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未経験から支社長を目指す!大手警備グループ【総合職】 株式会社ヒーローコーポレーション 警備業界大手のゼンコーグループの一員です!

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2024/05/10
掲載終了予定日:2024/06/20

この求人のポイント

大手ゼンコーグループで描く理想のキャリア!未経験で入社、若くして管理職のポジションに就いた社員も!
【未経験可】万全の教育体制で成長をしっかりサポート 【メリハリ】年間休日120日/残業月20時間未満 【20~30代活躍中】豊富なキャリアステップを用意 【豊富な手当】家族・時間外・年末年始・資格手当など 【高待遇】賞与あり(4.2ヵ月分※2023年実績) 【将来の安定】警備業界大手のゼンコーグループの一員
社員を大切にする経営で急成長中!誰かの役に立てる喜びを感じながら、腰を据えて長く働きませんか。
株式会社ヒーローコーポレーションのPRイメージ
当社は警備業界大手『ゼンコーグループ』の一員。警備関連事業において、確かな実績を積み重ね、昨今の状況下でも着実に事業を拡大してきました。とはいえまだまだ。この先の成長を見据えて、今回は未来の支社長候補を大募集します。

経験は問いません。人に頼られる仕事がしたい、人の役に立つ仕事がしたいという方。その熱意をぜひ当社にぶつけてください。新人に多くのチャンスを与えるので、意慾次第で早期昇格も可能です。

仕事内容

<スタッフ管理・庶務>内勤職として現場を支える業務全般をお任せします。

具体的には

<対・顧客業務>
★担当者と案件ヒアリング・会場視察同行
★依頼に応じた警備員の人員配置
★電話・メール・来客対応

<対・警備員業務>
★シフト・スケジュール調整
★現場サポート
★その他、相談・要望への対応などのサポート

<事務業務>
★書類作成※報告書など
★庶務業務
★売上管理
★労務管理

入社後の流れ

まずは研修で警備の基礎を学び
その後、先輩によるOJTで現場や
担当業務への理解を深めます。

<対・警備員業務に関して>
ゆくゆくは、
・大型イベント計画作成補助
・現場管理補助
・現場リーダー(隊長)など
適性や希望を考慮し、
・営業 などもお任せしていく予定です。

<キャリアアップの流れ…その1>

★一般スタッフ
警備員さんとの関係構築が大切です。
中には年上の方、何十年も活躍されている
ベテランの方もいます。誠実な姿勢で丁寧に
コミュニケーションを図りましょう。

★並行して…
・「警備業務検定1級・2級」
・「警備員指導教育責任者」の資格取得も目指します。
資格取得支援制度も活用しましょう。

<キャリアアップの流れ…その2>

★主任(昇格へは一定の経験年数が必要)
業務指導など、担う役割の幅を広げていきます。

★係長
管理職として、マネジメント業務に挑戦!

将来的には課長⇒支社長代行⇒支社長と
支社全体を管理する役割へとステップアップ!
更に全体を統括する部長職も目指せます。

◎早期に管理職を目指すことも可能です!

対象となる方

学歴不問★社会人経験があれば未経験・第二新卒OK★20~30代が多数活躍中
★社会人経験は少しでもあればOK!
★営業や接客、サービス業界での経験が活かせます
★警備業の経験者は尚歓迎
※現場からデスクワークに挑戦したい方も応援します

<以下大歓迎>
・責任感が強く、業務を全うできる方
・人が好き、喜んで人のために動ける方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

若年~高齢層まで幅広い年齢の警備スタッフが活躍中。時には自分より年上の方へ指示を出すこともあるため、相手に寄り添った丁寧なコミュニケーションができる方なら、信頼関係を構築しながら活躍できるはずです。

この仕事に向いていない人

この仕事はチームワークが何よりも大切。そのため自分の成績ばかり気にして独りよがりの判断や行動をする方、上から目線で頭ごなしに指示をだす方、相手の気持ちに寄り添えない方は、活躍することが難しいです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間:8:00~17:00

