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株式会社エイチ・エル・シー

その他の募集要項

充実の研修でITデビュー応援!【ITエンジニア】★在宅案件あり 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

充実の研修でITデビュー応援!【ITエンジニア】★在宅案件あり 株式会社エイチ・エル・シー ☆年休125日☆残業月6h☆住宅手当☆退職金制度☆資格取得支援

  • 正社員
  • 370万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/07/29

この求人のポイント

\社内の研修センターで基礎からIT知識を習得/+αで、AIには補えない“リーダーシップ”が身につきます!
【安定経営基盤】会社設立30年を超える老舗IT企業 【ゼロからスタート】システム全体を見渡す力がつく! 【入社後】約1ヵ月の研修&OJTで基礎知識&スキル習得 【環境】オンとオフのメリハリのついたフラットな社風 【働きやすさ】年休125日以上&残業月平均6h以内 【福利厚生充実】最大月4.5万円支給の住宅手当等あり
研修や育成カリキュラムが年間143日も開催 ⇒ 当社なら完全未経験から着実にステップアップできる!
これから手に職をつけて、市場価値の高いエンジニアを目指している方は必見!当社は万全のエンジニア育成体制を持っているため、ITの基礎からしっかりと知識と技術を身につけ、段階を追って着実にステップアップしながらITのスペシャリストへと成長ができます。

まずは入社後、1ヵ月間の研修からエンジニアとしての第一歩がスタート。この機会にぜひ、あなたもその一歩を踏み出してみませんか?

仕事内容

\社員同士の仲の良さが自慢です!チーム配属で安心スタート!/ 約1ヵ月の研修でIT基礎を習得⇒シンプルな業務からステップUP⇒幅広く活躍!

具体的には

◆システム開発
◆システム運用・保守
◆インフラ設計・構築 
など、様々な案件/ポジションを用意しています。

\充実の研修をご紹介!/※約1ヵ月

▼ビジネスマナー研修

▼IT基礎研修
「ITとは?」「サーバとは?」など、
IT業界で仕事をしていくにあたって、必要な基礎知識をお教えします。
▼Linux・MOSなどの基礎研修

▼ロープレ研修
実際に配属された後を想定した研修です。
今まで学んだ知識を活用できるか確認しましょう!

☆一般的な外部研修と異なり、
講師は当社の社内エンジニアなので、
わからないことは気軽に相談いただけますよ!
不安を自信に変えて実務に入っていける環境です◎

配属先の編成

\いよいよ配属/

配属先では、あなた専用の「育成カリキュラム」を作成します!

「手順書が理解できるか?」
「システムを動かすために必要な作業は?」
など、業務で重要なポイントを
段階を追って学ぶことが可能。

まずは取り組みやすい
オペレーション業務からスタートし
徐々に仕事の幅を広げましょう。

配属後もチームでフォロー&定期面談でキャリアアップ

業務は基本的にチーム単位で対応し
お互いに助け合いながら作業を進めます。
そのため、未経験の方は心強い環境で仕事ができるはず。

また半期に一度、
上司と面談の機会を設けているため
「目標設定」「今やるべきこと」
「目標達成度」等を確認・相談いただけますよ!

☆各種研修や勉強会も随時開催中です!

将来のキャリアパス

★“運用のプロ”として、理想のシステム運用を作り上げる「運用設計」の道へ
★サーバ設計・構築など上流工程にチャレンジ!
★開発エンジニアとして流通・金融・広告などの案件で活躍!

など、多彩なキャリアパスを用意。
日々の業務を通して、あなたの理想を実現していきましょう!

対象となる方

\ITって難しそう?そんな心配は不要です!/◆35歳以下◆短大/専門/高専卒以上 ◎今年4月よりメンター制度を導入★元営業/事務/販売職の先輩が活躍中

\現時点でエンジニアとしての知識・経験は一切必要なし/

「これからエンジニアとして成長したい!」
という方を大歓迎♪
「独学で学び始めた」という方も
当社の研修でエンジニアデビューできます!

<応募条件>

◆35歳以下
※若年層の長期キャリア形成を図るため
◆短大/専門/高専卒以上
◆ネイティブレベルの日本語

\メンター制度を導入/

2024年4月より、
中途入社向けのメンター制度を導入しました。
年次の近い先輩社員と6~10ヵ月間、
月1回程度の面談をしていただくことで
キャリア形成の支援をこれまでより、
身近な視点で行えるようになりました。
先輩とも、さらに気軽に話せる関係になれるはずです♪

圧倒的な働きやすさがあなたの成長を後押し★

◎年間休日125日
◎有給とは別に年5日間のリフレッシュ休暇も取得あり
※取得の仕方は業務に合わせて自由♪
◎残業月平均6時間以内
└理想のワークライフバランスを叶えられます!

◎リモート案件あり
└多様な働き方の中から、自分にピッタリの働き方を選択できる!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

チームワークとコミュニケーション能力を発揮しながら、お客様の要望に応えるベストなシステム運用手法や環境づくりを常に考え、改善していくポジションです。周りを巻き込みながら取り組める方におすすめ。

この仕事に向いていない人

未経験からエンジニアとして成長できる手厚い研修制度が整っていますが、自ら意欲的に学び、スキルを磨く姿勢は必要不可欠です。受け身で成長意欲に欠ける方の活躍は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(休憩1h、実働8h)

★残業月平均6h以内と少なめ!
(障害などが発生しなければ、定時退社が可能です)
※業務、着手プロジェクトにより異なります。
勤務地
★転勤なし
★東京本社での研修の後、1都3県(東京23区・千葉県・埼玉県・神奈川県)内のクライアント先での勤務になります。
★希望を考慮して勤務地を決定します!
★在宅勤務(テレワーク)OKの案件もあり◎

<東京本社>
東京都千代田区神田三崎町1-1-1 HLCビル

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
「水道橋」から徒歩3分
「神保町」から徒歩9分
給与
月給20万5500円以上+各種手当

<初年度想定月収>
月収24万5500円
※23歳、基本給20万5500円、住宅手当4万円の例です。

<初年度想定年収>
370万円~500万円

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3か月。その間の待遇変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
370万円~500万円
昇給・賞与
【賞与】年2回
【昇給】年1回
→年に数回面談を行っています。資格・キャリアなどなるべく明確に目標を立てることで、できるだけご納得いただける評価づくりに励んでいます。
諸手当
◆通勤手当(会社規定あり)
◆残業手当(残業時間に応じて別途支給)
◆住宅手当(お住まいのエリアにより、最大4.5万円支給)
◆家族手当(配偶者月1万5000円、子1人につき月5000円支給 ※条件あり)
休日・休暇

★年間休日125日★


◆完全週休2日制(土日休み)
※プロジェクトにより異なります。
◆祝日
◆特別休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児・介護休業
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆401k確定拠出年金制度
◆部活動(テニス・フットサル愛好会など)
◆宿泊施設・保養所・スポーツ施設・レジャー施設等の提携サービスあり
◆各種研修(階層別研修など他多数)
◆資格取得支援/合格時にお祝い金、受験料を会社が支給
◆退職金制度/本人の希望次第で、65歳まで継続勤務可能
◆リモート・在宅案件あり
◆住宅運営制度/希望者は当社が法人契約している不動産会社からの物件案内が利用可能
⇒物件探しの手間や手続きなどを省くことができます!
研修ではマネジメントも学べる
当社の研修は技術だけではなく、マネジメントスキルなどが具体的に学べます。キャリアアップに必要な技術に加え、ヒューマンスキル、ビジネススキルもバランスよく伸ばしていけるのは、当社ならでは。入社した先輩の理由で多いのも「研修制度の充実」「会社経営の安定性」「社員の温かさ」です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
1991年6月
代表者
代表取締役会長 氣境 壮二郎 / 代表取締役社長 辰巳 英策
従業員数
865名(2024年4月1日現在)
資本金
9.000万円
事業内容
■システム設計・開発
■システム運用
■システムインフラ構築

【拠点】

◇札幌本社:札幌市中央区大通西20-2-18 HLCビル
◇東京本社:東京都千代田区神田三崎町1-1-1 HLCビル
◇関西支店:大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル11F
◇福岡支店:福岡市博多区博多駅前1-18-6 大成博多駅前ビル5F

