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【フィールドエンジニア】#初任地:関東&甲信越エリア求人 三浦工業株式会社 #"売上規模1,500億円超"の上場企業 #賞与6.03ヵ月の実績有

情報更新日:2025/02/28
掲載終了予定日:2025/04/10

この求人のポイント

《成長できるフィールドが広がっています!》安定と挑戦を両立する業界のリーディングカンパニーで活躍◎
【初任地が関東・甲信越エリアの求人です!】 ◆|売上1,500億円超/業界を牽引する大手企業 ◇|年休125日で安心/賞与年6.03ヵ月(前年実績) ◆|借上げ社宅や寮も利用可能で負担軽減が嬉しい ◇|20代~30代の若手エンジニアが多数活躍中です! ◆|未経験・異業種からも大歓迎◎文理不問です
「希望エリア(関東・甲信越)、叶えます」~あなたの地域愛、三浦工業が応援します!~
三浦工業株式会社のPRイメージ

三浦工業のフィールドエンジニアとは?

ボイラや水処理機器など、私たちの生活や産業を支える製品のメンテナンスやサポートを行う重要なポジションです。

関東・甲信越エリアで働きませんか?

配属先は、可能な限り希望エリアを考慮します。また、県単位での配属希望についても相談可能なので、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。安定した環境で、地域に根差した働き方を目指してみませんか?

仕事内容

【高い技術力と知名度を誇ります!】■自社製品(産業用ボイラや水処理機器など)の修理・点検をはじめ、技術的なアドバイスや改善提案など

具体的には

商品の修理・点検といった
メンテナンス業務をお任せします。

技術的なアドバイスや作業環境の改善など
設備の有効活用に関する提案など幅広く担当します。

  • 定期点検、修理対応、オーバーホール
  • 設備やエネルギー関連の診断業務
  • 設備更新・省エネ・環境保全提案
  • 保守契約の取得及び更新交渉 など

世界に誇る技術があります!

当社のエンジニアは
ミウラの信頼をさらに高めながら
将来にわたってベストパートナーとしての
関係を築く重要な役割を担っています。

単なる修理や点検にとどまらず
お客様とのコミュニケーションを通じて
問題点や課題を引き出し
常に最適な提案を行うことを目指しています!

配属先の編成

採用拠点に配属後は
4~6名で構成されるチームに所属。
先輩社員や上司と現場に同行しながら
OJTを受けていただきます。

実際の機械に触れながら
商品や点検方法をしっかり学んでいきましょう!

  • 独自のカリキュラム
  • マニュアル
  • 先輩のサポート
などがしっかり整っています◎

将来のキャリアパス

本人の意欲次第で仕事を任せる社風のため
中途入社でもハンデは一切ありません。
キャリアアップのチャンスも充分にあります!

そのため
  • 収入をアップさせたい
  • 将来的にキャリアアップしていきたい
という方にもぴったり。

基本給のベースはもちろん
賞与も前年実績6.03ヵ月分と高水準ですよ。

IT技術を駆使し業務効率化も実行中!

昨今話題の生成AIを活用し
社内向け業務効率化ツールを
自社内で独自開発しました!

すでに全社員約3,300名を対象に
展開し活用を開始しています。

将来的には顧客ニーズに沿った
適切な提案の自動生成なども!
業務効率化による働きやすさ向上に加え
付加価値の向上に繋がる活用にも
取り組んでいきます。

対象となる方

《未経験・第二新卒も歓迎》◆未経験:35歳以下◆経験者:業界経験・業務経験をお持ちの方 ◎高卒以上(文理不問)◎要普免(AT限定可)

未経験:35歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)

経験者:業界経験・業務経験をお持ちの方


あれば活かせる経験

  • ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、
 冷凍機などのメンテナンス
  • 産業機械のメンテナンス
  • その他産業用機械の保守、整備
  • 産業用機械などの法人営業
  • 空調機器、OA機器のメンテナンス
  • 生産工場内での勤務経験

求める人物像

  • コミュニケーションを取りながら、チームで仕事に取り組める方
  • エンジニアとしてスキルアップしたい方
  • 働きがいとやりがいを持って働きたい方

※転勤が可能な方(全国に拠点を展開しているため)

関東・甲信越勤務を希望する方は必見!

