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未経験歓迎!★北九州空港の【ホテルスタッフ】になりませんか? 株式会社アリストンホテルズ 月8~9日休★21.2万円~23万円★年齢不問★人物重視★連休取得OK

情報更新日:2024/06/07
掲載終了予定日:2024/10/17

この求人のポイント

<転勤もなく地域に根ざして働ける環境>あなたらしいホスピタリティと笑顔で、お客様をお迎えください♪
【転勤なし】エリア限定募集で地域に根ざして働けます 【企画できます】社員のアイデアで生まれたサービスも 【経験不問】接客が初めての方も丁寧に指導します! 【オフも充実】月8~9日休み、連休の取得もできます!
株式会社アリストンホテルズのPRイメージ
ワンランク上のおもてなしをコンセプトに、西日本エリア3都市で展開しているアリストンホテル。
ホテルの運営に関わる業務をスタッフ全員で協力してトータルに行うことで、お客様とふれあう機会が広がり、やりがいに繋がっています。

そんなアリストンホテルズで、アリストンイン苅田北九州空港で増員募集します。

これまでの経歴ではなく、あなたのこれからに期待しています!未経験の方も歓迎!教育体制も整えています。

仕事内容

【週休2日でしっかり休める】フロント業務、レストラン、宿泊プランの企画、SNSの運営等 ★和気あいあいとした雰囲気 ★20~50代の幅広い世代が活躍中

具体的には

当ホテルでは分業制ではなく、
運営全般に携わるマルチタスク制を採用し、
スタッフ1人1人がお客様や
運営に向き合えるようにしています。

◆チェックイン/チェックアウト
◆予約受付・データ入力
◆観光スポットのご案内
◆レストラン業務
◆宿泊プランの企画
◆SNSの運営・広報宣伝企画
◆客室清掃 など

入社後の流れ

ホテル業界や接客業が全く初めての方もご安心ください。

入社後まずは、予約の受け方など
ホテルシステムについて学んでいただきます。
ホテルの雰囲気に慣れた頃からチェックイン/
チェックアウトのフロント業務へ。
その他、ベッドメイクなどお部屋の管理方法など
独り立ちできるまで親身に指導します。

アイデアをカタチにできるチャンスも!

お客様に喜んでいただけるよう、スタッフからのアイデアを大切にしています。
例えば、近くの繁華街と提携してクーポン発行し元気な地域づくりに貢献したりと
様々な機会でスタッフの面白いアイデアに耳を傾けています。

対象となる方

\未経験者も活躍中!地元で働きたい方大歓迎!/★人物重視の採用です!★年齢・性別・学歴・前職・転職回数・経験などは一切不問!★第二新卒歓迎!
営業職、塾講師、プログラマ、飲食など先輩の前職はさまざま。
※もちろん、ホテル業界経験者も大歓迎です!

《求める人物像》
◇地域で長く働きたい方
◇人との出会いを大切にしている方
◇おもてなしができる仕事に就きたい方
◇ワークライフバランスを大切にしたい方も当社なら叶えられます!

★…社員さんにインタビュー!職場の魅力は?…★

「なんでも気兼ねなく質問できる先輩が沢山いる!」
「和気あいあいとしていて仲がよく、仕事が楽しい!」
「おもてなしを大事にする姿勢や風土が根付いている!」

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制/1か月の単位の変形労働制(週平均40時間以内)
※残業は月平均20時間程度

【シフト例】
 ・9:00~18:00
 ・13:00~22:00(遅番)
 ・15:00~0:00(遅番)
 ・16:00~翌日10:00(ナイト)
 ※ナイト明けはお休み
 ※開始時間が前後する可能性有り。応相談。

前月25日頃にシフトを決めており、
それまでであれば個人の事情に配慮したシフトを組むことが可能です。
勤務地
《転勤なし/車通勤OK!無料駐車場完備》

■アリストンイン苅田北九州空港
福岡県京都郡苅田町幸町12-5

≪アクセス≫
北九州空港から車で15分
「苅田駅」徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
交通アクセス
『苅田駅』から徒歩7分
給与
月給 21万2,000円~23万円 + 深夜手当(22時~5時) + 業績賞与年1回

*あなたのご経験・能力・ご年齢等を考慮し、当社規定により決定します。
*上記月給には、月30時間分(3万8,500円~4万2,500円)の
 固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。

