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【営業職】飲食・サービス業の採用を支援◆月給30万円以上も可能 株式会社プレシャスパートナーズ 2年で部長昇進実績有|年休125日|残業20h以下|週2回テレワーク

情報更新日:2024/03/19
掲載終了予定日:2024/05/20

この求人のポイント

<"採用"を通じて企業の成長・社会に貢献>立上げから連続達成中×社内表彰者多数の成長中部門でキャリア構築
【中途入社者多数】営業や接客経験を発揮して活躍◎ 【エリア担当制】地域に根付きお客様との信頼を構築 【拡大成長中】"東京営業本部"採用強化中! 【働く仲間】20代メイン!部活動/社内イベントも多数 【働き方】月残業20h以下/テレワーク制度/年休125日 【福利厚生】 都市手当/家賃手当/家族手当/食事補助
7年連続"働きがいのある会社"選出!社員の「働きがい」を高め、定着・活躍の実現を追求!
株式会社プレシャスパートナーズのPRイメージ

<仕事を通じて人々の人生を豊かにする。>

私たちは、採用の総合コンサルティングを行う"総合人財サービス企業"です。4月に17期目を迎える今、従業員数は約160名となり圧倒的成長を遂げる第二創業期へ突入!

<社員の"働きがい"を追求>

「社員が生き生き働ける環境とは?」創業以来大切にしてきた部分です。働きがいを高めるために制度や福利厚生は年々アップデート。4月からは都市手当や週2回のテレワークを導入。

仕事内容

<サービス業を中心とした企業の人材不足を解決!>100サービス以上の取扱い商材の中から最適なサービスをご提案!エリア密着型で地域への貢献も実感

具体的には

  • テレアポやSNSを用いての新規開拓
  • 採用の課題をヒアリング
  • 課題解決に向けた採用プランを提案
  • 求人広告の選出・掲載・フォローアップ等

飲食・販売等のサービス業や、ガールズバー等のナイト業界を主に担当。担当のお客様は新規開拓だけでなく先輩からの引継ぎや、お客様からご紹介いただくこともあります。

配属先の編成

現在は東京営業本部に19名、
大阪・名古屋支社に9名ずつ、
福岡支社に4名在籍しています。

オンラインでの情報交換や、
成功事例の共有も頻繁に行われています。
中途入社メンバーの比率も高く、
フランクで面倒見の良いメンバーが多数!
管理職は皆の兄貴分のような存在です!
株式会社プレシャスパートナーズの仕事イメージ

頑張りが還元される環境でスピード感のある成長を実感

当社では半期に一度立候補にて昇進試験を受験することが可能です。
キャリアパスは選択制
  • プレイヤーとしての道を極める「エキスパート職」
  • マネジメントの道を極める「ゼネラル職」

頑張りは昇進・昇格や給与へ反映されるのでモチベーションも高く働けます!
あなたの「なりたい」を一緒に叶えましょう!

"働き方改革・生産性向上"に向けた取り組みも強化!

一人ひとりがモチベーション高く
働けるよう制度は常にアップデート

  • 週1回のノー残業DAY
  • 週2回のテレワーク
  • フレックス勤務制度の導入
  • テレアポを無くすための取組みを導入 等

対象となる方

■高卒以上・1つの会社で1年半以上継続して勤務した経験がある方(業界・業種不問)■営業未経験者OK!■「稼ぎたい」「裁量権を持って働きたい」方必見
■高卒以上
■1つの会社で1年半以上継続して勤務した経験がある方

★業界不問!営業経験や接客経験がある方は歓迎します★

アパレル・携帯販売・飲食店・ホテル・冠婚葬祭など
顧客のニーズをくみ取る接客・販売・営業等の
対人業務経験がある方も大歓迎です!


\こんな方に来て欲しい!/
・コミュニケーションを大切にできる方
・成長意欲が高くチャレンジ精神旺盛な方
・営業として実績を積み、キャリアUPを実現したい方
・当社の理念や考え方に共感していただける方

配属先には、「キャリア新人賞」「MVP賞」
を受賞したメンバーも多数在籍。
入社半年でリーダーに昇格したメンバーもいる、
急成長中の部門です。

ー"地域の為に、地域と共に"ー採用を通じて社会貢献!

