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未経験歓迎!六厘舎や舎鈴などの【店舗STAFF】即日~1週間で内定可 株式会社松富士食品 \定着率91.3%/ 月9日以上休み & 引っ越しを伴う異動なし

情報更新日:2024/04/10
掲載終了予定日:2024/05/27

この求人のポイント

引っ越しを伴う異動なし×残業月30h以内×社員定着率91.3%=飲食の楽しさとプライベートの充実が方叶う!
つけ麺店の『六厘舎』『舎鈴』など有名店を運営! 応募から内定まで、即日~1週間以内も可! 月給25万円以上⇒今期から給与7%UP(1万7,500円↑) コロナ前は75店舗 ⇒⇒ 今や100店舗目前! ペーパーレス化で効率UP!残業は月30時間程度 店舗拡大⇒ポストがどんどん生まれ、昇進のチャンス大
目先の利益より「人」中心の会社。だから社員の働きやすさを重視!サービス残業なんてもってのほか。
株式会社松富士食品のPRイメージ
当社は『六厘舎』や『舎鈴』など
8つの人気ブランドを展開。
今回はそれらの店舗で
活躍していただく方を募集します!

 ● ○

人材不足が叫ばれる飲食業界。
ありがたいことに当社は
"ある意味"、人材不足です。
なぜなら、店舗数を拡大中だから。
全100店舗を目前に、
前向きな採用を続けています。

 ● ○

未経験歓迎!ぜひあなたも、
当社の麺(メン)バーになりませんか?

仕事内容

『六厘舎』『舎鈴』『ジャンクガレッジ』等、人気店舗をさらに盛り上げよう!マニュアルがあるから始めやすい♪★大声の挨拶なし★深夜営業なし(※)

具体的には

・ホール、接客、キッチン
・発注業務

※仕込みなどの職人的な業務はありません。

■ Point
最近ペーパーレス化を進めており、
仕事が一気に効率化!
事務業務に大幅に時間を
取られることがありません。

配属先の編成

社員は一店舗あたり2名ほどで、
10~30代のメンバーと
一緒に働きます。

■ Point
業務はしっかりマニュアル化!
未経験者でも始めやすいです。
みんなが同じように仕事を進められるので、
社員だけに仕事が偏ることもありません。

●お店では大きな声は出しません●


 「っしゃっせー!!!」


ラーメン屋はそんな威勢の良い
イメージを持っている方も
いるかもしれませんが、
当社はお客様の居心地の良さを考え、
基本のご挨拶以外は
むやみに声を出しません。

だから喉を痛めることもなし!
無駄に体力を消耗せずに働けます。

入社後の流れ

ラーメンの基本を知る
本社研修からSTART!
 ▼
実際に店舗に行って集合研修。
店内での動き方を学びます。
 ▼
自分の担当店舗に配属!
店長や仲間に実務を教わります。
 ▼
その後はレベルに合わせた
48の階層別研修があります。
中途や社歴のハンデなく
成長できます!

将来のキャリアパス

将来的には売上管理、アルバイトの
マネジメントもお任せします。
コロナ禍でも着実に店舗を拡大し、
100店舗が目前に…!
活躍の場がたくさん生まれています。

【例】
一般⇒中級⇒店長代理
⇒店長⇒マネジャーや本部職…

上記はあくまで一例。
商品開発や製造など、
さまざまなキャリアがあります!

対象となる方

《ポテンシャル採用》志望動機は「楽しそうだから」「つけ麺が好きだから」でOK★5年前から平均給与ベース100万円以上UP★月9日以上休★残業月30h以内
\ 未経験歓迎 /
◆人と接することが好きな方
◆仕事を通じて誰かを笑顔にしたい方
◆学ぶことを楽しめる方

仕事で必要になることは
全部一から学べます。
あなたの人柄と考え方を
面接でしっかり教えてください。

ー☆いずれかに当てはまる方なら大歓迎

◎飲食店をビジネス視点から学んでみたい方
◎自分の実力・成果を認められたい方
◎しっかりキャリアアップを実現したい方
◎自己成長のために積極的になれる方

ー☆スピード選考実施中

応募者の方のスケジュールによりますが、
応募から内定まで最短即日~1週間程度で
進められます!

