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株式会社ココルポート

その他の募集要項

障がいのある方へ寄り添う【自立・就労支援員】★新規OPEN募集 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

障がいのある方へ寄り添う【就労支援員】未経験者も歓迎◎ 株式会社ココルポート 東証グロース市場上場 |11/9(土)「マイナビ転職フェア名古屋」

掲載終了日:2024/11/18

この求人のポイント

福祉未経験でも大丈夫!就労で悩んでいる方が働けるよう準備のサポート。頑張りはしっかり評価します。
【全国106拠点展開の成長企業】新規事業所も続々OPEN 【充実した研修制度】資格取得支援 & 資格手当も支給 【支援のこだわり】相手に寄り添ったサポート大歓迎◎ 【将来も安心♪】産休育休からの復職実績も多数!
【毎年10拠点以上が新規出店中!】困っている利用者様を、本気でサポート!◆地域・福祉に貢献できる◎
就職を希望する障がい者をサポートする「就労移行支援事業」、地域生活で必要な力を身に着けるためのサポートを行う「自立訓練事業」を展開。
首都圏トップの事業所数(WAMNET調べ)、トップクラスの就職者数・就職後定着率を誇る当社。

定着率が高いのは、障がいの特性や悩みにあわせ一人ひとりに適した支援を提供する【徹底的な個別支援】だから。毎年10拠点以上を新規出店中。今回は事業所拡大による新規スタッフの採用です。

仕事内容

障がい者の方への就職・自立サポートと、就職後の定着に向けたフォローを行います。◎産休育休実績あり◎幅広い年齢層が活躍中◎年間休日120日

具体的には

◎どんな仕事?

安定就労や自立した生活をおこなえるよう
サポートする仕事!

  • 就労支援プログラムの企画・運営
  • 就労に向けた相談支援・アドバイス
  • 支援計画・記録の作成
  • 就職後の定着支援
  • 新規ご利用者の獲得や、就労・実習先企業の開拓
  • 行政や関連機関・企業との連携 など

入社後の流れ

座学での研修、現場でのOJT研修を通じ、半年ほどで独り立ちができるようにサポートします。

仕事に慣れてきたらご利用者様に合わせた支援内容の企画や講座の運営、面談等をお任せしていきます!

業務に慣れてきたら、経験やスキルに応じて、サービス管理責任者などの業務もお任せしていきます。

将来のキャリアパス

名古屋、関西を中心に、エリア拡大に伴い、今後の事業所中核メンバーを担っていただく方の募集です。

将来的に事業所の管理者を目指せるだけでなく、本社管理部門や就労定着支援専任スタッフ、サービス管理責任者、事業所マネージャーなどの様々なキャリアパスをご用意!

多彩なキャリアを描ける環境が整っています。

配属先の編成

従業員の平均年齢は36歳。現在、25歳~50代まで幅広い世代が活躍中。未経験入社が多く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。頑張りに応じて、昇給や早期の昇格も行っています。

働きやすい

産休育休の取得実績も豊富で、年間休日は120日。有給と別にリフレッシュ休暇も5日付与。残業も支援員平均で月約20時間程です。

対象となる方

《特別な資格は不問》"人の役にたつ仕事がしたい" "福祉事業で社会貢献がしたい" "好きな街で、地域貢献したい" 方はぜひ!/資格取得支援&資格手当

こんな方をお待ちしています

  • 当社理念や事業に対する考え方に共感できる方
  • 志の高い仲間たちと成長したい方
  • 地域密着型で、社会貢献したい方
  • サービス管理責任者や管理者を目指したい方

【あれば活かせる経験・資格】

  • 福祉・教育・研修関係の業務経験
  • 社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラー・公認心理師・臨床心理士・作業療法士・看護師(資格手当の支給対象)
  • 障がい福祉の業務経験
  • サービス管理責任者・相談支援専門員の経験
  • リーダーやマネジメントの経験

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)