エリア担当制なので、
担当地域のスペシャリストを目指せます。

地域に密着した営業スタイルのため
お客様から紹介をいただくことも多く、
多彩な人脈が広がります。

直接お客様から
「ありがとう」と言ってもらえることが1番のやりがいに。
お客様のことを第一に考えた提案をしたい方に最適です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎目標達成のために貪欲になれる方

様々な事業を行う同社では自ら学び続けることが不可欠です。部門達成と自己成長のために『熱い気持ち』を持ち、能動的に行動できる人が向いていると言えるでしょう。

この仕事に向いていない人

△向上心のない方

与えられたポジションに満足せずに更なる高みを目指し、努力する社風のため、一定値で自分はもう十分だと思ってしまう人は社風になじめず、活躍することが難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名程度
勤務時間
12:00~21:00
※実働8時間

直行直帰やフレックス制度アリ

平均月次残業時間20時間程度(2022年度実績)


残業時間の削減に対して全社的に取り組みを行っており
現在、一般社員は13h程、
役職者を含む営業部平均でも20h程までに削減。

今後も残業ゼロを目指して取り組みをしていきます!
月残業20h以下を目標に掲げ、一ヶ月で
一番生産性の高かった社員を表彰する制度もあります。
勤務地

■各線「新宿駅」南口改札 徒歩5分

【東京営業本部】
東京都新宿区西新宿1-22-2 
新宿サンエービル12階

■各線「天神駅」徒歩2分

【福岡支社】
福岡県福岡市中央区天神3-3-5
天神大産ビル6階

■各線「大阪駅」中央南口改札 徒歩4分

【大阪支社】
大阪府大阪市北区梅田1-11-4
大阪駅前第四ビル 5階

■各線「伏見駅」徒歩3分

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区錦2-19-1
名古屋鴻池ビルディング7階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府、福岡県
交通アクセス
全拠点、最寄り駅より徒歩5分圏内
都心部にあるオフィスなので通勤に便利です!!
給与

◆月給300,000円~403,000円+各種手当+インセンティブ

※固定残業代:57,000円~76,570円/30時間相当分含む
※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします
※経験・能力等を考慮した上で決定いたします
※試用期間:6ヶ月(※給与変動なし)

★人材業界・求人広告の法人営業の経験者は前職年収を最大限考慮します★


《給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ》

■個人達成・全社達成・新規インセンティブ
※月平均支給額は45,294円
※営業プレイヤー月最高支給額は403,068円

■都市手当
東京本社・東京営業本部に通勤勤務社員に対し5,000円が支給されます。

■家族手当
子供1人につき、15,000円が支給されます。
※規定あり

■家賃手当
  • 東京営業本部
住居が会社から半径4km圏内にある場合、
最大30,000円の住宅補助が支給されます。

  • 各支社
住居が会社から半径3km圏内にある場合、
最大20,000円の住宅補助が支給されます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~550万円

モデル年収例

年収670万円 / 29歳 課長職 経験5年 /月給420,000円×12ヶ月+賞与2回+達成インセンティブ+各種手当
年収540万円 / 26歳 リーダー職 経験3年 /月給350,000円×12ヶ月+賞与2回+達成インセンティブ+各種手当
年収455万円 / 24歳 営業職 経験1年 /月給300,000円×12ヶ月+賞与2回+達成インセンティブ+各種手当
昇給・賞与
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(3月・10月)
諸手当
  • 各種インセンティブ
  • 交通費全額
  • 家族手当
  • 営業手当
  • 役職手当
  • 近距離手当
  • 都市手当
休日・休暇

年間休日125日以上

  • 完全週休2日制(土日祝休み)
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(推奨日あり)
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 計画年休制度
福利厚生

