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\100%自社内業務/上場企業の【ITサポート】★年休122日 株式会社パシフィックネット ★定着率90%以上★土日祝休み★完全週休2日制★残業月15h程度

情報更新日:2024/02/02
掲載終了予定日:2024/03/25

この求人のポイント

「上場企業ならではの働きやすい環境」「納得のいく評価」「感謝されるやりがい」…すべてが叶います!
【安定基盤】創業36年/上場企業/取引先15,000社以上 【成長中】売上右肩上がり/ITサブスクサービスが好調 【やりがい実感】お客様の課題を解決し、感謝される 【研修が充実】基礎から学んでスキルアップできる 【待遇充実】平均6.3%年収アップ/年収1000万円も可 【定着率90%超】土日祝休/残業月15h/えるぼし認定
\急成長中の上場企業で「好環境」も「年収アップ」も実現/★企業のDXを支えるITサブスクサービスを展開
株式会社パシフィックネットのPRイメージ
★企業向けPCレンタルを中心に、15,000社以上と取引してきた当社。IT機器の導入から運用管理、クラウド、セキュリティ、適正処分までトータルなサービスを「サブスク」モデルで提供し、右肩上がりの成長を続けています。

★今後もDXを推進する企業から多くのニーズが見込まれるため、今回、ITエンジニアを増員募集します。上場企業ならではの働きやすい環境と、メディアでも話題になった厚待遇が待っています!

仕事内容

★キッティング用マスターPC設計・構築、クラウドサービス導入、サーバ設計・構築などをお任せ★1カ月の研修+OJTで安心!

具体的には

IT機器の導入から運用管理・保守まで、あなたのスキルを活かせる業務をお任せ。

◆要件確認
└営業に同行しお客様の要望・課題をヒアリングし要件定義
 課題解決からサービス導入までをトータルに対応

◆キッティング用マスターの設計・構築
└PCやタブレットへのアプリケーション導入

入社後の流れ

\研修からスタートできるので安心/

【テクニカルセンターでの研修】(1カ月程度)
キッティング等の基本作業を習得。

【エンジニア部門でのOJT】(1カ月程度)
サブ担当として先輩と一緒に案件に参加し、実践的なノウハウを身につけます。

【案件対応】
先輩のフォローの下で実践経験を積みます。

将来のキャリアパス

\自分らしいキャリアを実現/
将来的には「マネジメントを目指す道」、「技術のスペシャリストを目指す道」など適性に合ったキャリアを描けます。

配属先の編成

\幅広い年代が活躍中/
ITエンジニアは現在3拠点で約40名が在籍。
20~30代を中心に、50代まで幅広いメンバーが活躍しています。

\部署を超えたチームワークも抜群/
営業など他部門と合同で勉強会を開催することも。
エンジニア同士はもちろん、部署を超えたコミュニケーションもスムーズです!

お客様の課題を解決し、直接感謝されるやりがい!

お客様の要望・課題を伺うところから
自ら設計したサービスを導入し、課題を解決するまで一貫して携われます。
要望・課題は案件ごとに異なるため、毎回が新鮮なチャレンジ。
仲間と共にプロジェクトを無事に完結させ、お客様や営業担当から感謝・評価の言葉を直接もらえるのが何よりのやりがいです!

対象となる方

【経験の浅い方・第二新卒歓迎】◆ヘルプデスク/社内SE/情シス担当などの経験が活かせます◆実務経験がなくてもスクール等で学んだ経験があればOK!

【応募条件】

◆学歴不問
◆下記いずれかの経験をお持ちの方(年数不問)
└ITヘルプデスクの経験
└IT系テクニカルサポートの経験
└社内SE・社内情報システム担当の経験
└サーバエンジニアの経験
└ネットワークエンジニアの経験
└スクール等でITについて学んだ経験

\経験の浅い方も大歓迎/

業務に必要なスキルは研修で学べます。
経験の浅い方、実務経験のない方、ブランクのある方も積極的にご応募ください!

【こんなあなたにピッタリ!】

◎客先常駐ではなく自社で活躍したい方
◎上場企業で腰を据えて働きたい方
◎積極的にコミュニケーションを図れる方
◎チームワークを大切にできる方

上場企業の働きやすい環境で、安心して長く活躍!