※残業は、支援員平均で月約20時間程です。
勤務地
東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬・愛知・大阪・兵庫・福岡のいずれかの事業所
※勤務地は希望を考慮します

【勤務地一覧】
  • 東京都
東京都板橋区・東京都足立区・東京都北区・東京都荒川区・東京都目黒区・東京都葛飾区・東京都三鷹市・東京都調布市・東京都府中市・東京都町田市・東京都八王子市・東京都武蔵野市・東京都国分寺市・東京都立川市

  • 千葉県
千葉県八千代市・千葉県千葉市・千葉県船橋市・千葉県松戸市・千葉県柏市・千葉県流山市・千葉県浦安市・千葉県市川市

  • 埼玉県
埼玉県さいたま市・埼玉県川越市・埼玉県朝霞市・埼玉県所沢市・埼玉県越谷市・埼玉県春日部市

  • 神奈川県
神奈川県横浜市・神奈川県川崎市・神奈川県藤沢市・神奈川県厚木市・神奈川県相模原市・平塚市・横須賀市・大和市

  • 群馬県
群馬県高崎市

  • 愛知県
愛知県名古屋市

  • 大阪府
大阪府大阪市・大阪府豊中市

  • 兵庫県
兵庫県尼崎市・兵庫県神戸市

  • 福岡県
福岡市中央区・福岡市博多区

▼詳細は、下記URLよりご覧ください。
https://www.cocorport.co.jp

★「マイナビ転職フェア名古屋」に出展予定★

日時:11月9日(土)11:00~17:00
(受付 10:00~16:30)
会場:名古屋コンベンションホール 3F

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県
給与

【月給25万2983円以上+各種手当+賞与年2回(固定賞与+変動賞与)】

※経験などを考慮したうえで、決定します。
※上記月給には、みなし残業手当(4万0783円/25時間分)が含まれます。
 25時間を超過分は、残業手当を別途支給します。

※ゆくゆくサービス管理責任者になっていく場合は、月給33万4785円以上となり、みなし残業手当(6万2695円~/30時間分)が含まれます。
 30時間を超過分は、残業手当を別途支給します。

※試用期間3ヶ月あり ※試用期間中に待遇の変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
310万円~460万円
昇給・賞与
昇給/随時(査定による昇給:2月、8月の年2回)
賞与/年2回(固定賞与+変動賞与)
※7月より新設いたしました。
諸手当
  • 通勤交通費支給(月5万円まで)
  • 時間外手当(みなし残業超過分を支給)
  • 家族手当(一人目/1万5000円、二人目/5000円)※規定有
  • 住宅手当(上限1万5000円)※規定有
  • 資格手当(月5000円~1万円)など
休日・休暇
年間休日120日
  • シフト制/月9~11日休み(原則日曜休、その他はシフト制)
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 特別有給休暇
  • リフレッシュ休暇(年間休日・年次有給休暇に加え5日間付与/公休と合わせて最長9連休取得可能)
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇 など
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度 ※規定有
  • 確定拠出年金(401K)
  • インセンティブ制度
  • 持株奨励金(5%を上乗せして付与)
  • 社内表彰制度(個人表彰・MVP・オフィス賞・ナイスチャレンジ賞など)
  • 産休・育休制度 ※取得実績も多数!
└ スタッフ同士でサポートし合う風土があるため、産休育休の取得や職場復帰もしやすい環境が整っています!育休後にマネージャーに復帰する方もおり、キャリアもしっかり継続できます。

\経験者にも選ばれる会社です!/

「数字」を意識した関わりではなく、想いをもって支援ができる環境です。利用者さん一人ひとりにしっかり寄り添って、支援を進めていきませんか?
1日の仕事の流れ
09:00 出社、メールチェック、今日やるプログラムの確認
09:30 利用者さまが来所・朝礼、体調などの確認
10:30 午前のプログラム
12:00 休憩
13:00 午後のプログラム
15:30 利用者さまがご帰宅
16:00 活動記録・事務作業
17:00 ミーティング
18:00 終業時間