社員に大人気福利厚生

  • office menu(食事補助サービス)
生活に直結する「食」をサポートしたいという
社長の想いから2022年9月より導入

  • 最大9連休!長期連休取得実績あり
GW/お盆期間には有給取得を推奨する日も。
昨年のGWでは最大9連休を取得したメンバーも多数◎

  • NO,1を目指す『表彰制度』
1年を通して最も活躍した社員が表彰される制度です。
転職して1年目で受賞したメンバーも多数在籍しています。

  • テレワーク制度
試用期間終了後に週に2回までテレワークでの勤務が可能です。

その他には…
*昇進試験制度
*財形貯蓄制度
*持株会制度
*社員貸付制度
*退職金制度(企業型確定拠出年金)
*社保完備
会社と共に成長したいアナタへ
ベンチャー企業ならではのスピード感をもって成長中の当社。
追い風を感じながら会社と共に成長していける環境です!
また、「誰かのために全力で頑張れる」…そんな思いをもったメンバーが沢山いる当社は社内の雰囲気も良好!
部活動や社内イベントなど、仕事外でもコミュニケーションを図れるチャンスも多数あり部署を超えた交流も盛ん!
お互いに思いやりをもって働いている仲間と共に、当社でキャリアを形成しませんか?
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
2008年4月23日
代表者
高崎誠司
従業員数
157名(2024年2月1日時点)
資本金
3,000万円
売上高
19億円
事業内容
  • 求人広告代理事業
 ディップ株式会社
 「2022 PLATINUM TOP PARTNER」認定
  • HRテック「RECRAC(リクラク)」の運営
  • 就職支援サイト「WinC Career」の運営
  • 就職イベント「WinC Audition」の運営
  • 人財紹介事業「WinC Agent」の運営
  • 採用ツール制作
  • サービス紹介サイト「プレシキ!」の運営

公式ブログページ

https://www.p-partners.co.jp/blog/
本社所在地
【東京本社】
東京都新宿区西新宿2-6-1
新宿住友ビル35階
◆JR「新宿駅」西口より徒歩5分
育児休暇取得実績も多数

◆2022年度育児休業取得対象者数

女性:4名 男性:1名

◆2022年度の育児休業取得者数

女性:4名 

育休・産休実績多数。
また、復帰率は100%となっております。
社員・家族・お客様すべての方にとって
かけがえのないパートナーであり続けられるよう、
ライフイベントも最大限楽しめる働き方を推奨しています。
■社外からの表彰・認定■

【表彰実績】

  • 「働きがいのある会社」ランキング
 ベストカンパニー企業に7年連続で選出(2018年~2024年)
  • 2024年度版「働きがいのある会社」若手ランキング5位を受賞
  • 新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定
  • ホワイト企業大賞 特別賞受賞
  • 「お客様や社会から強く必要とされる
 特徴的価値を有する企業」として企業価値認定
  • ベストベンチャー100 2021年度選出
企業ホームページ https://p-partners-recruit.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

最後までお読みいただき、ありがとうございます!!

まずは下記「応募フォーム」よりご応募ください。

採用HPにもエントリーBOXを設けています!

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は

応募受付後7営業日以内に、

メールにてご連絡いたします。
採用プロセス

全選考WEB面接!!

※ご希望があれば、来社型実施も可能です。

面接前に下記書類のご提出をお願いいたします!

・写真付き履歴書
・職務経歴書
・アンケート(スマホより回答可)
※ご応募後、メールにてご案内いたします。
  1. STEP
    1

書類選考

WEB履歴書を基にした書類選考
  1. STEP
    2

個別面接(1~2回)

下記書類を事前提出ください。
  • 履歴書
  • 職務経歴書
  1. STEP
    3

適性検査

ご自宅のPCからご受検いただく適性検査になります。
  1. STEP
    4

内定

最終面接後、早期に結果のご連絡をさせていただきます。
  1. STEP
    5

入社前オリエンテーション

入社前説明・社内見学

ご来社いただく場合は社内見学も実施します◎
面接回数
1~2回
面接地

WEB面接&夜間面接も歓迎!!