首都圏を中心としたビジネスの
最前線で活躍できる関東エリア。
そして豊かな自然や観光資源に
恵まれた甲信越エリア。

それぞれの地域に根ざしながら
各エリアに貢献できるやりがいを
感じられる環境が整っています。

エリアで働く魅力を感じながら
あなたらしいキャリアを築きませんか?
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

各種研修や支援制度が充実しており、社員を大切に育てる風土が根付いています。成長したい、プロフェッショナルとしてスキルを磨きたいといった前向きな意欲を持つ方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

この仕事に向いていない人

創業以来、右肩上がりの成長を続ける一方で、新たな挑戦にも積極的に取り組むプロ集団である同社。学ぶ姿勢や成長意欲が欠けている方、またコミュニケーションが苦手な方にはあまり向いていない環境かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム/6:00~19:00
コアタイム/なし(※ただし、最低労働時間は3時間)

<標準労働時間帯>
8:30~17:30(標準労働時間7時間40分)

\業務ICT化による、残業時間削減推進中!/
勤務地

【初任地が関東・甲信越エリアとなる採用/東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・山梨・新潟・長野】

■借上社宅、寮制度も利用可能
■初任地は可能な限り希望を考慮(エリア単位)
■県単位の配属も希望を確認し応相談

関東

東京支店/東京都港区高輪2丁目15-35 東京本社2F
東京MI営業部/東京都港区高輪2丁目15-35 東京本社1F
羽田支店/東京都大田区平和島6丁目1-1 TRC物流A棟AE2-6
葛飾支店/東京都葛飾区奥戸6-3-4
練馬支店/東京都練馬区石神井町2丁目35-31 長谷川ビル
八王子支店/東京都八王子市北野町523-4
MIエンジニアリング部/東京都港区高輪2丁目15-35 東京本社1F
横浜支店/神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東4丁目7-25
厚木支店/神奈川県厚木市水引2丁目6-26
湘南支店/神奈川県藤沢市下土棚1577
埼玉支店/埼玉県さいたま市北区土呂町2丁目32-1
熊谷支店/埼玉県熊谷市銀座2丁目218-2
越谷支店/埼玉県越谷市大字大道645-1
川越支店/埼玉県川越市大字木野目1264-1
千葉支店/千葉県千葉市若葉区桜木6丁目26-28
松戸支店/千葉県松戸市日暮6丁目198
木更津支店/千葉県木更津市桜井新町1丁目6-1
土浦支店/茨城県土浦市国分町5-20
鹿島支店/茨城県神栖市平泉東3-21-1
水戸支店/茨城県水戸市千波町1749-5
古河支店/茨城県古河市大字関戸1768-1
栃木支店/栃木県宇都宮市江曽島町1423-1
高崎支店/群馬県高崎市問屋町3丁目9-9
太田支店/群馬県太田市西本町30-14

甲信越

山梨支店/山梨県甲府市堀之内町753
新潟支店/新潟県新潟市中央区紫竹山1-1-55
長岡支店/新潟県長岡市川崎5丁目494-1
上越支店/新潟県上越市春日山町3-1-25 エクセランコート弐番館1階
長野支店/長野県長野市南高田1丁目9-6
松本支店/長野県塩尻市大字広丘吉田404-23

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県
給与
【月給】264,000円 ~ + 諸手当

※月給に関しては、経験・能力・年齢などを
 考慮のうえ、当社規定により決定します
※上記には一律手当として、
 外務手当(2.7万円/月)を含みます。

【年収例※中途入社】
  • 21歳/年収530万
単身者(月給+外務手当+資格手当+賞与)
  • 32歳/年収570万
配偶者有(月給+外務手当+資格手当+家族手当+賞与)



■総合職採用につき、転居を伴う転勤あり

転勤時は会社が敷金、礼金、家賃、引越費用を負担。各拠点から通勤可能圏内での生活となる為、日常勤務に負担のない形で住居をご提供しますので、転勤後も安心してご活躍いただけます!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
480万円~800万円
昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)
※評価に応じて昇給の有無を判断

■賞与:年2回(6月・12月)
※前年度実績   :5.5ヶ月
 前々年度年度実績:6.03ヶ月
諸手当
  • 通勤手当
(月150,000円まで)
  • 時間外手当
(1分単位で支給)
  • 住宅手当
  • 専門職手当
  • 役職手当
  • 扶養手当
(配偶者:月15,000円、子供一人につき:月6,000円)
  • 外務手当
(外回り業務が発生する職種に付与される手当)
休日・休暇
■休日:完全週休2日制(土日)+ 祝日

