キープしました。
辞退しました。
締切間近
あと7
株式会社三井不動産ホテルマネジメントの企業ロゴ

未経験歓迎★2024年夏、京都に新開業!【ホテルスタッフ】 株式会社三井不動産ホテルマネジメント 三井不動産グループ◆オープニングスタッフ募集◆残業月20h以内

情報更新日:2024/02/15
掲載終了予定日:2024/02/29

この求人のポイント

★京都初の「三井ガーデンホテル プレミア」シリーズが開業★オープンまでは既存ホテルでの勤務が可能!
【働きやすさ】「2交代制」での勤務/月8~10日休み 【オープニングスタッフ】立ち上げにも携われる 【未経験歓迎】接客・サービス業の経験が活きる 【選べる】ライフスタイルによって転勤有無を選択OK 【キャリア】人事・総務など本社スタッフへも挑戦可 【制度充実】産休・育休取得実績あり
新開業のホテルで新しいキャリアを歩もう!上質なサービスを提供して、自己成長も叶えられます。
株式会社三井不動産ホテルマネジメントのPRイメージ
当社は三井不動産グループとして、「三井ガーデンホテルズ」、「ザ セレスティンホテルズ」、「sequence(シークエンス)」を運営しています。

2024年7月31日、京都初の「三井ガーデンホテルプレミア」シリーズの「三井ガーデンホテル京都三条プレミア」が開業します。
周囲の景観と調和したモダンなハードと、充実したサービスを兼ね備えたホテルで、あなたのご経験を活かし、お客様へ上質な宿泊体験を提供しませんか。

仕事内容

【働きやすい2交代制★賞与年2回★研修充実】チェックイン・チェックアウトのサポートやイベント企画・運営や新規開業準備などをお任せします。

具体的には

●フロント・フロアー業務(チェックイン/アウトのサポート)
●館内ゲストへの対応
●周辺施設や観光スポットのご案内
●電話対応・予約受付業務
●イベント企画 など

★開業までは既存ホテルでの研修を行うので、未経験の方もご安心ください。

ある1日の流れ

日勤

09:00 業務開始、チェックアウト対応
11:00 事務所でPC作業
13:00 休憩
15:00 チェックイン対応、夜勤スタッフへの引き継ぎ
17:30 退勤

夜勤

17:00 チェックイン対応、問合わせ対応
22:00 事務所内で翌日予約の最終チェック
24:00 売上レポート作成、仮眠休憩
08:00 チェックアウト対応
10:00 退勤

教育研修制度

ホテル業界未経験の方は、入社後7日程度の導入研修で当ホテルのシステムやマナー、身だしなみ、接客など基礎知識を学んでいただきます。その後OJTを通して現場の業務に慣れていってください。

また、階層別・職種別の研修ではコーチングスキルやマーケティングなどを学べます。

将来のキャリアパス

希望やスキルにあわせ、描けるキャリアは多岐にわたります。全国各地に展開している多彩なブランド・ホテルを経験して、ステップアップを目指せる働き方や、エリアを決めて、とことんお客様と向き合う働き方も選択可能。理想のキャリアをともに叶えましょう!

▼キャリア例
スタッフ⇒リーダー⇒マネージャー⇒総支配人

三井不動産グループであることの強み

当社は「住まい」「ショッピングセンター」「リゾート」「ホテル」「オフィスビル」「物流施設」「資産活用」などを展開する三井不動産グループの一員。ディベロッパーの強みを活かした建物や内装と、スタッフのおもてなしが生み出す居心地の両面から、きめ細かくお客様の五感に働きかけ「記憶に残るホテル」をめざします。

対象となる方

【業界未経験OK/接客・サービス業経験が活かせる!/ホテル経験者尚歓迎!】◆学歴不問◆既卒・第二新卒OK◆20~30代男女が活躍中◆ブランクOK!

◆こんな方は大歓迎

◎チームワークと笑顔を大切にできる
◎英語、中国語、韓国語、他語学スキルを活かしたい
◎国内外の人とのコミュニケーションを楽しみたい

◆こんな経験の先輩方が活躍中です

・アパレル
・飲食店
・旅行代理店
・キャビンアテンダント
・航空会社グランドスタッフ
・百貨店接客
・生命保険会社営業 など

「旅行が好き」
「語学を活かしたい」
「接客の質を高めたい」
「人と話すことが好き」
など様々な志望動機で異業界出身の先輩方が手厚い研修の元、活躍しています。

意欲・人物重視の採用なので、ぜひご応募お待ちしています!

