雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
1人
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勤務時間 |
8:40~17:40
※年間平均月13時間程度の残業有り(主任技術者の直近3年間における平均残業時間:26.9時間) ※ノー残業デーあり(毎週水曜日) ※休日出勤なし(近年の休日出勤の実績ゼロ) \働き方のポイント/ 独自の社内労働基準の運用やストレスチェックの実施で、社員の健康を最優先! |
勤務地 |
★転勤なし
【札幌本社】 北海道札幌市東区北16条東19丁目1-14 ★1業務あたり、発注者との打合せ(日帰り)が3~5回程度、現地調査(平均2泊3日)が1~2回程度の出張あり。 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道 |
交通アクセス |
地下鉄「環状通東」から徒歩7分
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給与 |
月給205,000円~450,000円+賞与
大学院(修士)卒の初任給:235,000円 大学卒の初任給:225,000円 高専・短大卒の初任給:205,000円 \前職の待遇も考慮します!/ ★経験・能力・技術に応じ、当社規定により優遇。 《試用期間》:6カ月(期間中も同条件) 【収入モデル】※残業時間は20時間/月と仮定「大学卒/独身/資格なし/札幌本社勤務」・大学卒2年目月収例/26.7万円(未経験入社/諸手当込み) ・大学卒2年目年収例/470万円(未経験入社/賞与・諸手当込み) 「大学卒/既婚/資格あり/札幌本社勤務」 ・30代半ば 年収例/550万円(経験者/賞与・諸手当込み) ・40代前半 年収例/600万円(経験者/賞与・諸手当込み) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。470万円~700万円
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昇給・賞与 |
◆昇給…年1回(4月)
◆賞与…年2回 (6月・12月) └ 前年実績:6.37ヶ月分(勤続1年以上) ◆決算賞与…年1回(8月) └ 直近実績:1.47ヶ月分(平均値) ※業績による |
諸手当 |
◆交通費(上限25,000円)
◆時間外手当 ◆技術手当(資格32種類) ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆燃料手当 ◆職務手当 など <手当金額詳細> ◆技術手当 ・技術士30,000円/月 ・RCCM5,000円/月 ・一級建築士20,000円/月 等 ※技術手当対象資格32種類/別途支給基準あり ◆家族手当 ・配偶者8,000円 子4,000円/人 親4,000円/人 ※合計5人目まで/別途支給基準あり ◆住宅手当 ・世帯主15,000円 独身者10,000円 ◆燃料手当 ・世帯主180,000円 準世帯主100,500円 独身者60,800円 ※R5年実績/社会情勢により変動/本社のみ |
休日・休暇 |
【年間休日125日以上】
◆完全週休2日制(土日休み) ◆祝日 ◆年末年始(12月29日~1月4日) ◆夏期休暇(公休1日) └ 会社全体で有給休暇と組み合わせた長期休暇を推奨 ◆有給休暇 ◆創立記念日(5月1日) └ 会社全体で有給休暇と組み合わせた長期休暇を推奨 ◆慶弔休暇 ◆産前、産後休暇 ◆育児、介護休業 ◆子の看護、介護休暇 ★有休を使った連休も取りやすい環境! |
福利厚生 |
◆社会保険完備
◆退職金制度 ◆育児・介護短時間勤務 ◆有給休暇(取得義務付け) ◆健康診断 ◆ハラスメント防止研修 ◆安全衛生大会 ◆ストレスチェックの実施 ◆育児、介護短時間勤務制度 ◆さっぽろ圏奨学金変換支援事業(認定) \スキルアップサポートが充実/ ◆技術士を含めた資格取得のサポート └資格受験料および旅費の負担 └登録更新料および研修費の負担 ◆資格合格祝い金制度 └ 技術士5万円、RCCM3万円 など ◆社内研修 ├ 部内勉強会 ├ 社内技術発表会 └ e-ラーニング:適宜 ◆外部研修 └外部セミナーやフォーラムへの積極参加 └自己投資補助 ★技術士50名以上、RCCM50名以上と有資格者多数! |
その他、福利厚生及び親睦会活動 |
◆日本ハムファイターズ年間シート
◆映画鑑賞チケット ◆よさこいソーラン祭り鑑賞チケット ◆PMF(Pacific Music Festival)鑑賞チケット等の配付 ◆星野リゾートトマム宿泊優待券 ◆社員研修旅行 |
設立 |
1971年12月
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代表者 |
代表取締役社長 石原 知樹
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従業員数 |
158名
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資本金 |
2,000万円
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売上高 |
34億円(令和5年8月期)
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事業内容 |
・札幌を拠点とした総合建設コンサルタント業(札幌本社は技術10部門)を展開し、地域社会の発展に貢献しています。
・今回募集を行う河川・砂防部門は、環境保全や災害リスク低減に向け、国民の生活・健康・財産を守る重要な役割を果たしている事業に携わります。 主な業務実績 【河川事業】 ・治水施設(堤防、樋門・樋管、排水工、落差工、魚道、護岸工等)の点検調査、計画、設計、改修、維持管理 ・河川の流量観測、水質調査 【砂防事業】 ・土砂災害対策施設(砂防堰堤工、渓流保全工、法面工等)の点検調査、計画、設計、改修、維持管理 ・土砂災害発生リスク評価や土砂災害のモニタリング ※河川・砂防グループ使用ソフト:CADPAC-CIVIL(2D)、V-nasClair(3D) |
本社所在地 |
北海道札幌市東区北16条東19丁目1-14
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拠点 |
【本社】
北海道札幌市東区北16条東19丁目1番14号 【東京支店】 東京都中央区日本橋大伝馬町13-7 日本橋大富ビル4階 【東北事務所】 岩手県盛岡市青山4丁目45-38 【千葉事務所】 千葉県千葉市中央区新千葉3-2-1 新千葉プラザマンション 【道南出張所】 北海道函館市堀川町31-20 【他 事務所・営業所】 足立区事務所/江戸川区事務所/さいたま事務所/仙台営業所 |
企業ホームページ | http://www.ndsinc.co.jp/ |
応募方法 |
▼▽まずは『マイナビ転職』の応募フォームからご応募下さい。▽▼
※応募の秘匿は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用選考のみに利用し、他の目的での利用や、第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※希望者には「会社説明会(WEBのみ)」を実施します。掲載ページに書かれていない情報を中心に、若手社員から直接仕事内容や当社の特徴をできるだけ判りやすくご説明する予定です。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後1週間以内に、書類選考結果をメールまたは電話にてご連絡いたします。
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採用プロセス |
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面接回数 |
2回
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問い合わせ |
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河川・砂防グループ A さん(中途入社8年目)
主任
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Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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