当たり前に働ける―そんな環境を整えました。

★もちろん“サービス残業なし”
★賞与はしっかり年2回
★月9日以上休み/年間休日111日
★4年前に比べ、一人当たりの平均給与ベースが100万円以上UP

お客様も働くあなたも、
あなたの家族も笑顔にするため、
これからも邁進します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇スピーディーに上を目指したい方

育成体制がしっかりあるので、成長意欲が高い方にピッタリ。しかも昇進チャンスは“随時”なので、いち早くチャンスを掴むために努力し続けられる方は最高の環境だ。

この仕事に向いていない人

△ラーメン職人になりたい方

セントラルキッチンで味のベースが作られるため、職人的なスキルは必要とされない。ラーメンへのこだわりが強すぎる方、自分だけの味を作り出したい方は、ギャップを感じるだろう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■シフト制/所定労働時間1日7.5時間
※詳細は面接にてご説明いたします。
※平日限定での働き方も可能です!希望の働き方を選択できます。

【シフト例】
9:00~17:30(休憩1時間)
12:00~20:30(休憩1時間)
14:00~22:30(休憩1時間)
※上記には固定残業時間を含んでいません。

【深夜営業について】

・基本的に特殊立地以外は深夜営業なし
勤務地
★羽田空港や東京駅周辺など首都圏(東京/埼玉/千葉/神奈川/群馬)の店舗
★配属先は希望を考慮し、ご自宅から通勤可能な範囲で決定(バイク・車通勤もOK)
★引っ越しを伴う異動なし
★今期10店舗以上オープン予定→24年6月末までに店舗総数100店舗以上になる予定!
★ポストはどんどん生まれてくるので昇格のチャンス大

▼東京都
…丸の内・大手町など東京駅周辺、お台場、羽田空港、池袋、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸、東久留米、神田、亀有 など

▼埼玉県
…大宮、東大宮、浦和、越谷、富士見、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、狭山、越生、川越、羽生、ふじみ野、菖蒲、白岡、深谷、和光、志木、久喜、所沢 など

▼千葉県
幕張、本八幡、船橋、成田、稲毛山王 など

▼神奈川県
…川崎、新横浜、横浜、長津田、武蔵小杉 など

▼群馬県
…太田

※新規オープン店舗に配属される方は、オープンまでは他の店舗で研修

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
東京駅徒歩0分、羽田空港第3ターミナル駅から徒歩0分など、アクセス抜群の店舗多数!
給与

月給26万7,500円~39万2,600円+賞与年2回(通常のシフト制の場合)


※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額には固定残業手当43時間分(64,900円以上)を含みます。
※上記金額には固定深夜手当37時間分(11,200円以上)を含みます。
※どちらも超過時間分は別途支給。
※試用期間3~6ヶ月あり(待遇変更なし)

月給24万5,000円~(平日限定での働き方の場合)


※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額には固定残業手当43時間分(61,100円以上)を含みます。
※上記金額には固定深夜手当37時間分(10,600円以上)を含みます。
※どちらも超過時間分は別途支給。
※試用期間3~6ヶ月あり(待遇変更なし)

【昇進例】

一般社員の場合…26万7,500円以上
 ▼1万5,900円UP
中級社員の場合…月給28万3,400円以上
 ▼3万1,900円UP
店長代理の場合…月給31万5,300円以上
 ▼6万6,200円UP
店長の場合…月給38万1,500円以上
 ▼9万500円UP
エリアマネジャーの場合…月給47万2,000円以上

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
375万円~561万円

モデル年収例

年収739万円 / エリアマネジャー職 経験6年 /月給47万2,000円+賞与72万円×2回
年収561万円 / 店長職 経験3年 /月給38万1,500円+賞与45万円×2回
年収478万円 / 店長代理職 経験2年 /31万5,300円+賞与35万円×2回
昇給・賞与
  • 昇給/昇進に伴う昇給は随時・定時昇給年1回(7月)
(1,000円~50,000円/月・役職ごとに昇給幅UP)
  • 賞与/年2回(6月・12月)
※平均支給額:基本給の3.3~4.3ヶ月分
諸手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 役職手当
  • 調整手当
  • 固定深夜手当
  • 固定残業手当
  • 特定手当
  • 扶養手当(上限無し・子1人あたり月5,000円)

その他手当(規定内支給)
  • 住宅手当
  • 単身赴任手当
休日・休暇

★業界高水準/年間休日111日★


《シフト制》
  • 週休2日制(月9日以上休み)★連休取得も可能!
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 有給休暇(入社6ヶ月から10日付与)
  • 慶弔休暇

※平日限定での働き方も可能です!
  • 完全週休2日制(土日祝)★年間休日120日!
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 有給休暇(入社6ヶ月から10日付与)
  • 慶弔休暇

