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ETC設備の【メンテナンス業務】◆未経験OK◆有給取得率80% 首都高ETCメンテナンス株式会社 《首都高グループ》年間休日120日以上/賞与年2回(平均4.4カ月分)

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
情報更新日:2024/01/12
掲載終了予定日:2024/03/07

この求人のポイント

首都高速道路(株)100%出資の子会社!安定基盤だから<定着率95%>の働きやすい環境です!
【2007年創業】首都高グループで社会インフラを守る 【研修制度】座学+OJTを約3か月間実施するから安心 【未経験OK】営業・自衛隊etc.異業種出身者活躍中! 【首都圏メイン】東京・神奈川募集!腰を据えて働く 【メリハリ】年間休日120日以上/残業月平均10~20h 【働きやすさ】男女共に育休実績有/有給取得率80%
\中途入社者から選ばれる理由/残業少なめ×しっかり休める=プライベートも充実できる環境です
首都高ETCメンテナンス株式会社のPRイメージ
2007年に創業した当社は、“首都高速道路”の建設・維持・管理を行う首都高グループの一員です。ETC設備のメンテナンスを中心に行っており、1日約100万台の車両が行き交う首都高速道路の安心・安全を守っています。

今回は堅調に成長を続ける当社での新規募集。ETC設備の管理や補修に伴うメンテナンス業務を中心に経験を活かしていただけます。中途入社の先輩から「働きやすい!」と太鼓判を押される当社で活躍してみませんか?

仕事内容

ETCを維持・管理するために必要な点検業務やモニタリング業務をお任せします。★計画的にスケジュールが組まれているから予定が立てやすい!

具体的には

経験・スキル・適性に応じて、以下の業務をお任せします。

【メンテナンス】

●点検業務
首都高速道路に設置されているETC設備のメンテナンスを実施。設備の清掃やセンサーの反応などに異常がないかを確認します。
また、電界強度測定器などの測定機器を用いて数値に異常がないか確認します。

【モニタリング】

●運転監視
首都高速道路に設置されているETC設備をモニタリングし、料金所係員や現場作業員からの問い合わせに対応します。
●データ解析
ETCの通信記録を解析し、障害の発生原因の特定を行うことや、障害発生の予兆を見つけ障害発生を未然に防ぐ役割も担います。
★チーム制なので急なお休みにも柔軟に対応できます。

入社後の流れ

入社後は座学+OJTの約3か月間の研修を行います。ETCの基礎知識をしっかり学んでいただいたあとは、現場での実務研修を実施。研修終了後は約1年間かけて現場を回っていきます。チーム制なので、安心して働けますよ。

配属先の編成

メンテナンススタッフは8人、モニタリングスタッフは20人ほど在籍中。20~40代が活躍中の組織です。
各チームに分かれて行動することが多いので、チーム間の移動もあるので交流は盛ん。特に現場対応がある場合は、事故にもつながる恐れがあるため、コミュニケーションをとりながら進めていきます。

将来のキャリアパス

男性の育休取得実績あり!あなたらしくキャリアを築けるのも魅力の一つ

オールマイティに活躍できる人材を目指していただくために、当社では定期的な面談を実施。異動の希望も出せるため、理想のキャリアを描くことも可能。

対象となる方

【学歴・経験不問】☆普通自動車免許(AT限定可)があれば応募OK◇異業者出身者が多数活躍中◇男女共に育休取得実績あり◇福利厚生や手当が充実◎

学歴・経験は一切不問!

面接では当社が一方的に審査するのではなく「当社があなたにふさわしいか」を評価していただく場だと考えてます。
実際に入社後のミスマッチが少なく、社員定着率も抜群です。

必須条件

普通自動車免許(AT限定可)※現場へ社用車で移動するため

【異業種出身者活躍中】

メーカーの営業、保険関係、自衛隊などの未経験者が活躍中

あれば活かせる経験・資格

◎電気工事士
◎陸上特殊無線技士
◎設備メンテナンスに関する経験
◎準中型自動車免許
◎基本情報技術者
◎電気通信の工事担任者

こんな方を歓迎

◎責任感が強い方
◎協調性がある
◎機器を触るのが好き
◎社会貢献性のある仕事がしたい

中途入社の社員が当社を選ぶ理由とは

異業種出身者から選ばれる理由。その秘密は「働きやすさ」にありました!