\ワークライフバランス抜群/

完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は122日。残業は月平均15時間程度です。趣味や家庭と両立しながら活躍する社員も多数!

\「えるぼし」認定企業/

産休・育休からの復帰率は100%。男性の育休取得実績もあります。子育て中の社員、女性管理職も多数活躍中!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを大切にできる方

お客様とのやりとり、他部署との連携・協力など、多くの人と関わる仕事です。色々な相手に応じて柔軟な対応のできる方、チームワークを大切にできる方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲受け身の姿勢の方

初めは指示通りに作業を行うことからスタートしますが、ゆくゆくは自らプロジェクトを進めていく役割を担います。「指示待ち」タイプの方は成長に時間がかかってしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:45(実働7時間45分)

★残業は月平均15時間程度
勤務地
★いずれも駅からのアクセス良好◎
★原則、転勤はありません。

【東京本社】

東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F

〈交通アクセス〉
・JR京浜東北線・山手線「田町駅」直結
・都営地下鉄浅草線「三田駅」直結

【東京カスタマーセンター】

東京都港区芝4-2-3 NMFビル(2024年2月新オフィスへ移転!)

〈交通アクセス〉
・都営三田線「三田駅」より徒歩4分
・JR「田町駅」より徒歩6分
・都営三田線「芝浦公園駅」より徒歩8分

【大阪支店】

大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 アクロス新大阪10階

〈交通アクセス〉
・JR「新大阪駅」西口より徒歩4分
・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
給与
◆月給25万円~50万円+賞与年2回

※経験、スキルに応じて決定いたします。
※試用期間3か月あり。その間、待遇に変更はございません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1000万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(6月)
◆賞与/年2回
諸手当
◆時間外手当
◆交通費支給(月7万円まで)
◆役職手当(規定あり)
◆住宅手当(配偶者3万円、独身・1人暮らし1万5千円/月)※規程あり
◆家族手当(配偶者1万円、子ども1人目5千円、2人目4千円、3人目以降3千円/月)※規程あり
休日・休暇

【年間休日122日(2024年度)】

◆完全週休2日制(土日祝休み)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
⇒5日以上の連休取得も可能です。
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇・育児休暇
⇒取得実績あり!産休・育休の復帰率は100%!
⇒男性の育休も取得実績あり!
◆介護休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆定期健康診断(女性の方には婦人科検診)
◆退職金共済制度(1年以上勤務者)
◆資格取得支援補助(基本情報技術者試験・応用情報技術者試験などの受験費用・参考書※当社規定の資格補助)
◆資格報奨金(3万円~15万円)
◆社内表彰制度・報奨金
◆誕生日祝金制度(1年以上勤務者)
◆LTE搭載ノートPC・モニターの支給
◆保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合)
◆その他、スポーツクラブ・施設・ゴルフレッスン・旅行・テーマパークもお得にご利用いただける福利厚生も。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • えるぼし認定企業
設立
1988年7月
代表者
代表取締役社長 上田 雄太
従業員数
279名(2024年1月1日現在)
資本金
5億2738万円
売上高
61億7,112万円(2023年5月期実績)、54億2,060万円(2022年5月期実績)、50億8,790万円(2021年5月期実績)
事業内容
■PC等の中長期レンタル・ITサービス等のITサブスクリプション事業など

【事業所】
■本社
■東京テクニカルセンター
■支店
└札幌、仙台、浜松、名古屋、大阪、福岡

【関連取得済み免許・ 認証及び所属団体】
◆東証スタンダード(証券コード:3021)
◆環境マネジメントシステム ISO14001認証取得(本社/東京TC)
◆情報セキュリティマネジメントシステム ISO27001(ISMS)認証取得
◆日本リユース業協会 会員
◆ジャパン・レンタル・アソシエーション会員
◆「えるぼし」最高位(3段階目)認定取得
本社所在地
東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F
グループ企業
株式会社ケンネット
株式会社テクノアライアンス
企業ホームページ http://www.prins.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーをお願いします◆◇

多くの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の結果は1週間以内を目処に、マイナビ上のメッセージにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼書類選考