■年間休日:125日(+計画有給5日)

■休暇:
  • 年末年始休暇(連続9日)
  • 夏季休暇(連続9日※有給休暇併用)
  • GW休暇(連続9日※有給休暇併用)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(最大18日※入社月による)
  • 産前産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(取得実績あり)
  • リフレッシュ休暇

■有給平均取得日数:13.7日
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 財形貯蓄
  • 社員持株制度
  • 退職年金制度
  • 各種表彰制度
  • 資格取得支援制度
  • 資格取得報奨金
  • 研修制度
  • 三浦グループ健康保険組合
  • 産前産後・育児休暇制度
  • 育児短時間勤務制度(子どもが小学6年生まで対象)
  • 事業所内保育所(本社のみ)
  • 介護休暇制度
  • 社内公募制度
  • 懇親会(月3,000円)
  • 制服貸与
  • 社員旅行
  • スポーツクラブ加入
  • 体育館、美術館施設
  • 社宅・独身寮完備(借上社宅・借上寮)
 敷金、礼金、家賃、引越費用を会社負担

■独身寮
  • 本社:月28,000円
  • 拠点:月10,000円(自社寮)/月14,000円(その他)
■社宅
月20,000円~25,000円(家族構成等による)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 有給消化率8割以上
  • オンライン面談可
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 引越し費用実費全額負担
  • 帰省手当あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 健康経営優良法人
  • えるぼし認定企業
  • くるみん認定企業
  • 未経験入社5割以上
設立
1959年5月1日
代表者
代表取締役 社長執行役員 CEO兼CTO 米田 剛(よねだ つよし)
従業員数
単体:3,332名/グループ計:6,059名
資本金
95億4,400万円
売上高
1,596億9,500万円(2024年3月期連結)■営業利益:230億6,100万円(2024年3月期連結)■売上高営業利益率:14.4%
事業内容
産業用ボイラをはじめ、熱・水・環境に関する多彩な事業を展開しています。

■熱分野:
産業用ボイラ、コージェネ関連機器、廃熱ボイラ、メディカル機器、舶用機器、食品機械、電子制御機器、コンプレッサ、燃料電池などの研究開発・製造・販売・保守管理

■水分野:
水処理装置、家庭用軟水器、バラスト水処理装置、ろ過装置、純水システム、食品機械などの研究開発・製造・販売・保守管理

■環境分野:
ダイオキシン類測定分析システム、環境測定分析、環境商品、環境関連機器などの研究開発・製造・販売・保守管理、及び環境ホルモンなどの環境分析・研究開発業務
本社所在地
愛媛県松山市堀江町7番地
拠点

国内拠点

本社/愛媛県松山市
支店/札幌、盛岡、仙台、福島、群馬、茨城、宇都宮、埼玉、千葉、東京、横浜、新潟、長野、静岡、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、熊本、沖縄 など

海外拠点

韓国、台湾、カナダ、アメリカ、中国、インドネシア、タイ、シンガポール、メキシコ、ブラジル、オランダ、トルコ、他
社内制度

研修

  • 専門技術研修
  • 営業/FE研修
  • 役職者マネジメント研修
  • 語学研修
  • ミウラグローバルタレントスクール制度

自己啓発支援制度

  • 通信教育支援(費用は全額会社負担)

キャリアコンサルティング制度

「チャレンジシート」という申請フォームを使用した
年に1回の自身のキャリアビジョン申請制度。

社内検定制度

  • メンテ員認定試験
  • 機種試験 など
企業ホームページ https://www.miuraz.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
まずは、「マイナビ転職」より応募フォームよりご応募ください。
書類選考のうえ、面接・試験の日程を、ご連絡いたします。

※入社日は相談に応じます
※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
お送りいただいた応募データをもとに厳正に選考させていただきます。
選考の可否に関しては、選考通過者に追ってご連絡いたします。
採用プロセス

面接前の「カジュアルWEB面談」実施中!

  • 会社の社風が気になる…
  • 選考の進み方やスピードが気になる…
  • 仕事内容をもう少し詳しく知りたい…
など、面接に入る前に聞いておきたい情報を
ぜひ「カジュアルWEB面談」で確認ください!