  • 年間休日120日以上
  • 残業月平均10~20時間程度
  • 男女共に育休実績あり
  • 有給取得率80%
  • 年間7万円まで使用できる福利厚生助成制度
  • 社宅制度※規定あり など

家庭と両立しながら、長期的に働ける環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ルールを守って協働できる方

首都圏の高速道路はルールが多くあるので正しく守りながら業務を進める必要があります。トラブルがあったらすぐ上司に相談。仲間と一緒に働くので声掛けできる方だと望ましいです。

この仕事に向いていない人

▲一人で仕事を進めたい方

どの仕事でもチームになって働きます。そのため細かなことでも報連相できることが大切です。チームワークを活かして業務を進めるので、一人の作業が好きな方には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
(平均実働40時間/週、シフト勤務による交替勤務制)

~勤務時間例~

★日勤
・8:30~17:30
・8:00~16:30
★夜勤
・17:00~9:00
・20:00~5:00
※配属先にもよりますが、月3~6回程度を目安にしています。

※業務内容により変動あり
※業務によっては週1回在宅にて勤務することができます
勤務地

【東京・神奈川で募集!/UIターン歓迎】


■東京事務所:東京都江東区木場
■平河事務所:東京都千代田区平河町
■神奈川事務所:神奈川県横浜市神奈川区神奈川
(広島県広島市にも事務所があります。)

【アクセス】
■東京事務所:東京メトロ東西線「木場」駅より徒歩7分
■平河事務所:東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅より徒歩3分
■神奈川事務所:JR京浜東北線・横浜線「東神奈川」駅より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
月給20万円~30万円+賞与年2回
※年齢・経験に応じ、当社規定にて決定します。

試用期間3ヶ月あり
※試用期間終了後との待遇の変動はありません。

モデル年収例

年収490万円 / 30歳 /(賞与・時間外15H/月、住宅手当含む)
年収560万円 / 35歳 /(賞与・時間外15H/月、住宅手当、扶養手当含む)
昇給・賞与
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月/平均4.4カ月分)
諸手当
交通費(全額支給)
住居手当(月3万4000円まで※規定あり)
扶養手当
時間外勤務手当
休日勤務手当
深夜勤務手当
休日・休暇

◆年間休日120日以上◆


シフト勤務表に基づく(年間休日120日以上、月4日以上)
年次有給休暇※取得率8割以上
慶弔休暇
産前産後休暇※取得実績あり
育児休暇※男女共に取得実績あり
└当社では男性の育休実績あり!実際に社内では直近で取得した男性社員も。
 仕事も子育ても全力で応援します!
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
資格取得補助制度
会員制福利厚生サービスメニュー(旅行、グルメなどの優待)
提携フィットネスジムの優待
企業年金制度
社宅制度(入居条件あり)
永年勤続表彰制度
福利厚生助成制度(年間7万円)
 ⇒ほぼ全員が利用しており、家族で旅行にでかけたりなど、様々な使い方が可能です♪
◇同時募集中◇
施工管理(正社員)も同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • 有給消化率8割以上
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
  • 無借金経営
設立
2007年4月
代表者
代表取締役社長/大塚 明
従業員数
89人
資本金
9,000万円
売上高
35億5,100万円(2023年3月)
事業内容
・電気設備、電気通信設備、関連付属設備の保守業務
・電気設備、電気通信設備、関連付属設備の工事請負
・上記各号の業務に関連する設計、施工管理、調査、研究、試験、技術開発
・上記各号に関するコンサルタント業務
・前各号に付帯する業務
本社所在地
東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル4F
企業ホームページ https://www.shutoko-etcm.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」に必要事項を記入の上、送信してご応募ください

※応募の秘密は、厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※面接から内定までの選考期間は3週間程度を予定しています。
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

適性検査、面接(3回を予定)

1次面接は、WEB面接も可能です。
※状況次第で変更になる可能性があります。
  1. STEP
    3

内定

※入社時期はご相談ください。
書類選考のポイント
応募いただいたレジュメをもとに書類選考を行いますので、あなたのこれまで培ったスキルを自信を持ってお書きください。
面接回数
3回
※Web面接の実施などにより、
来社していただく回数はできるだけ減らします。
※状況次第で変更になる可能性があります。
面接地
◆1次面接
WEB面接も可能です。ご相談ください。