★たっぷり休める秘密★

休みを増やすのは簡単ですが、働き方の仕組みを変えないと、きちんと休みを取ることはできません。そこで当社では店舗業務を完全マニュアル化。新人でも活躍できる環境を作り、社員の負担を軽減
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 研修制度(役職別48カリキュラム)
  • 成長支援制度
  • ステップアップ制度
  • 資格取得支援制度あり(食品衛生責任者、防火・防災管理者等)
  • 制服貸与
  • 慶弔見舞金(結婚祝い金・災害見舞金等)
  • 食事補助
  • 社員割引
  • 健康診断
  • 表彰制度(ストアコンパリゾン優秀賞・年間優秀者表彰)
  • インセンティブ制度(物件紹介・従業員紹介)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2008年11月17日
代表者
代表取締役/竹田 和重
従業員数
1,571名(2023年6月末実績・社員及びパート従業員を含む)
資本金
3,000万円
事業内容
飲食店の運営
食品の製造販売
本社所在地
東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル 7階
行列のできる人気ラーメン店!
メディアでも話題の人気ラーメン店「六厘舎」をはじめ、
人気ラーメン店を8ブランド展開しています。
詳しい店舗情報は当社HPよりご覧ください!
▼▼▼
http://www.mtfj.co.jp/brandlist
企業ホームページ http://www.mtfj.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください。

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡
※今回の採用の一部事務業務を「株式会社マイナビ」へ委託しております。
尚、株式会社松富士食品採用事務局より
電話にてご連絡することもございますので、その際はご対応いただきますようお願いいたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビ転職からエントリー

選考を通過された方には、こちらから面接日等についてご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

面接では、皆様が疑問や不安に想っていることに対して
当社のありのままを、ざっくばらんにお話します!
  1. STEP
    3

内定

面接を通過されたら内定!新しい仲間といっしょに働ける日を楽しみにしています◎
面接回数
1回を予定しております。
面接地
本社/東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階
問い合わせ
株式会社松富士食品

住所
〒 101-0047 東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階
地図を見る

備考
【本社アクセス】
各線「神田」駅より、徒歩5分
各線「大手町」駅より、徒歩4分

会社・仕事の魅力

株式会社松富士食品の魅力イメージ1

「休み取れます!」…みたいな求人、疑ってませんか?

求人でよく見かける
「年間休日〇日!」「プライベート充実♪」
みたいな内容。

「こんなのどうせ、嘘でしょ」
とか思っているそこのあなた!

当社が"本当に"プライベートを
充実させられる企業であることを、
ご説明いたします。

チェーン店だから、
業務の多くがマニュアル化。
仕事が属人化していないので、
どのメンバーも同じように
仕事を進められます。

つまり、一部の人に
タスクが偏ることがなく、
少人数でも店舗を回せるのです。
例えば、
「締め作業は店長しかできないから、
店長が営業終了時間まで残っている…」
ということは起こりません。

ペーパーレス化も進め、
事務作業も一気に効率化。
そのおかげで、
月の残業は30時間程度です。

チェーン店として組織的な
社員教育も実施しているから、
未経験の方も安心して
始められる体制です。

当社の「働きやすさ」には、理由があるのです。

~ラーメンを社会インフラに。~

『六厘舎』をはじめ、人気ブランドを展開する松富士食品。味のベースはセントラルキッチンで作るチェーンであるため「ラーメン職人は働いていない」とのことだ。

同社が追いかけ続けているのは「ラーメンを社会インフラ」にすること。そのためにラーメンを提供するだけでなく、企業として様々な挑戦に取り組んでいる。飲食の仕事を楽しみつつ、キャリアも追いかけたい方に応募いただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

人事/水沼 さん

■利益より「人」中心の会社


チェーン企業=利益主義と思われがちですが、松富士食品はそれと逆行していることが多いです。消費税が増税しお財布事情が厳しくなった時にはあえて価格を下げたり、社員の生活を守るために価格を改定したり。利益ではなく「人」に目線が向いていると感じます。

だから社員も、“単なる作業者”として見られることはありません。学ぶこと、成長することは求めますが、それを実現できれば当然ポストやチャンスが与えられます。

さらにプラスして、時代に合う働き方や制度などを導入し続けていることが社員定着率91.3%の理由でしょう。この求人を見ている方のキャリアに、私も今からワクワクしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

田中のプロフィールフォト
田中 さん(中途入社8年目)
店長/六厘舎 東京駅東京ラーメンストリート店
Q

何故この仕事を選んだのですか?

元々は当社で働いていましたが「別の場所で自分の可能性を試したい」と思い、同業他社に転職。一度離れてみたことで、松富士食品の福利厚生の手厚さ、発注システムの充実などをはっきり感じ、再入社しました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

当社はこれまで多くのブランドを展開してきたので、オペレーションは確立されています。レベルに合わせて成長できる環境が整っていますよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

これまでのご経験以上に、「ここでイチから学んでいく」という熱意を大切にしています。まずはお客様や一緒に働くメンバーへの基本的なあいさつを大事にしていただきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

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未経験歓迎!六厘舎や舎鈴などの【店舗STAFF】即日~1週間で内定可