オフも大切にできる働き方だから、長く活躍できる

★残業月20時間以内
★月8~10日のお休み
★産休・育休取得実績&復帰実績多数

シフトは出来る限り都合を聞いた上で組むので、プライベートの時間も大切にすることができます。
2交替制なこともあり、無理のない働き方ができ、長く活躍することができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客さまの求めていることを先回りして考える力が求められます。お客さまのみならず、スタッフ同士でもコミュニケーションを大切にできる方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

ホテルは協調性(チームワーク)が重要の為、1人でもくもくと仕事をしたい方には向きません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均40時間以内
シフト制(1日2交代制)

●シフト例
日勤9:00~18:00(実働7.5h)
夜勤17:00~翌日10:00(実働15h)
※夜勤に関しては日勤2回分相当の実働時間です

★残業も少なく、負担のない働き方ができます
★夜勤はうまく使えば自分の時間を多く取れるので、シフトによっては2泊3日の旅行も可能

●例
(月) 夜勤明けAM10時に退勤
(火) 休日
(水) 休日
(木) 夜勤入りPM5時に出勤
勤務地
【★京都三条に新ホテル開業★「三井ガーデンホテル京都三条プレミア」のオープニングスタッフとして働けます!】
※UIターン歓迎

2024年7月31日(水)に京都市に開業予定!

京都府京都市中京区三条通東洞院東入菱屋町40番
◎京都市営地下鉄烏丸線「烏丸御池」駅から徒歩約3分
◎京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅から徒歩約8分
◎阪急電鉄京都線「烏丸」駅から徒歩約8分

★オープンまでは下記の既存ホテルで研修を行います。
<三井ガーデンホテルズ>
三井ガーデンホテル京都新町 別邸
三井ガーデンホテル京都三条
三井ガーデンホテル京都四条
三井ガーデンホテル京都駅前
三井ガーデンホテル京都河原町浄教寺

<ザ セレスティンホテルズ>
ホテル ザ セレスティン京都祇園

<sequence>
sequence|KYOTO GOJO


【選べる働き方】

下記2点の勤務形態を選択できます。

◆【ナショナル総合職】…全国転勤あり
◆【エリア総合職】…地域限定採用(転勤なし)

こちらは変更することもできますので、「家庭の事情で転勤ができなくなってしまった。でも働きたい」といった、個別の事情にも配慮します。社員の方々に、長く働いていただくための制度です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
給与
■月給200,000円以上+賞与年2回

※経験・年齢、当社規定により決定
※時間外手当は全額支給
※試用期間6カ月あり。その期間も待遇は変わりません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収420万円 / 34歳 経験6年 /リーダー/月給26万円
年収360万円 / 29歳 経験3年 /スタッフ/月給23万円
年収330万円 / 25歳 経験2年 /スタッフ/月給21万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回 ※業績による(昨年支給実績2回)
諸手当
交通費全額支給
時間外手当
深夜手当
出張手当
報奨金制度
休日・休暇
シフト制(月8日~10日休み)

有給休暇(10日~20日 ※入社6年目以降は20日)
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
看護休暇
介護休暇
時短勤務
育児時間制度
育児休業
介護休業

