木 金 土 日
● ▲ ▲ ◎ ● ● ◎ 
(●=日勤 ▲=夜勤 ◎=休み )

★夜勤明けに昼間の勤務はありません。
勤務地
【転勤なし!「芝公園駅」徒歩1分】

◆ローズステイ東京芝公園

東京都港区芝2丁目20番12号

*~ローズステイ東京芝公園について~*

2022年4月リニューアルオープン!
「思い立ったら気軽にご利用できるホテル」をコンセプトに、ビジネスから観光、単身、カップル、ファミリー、女子旅など、多種多様なニーズに応える都市型ホテルです。
ローズステイ東京芝公園を拠点に、東京を再発見できます。

<ホテルの特徴>

◎都営三田線「芝公園駅」より徒歩1分
◎日比谷、大手町まで約10分。東京ドームや浅草まで約30分と、ビジネスにも観光にも絶好のロケーション!
◎ご利用目的に応じた多彩な宿泊プラン
◎ホテル内には、横浜中華街で愛される老舗「重慶飯店」がプロデュースしたレストラン『重慶厨房』も!(社員は10%引きで食べることができます♪)

【公式HP】
https://rosestay-tsp.com/

【SNS】
Instagram、Facebookで「ローズステイ東京芝公園」と検索してください♪

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
◎都営三田線「芝公園駅」より徒歩1分
◎都営浅草線「三田駅」より徒歩4分
◎JR「田町駅」より徒歩10分
給与
月給20万円~30万円+各種手当+賞与年2回

※経験や能力を考慮して、給与を決定します。
※経験者の方は優遇いたします。
※残業代は別途全額支給します。
※試用期間中(3ヶ月)の給与は、時給1,350円以上となります。

★今年4月に基本給を引き上げ!
★5月からは新しい給与制度がスタート!
年功序列ではなく、実績や仕事への意欲を重視した給与制度になりました。
実力に応じて、主事⇒主任⇒副支配人⇒支配人へとキャリアアップでき、昇格に応じて給料もアップします!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~420万円

モデル年収例

年収380万円 / 30歳 経験4年
年収420万円 / 35歳 経験7年
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月・12月)
※2023年度賞与支給実績:4.1ヶ月分
諸手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当(全額支給)
◆深夜勤務手当
◆大晦日・元旦手当
◆役職手当
◆資格取得手当
◆役割手当
◆交代勤務手当
休日・休暇
◆シフト制(月8~9日休み) 年間休日105日
└希望を最大限考慮します!
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(取得率は高めです)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

★毎月ヒアリングした希望休をもとにシフトを作成。
学校行事への参加や旅行に伴う土日休みや連休も、互いに調整して取得可能です。
平日休みのメリットを活かし、趣味を満喫しているスタッフも多いです!
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆館内禁煙(喫煙所あり)
◆制服貸与
◆退職金制度
◆社割制度
└ホテル内にある中華レストラン『重慶厨房』の料理を10%引きで食べることができます!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1931年8月
代表者
代表理事 宮本 礼一
従業員数
23名(2024年3月)
資本金
財団法人のため資本金はありません。
売上高
2億8125万円(2023年3月期実績)/ 3億8358万円(2024年3月期実績)
事業内容
◆ホテル「ローズステイ東京芝公園」の経営
◆労働運動、社会運動を中心とした資料の収集・展示
◆健全な労使関係の構築および安定的発展を目的とした講演会、研究会
本社所在地
東京都港区芝2丁目20番12号
企業ホームページ http://nihonrodokaikan.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募者全員に、応募受付後翌営業日以内を目途に、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

【スピーディーに対応&選考いたします!】

★面接は1回!面接から内定までは1週間(応募から内定までは2週間)を予定しています。
★面接日時や入社日は希望を考慮します。
★17時以降の夜間や土日の面接も応相談。在職中の方もお気軽にご相談ください!

【面接日程の調整もお気軽にご相談ください!】

もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、前日または当日に連絡先の番号にお電話ください。選考に進むことを希望される場合は、改めて面接日程を調整いたします。選考が不利になることはありませんので、遠慮なくご相談ください!
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとにWeb書類選考を行います。
選考を通過された方には面接日等についてご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

面接では、お互いの理解を深めるため、じっくりお話しましょう!
★私服での面接も可能です。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後1週間程度で内定となります。
★入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
■一般財団法人日本労働会館
東京都港区芝2丁目20番12号 友愛会館8階

<アクセス>
都営三田線「芝公園駅」より徒歩1分
問い合わせ
一般財団法人日本労働会館

住所
〒 105-0014 東京都港区芝2丁目20番12号
地図を見る

採用担当
総務部採用担当

電話番号
03-3451-5898(直通)

備考
お電話でのお問い合わせは、平日09:00~17:00となります。

会社・仕事の魅力

一般財団法人日本労働会館の魅力イメージ1

スタッフのために、大きな変革を続々と実行&計画中!

◆ホテルの大幅リニューアルを実施

旧・ホテル三田会館の客室・ロビーなどを改装し、「ローズステイ東京芝公園」としてリスタート。お客様にも、スタッフにも心地よい空間へと大きく生まれ変わりました。

◆スタッフの意見をふんだんに採用したホテルへ!

InstagramなどSNSを活用したPRを提案したのはあるスタッフ。ほかにも季節ごとの装飾やイベントの企画、観光パンフレットのセレクトなどより良いホテルづくりに現場の声を活かしています。

◆今春4月に基本給を引き上げ

加えて5月からは年功序列ではない給与制度を開始。4月の昇給からさらに給与額が上がるメンバーもいます。同時にキャリアアップの機会を増やそうと従来のステップに新たなポジションを加えます。

◆成長を支援する体制を強化

提携するホテルでの研修を計画するほか、資格取得手当も新設。これからのホテルを創る人材への投資を惜しまず、教育体制を充実させていきます!
「一般財団法人」とは、財産を維持・運用し、決まった目的のために活動する非営利団体です。同財団は『労働者の教育と福祉・労使関係研究のための事業や、民主的労働運動の顕彰と啓蒙』のための収益事業として「ローズステイ東京芝公園」を運営しています。営利を目的としない組織のため、景気の影響による減給や民間企業で言うところの解散の心配はまずありません。将来を見据え安心して働く場所として申し分ないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

竹弘のプロフィールフォト
竹弘 さん(中途入社3年目)
ホテルスタッフ
前職の経験 飲食店勤務
Q

スキルアップはできますか?

飲食店ではお客様から聞かれることや頼まれることはある程度決まっていましたが、ホテルではより多種多様なお問い合わせが寄せられます。知識面はもちろん、臨機応変な対応力にも磨きがかかっていると思います。
Q

ずばり職場の魅力は?

上司へ直接意見を伝えられ、通りやすい部分です。もともと行っていなかったSNSを始めたり、フロントに観光パンフレットを置いてみたり。NGなこともあるでしょうが、感覚としては何でも採用される印象です。
Q

どんな働き方ができますか?

基本残業がなく、休みも取りやすいので、プライベートは充実しているほうだと思います。同僚には旅行好きのメンバーも多く、連休を取って遠出する人も少なくありません。私も最近、福岡へ行ったばかりです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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【ホテルスタッフ】*原則残業無し*賞与4.1ヶ月(昨年度)*転勤なし