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雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
3~5名
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勤務時間 |
9:30~18:30
※残業時間は月20時間程度 ※20:30にはPCが強制シャットダウン 会社全体としても長時間労働が 慢性化しない仕組みづくりをしています。 |
勤務地 |
★転勤なし★U・Iターン歓迎【大阪第4オフィス】大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル4F マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府 |
交通アクセス |
・地下鉄「東梅田駅」、「梅田駅」、「扇町駅」より徒歩7分
・JR「大阪駅」、阪急・阪神「大阪梅田駅」より徒歩8分 ※ホワイティ泉の広場出口スグ! |
給与 |
月給30万円以上(みなし残業代77,000円以上/月45時間分含む)★前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ★別途交通費の支給あり(上限5万円まで) ★みなし残業時間を超過した場合は、別途支給します 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。360万円~600万円
モデル年収例
年収380万円
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25歳
/入社1年目
年収421万円 / 26歳 /入社2年目 年収600万円 / 30歳 /入社4年目 |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
年間休日120日以上(※2022年度実績125日)■完全週休2日制(土日)■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDay ■地域社会貢献Day(取得上限あり) ■5日以上の連続休暇取得可能※昨年度実績5連休あり |
福利厚生 |
■交通費支給
■社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■Nチャレンジ(早期抜擢制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 <その他> ■各種サークル(フットサル、ゴルフ、バスケ他) ■階層別研修 ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ■オフィス内禁煙 |
設立 |
2000年11月
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代表者 |
代表取締役社長 西澤 亮一
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従業員数 |
3,617名(2023年2月28日時点)
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資本金 |
1億円(2023年12月現在)
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売上高 |
【連結】 496億円(2023年2月期実績)
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事業内容 |
採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業
メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758(09) |
本社所在地 |
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F |
企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/ |
応募方法 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後 ” 1週間以内 ”ご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
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面接回数 |
2回
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面接地 |
Web
もしくは 大阪第4オフィス(大阪府大阪市北区堂山町1‐5 三共梅田ビル4階) |
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問い合わせ |
職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |