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残業なしスタイル・週休3日等の働き方も選べる【店舗スタッフ】 株式会社リン・クルー 定着率は9割以上♪ラクラク応募⇒面接1回で即時内定も可能◎

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/02/06
掲載終了予定日:2024/04/01

この求人のポイント

個性豊かな13業態と、ライフスタイルに合わせて働き方も選べる会社であなたの理想を実現。働きやすさ重視!
【13ブランド】おしゃれカフェ&ダイニングで働ける 【環境◎】月8~12日休/連休取得可/深夜営業なし 【選べる】飲食業界にめずらしい、深夜・残業なし 【充実】毎月のインセンティブ/賞与年2回/家族手当 【通勤もしやすい】商業施設内で駅チカ&アクセス良好 【経験不問】未経験者も働き方を変えたい経験者もOK
「飲食店で働くのが楽しい」と実感できるリン・クルー。あなたのペースで働けて、ムリする必要はゼロ。
株式会社リン・クルーのPRイメージ
・薬食同源がテーマの韓国ダイニング
 『ダイダイ』

・ハワイアンダイニングの
 『Moana Kitchen Cafe』

・ハンバーグ・ステーキ専門店の
 『グリル大宮』 etc…

洋食からカフェやグリル、鉄板焼きなど13の飲食店ブランドを展開する当社。

個性豊かなラインナップですが、全社で共通しているのは「お店のスタッフが主役」という想い。
「お店も働き方も選べる」会社で、楽しみながら働いてみませんか?

仕事内容

Cafe・韓国ダイニング・ふわとろオムライス・鉄板焼・お好み焼きなど、13種類の飲食ブランドを展開中!ホールやキッチンをお任せ。

具体的には

▼店舗オペレーションからスタート

・ホールでの接客全般
・キッチンでの調理全般
いずれかを中心に取り組み、経験を重ねます。

▼店舗マネジメントにチャレンジ

慣れてきたら
・売上管理
・スタッフの採用や教育
・店舗運営や売上UPに向けた企画
に挑みます。

あなたが決める!ワークスタイル

ライフスタイルが変わっても“働く場所がある”と思える会社を――
そんな思いから当社では「残業なしスタイル正社員」と呼べる
新たなワークスタイルを構築しました。

・月170.5時間の勤務
・残業なしスタイル
・1日の勤務時間を調整し、週休3日制も可能
となるため、働き方の幅がグッと広がります。

教育研修制度

入社後は、研修店舗でホール・キッチンの業務フローや
衛生面の意識などの基本をベテラン店長の元で学んでいただく予定です。

★一人ひとりに合った指導を!

スキルや成長スピードを見極め、目標設定。
詰め込み型の研修はせず、飲食店で働く楽しさをお伝えしたいと思います。

将来のキャリアパス

実力を見逃さない組織ですので
中には入社から半年で「店長昇進」を果たすメンバーも。
頑張り次第では、早期のキャリアアップを実現できます。

★収入面でも満足できる環境です!

入社後5年目までは勤続給によってベースUPが可能。(社内規定あり)
加えて毎月、予算達成に応じたインセンティブも用意されています。

店長だけが、キャリアのゴールじゃない!

ずっと店長としてお店を支え続けることもできますし
▽エリアマネージャー
▽商品開発部
▽店舗開発
といったポストを目指すこともできます。
実際、アルバイトからエリアマネージャーになったスタッフも。

また、「新店舗の立ち上げメンバーに参画したい」「違う業態で働いてみたい」といった要望も叶えられます。

対象となる方

【学歴・経験不問!ブランクのある方・第二新卒も歓迎】未経験者~環境を変えたい経験者まで広く募集!休みがちゃんと取れる⇒海外旅行に行く社員も♪

◆意欲があれば、未経験スタートでも――

「飲食の世界に興味はあったけど、一歩踏み出せなくて…」
という方のチャレンジを歓迎。
営業や接客業の経験も活かせますし、人柄重視の採用を行います。

※様々な経歴のメンバーが活躍中!
お笑い業界や建設業から転身してきたメンバーも活躍中です。

◆好きな飲食のシゴトを続けるために――

「正社員として挑むのは初めてなんですが…」
「これまで経験がない業態に挑みたい!」
「将来をイメージできる会社で働きたい!」
など、様々な想いを披露してください。
当社も“リアル”を包み隠すことなくお話し、双方の納得を目指します。

「お店づくり」は一体感をもって!

<“現場で企画”をカタチに>

◎イベントに合わせた店内装飾
◎旬の食材を使ったメニュー、ドリンクの提案
◎デリバリーサービスの導入
◎商業施設と連動したコラボレーション企画

<本部も店舗運営をフォロー>

近隣店舗でスタッフを融通したり、
本部メンバーもお手伝いや調整に積極的に乗り出しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チャレンジ精神が旺盛な方

積極性を重視する社風ですので、新しい事でも「私にやらせてもらえませんか?」と声を上げられる方ほど、多くのチャンスが巡ってきます。やりたい事は欲張りなくらいで十分です。

この仕事に向いていない人

▲自ら進んで発信できない方

いくら制度が揃っていたり、周囲のバックアップ体制が整っていても、自ら聞いたり、相談をする等「一歩目」を踏み出す必要はあります。自ら動く姿勢も必要不可欠です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上の大募集!仲間と一緒にスタートできます!
勤務時間
実働8時間(シフト勤務)
※店舗により異なりますが、多くの店舗が商業施設内に出店しているため、23時には営業が終了しています。
※労務管理も厳重に行い、残業時間を抑えています。

―★シフト例

早番シフト/10:00~19:00(休憩あり)
中番シフト/12:00~21:00(休憩あり)
遅番シフト/14:00~23:00(休憩あり)

―★残業なしスタイル正社員

シフト制/170.5h
※週3日休みも可
勤務地
★東京・神奈川・名古屋・福岡の店舗で大募集!
※転居を伴う転勤はありません。

◆韓国ごはん・酒家 ダイダイ
・そごう横浜店
・グランツリー武蔵小杉店 
・東急プラザ銀座店
・横浜ランドマーク店
・渋谷ストリーム店
・大名古屋ビルヂング店

◆Moana Kitchen Cafe
・有楽町ITOCIA店
・新宿タカシマヤタイムズスクエア店

◆Omelettes & Creperie Picoti Picota
・日本橋高島屋店

◆お好み焼・鉄板焼 こて吉
・上野の森さくらテラス店
・KITTE博多店

◆Kitchen Omiya
・マークイズみなとみらい店
・大名古屋ビルヂング店

◆韓韓市場
・品川グランパサージュ店

◆もつ鍋・ホルモン鉄板焼 博多もつ楽
・渋谷店

◆鉄板焼・お好み焼 一歩
・新宿西口ハルク店

◆グリル大宮
・JR博多シティ店

◆アジアのかまど
・武蔵小杉東急スクエア店

■ハンバーグ2910
・KITTE博多店
・ユニバーサルシティウォーク 大阪店

【同時募集中】

一般事務(正社員雇用とパート・アルバイト)も同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県、愛知県、福岡県
給与
【店長・料理長】
月給30万円~+各種手当+賞与年2回+インセンティブ

【一般社員】(飲食店スタッフ経験者)※入社時
月給26万5000円~+各種手当+賞与年2回+インセンティブ

【一般社員】(未経験者)※入社時
月給24万6000円~+各種手当+賞与年2回+インセンティブ

【残業なしスタイル正社員】(月170.5時間)
月給20万6000円~+各種手当+賞与年2回+インセンティブ

◎こんな働き方も!
エリア限定コース…月給23万5000円~
└福岡・名古屋のいずれかのエリアのみでご活躍したい方

※残業なしスタイル正社員も、正社員と同様に昇給チャンスと年次昇給があります♪(社内規定あり)

◎毎月上記給与以外にも予算達成等により、別途インセンティブあり!
◎経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
◎店長・料理長職は等級により給与額が異なります。

―★U・Iターン歓迎!

勤務地に関しては、ご希望等を最大限に考慮して決定。
「地域に根ざして活躍したい!」等のU・Iターンの希望も可能です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
■賞与年2回(6月、12月)※業績による
■決算賞与※業績による
■勤続給(年次昇給)※入社5年目まで

昇給について

査定により年2回の昇給があります。また勤続給もあるので、給与がアップしやすい環境です。
諸手当
◇交通費全額支給
◇家族手当
※一人目:5,000円、二人目:3,000円、三人目:2,000円、四人目以降:1,000円/月
※配属者、子ども含む。
◇勤続手当(社内規定あり)
◇出張手当
◇時間外手当
◇役職手当
◇インセンティブ(予算達成で達成率により金額を毎月支給) など
休日・休暇
◇週休2日制(月8~12日/シフト制)
→毎月希望休だせます♪
◇連休(5日以上取得可)
◇夏季・冬季休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児・介護休暇
◇新婚旅行休暇
※連休が取りやすいのも当社の魅力!連休で海外に行く社員も多数います♪
※シフトを調整して、1日の勤務時間を短くすることも叶います。
福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、健保、厚生年金)
■従業員持株会
■制服貸与
■食事付き(お好きなメニューを無料で食べられます)
■慶弔見舞金制度
■社員割引
■社員紹介制度(紹介した方・された方の両方に10万円をお支払い♪)
※社内規定あり
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■各種資格取得費用全額負担(食品衛生、防火防災)
■懇親会(全社員参加による)
■社外研修制度も多数!
■報奨金(予算達成率により、毎月支給)

―★25歳で入社した場合のキャリアアップ例

306万円+インセンティブ/入社1年目(25歳)
346万円+インセンティブ/入社3年目(28歳)※店長
433万円+インセンティブ/店長(30歳)※統括店長
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 転勤なし
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 副業OK
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1998年7月
代表者
代表取締役/林 直樹 
従業員数
753名(正社員:88名、パート・アルバイト:665名)
資本金
4,500万円
事業内容
■飲食店の経営

【13業態・24店舗を展開しています】
ハワイアンカフェ&ダイニング、ハンバーグ&ステーキ、鉄板焼・お好み焼き、韓国ダイニング、もつ鍋・博多めしなど、オリジナル企画の13業態を展開しています。
時代に合った多種多様なジャンルの料理を提供することで、男女・年齢問わず幅広い方々にご愛用いただいています。
本社所在地
東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル
★時短正社員としての働き方も可
当社には「残業なしスタイル正社員」の制度もあります。勤務時間は一日4~8時間の中から選択可能で、残業なし、副業も可能です。こちらは15時まで、18時までといった勤務が可能になるので、主婦(主夫)さん・Wワーカーにぴったりです。
企業ホームページ http://www.rincrew.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに、
通過者の方には電話もしくはメールにてご連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Webエントリー・書類選考

応募いただいたデータをもとに、書類選考をいたします。面接日等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

面接は、当社の営業部長との面接です。
ざっくばらんにお話できればと思います。
  1. STEP
    3

内定

面接を通過されたら内定です!
※在職中で今すぐ転職できないという方も、ご相談ください。
面接回数
1回
面接地
本社もしくは各店舗にて実施いたします。
※東京・神奈川店舗以外での勤務を希望される方の面接は、各エリアの店舗にて実施いたします。ご希望に関しましては、お気軽にご相談ください。
※U・Iターンを希望される方は東京本社でも面接可能です。
問い合わせ
株式会社リン・クルー

住所
〒 106-0032 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル
地図を見る

採用担当
柳瀬

電話番号
03-3543-7108

備考
【本社へのアクセス】
東京メトロ日比谷線『六本木』駅  徒歩1分
都営大江戸線『六本木』駅  徒歩1分

会社・仕事の魅力

株式会社リン・クルーの魅力イメージ1

魅力がズラッと揃う会社で、ずっと飲食業を――

―☆個性的で魅力的な13の飲食ブランド

和食・洋食・グリル料理に韓国料理、ハワイアンカフェと様々な飲食業態を展開中。配属は希望を考慮いたします。「次はこの業態に挑みたい」という変更希望も可能です。

―☆現場のアイデアでお店を動かせます

現場のアイデアを本部が尊重。ブランドの色は保ちつつも独自の試みも進められますし、システム変更にも柔軟。本部スタッフとはTELやLINEですぐに相談できる関係性です。

―☆待遇がいいから、長く続けられます

勤続年数に伴う「勤続給」や毎月の予算達成に応じた「インセンティブ」等によって着実に収入アップ。「残業なしスタイル」の勤務形態にも変更できますし、深夜勤務もありません。

―☆最高の仲間がいて、居心地は抜群

どの社員も口を揃えるのが「人間関係が良好で、感情的になってぶつかる場面は皆無」ということ。現場も本部も、皆がお互いを助ける気持ちを常に忘れない組織なんです。
飲食業界全体に逆風が吹いた時期も、多業態運営で培ったノウハウをいかんなく発揮し、事業を前に進めてきたリン・クルー。業界全体に明るい兆しが見える中、新しいブランド立ち上げも視野に入れて、体制強化の増員を行います。

スキルを見極めた無理のない研修、現場と本部も含めた人間関係の良好さ、キャリア・働き方の選択肢が豊富、など挙げればキリがないメリットを感じながら、飲食の世界で働けるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社1年目)
ダイダイ 東急プラザ銀座店 スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前は複数の飲食店を掛け持ちしていましたが、正社員として腰を据えて働きたいと思い転職を決意。お客様との距離感が近く、カジュアルで楽しい接客ができる点や、手厚い教育体制に惹かれ、当社に入社を決めました。
Q

今後の目標を教えてください。

一通りの業務に慣れたら、ゆくゆくは店長を目指したいと考えています。そのためには、数字の管理や店舗全体を見渡し、的確な判断ができるようにステップアップしていきたいですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

接客の経験がなかったり、コミュニケーションに自信がなくても大丈夫!大切なのはお客様との交流を心から楽しむことです。仕事で分からないことは何度でも聞けるような手厚い環境ですので、安心してご応募ください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社1年目)
ダイダイ 東急プラザ銀座店・店長
前職の経験 飲食店の店長
Q

何故この仕事を選んだのですか?

当社に応募したきっかけは、求人を見た時、ウェルカムで明るい雰囲気にとても惹かれたからです。実際、面接官の方もとても話しやすい雰囲気で、待遇面も充実していたため、ぜひここで働きたいと思いました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

当社には入社してまだ8カ月目ですが、これまでの実績や明るい接客が評価され、当店の責任者を任せてもらえることになりました。働くスタッフそれぞれの個性やモチベーションを大切にできる店長を目指したいですね。
Q

職場環境について教えてください。

個人の希望に合わせた働き方を実現できるのが当社の魅力。私はシフト制を希望しており、実際に叶えられています。一方で、希望休や連休も取りやすいので、プライベートも充実したい!という方も安心して働けます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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