★アルバイトも同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。
昇給・賞与
●給与改定あり/年1回
●業績賞与あり/年1回 

★個人評価制度あり
 自分自身の仕事の幅を広げ
 意欲のある方を大きく評価致します。
諸手当
●通勤手当(最大5万円迄)
●深夜手当
●時間外手当(残業30時間超過の場合)
休日・休暇
●週休2日制(月8~9日休み)
●夏季休暇
●有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日,最高20日)
●産前産後休暇
●育児休業
●特別休暇(結婚、配偶者の出産、弔慰)

~働く環境面でも魅力をたっぷり用意しています!~

業界でも屈指の好待遇を整える当社。
効率よく、業務を回せるように、
整備されているので、残業はほぼ発生しません。

オンオフのメリハリをしっかりするために、
・希望休もしっかり取れる(日曜含む)
・週休2日制
・残業月平均10~20時間以内
・産休育休制度…
などの環境を用意しています。

ワークライフバランスを
充実させながら活躍できますよ!
福利厚生
●各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
●従業員割引(レストラン利用分)
●制服貸与
●慶弔見舞金制度
●各種研修制度あり

★今後も新規開業を進めていくので、ポストチャンスもたくさんあります!

学歴や前職に関係なく実力を公平に評価するため、総支配人になることも可能です。実際にアルバイトからスタートし、34歳で総支配人になった方もいます!

★定期的に人事面談を実施しています。

社員が目標に向けて成長できるよう、丁寧なサポートを行うとともに、昇給昇格にも積極的です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
2012年2月1日
代表者
代表取締役 宮本 英範
従業員数
184名(2023年4月1日現在)
資本金
2,600万円
事業内容
ホテル運営事業・ホテル開発事業

【運営ホテル】
アリストンイン苅田北九州空港
アリストンホテル神戸
アリストンホテル京都十条
本社所在地
〒108-0071
東京都港区白金台4-7-4 白金台STビル6F
企業ホームページ http://www.aristonhotels.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりエントリーをお願いいたします。

※応募の際の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、書類通過者のみにメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職よりWebエントリー。まずはお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    2

面接(1~2回を予定)

面接当日は、履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

内定

※入社日はご相談に応じます。
ご希望を最大限考慮いたしますので
就業中の方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回を予定
面接地
■アリストンイン苅田北九州空港
福岡県京都郡苅田町幸町12-5
問い合わせ
株式会社アリストンホテルズ

住所
〒 800-0314 ■アリストンイン苅田北九州空港
福岡県京都郡苅田町幸町12-5

≪アクセス≫
北九州空港から車で15分
「苅田駅」徒歩7分

地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社アリストンホテルズの魅力イメージ1

一人ひとりのホスピタリティで創りあげるホテル

「またお世話になります」と出張でご利用いただく顔なじみのお客様。
「この街は初めてなんです」と旅を満喫されているお客様。
アリストンホテルは、さまざまな目的をお持ちのお客様に
安心してお泊まりいただけるホテルを目指しています。

だからサービスの質の向上とともに
業務のロスを減らすため
スタッフのマルチタスク制を採用しています。
みんなで一体感を実感できる環境で
あなたも一緒に働きませんか。
「本部から大まかな方針ありますが、各ホテルの地域特性を活かしたホテル運営ができる点が魅力の一つだと思います。」と話すのは、取材に対応してくださった高科さん。お客様の満足度を向上させるために、いいものはどんどん取り入れていく社風だという。
また、分業ではなく、ホテル運営のほぼ全てに関わるマルチタスク(当番制)なので、幅広いホテル業務にチャレンジしてみたいと考える方には絶好の環境だろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

E さん(中途入社9年目)
マネージャー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は旅行代理店でした。例えば、お客様が旅行先でトラブルに遭っても、私たちは現地で何もしてあげられない。もっとお客様の顔が見えて、手応えを実感できる仕事をしたいと考え、ホテルへの転職を決意しました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

「これをやってみたい」というアイデアが実現できることであれば、会社が応援してくれます。そのサービスに対してお客様の評価が高ければ、全体会議の時に表彰される制度があり、モチベーションも上がります。
Q

家庭との両立は可能ですか?

ホテルなのでナイト勤務もありますが、ナイト勤務明けの午後はフルに休みになるので、想像以上にプライベートの時間を確保しやすいんです。シフト制なので、早めに予定がわかれば、学校行事などにも参加できますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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