ご希望の方は応募フォーム内の質問項目にて
「希望する」にチェックを入れご応募ください!
  1. STEP
    1

「応募フォーム」にてエントリー

応募内容による選考を行います。
合格者の方には、面接・試験の日程の詳細をご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

一次面接・適性検査

採用担当者によるはWEB面接を予定しています。
  1. STEP
    3

最終面接

本社(愛媛県松山市)にて役員面接。
※交通費支給あり
  1. STEP
    4

内定・入社

入社時期は相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
【本社】
〒 799-2696
愛媛県松山市堀江町7番地
問い合わせ
三浦工業株式会社

住所
〒 799-2696 愛媛県松山市堀江町7番地
地図を見る

採用担当
人財開発部 人財採用課

E-mail

電話番号
089-979-7014(直通)

会社・仕事の魅力

三浦工業株式会社の魅力イメージ1
三浦工業株式会社の魅力イメージ2

あなたを全力でバックアップ!成長を実感できる環境◎

人を育てることに注力しています!

トップクラスの技術力と
サービス力を身につけるため
資格取得支援や研修制度を充実!
社員の成長を全力でサポートしています。

例えば、取扱う機械やメンテナンス方法については
詳細なマニュアルを完備。

また、10種類以上の社内資格を設け
「メンテナンスステップ」
という独自のカリキュラムを通じて
当社独自の技術をしっかりと習得できる環境を整えています。

さまざまな教育制度のほか、資格取得のフォローも

専門教育やビジネス能力開発プログラム
役職者教育、キャリア支援制度など
専門知識の習得だけでなく
人間的な成長も目指せる教育制度と
サポート体制を構築しています。

また、社内資格だけでなく
国家資格の取得も積極的にサポート!
特に二級ボイラー技士の資格は
ほぼ全員が取得しており
当社の技術を学びながら、自身の成長を
実感できる環境が整っています。

明確で分かりやすい評価制度

当社では、明確な評価制度を確立しており
その結果は昇給や役職任用
賞与にしっかり反映されます。

将来的には、以下のような
キャリアパスを描くことが可能です!
  • 管理職として部下や組織をリード
  • 専門性を極めるスペシャリストとして活躍
  • 他職種への異動や海外でのチャレンジなど

あなたらしいキャリアを築きながら
成長を実感できる環境で
ぜひ新たな一歩を踏み出してください!
業界をリードする企業として長い歴史を誇り、安定した経営基盤と積極的な事業展開を強みとしています。国内にとどまらず、海外市場でも"ミウラブランド"を積極的に展開し、堅実かつダイナミックな経営を実現しています。近年では、業務効率化を目的に生成AIを活用した独自ツールを自社で開発し、すでに社内での展開を開始。これにより、安定性だけでなく、働きやすさをさらに実感できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社3年目)
フィールドエンジニア(都内勤務)
前職の経験 自動車整備士
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様から感謝の言葉をいただけることですね。点検や修理にお伺いした際は歓迎されますし、一仕事終えた後に感謝の言葉をいただけると、自分の仕事が人の役に立っている実感を感じることができるのが嬉しいですね。
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

家賃補助ですね!都内在住の夫婦2人暮らしで、家賃もそこそこするのですが…補助のおかげでリーズナブルに住めてます。借り上げ社宅の補助額がかなり大きく、物件の自由度も高いのでかなり助かっています!
Q

職場の雰囲気はどうですか?

かなりいいと思います。社内でも会話が多く、上司部下のコミュニケーションも活発にありますので、ちょっとした相談もしやすい雰囲気です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Y さん(中途入社)
フィールドエンジニア
前職の経験 配管工

転職の背景は?

前職は配管工です。転職を考えるようになったのは、休みもあまり取れない仕事環境で、体力的に続けていく自信がなかった点が一つの理由です。
三浦工業へ転職を決めたポイントは「福利厚生」です。入社時も処遇に満足してましたが、ここ数年更に改善されてさらに働きやすい環境になったと思いますよ。

福利厚生・手当について

家賃負担の少なさは働く上でた非常に助かってます。東京配属時は支店から2駅の距離で9万円の物件に、実質1.4万円で住むことができ、毎年約90万ほど、浮いていた計算になりますね。そのほかの手当も充実しているので、給与面で不満感じたことはありません!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

【フィールドエンジニア】#業界・職種未経験歓迎 #第二新卒歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【フィールドエンジニア】#初任地:北海道&東北&北陸エリア求人 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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