※休憩時間/1時間
※平均残業時間/月20時間未満
※遅番・早番あり
勤務地
埼玉県・東京都・神奈川県・千葉県
★全12支社で積極採用中★

<埼玉県>
・大宮(大宮区桜木町)
・ふじみ野(富士見市ふじみ野東)

<東京都>
・池袋(豊島区池袋)
・千住(足立区千住旭町)
・蒲田(大田区蒲田)
・立川(立川市柴崎町)
・町田(町田市原町田)
・町田(町田市森野)

<神奈川県>
・藤沢(藤沢市鵠沼橘)
・横浜(横浜市神奈川区台町)

<千葉県>
・柏(柏市中央町)
・船橋(船橋市本町)

※配属先は希望を考慮
※本社:埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-337-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
勤務地による
給与
月給23万円以上

※残業代別途全額支給
※入社1年半後には一律月給24万円以上に昇給
※試用期間3ヶ月あり(変動なし)
※前職の給与を考慮
諸手当
・通勤手当(全額支給)
・家族手当(子ども1人5000円※3人まで、配偶者1万円/月)
・時間外手当
・深夜手当
・休日出勤手当
・年末年始手当
・資格手当
<対象資格>警備業務検定1級・2級(施設警備・交通誘導警備・雑踏警備業務)、警備員指導教育責任者
<支給額例>警備員指導教育責任者⇒1万円/月
休日・休暇
<年間休日120日>
・月9~10日(シフト制)
※支社のメンバー内で調整さえつけば
 土日祝に休みを取ることも可能です。
・年末年始休暇
・夏季休暇(3日間)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
福利厚生
・社会保険完備
・昇給あり
・賞与あり(2023年実績4.2ヵ月分+業績評価)
・資格取得支援制度(取得に要する費用を全額会社が負担)
⇒取得後は資格手当支給(規定あり)
・同好会あり(バスケットボール、ゴルフ、ゴールボール、バンド、麻雀、将棋)
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2018年08月
代表者
代表者 海野 弘幸
従業員数
ゼンコーグループ全体で1200名
資本金
3000万円
事業内容
◆労働者派遣事業許可番号:派 11-301284
◆有料職業紹介事業許可番号:11-ユ-300760
◆警備業
◆コールセンター業務
◆イベントスタッフ請負い
◆施設管理請負い
本社所在地
【本社】埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-337-1 全交ビル501号室 【営業本部】東京都渋谷区代々木1-53-4 田尻ビル3階
企業ホームページ https://www.zenko-group.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 入社時期応相談
応募方法
応募をご希望の方は「応募画面へ行く」をクリックし
必要事項を記入の上ご応募ください。

また、応募に関するお問い合わせにつきましては
「求人企業に直接質問する」ボタンより
お気軽にご相談ください。

応募を迷われている方は、
「気になる」ボタンをクリックして
後でじっくりご検討ください。

※応募の秘密は厳守します。
※お預かりした個人情報については、採用業務にのみ使用します。
応募受付後の連絡
応募いただいた方全員に、1営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
採用プロセス
面接日・入社日は相談に応じます。
  1. STEP
    1

エントリー

  1. STEP
    2

書類選考

  1. STEP
    3

一次面接

※3営業日以内に結果をご連絡いたします。
  1. STEP
    4

役員との最終面接

  1. STEP
    5

内定

書類選考のポイント
経験よりも、人柄を重視します。
先輩のなかには未経験スタートの人も多数活躍中!
未経験の方でも奮ってご応募ください。
面接地
面接会場は当社営業本部となります(原則対面)。
◆面接地住所:東京都渋谷区代々木1-53-4 田尻ビル3階
問い合わせ
株式会社ヒーローコーポレーション

住所
〒 151-0053 東京都渋谷区代々木1-53-4 田尻ビル3階
地図を見る

採用担当
受付担当迄/平日9:00~17:00

電話番号
03-5924-6631

会社・仕事の魅力

株式会社ヒーローコーポレーションの魅力イメージ1
株式会社ヒーローコーポレーションの魅力イメージ2

大手グループの圧倒的な働きやすさを実感してください

■人を大切にする会社です!