WEBシステムを通じての面接実施になります。
対面のご希望が御座いましたら、ご相談下さい。

19時以降の夜間面接も可能ですので、
ぜひお気軽にご相談ください!
問い合わせ
株式会社プレシャスパートナーズ

住所
〒 163-0235 東京都新宿区西新宿2-6-1
新宿住友ビル35階

地図を見る

採用担当
株式会社プレシャスパートナーズ

E-mail

電話番号
03-6911-0333(代表)

備考

お電話対応時間

平日09:30~18:30

採用担当へのお問合せ先

東京本社(03-6911-0333)

会社・仕事の魅力

株式会社プレシャスパートナーズの魅力イメージ1

"いい意味"で成長だけじゃない、長く働ける環境とは?

『共に生きる、共に働く』を掲げる、代表の想い。

人生の多くの時間を共に過ごす仕事の仲間とともに、
"より良い関係性を築きながら共に生きていく"
というカルチャーを大切にしています。

■WORK

明確な評価制度と立候補制の昇進試験制度で
具体的な目標をもってキャリアを目指せる環境です。
また、社員表彰制度やインセンティブといった
モチベーションを高く保てる制度も充実しています。

■LIFE

社員の70%が20代の当社。
仕事を全力で楽しみ、成長を実感してほしいという想いから
年間休日125日以上、ノー残業DAY、テレワーク制度など、
“働きやすい環境づくり”に力を入れています。

■CULTURE

大切なのは、"自ら発信すること"。
お世話になっている上司や後輩に
ありがとうを伝える文化や
部活動の活動報告、目標達成時の達成賞賛 等
積極的に発信や、発信に対してのリアクションを行い
部門問わず交流があります。
「"仕事に関わる時間は人生の大半を占める。だからこそ、仕事を通して幸せを発見してほしい"」そんな想いが、プレシャスパートナーズが"理念共感型採用"に拘る理由だ。自社だけの話ではなく、関わる全ての人々の【きっかけ】になれたらと考えている。今、転職を考えている貴方だからこそ、「働くうえで何を一番大切にしたいか」を考えてみて欲しい。そして、同社の理念に共感した際は是非とも挑戦して欲しいと思う。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

N・Mのプロフィールフォト
N・M さん(中途入社3年目)
東京本社 営業部 部長
前職の経験 美容系のBtoC営業職
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

挑戦を認めてくれる風土があり、早期キャリアアップが可能な所です。実績次第では入社1年でリーダー昇進も可能。採用/定着/活躍を掲げている企業として、社員一人ひとりを家族と捉え、しっかり向き合います!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

メンバーと共に切磋琢磨し、自らも成果を残すことです。理念や文化に共感してくれて、社内外問わず巻き込み、主体性を持って行動することが、未開拓企業・店舗・エリア等で地場の有力企業の獲得にも繋がります。
Q

今後の展望をお願いします。

当社のサービスを全国に届けるためのエリア営業の拡大です。業界/業種/領域問わず一社の採用課題を全て一人で解決し、採用だけではなく社会改題の解決の為や、人事・経営コンサルとしての活躍する組織を目指します。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

T・Fのプロフィールフォト
T・F さん(中途入社3年目)
東京本社 営業部
前職の経験 スポーツ用品店の販売職
Q

職場の雰囲気はどうですか?

仕事もプライベートも全力で楽しんでいるメンバーが多いです。MVVにもありますが、「共に働く・共に生きる」という言葉を体現していて、まさにMVVにピッタリな社風やカルチャーです。
Q

何故この仕事を選んだのですか?

"20代の若いうちから成長できる環境が欲しい"と感じたからです。また、プレシャスパートナーズでは、年齢や経験関係無くチャレンジできる環境や、評価制度が整っている点が魅力に感じました。
Q

今後の目標を教えてください。

"人を育てるマネジメント職"としてのキャリアを歩んでいきたいです。完全未経験で今まで育てて頂いた会社に対して、今後は次世代の人材を育てる立場として貢献していきたいと考えてます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

株式会社プレシャスパートナーズ 2年で部長昇進実績有|年休125日|残業20h以下|週2回テレワーク

【営業職】飲食・サービス業の採用を支援◆月給30万円以上も可能