◆2次面接、最終面接
東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル4F
~アクセス~
山手線浜松町駅 徒歩9分
都営三田線三田駅 徒歩7分
都営浅草線大門駅 徒歩9分
都営大江戸線大門駅 徒歩9分
問い合わせ
首都高ETCメンテナンス株式会社

住所
〒 105-0014 東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル4F
地図を見る

会社・仕事の魅力

首都高ETCメンテナンス株式会社の魅力イメージ1
首都高ETCメンテナンス株式会社の魅力イメージ2

★社会インフラを支えるやりがいと成長

【首都圏の“大動脈”を守っていく】

2007年に創業し、首都圏の大動脈である「首都高速道路のETC設備」の維持、管理を行う当社。年々利用車数も増加し、社会インフラとして確立しています。決して目立つ仕事ではありませんが、ドライバーの安心・安全・快適な走行を守るやりがいのあるお仕事です。

【ETCのプロフェッショナルになれる】

当社はETC設備を専門に取り扱っているため、専門知識も多いことが特徴です。メンテナンス~モニタリングまで一貫して行えるのは強みであり、当社の業務内のデータ解析(ログ解析・走行確認など)や電界強度測定のノウハウが豊富にあります。

障害が発生した際の原因分析や、障害の予兆の分析も実施するため、ETCのプロフェッショナルを目指すことができます。

【私生活と両立できる働き方】

休日出勤や突発的な業務も発生しがちなイメージですが、当社はチーム制を採用しているので、お休みにも柔軟に対応することができます。

職種によっては在宅勤務も週1の利用が可能ですので、家庭を大切にしたいという方にもピッタリです。
「同業他社で働いてましたが、前の会社はなかなか休めなかったりで大変でだったんです。今のスキルを活かして働きやすい会社に行きたかったんですよね。」この言葉は、取材時お伺いした印象的な言葉です。
同社は専門性の高い事業を展開し、安定基盤がありながらも、社員が安心して働ける制度を用意しています。結果社員の定着率95%とバツグン。今の働き方を見直したい方には最適でしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Jのプロフィールフォト
J さん(中途入社4年目)
メンテナンススタッフ
前職の経験 メンテナンススタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

同業他社で働いていたのですが、休日出勤なども多く生活のリズムが整わないことがネックでした。そのため、私生活も充実できるよう、休みやすい当社に転職しました。
Q

どんな働き方ができますか?

業務の多くは計画が細かく立てられているので、予定を逆算しやすいのがメリットです。時間厳守の現場も多いので、前職と比べると残業や休日出勤も大幅に減ったので、働きやすい環境だと思います。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

公共の場での作業ですので、利用者様から常にみられているという意識を持つ必要があります。例えば運転マナーが悪かったり、作業がもたつくと利用者様から指摘が入ることも。プロ意識を持って働くことが大切です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Yのプロフィールフォト
Y さん(中途入社9年目)
メンテナンススタッフ(班長)
前職の経験 学校事務
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

大きなETC設備の障害につながりそうな障害の芽を見つけて、事前に障害の芽を摘み取ることができたときは「よく見つけたね。」と周りにも感謝され、会社に貢献できたと達成感と面白さを感じることができます。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

ETC設備の運用を24時間365日安定稼働をさせるために、アラームや電話対応などでETC設備の不調や障害の予兆に常に目を光らせなければならないところは大変ですね。
Q

家庭との両立は可能ですか?

育児休業を2度取得しましたが、休みに入るときには職場の皆様に「育児休業頑張って」と送り出していただき復職するときにも「おかえりなさい。」と温かく迎えてもらえました。職場の雰囲気はとても良いと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

首都高グループで働く◎インフラを支えるETC設備の【施工管理】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可

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注目のキーワード

首都高ETCメンテナンス株式会社 《首都高グループ》年間休日120日以上/賞与年2回(平均4.4カ月分)

ETC設備の【メンテナンス業務】◆未経験OK◆有給取得率80%