応募データ、または写真付き履歴書・職務経歴書をもとに選考を実施致します。
  1. STEP
    2

▼一次面接【web面接可】

配属先の所属長と面接を行います。
  1. STEP
    3

▼SPI適性検査

PCからのみ受験可能となっております。
  1. STEP
    4

▼最終面接

代表や副社長と面接いただきます。
  1. STEP
    5

▼内定

面接日や入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。
書類選考のポイント
書類のご提出が必要な場合は別途ご連絡差し上げます。
書類提出の際は、下記記載をお願いしております。
・学歴欄:高等学校卒業以降
・学歴、職歴:共に西暦でのご記載でお願い致します
面接回数
2回
面接地
東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F
問い合わせ
株式会社パシフィックネット

住所
〒 108-0014 東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F
地図を見る

採用担当
採用グループ

E-mail

電話番号
03-6866-1441(直通)

会社・仕事の魅力

株式会社パシフィックネットの魅力イメージ1
株式会社パシフィックネットの魅力イメージ2

定着率90%以上…エンジニアが長く働ける理由とは?

【安定性と成長性と兼ね備えた上場企業】

★PCなどIT機器をレンタルし、導入・運用管理から適正処分までを「サブスク」スタイルで提供するパシフィックネット。
企業の情報システム部門をトータルにサポートし、これまで15,000社以上と取引してきました。

★多くの企業がDXへの取り組みを強化する中、
豊富な実績とノウハウを誇る当社への依頼はますます増加中。
売上高は52億円⇒55億円⇒64億円と右肩上がりで伸びています!

【お客様の課題解決に貢献するやりがい】

★入社後まずは研修からスタート。
キッティング、クラウドサービス導入、サーバ・ネットワーク構築など。

★お客様の要望・課題を
ヒアリングするところから、サービス導入プロジェクトをトータルに担当。
お客様の課題を解決し、ダイレクトに「ありがとう」の声をいただける
醍醐味を実感できます!

【「自社内勤務」で安心して働ける】

★完全週休2日制(土日祝休)
★年間休日122日(2024年度)
★残業は月平均15時間程度
★産休・育休からの復帰率100%
★「えるぼし」最高位認定
★男性の育休取得実績あり
★月給25万円以上からスタート!
★最大24%・平均6.3%の年収アップを実現
上場企業ならではの充実した待遇と環境のもと、安心して長期的なキャリアを描けます!
パシフィックネットは1988年設立。PC・IT機器のレンタルという、企業活動の根幹を支えるサービスで成長を遂げ、メガバンク・防衛省・最高裁判所を含む15,000社以上との取引を実現している。東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤のもと、充実した待遇や環境、福利厚生を実現。「直近5年の定着率90%以上」という実績が、社員満足度の高さの証しだ。ぜひ同社で将来の安定・安心を手に入れてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社9年目)
グループリーダー
前職の経験 フィールドエンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか?

開発エンジニアとして納品・導入まで担当していたのですが、事業縮小のため転職することになり、安定した環境で経験を活かせる当社に入社しました。エンジニア部門の立ち上げ期に携われる点も魅力でした。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

難易度の高いプロジェクトを納期通りに無事着地させられた時には、お客様から直接いただける感謝の言葉が身に沁みます。また社内ポータルで、営業など自社の仲間から感謝されるのも嬉しいですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

今後数年でエンジニアを倍増させる方針です。組織拡大に伴って、メンバー層のエンジニアだけでなく、リーダー層の育成も必要です。経験・意欲をお持ちの方には、リーダー候補としての成長にも期待しています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(新卒入社2年目)
ITサポート
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

上流工程を担当することで、クライアントや社内外の関係者と連携し、要件定義やスケジュール調整などを通じてプロジェクトを進められる点がおもしろさです。案件がスムーズに進展した時は達成感を感じます。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私も未経験からの入社でしたが、研修と先輩社員のサポートがあったおかげで、業務に順調に慣れています。先輩社員はみんなやさしく、質問しやすい雰囲気で、業務を止めてでも親身に対応してくださいます!
Q

どんな働き方ができますか?

有休取得は比較的取りやすく、月1回のペースで有休を取得。祝日や年末年始などに合わせて長期休暇を取ることも可能です。また効率的に仕事を進めるため、帰りやすい環境が整っており、残業も少なめです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

上場企業を支える♪【経理】★年休122日★賞与実績は4ヶ月分以上 正社員

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

上場企業で活躍♪【経理】★マネージャー候補★年俸700万円~ 正社員

  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

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