★年間休日108日
★様々な制度を活用し、女性が多く活躍中です。産休・育休取得後に復帰し、長く活躍して下さっている女性スタッフも在籍中。あなたの理想のはたらき方をご相談下さい。
福利厚生
各種社会保険完備
制服貸与
オフィス内禁煙
互助会
自社ホテル優待
ファミリー宿泊券
健康診断
ストレスチェック
社内表彰制度
三井不動産グループ団体割引生命保険・損害保険
ライフサポート倶楽部・カフェテリアポイント
確定拠出年金制度
慶弔見舞金制度
自己啓発支援
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
設立
1981年5月8日
代表者
代表取締役社長 雀部 優
従業員数
942名(2023年4月現在)
資本金
4億9,000万円(三井不動産株式会社全額出資)
事業内容
◆ホテルの経営および管理業
◆ホテル施設計画および建築計画に関する指導
◆ホテル経営に関する情報の収集、処理および分析
◆レストラン・バーの経営および管理業
◆観光客に対するツーリスト情報提供およびホテルの斡旋業
◆不動産の売買、賃貸、管理および運営業
◆酒類、煙草、印紙、切手の販売業
◆土産品、食料品、什器、日用品雑貨並びに新聞・雑誌等の販売およびその斡旋業
◆広告宣伝業
◆その他前各号に付帯する一切の事業
本社所在地
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル2F
企業ホームページ https://corp.gardenhotels.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。
応募受付後の連絡
ご応募いただいた方全員に5営業日以内にメールまたはお電話にてご連絡致します。
※応募者多数の場合は、ご連絡が遅れることがあります。
採用プロセス
★面接日・入社日はご都合に応じます。
★ご応募から最短で1ヵ月以内のご入社が可能です。
★感染対策もしっかり行っていますので、安心して面接にお越しください。
  1. STEP
    1

書類選考

「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、面接日をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接(2回)

人物重視の面接です。
※質問事項は遠慮なく聞いてください。
  1. STEP
    3

内定

問い合わせ
株式会社三井不動産ホテルマネジメント

住所
〒 103-0023 東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル2F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの魅力イメージ1
株式会社三井不動産ホテルマネジメントの魅力イメージ2

業界経験者からも選ばれる教育体制&キャリアパス

[★]ホテルの質を支えるスタッフの育成

ホテルの評価はお客様を迎えるスタッフ一人ひとりの丁寧なサービスが支えています。だからこそ、当社ではスタッフ育成を惜しみません。

ホテル業界未経験でご入社された方でも、ホテルのしくみや身だしなみ、ホテル独自の接客マナーや訪日旅行者向けのサービスなど、多岐に渡ったスキルを研修や実践から習得することができるので、ご安心ください。

また泊まりたくなるホテルを目指し、お客様だけではなくスタッフ同士でもホスピタリティを意識し、気持ちよく働いています!

[★]働きやすさのヒミツは“2交代制”

日勤と夜勤の2交代制により、夜勤明けは自分の時間としてゆっくり過ごすことができます。また夜勤明けと次の出勤の間が連休の場合は、ゆっくり休日を楽しめます。

【例】
(月) 夜勤明けAM10時に退勤
(火) 休日
(水) 休日
(木) 夜勤入りPM5時に出勤

他にも…

★残業月20時間以内
★月8~10日のお休み
★産休・育休取得実績&復帰実績多数
★充実の福利厚生

など働きやすさをご用意しています!
東京都内を含め全国主要都市にホテルを展開し、今後の拡大に向けた人材を募集する同社。正社員採用で、昇給・賞与や福利厚生などの待遇面や業務面についても申し分ない。さらに様々なキャリアパスがあり、真面目に頑張ればおのずと道は拓けてくるはずだ。
さらに、今回の募集では新オープンのホテルで働けるチャンスが広がっている。新しいホテルで、新たなキャリアをはじめる絶好のタイミングだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

ホテルフロントスタッフ
前職もホテルスタッフとして働いていました。より高い質の高い接客力を求めて、当社に応募。求められているサービスの質が上がり、それに応えるため、試行錯誤しながら精一杯お客様に向き合うなかで、自分のスキルアップを感じています。さらに成長し、お客様の記憶に残るようなホテル、接客を目指していきたいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

ホテルフロントスタッフ
私はホテル業界未経験で入社しました。入社後はまず、東京本社の研修センターでチェックイン・アウトをする受付業務のロールプレイングや、宿泊システムの操作方法などの研修をうけました。丁寧に教えていただくことができるので、研修の手厚さを感じたと同時に、入社前の不安がなくなっていきました。

応対・接客スキル研修はもちろんのこと、訪日外国人おもてなし研修や英語・中国語研修など、配属後も学びの場があり、スキルを高めていくことができます。

未経験だからと不安に思うことなく、ぜひチャレンジしてほしいなと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

【フロントスタッフ】残業月20時間以内/月8~10日休み 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社三井不動産ホテルマネジメント 三井不動産グループ◆オープニングスタッフ募集◆残業月20h以内

未経験歓迎★2024年夏、京都に新開業!【ホテルスタッフ】