※残業は、支援員平均で月約20時間程です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 転職フェア出展
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2012年1月5日
代表者
代表取締役社長 佐原 敦矢
従業員数
758名(2024年8月1日現在)
資本金
5億6,282万円
事業内容
障害者総合支援法に基づく、障害福祉サービス事業

  • 就労移行支援事業所:75拠点
  • 就労定着支援事業所:61拠点
  • 自立訓練事業所:31拠点
  • 特定相談支援事業所:5拠点

※出典:WAMNET(独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト)における、首都圏(1都3県)での就労移行支援事業所数No.1(2022年3月時点/自社調べ)


▼詳しい就労移行支援事業所の住所などについては、下記URLをご覧ください!
https://www.cocorport.co.jp/officelist/tokyo/
本社所在地
神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F
就労移行支援とは?
障がいのある方が仕事に就くためのサポートをする仕事です。社会人としての基本的な生活態度やマナーや、仕事に就くための技能などを身につけるプログラムの運営と様々なアドバイスを行い、就労後の定着に向けてもサポートしていきます。

“指導をする”のではなく、あくまで “自立に向けて支援する” というスタンス。なんらかの障がいのある方をサポートする仕事ですが、介護や介助を行うわけではありません。
\マイナビ転職フェア 名古屋 /
★「マイナビ転職フェア名古屋」に出展予定★
日時:11月9日(土)11:00~17:00
(受付 10:00~16:30)
会場:名古屋コンベンションホール 3F

お気軽にご参加ください!
企業ホームページ https://www.cocorport.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の応募フォームより、エントリーしてください。

応募受付後の連絡
応募受付後、選考の結果や面接日程は、追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

1次面接については、WEB対応も可能です。

希望される方は、お気軽にご相談ください。

  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

一次面接

WEB面接、もしくは本社(川崎)にて行います。
※詳細は面接地欄をご覧ください。
  1. STEP
    3

最終面接

本社(川崎)にて行います。
※詳細は面接地欄をご覧ください。
  1. STEP
    4

内定

応募から内定までは、2週間~1ヶ月程度を予定しています。
※面接日・入社日は、希望を考慮します。
面接地
▼本社住所
神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F

※アクセス
JR「川崎駅」東口より 徒歩6分
京急線「京急川崎駅」西口より 徒歩7分
問い合わせ
株式会社ココルポート

住所
〒 210-0006 本社/神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
メールでのお問い合わせは、こちらの求人の最下部にある「企業に質問する」ボタンより、ご連絡ください。

【個人情報の取り扱いについて】
ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

会社・仕事の魅力

より多くの方のサポートを目指し、新事業所を開設!

2012年の設立以来、これまでに106拠点(就労移行:75拠点、自立訓練:31拠点)を開設し、現在、WAMNET(独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト)における首都圏トップの就労移行支援事業所数を誇る私たち。
実績も、就職者数:4,240名、就職後の定着率:90.0%と、業界トップクラスの水準です。

私たちが日々の業務において一番大切にしていることは、「本当に困っている利用者さまこそ、サポートしたい」という想い。
週3日や4日以上安定的に訓練参加できる体調が安定されているご利用者さまだけを対象とするのではなく、まずは週1日や2日程度から訓練を始めたいという方も積極的に受け入れ、本気で就職から就職後の定着までをサポートしています。

全国へ新規開設するにあたっても、その想いを変えるつもりは一切ありません。より多くの障がい者の方の夢や自立をサポートしていくため、私たちと一緒に挑戦していただける方をお待ちしています!
今回の取材で、特に印象的だったのは、管理職の方のお人柄でした。
管理責任者の清田さんは、利用者の方はもちろん、働いているスタッフも働きやすい環境を作るために、日々コミュニケーションを取るよう心掛け、未経験だからこそ、気づく視点や、考え方に刺激をもらい、それぞれが尊重しあう風土をとても大切にされていました。
あなたもこれまでの経験を活かして、勇気を出して新たな一歩を踏み出してみてください!

マイナビ転職
編集部より

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