個性をつぶすのではなく、活かすのが当社のスタイル。
社員同士、いい意味で上下関係がなく、風通しも抜群。
また、頼れる先輩・上司のサポートのもと、一歩ずつ
支社長への階段を登っていけることが最大の魅力です。

闇雲に知識を詰め込んだり、不安が残っている状態で
現場へ放り込むような無責任なことは絶対にしません。
会社が責任を持ってあなたを支社長へと育て上げます。

■腰を据えて働きたい方にぜひ!

業界大手のグループという安心感&安定性はもちろん、
昨今の『セキュリティに対する意識の高まり』により、
当社へ寄せられる依頼は、年を追うごとに増える一方。

昨年より今年、今年より来年と、成長が止まりません。
当社なら将来の不安を感じることもないので、
自身を成長させることだけに専念できる環境です。

また通勤・家族・時間外・深夜・休日出勤など
豊富な手当をはじめ、資格取得支援(全額会社負担)や
資格取得後には資格手当も別途支給されます。

■新人のスピード昇格も当たり前!

社員たちの仕事に対する熱量はとにかく高いですね。
理由は、自分の頑張りがしっかり評価されていると
一人ひとりが実感しているからだと思います。

未経験の方からすれば『支社長』を目指すとなると
かなり長い道のりのように感じるかもしれませんが
当社なら成果を出せば早期昇格も夢ではありません。
ゼンコーグループの一員として派遣事業を手掛ける同社。安定性はもちろん、事業成長・拡大により新たなポストも急増中だ。新人に対して積極的にチャレンジの機会を与え、頑張りや成果を正当に評価し、どんどん上のポジションに引き上げる。20~30代の若手がイキイキと働く姿が印象的だった。同社が求めるのは経験ではなく、やる気。これまでではなく、これから。新しい一歩を踏みだしたい方にとって、最適な環境が整っている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

アルバイト入社:Kのプロフィールフォト
アルバイト入社:K さん(中途入社19年目)
立川支社 支社長
前職は音楽関係。その仕事では時間が空くことも多く、この時間を有効活用できないか?と考えていた時、新聞の折り込み広告で見つけたのが『ゼンコー町田支社』のアルバイト募集でした。その後、入社。半年ほど現場で経験を積み、内勤業務へ。それまでは自分がやりたいことを突き詰めるという生き方をしてきたので、相手に寄り添ったり、現場の声に耳を傾けることが大切なこの仕事は、とても新鮮で面白かった。社会人としてだけでなく、一人の人間としても成長できたと思います。そこから社員になり、今では支社長ですから。人生、何が起こるかわかりませんね(笑)。自分の存在意義・存在価値も感じられる今の仕事に出会えた私は、幸せ者です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

アルバイト入社:Kのプロフィールフォト
アルバイト入社:K さん(中途入社19年目)
立川支社 支社長
警備スタッフに対して、情熱を持って接することを大切にしています。当社に在籍している警備スタッフは100名以上。個性も異なり、モチベーションが高い方もいれば、そうでない方もいる。モチベーションが低そうに見えても、見えていないところで一生懸命取り組んでくれている人もいる。些細な頑張りを見逃さないことが、スタッフとの信頼関係の構築にも繋がります。それぞれの個性を大切に、つぶさないように、人間性を大切にするのが当社のスタイル。現場からの声を突っぱねるのではなく、まずは受け入れる。「そんな考え方があったのか」と支社のオペレーションを改善したケースもあります。まさに人に寄り添う仕事。おもしろいですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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