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首都高ETCメンテナンス株式会社の企業ロゴ

首都高ETCメンテナンス株式会社

東京都港区芝２－２８－８　芝二丁目ビル４F
設備工事
「首都高ETCメンテナンス株式会社」の企業情報ページです。
「首都高ETCメンテナンス株式会社」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

首都高ETCメンテナンス株式会社の会社概要

事業内容

・電気設備、電気通信設備、関連付属設備の保守業務
・電気設備、電気通信設備、関連付属設備の工事請負
・上記各号の業務に関連する設計、施工管理、調査、研究、試験、技術開発
・上記各号に関するコンサルタント業務
・前各号に付帯する業務
設立

2007年4月
代表者

代表取締役社長　大塚　明
本社所在地

東京都港区芝２－２８－８　芝二丁目ビル４F
従業員数

100人
資本金

9,000万円
福利厚生

・社会保険完備
・退職金制度
・確定拠出年金制度(企業型DC)
・資格取得援助制度(講習受講料・受験料支援、受験合格一時金あり)
・運転技能向上支援制度（ペーパードライバーの支援制度あり）
・福利厚生助成金制度（７万円/年。旅行等で使用可能。）
・健康保持増進制度（提携ジムの割引利用。家族も利用可。）
・会員制福利厚生サービス
・永年勤続表彰制度
・借上げ社宅制度 (使用料：家賃・光熱費の10%で38歳まで入居可) ※入居条件あり
・帰省費用助成制度（年2回まで利用可）※社宅入居者対象
・在宅勤務制度(監視業務等一部業務を除く。使用するPCは会社から貸与。)
・ノー残業デー
・育児休暇※男女共に取得実績あり
企業採用ホームページ

https://www.shutoko-etcm.jp/

首都高ETCメンテナンス株式会社の年収・給与情報

インフラを支えるETC設備の【施工管理】◆年間休日120日◆土日休

初年度年収

500万円～650万円
モデル年収

年収520万円 ／ 30歳 ／ 賞与・時間外20H/月、住宅手当含む

年収620万円 ／ 35歳 ／ 賞与・時間外20H/月、住宅手当・扶養手当含む

2026-07-31～2026-10-01掲載の求人より

掲載終了

【メンテナンス】*首都高100％出資の安定基盤*年間休日120日以上

初年度年収

500万円～600万円
モデル年収

年収580万円 ／ 35歳 ／ （賞与・時間外20時間/月、住宅手当含む）

2026-05-15～2026-07-09掲載の求人より

掲載終了

インフラを支えるETC設備の【施工管理】土日休み

初年度年収

500万円～650万円
モデル年収

年収520万円 ／ 30歳 ／ 賞与・時間外20H/月、住宅手当含む

年収620万円 ／ 35歳 ／ 賞与・時間外20H/月、住宅手当・扶養手当含む

2026-05-15～2026-07-09掲載の求人より

首都高ETCメンテナンス株式会社の社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名施工管理

前職の経験電気設備の施工管理

何故この仕事を選んだのですか？

学生時代に道路交通の勉強をしており、将来的に学んだことを仕事にしたいと考えていました。電気系の資格も取得していたので、働きやすさも軸にした時に、当社と出合い入社しました。

仕事のおもしろさはなんですか？

入社1年目から大きなプロジェクトに参画しました。3か所の料金所を新設するにあたり、各種ETC設備を導入するという大規模なもので1年かけて対応し、大きなやりがいになりました。

新しい仲間に期待することはなんですか？

高速道路は既に完成されているイメージがありますが、ETC専用化など、今後も発展していく領域です。その際は最新の知識や技術が必要になりますので、成長できる環境だと思っています。

あなたの感じる職場の雰囲気は？

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名施工管理

前職の経験電気設備の施工管理

何故この仕事を選んだのですか？

前職も高速道路関連の事業を手がける企業で働いていたため、スキルを活かしながら公共性の高い仕事に関われる点に魅力を感じ、当社に決めました。ETC専用化など大規模案件にも携われるのが当社ならではの強みです。

仕事のおもしろさはなんですか？

ETCは24時間正常に動くことが大前提。補修工事などを手がけて問題なく完了したときは、社会に貢献していると実感します。また、当社は様々な場所から転職してきた先輩が多く、幅広い知識を吸収できるのも魅力です。

魅力的な福利厚生はありますか？

年間7万円支給される「福利厚生助成制度」は、社員のほとんど全員が利用しています。給与や賞与とは別に、家族との食事や旅行に自由に使える資金を毎年いただけるのはとてもありがたいです。

あなたの感じる職場の雰囲気は？

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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