【グループ会社】

◇株式会社マイクロフィッシュ
◇株式会社MIS
◇株式会社ブレインスタッフ
◇アイビー・システム株式会社
◇株式会社A-SHIP
◇株式会社綜合事務機

【主要取引先】

(株)NTTデータSMS
キンドリルジャパン(株)
日本アイ・ビー・エム(株)
(株)エムアンドシーシステム
中央コンピューター(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
日本アイ・ビー・エムデジタルサービス(株)
(株)電通総研
(株)シーエーシー
(株)エクサ
(株)エヌ・ティ・ティ・データ九州
NTTコムエンジニアリング(株)
富士ソフト(株)
本社所在地
◇札幌本社:札幌市中央区大通西20-2-18 HLCビル
◇東京本社:東京都千代田区神田三崎町1-1-1 HLCビル
【主要取引先(続き)】
アイテック阪急阪神(株)
(株)日立システムズエンジニアリングサービス
エヌ・ティ・ティ・データフォース(株)
ANAシステムズ(株)
(株)エフアイティーシステム
(株)AIT
(株)インテック
三井情報(株)
NRIデータiテック(株)
(株)大塚商会
(株)NTTデータ・ニューソン
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株)
SCSK(株)
SCSK北海道(株)
キヤノンITソリューションズ(株)
TISシステムサービス(株)
【主要取引先(続き)】
ネットワンシステムズ(株)
TDIシステムサービス(株)
東芝デジタルソリューションズ(株)
TOPPANエッジITソリューション(株)
ニッセイ情報テクノロジー(株)
BIPROGY(株)
(株)日立システムズエンジニアリングサービス
コベルコシステム(株)
三井住友トラスト・システム&サービス(株)
(株)東京スター銀行

企業ホームページ https://www.hlc.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼エントリー
まずはこちらの応募フォームよりエントリーしてください。
追ってこちらからご連絡を差し上げます。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、
少しでも興味をお持ちの方は是非ご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また、応募の秘密は厳守致します。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

書類選考を通過された方は、面接日時のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

一次面接・会社説明

あなたの人柄を知りたいと考えています。
会社説明もさせていただきます。
  1. STEP
    3

最終面接

役員、プロジェクト責任者との最終面接になります。
  1. STEP
    4

内定

最終面接を通過された方は内定となります。
面接回数
2回
面接地
【WEB面接】

もしくは

【対面での実施をご希望の場合・最終面接】
東京本社:東京都千代田区神田三崎町1-1-1 HLCビル
問い合わせ
株式会社エイチ・エル・シー

住所
東京都千代田区神田三崎町1-1-1 HLCビル
地図を見る

会社・仕事の魅力

\時代を生き抜くスキルを手に入れる/

★ 自慢の教育体制!

・研修センターでの「新人研修」
・年次・ポジション等に応じた「階層別研修」
・誰でも受講応募可な「公募研修」
⇒年間100日以上開催!手厚すぎる教育体制で最短で成長できます。

★基礎から身につく!

システム全体を理解した上で業務を行うため、
「システムがどのように動いているのか?」
「そこにはどんな技術が使われているのか?」
といったことが、徐々に理解できるようになります。

★将来も生き残れる人材になれる!

プログラミングだけを行うエンジニアと異なり、
ただITシステムに向き合うだけでなく
同僚や他社のエンジニアとも協力して
プロジェクトを進めていただくことになるため
普段の業務を通じてリーダーシップや
コミュニケーション力を磨くことが可能です。

当社でなら
AIや自動化などに取って代わられない
市場価値の高い人材を目指していただけます!
創設から30年を越える老舗IT企業の同社は、様々な業界・企業に対してシステム開発やインフラ構築・運用を手掛ける総合ITサービス企業として成長中。
充実した福利厚生も魅力的なポイントではあるが、特筆すべきは充実している研修制度。特に新人育成に力を入れており、2022年には東京本社内に「東京研修センター」を新設。外部研修に頼るのではなく、講師も運用に精通したエンジニアが務めるなど、自社で新人を大切に育てていく環境が確立しているので、これからエンジニアを目指す方にぜひお勧めしたい。

マイナビ転職
編集部より

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